城關鎮(zhèn)老干部工作匯報材料

城關鎮(zhèn)老干部工作匯報

我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊離退休干部共計53人，其中離休干部1人，退休干部52人。離退休干部中最大年齡86歲，最小年齡55歲，平均年齡67歲。

近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，以實現(xiàn)“六個老有（老有所安、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂）”為目標，圍繞中心，深化服務，較好地完成了老干部工作的各項任務。

1、健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，主管黨務工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領導小組，具體直接負責全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。

2、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。一是為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鎮(zhèn)專門成立了老干部黨支部，并專門為老干部黨支部安排了三間黨員活動室，為他們的學習、教育、文化生活提供了便利。二是在鎮(zhèn)財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《皖西日報》、《文摘周刊》、《江淮》等。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學習材料、參加重要問題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調老干部工作領導小組人員專門負責此項工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學習，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導堅持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，上年度全年入戶次數余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。四是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財政狀況允許的情況下組織老干部參觀工業(yè)園區(qū)及縣鎮(zhèn)重點工程1次。五是繼續(xù)完善老干部的“三會一課”制度，由離退休老干部按時參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。

3、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、重陽節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導、分管領導抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，今年春節(jié)每人安排200元過節(jié)費。對于老干部生老病死等重大情況，主要負責人都進行及時的上門看望、吊唁。去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部6次，送去慰問金共3000元，對生活困難的一名離休干部安排救濟金500元。

今后我們要以黨的十七大及十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞省、市、縣的中心工作，結合我鎮(zhèn)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎上，加大力度，深化服務，進一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。1、擬于在春耕前對全鎮(zhèn)53名離退休干部組織一次體檢，作為新一年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對老干部辦實事的一項重要內容，并作為一項政府的年度工作，常抓下去。2、加大給予離退休老干部的生活待遇投入力度。首先在確保老干部老有所養(yǎng)的前提下，豐富他們的文化生活，創(chuàng)造條件，組織老同志們開展一些豐富多彩的文體活動。二是保證老干部的生活所需，由鎮(zhèn)社區(qū)干部和老干部結成幫帶對子，幫助老同志解決生活中的困難。3、年內組織老干部參觀考察本鎮(zhèn)示范基地、工業(yè)園區(qū)、縣鎮(zhèn)重點工程建設，進一步開闊眼界，愉悅身心。

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201*年老干部工作匯報

王寨鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休干部、職工114人，其中有共產黨員19人，享受副處級

離休干部1人，享受正科級退休干部2人。享受副科級退休干部4人，享受副主任科員4人，其他離退休干部、職工103人。鄉(xiāng)老干部工委在市委組織部、老干局的直接關心和指導下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動經費、場所，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務管理工作，為構建和諧王寨做出貢獻，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、鐘情安家工程

開展老年工作，落實老干部相關政策，關鍵在支部。近年來，部分單位和

企業(yè)體制和機制的改革，一些離退休人員、職工下崗人員回鄉(xiāng)，他們有小家無大“家”，不能正常參加組織生活，原食品公司邵廣義，幾年前退休，組織關系一直未落戶，現(xiàn)在回來找“家”，鄉(xiāng)組織辦和老干部支部按有關規(guī)定迅速給他們安了“家”。老干部支部一班人只要發(fā)現(xiàn)有回來無“戶口”人員，及時向鄉(xiāng)組織辦反映，及時給他們安“家”。

二、熱情關心下一代

幼吾幼以及人之幼，讓全社會關注青少年教育是我們的愿望，從老干部做起，是我們的責任。以學校為陣地，以老干部支部和教育支部為主體，在關心下一代成長上下功夫。一是強化領導責任。我們以鄉(xiāng)中和唐村小學為重點，成立了由校長為第一責任人、副校長具體管、班主任和退休教師具體抓、科任老師協(xié)助抓的工作小組，制定計劃，明確責任，年底考評。二是開展主題教育和法治教育活動。今年來，我們聘請老教師宣講員3人，舉辦專題報告會4場，出墻報6期；《中華魂》主題讀書活動開展以來，共有學生1762人參加，收到

活動征文129篇，評選優(yōu)秀征文32篇。我們還開展了“學黨史、頌黨恩”“愛國守信，明禮誠信，團結友善，勤奮自強，敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們邀請派出所干警舉行法治講座，印發(fā)1250份“珍惜青春、遠離網吧、拒絕網游”宣傳單，組建學校、社會、家庭教育網絡，共同提高學生學法、用法的自覺性。三是關愛留守兒童。學校摸清底細，了解情況后，采取結對幫扶措施，抓重點促全面，收到很好效果（信息已在今日汝州發(fā)表）。針對不同學生性格特點，分別采取師生面對面心交心、書信往來心換心、上門與家長心連心等方式做重點生思想工作，老師們對每一個幫扶學生建立幫扶檔案。有一位女老師在幫扶學生的檔案上這樣寫道：孩子，你畢竟年幼無知，只要你心靈不壞，一點點錯誤又算個什么呢？你在學校的一路上，我會像媽媽一樣與你攜手同行的。學校不僅從思想上關心他們，還在生活上關心他們。今年元月，王寨鄉(xiāng)中學留守貧困生陳明、魯盼等七人生活困難，教育支部向老干部支部反映后，老干部支部向鄉(xiāng)黨委匯報并和民政所協(xié)商，在鄉(xiāng)黨委的重視下，每人解決了100元救濟物資。

三、讓老干部“老有所思”，加強老干部思想建設、黨支部建設

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，王寨鄉(xiāng)黨委、政府高度重視老干部思想建設和黨支部建設工作，及時調整變動老干部領導小組、關心下一代委員會成員。一是認真組織了老干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據老干部學習規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學習，學習后開展思想交流活動，保證學習活動取得實效。將離退休干部黨支部活動經費全額納入預算，保障離退休干部黨支部各項活動的順利開展，真正把離退休干部的思想認識凝聚到中央和市委、鄉(xiāng)黨委的決策布署上來。二是落實了老干部政治待遇，王寨鄉(xiāng)

為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報黨刊及老年讀物245份，及時為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從王寨鄉(xiāng)離退休老干部黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導老干部自我服務、自我教育、自我管理；按照四就近工作方法分三個黨小組和八個活動小組利用村級資源為離退休干部搭建就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用的平臺。充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機制、服務體系

全面落實離休老干部的待遇不僅僅是一個口、一句空話，而是一個嚴肅的政治問題，王寨鄉(xiāng)堅持把政策嚴格落實到每一個離休老干部身上。一是健全了離休費保障機制。確保了離休干部按時足額領取干部離休費、生活補貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善離休干部醫(yī)藥費用保障機制。根據老干部雙高的實際情況，保障離休老干部及時核銷醫(yī)療費、醫(yī)藥費、老干部住院轉院的醫(yī)療費堅持實報實銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實家訪制度。我們堅持“三必訪”：對老干部生病的必訪；家庭有困難的必訪；王寨鄉(xiāng)有大的變動時必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經費多緊張，王寨鄉(xiāng)黨委、政府領導都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對老同志的關心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實老干部健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我們根據老同志的實際情況，黨委組織安排全體老干部在王寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報體檢情況，

并給出下一步治療和保健的方案（信息已上報并在在今日汝州發(fā)表）。五是建立健全離退休老干部服務管理制度。充分發(fā)揮村級的工作特點，開展了村級工作人員定期到老干部家尋訪制度，對老干部生活狀況做到了隨時關懷；讓老干部的心理需求得到了及時滿足；對老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關心、溫暖。

五、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動場所、活動經費

王寨鄉(xiāng)老干部工作“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓，為老干部開展活動提供了穩(wěn)定的經費保障、創(chuàng)造了舒適的活動環(huán)境。一是在我王寨鄉(xiāng)辦公場地并不寬裕的情況下，堅持為老干部活動提供舒適的環(huán)境，在政府東二樓建有35平方米離退休干部活動室的基礎上，由于老干部年齡逐年增大，像老常同志經常拄著雙拐每次都來參加活動。又在后院一樓設立“老干部活動中心”并裝修一新，在東二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項活動。年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動方案落實到位、工作到位、措施到位、責任到位。近期我們就組織了老干部觀看《楊善洲先進事跡報告》等活動。三是對于老干部參加其他社會活動的經費給予充分保障，尤其鼓勵老干部參與老干部黨校、老年大學的學習，使老干部的離退休生活豐富多彩。

六、讓老干部“老有所為”，引導老干部發(fā)揮余熱、再做貢獻

為老干部搭建發(fā)揮余熱的平臺，引導老干部繼續(xù)為建設“和諧王寨”做出貢獻。一是開展結對共建。離退休黨支部先后與柳樹王、唐村結對子，定期不定期組織老干部到村開展活動，關心、參與、幫助村級建設，宣傳黨的路線方針政策和優(yōu)良傳統(tǒng)，傳播黨的惠農政策，展示新時期老干部形象風采。二是開

展青少年教育。積極主動指導、協(xié)助王寨鄉(xiāng)關工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅定，有說服力和感召力，堅持定期不定期組織老干部到學校向青少年進行革命傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。

七、加強老干部工作領導，開創(chuàng)老干部工作新局面

通過王寨鄉(xiāng)的長期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們以改革創(chuàng)新的精神，力爭開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強組織領導。王寨鄉(xiāng)黨委、政府主要領導時常關心、過問老干部工作，對于老干部工作中出現(xiàn)的問題，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到了“思想上高度重視，行動上迅速落實”。二是加強隊伍建設。王寨鄉(xiāng)定期組織老干部工作人員參加教育培訓，不斷增強老干部工作人員的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，著力打造出一只政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的老干部工作隊伍。

本年度：解決老干部工資問題一人一起；合理疏導、引導歸口解決問題一人一起；解決思想問題一人一起；解決不安定因素六人一起。

：上報信息十七篇

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