爭創(chuàng)合格職工之家工作總結

爭創(chuàng)合格職工之家工作總結

為了更好的學習和貫徹黨的十六大會議精神，認真落實江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習圍繞衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的中心任務，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮全體會員的主人翁意識，具體建家工作總結如下：一、在所黨委的領導下，所工會積極開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動和組織職工提合理化建議，創(chuàng)建“職工之家”。

所工會為響應市政府整治軟環(huán)境的號召，積極配合黨委開展“創(chuàng)三優(yōu)”，“創(chuàng)文明示范崗”，開展新技術，新業(yè)務、組織職工提合理化建議、改變執(zhí)法觀念、正確處理好“打”與“扶”的關系，通過一系列的活動，充分調動了全體會員的積極性和創(chuàng)造性，取得了較好的成績，全所201*年發(fā)表論文16篇，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀同志，對我所的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作起到積極的推動作用。

以衛(wèi)生監(jiān)督體制改革為中心，積極建立健全工會全員大會為基本形式的民主管理制度，堅持一年召開兩次工會全員代表大會，對所內的重大決策經會員代表審議，如：考勤管理制度、經管方案、財務預決標、業(yè)務招待費等，并經民主推薦差額選舉產生所人事爭議調解委員會，

二、倡導愛崗敬業(yè)的精神，加強革命傳統(tǒng)教育，開展創(chuàng)建巾幗文明示范崗的活動。

在所黨委的領導下，工會積極協(xié)助黨委深入開展爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范崗、優(yōu)質服務明星活動，充分調動廣大干部職工的愛所意識，提高全所職工的凝聚力和向心力，全身心的投入到衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中去，為了配合好黨委搞好職工的革命傳統(tǒng)教育，所工會組織職工赴江西革命老區(qū)接受革命傳統(tǒng)教育，使廣大職工上了一堂生動的愛國主義教育課。組織女職工開展創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動，對女職工超過50%的科室進行重點指導，認真落實女職工勞動保護條例，定期發(fā)放勞保用品，每兩年組織女職工婦檢一次，落實女職工“三期”中的待遇，充分保障婦女兒童的合法權益。

三、組織職工參與民主管理，積極參政議政，充分體現(xiàn)職工主人翁地位。

今年所工會成立之后，在較短時間內建立了所內的三級民主管理組織機構，建立健全里會員大會制度，所工會于今年七月參與了我所公開競聘中層干部職位的工作，為了搞好這項工作，工會在黨委的領導下積極參加了《關于公開競聘中層干部職位的實施方案》的制定，工會主席劉建安等三名工會成員加入了所競聘領導小組，具體組織實施了整個競聘工作，經過一個多月的辛勤工作，完成了方案的制定，審議通過、競聘演講、群眾評議和組織考核等程序，在全體會員的大力支持下，較好的完成了競聘工作。此次中層干部競聘是建所以來完成的一件大事，是工會參政議政的集中體現(xiàn)，它充分代表了廣大職工的意志，此項工作的完成受到局領導的好評和廣大職工的一致認可。

在協(xié)助黨委完成好各項工作的同時，積極為行政領導排憂解難，會同行政領導先后慰問患病職工15人次，處理職工直系親屬去世4人次。工會本著為職工辦好事、辦實事的原則，每季度給職工發(fā)放生活必須品，把黨的溫暖和組織的關懷送到職工中去，組織職工開展有益健康的活動提高職工情趣，陶冶職工情操成立了盆景、花卉、象棋、集郵興趣小組。

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規(guī)范民主和諧溫馨

武漢市臺北路學校職工之家創(chuàng)建工作小結

我校工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導下，在學校黨政關心支持下，在全體會員的熱心參與下，認真學習“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，開拓工會工作思路。圍繞學校中心工作，樹立服務大局意識，真正將“職工之家”建設成為溫馨之家、和諧之家。

一、加強班子作風建設，強化民主意識

學校始終重視落實科學發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學習，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員干部廉政建設的使命感和緊迫感，切實增強黨員干部廉潔自律意識，構建廉潔校園。先后組織黨員干部、工會干部認真學習了兩個《條例》、《干部責任追究制》，上廉政黨課，研討反腐案例，做到警鐘長鳴。在日常工作中明確黨風廉政責任制建設，明確職能部門負責制，明確板塊工作的責任分解，強化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進、提高，確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。學校領導班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。

二、加強教代會自身建設，強化民主管理

學校管理堅持以人為本，調動和發(fā)揮教職工的積極性和能動作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，在管理上實行“校長責任制、年級管理制、班級責任制、教師崗位制”為主的線條管理，學校重大問題的決策經過支委會、教代會的審議，保證了決策的民主化、科學化；在管理中，力求做到“五嚴”：布置工作嚴密、程序安排嚴謹、指揮決策嚴肅、各項要求嚴格、監(jiān)督保障嚴實。

注重民主管理，認真貫徹教代會工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會對學校重大決策的審議建議權、審議通過權、審議決定權以及評議監(jiān)督權，堅持了校務公開制度，堅持定期向教代會報告制度，充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督民主管理職能。學校把科學管理和人文關懷有機結合，“法治”與“德治”結合，充分尊重了學生、教師的主體地位，有效的調動了廣大教職工的積極性，營造出團

結向上的學校風貌。

注重教代會組織的自身建設，不斷健全和完善教代會制度，使之發(fā)揮應有的作用，實現(xiàn)學校管理的民主化。教代會組織健全、機構落實，按照教代會工作規(guī)程，認真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責，堅持每學年召開1-2次教職工代表大會。在每學年教職工代表大會上，代表們認真審議《校長工作報告》，經教代會代表們的審議、修訂、表決，形成決議，以此加強教職工的主人翁意識，集思廣益，統(tǒng)一認識。教代會召開前，學校黨支部、行政、工會專門召開會議，針對學校工作的中心重點，教職工的熱點，研究確定教代會的中心議題。按照教代會的條例和有關法規(guī)，對會議的程序作出嚴格的部署，使教代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。

教代會圍繞學校中心工作，積極主動參政議政，以主人翁的姿態(tài)，認真履行了民主管理與監(jiān)督的職權。

三、推進校務公開工作，強化民主監(jiān)督

校務公開是加強民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領導班子對校務公開非常重視，在推行校務公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領導，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級政府、教育主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大教職工積極參與校務公開工作，促進了學校的改革和發(fā)展。目前，我校校務公開工作各項制度完善。學校明確規(guī)定，學校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作、機構改革方案、教職工聘任辦法，教職工獎懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險，崗位津貼制度，財務預決算，以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務公開的重點。對于重大事項，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過教代會或教職工大會在廣泛征求意見的基礎上進行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結合，共同討論，使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結合，收到了較好的效果。

堅決做到“四公開二杜絕”：一是財務預決算公開，每年年末向教代會報告當年財務決算情況，年初報告預算情況；二是大宗物質采購公開，如微機室升級、建立教師電子備課室、校園網的構建等，均由電教組在廣泛收集信息、對比分析的基礎上，拿出方案交行政會審定，教代會審議；三是基建維修項目及配套設施投資公開，嚴格立項、設計、招標、驗收、預決算審計等各個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)都堅

持在行政辦公會上公開研究，報上級有關部門審批，決算情況及時向教職工公開；四是學校招生及收費公開，招生計劃、招生方案、收費標準、收費總額等都實行公開研究，集體決策。二杜絕：一是堅決杜絕小金庫，嚴格執(zhí)行收支兩條線，一切收入都納入學校財會室統(tǒng)一入賬管理；二是杜絕亂收費，嚴格執(zhí)行上級收費項目和標準。近期，學校先后接受了國家審計署、各級物價部門、審計部門、上級主管部門的財務管理工作檢查，獲得好評。

公開形式做到多樣性、立體化。堅持各種會議公開制度，如行政辦公會議、學校行政會議、教代會、教職工大會，退休教職工大會，黨員會議，學生大會，利用這些經常性的會議形式，推行校務公開工作。還建立了校務公開欄，設立校長意見箱，并通過校園網絡、學校QQ群等媒體進行校務公開。多樣性的形式使校務公開形成了立體化網絡，校務公開分層推進，做到人人關心，共同參與。

四、加強文明團隊建設，推進學校發(fā)展

工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進一步加強文明團隊建設。在教師隊伍的培養(yǎng)上依托“火炬計劃”，為教師專業(yè)發(fā)展搭建全方位的發(fā)展平臺；依托心晴工作室、“誠品”讀書會、“誠品”班主任工作室、江仲林名師工作室、校際交流等五個子項目對教師的心理、專業(yè)技能、班主任水平、教科研能力等分序列進行培訓；并通過教學技能三優(yōu)評比、有效課堂展示等校本教研活動培養(yǎng)和塑造了一支敬業(yè)向上、素質精良、業(yè)務精湛的教師隊伍。

學校積極營造學習氛圍，倡導自覺學習的習慣，讓書籍充實心靈。引入“誠品”書店“書籍攻占人心，閱讀永不打烊”讀書理念，依托“誠品”讀書會，以鮮明的特色切實推進學習型黨組織建設工作，打造“誠品”書香校園。

工會長年堅持“愛心幫困”活動，教師與特殊學生“結對幫扶”，義務教育階段學費的“兩免一補”，讓身邊的困難學生得到學校和社會更多的關愛和溫暖，給困難家庭學生提供了更加公平的學習機會和良好的學習環(huán)境。

學校工會還組織了教工歌詠隊、舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊，開設了瑜伽講習班、橋牌培訓班、教師形象設計講座，舉辦了“非常周末”、新年詩會、讀書分享會，還長年堅持開展老教師重陽聚首、新年聚會活動。在每個教職工不論是臨時工、清潔工還是門房師傅、食堂師傅、來我校或去外校交流老師的生日當天，學校黨政工都一起送上生日蛋糕、生日賀卡和生日祝福，營造了學校大家庭溫馨

和諧的氛圍。

在學校領導班子和全校教職員工的共同努力下，學校形成了和諧向上的工作文化氛圍，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀“文明團隊”：如初中數(shù)學教研組被評為江岸區(qū)示范教研組，初中綜合組被評為武漢市優(yōu)秀教研組，學校黨支部被評為先進基層黨支部，學校被評為武漢市減負增效先進學校、校園文化建設特色校、武漢市示范家長學校、武漢市學習型學校、武漢市優(yōu)秀職工書屋、江岸區(qū)紅旗單位。

近年來，學校面向社會承接了多項大型宣傳教育活動：每年都作為“湖北武漢臺灣周”江岸區(qū)主會場接待海內外的嘉賓；還承辦了201*年“小時候快樂劇場天天演”雙百場進校園（社區(qū)）金秋鑒賞會，接待了重慶市、四川省、秦皇島市、黃石市及臺灣省臺北縣等省內外的教育參訪團，學校的辦學實績被《長江日報》、《武漢晚報》、《武漢晨報》、武漢電視臺、武漢教育電視臺等多家媒體

宣傳報道。

武漢市臺北路學校工會11年11月18日

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