201*年老干部管理工作總結(jié)

201*年老干部管理工作總結(jié)

截至201*年底，我局共有退休干部11人，其中：男9人，女2人。享受科級(jí)待遇的干部4人，黨員8人。長(zhǎng)期以來(lái)，我局的退休老干部管理工作在歷任局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)老干部管理工作的方針、政策和老干部的“兩項(xiàng)”待遇，政治上給予關(guān)心，生活上給予照顧，積極組織老干部開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶老干部的情操，豐富老干部的晚年生活，使黨和政府對(duì)廣大老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)得以充分體現(xiàn)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要做法如下：

一、認(rèn)真落實(shí)政策，保證退休老干部的政治待遇。1、每年我局都會(huì)劃撥經(jīng)費(fèi)，為每一位退休老干部專門量身訂閱各種報(bào)刊雜志，使他們?cè)诹私鈬?guó)內(nèi)外大事之余，還能關(guān)心自身健康保健常識(shí)等。、積極組織退休老干部走出去，使他們多了解一些外面的信息和改革、發(fā)展的變化，開(kāi)闊眼界，陶冶情操，讓他們永遠(yuǎn)保持健康樂(lè)觀生活熱情和積極向上精神狀態(tài)。、單位還騰出專門房間作為退休老干部協(xié)會(huì)辦公會(huì)議室場(chǎng)所，同時(shí)每季度分管領(lǐng)導(dǎo)都親自參加老干部例會(huì)，經(jīng)常與老干部溝通交流。

二、從生活上關(guān)心、照顧老同志，使老同志切實(shí)感受到大家庭的溫暖。、關(guān)心退休老干部的身體健康狀況，建立健康體檢制度。為了關(guān)心退休干部的身體健康狀況，我局每年都對(duì)退休干部進(jìn)行定期體檢，以便及時(shí)預(yù)防和發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)進(jìn)行治療。、我局還專門為退休老干部在其生日當(dāng)天送上蛋糕和鮮花，并獻(xiàn)上我們最誠(chéng)摯的祝福。、溫暖下鄉(xiāng)，今年年底省局機(jī)關(guān)黨委孫書(shū)記一行五人來(lái)我局視察指導(dǎo)工作，首先來(lái)到退休老干部張維華同志家中，與老同志親切交談，詳細(xì)了解他的生活情況，叮囑他要好好保重身體、安享晚年，并為他送去了慰問(wèn)品和新春的問(wèn)候。

雖然我們做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活動(dòng)開(kāi)展不多。今后我們將從維護(hù)老干部合法權(quán)益出發(fā)，以熱情周到、耐心細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真做好每一件事。以服務(wù)退休老干部為目的，寓管理于服務(wù)之中，為退休干部辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難和問(wèn)題，組織開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化體育、娛樂(lè)活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和諧的文化氛圍。

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兵團(tuán)國(guó)資公司201*年度老干部管理工作總結(jié)

兵團(tuán)國(guó)資公司現(xiàn)有離休人員的企業(yè)9家，離休人員134人，其中企業(yè)離休人員89人，納入公務(wù)員管理的45人。近年來(lái)，老干部的管理工作一直是企業(yè)的重中之重，國(guó)資公司黨委對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，201*年，各權(quán)屬（托管）企業(yè)黨委緊緊圍繞“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，老有所學(xué)”這一中心，牢牢抓住政治和生活上“兩個(gè)待遇”不變，確�！皟少M(fèi)”到位，充分發(fā)揮老干部作用，取得了明顯成效。我們著重做了以下兩方面工作：

一、落實(shí)政治待遇，強(qiáng)化老干部思想政治建設(shè)。1、凡是老干部應(yīng)該傳閱的文件，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)；凡是老干部應(yīng)參加的會(huì)議，必須邀請(qǐng)參加；凡是老干部應(yīng)該知道的上級(jí)會(huì)議精神，都要及時(shí)傳達(dá)。公司有了發(fā)展，不忘老干部的歷史功績(jī)；公司實(shí)施重大決策，不忘征求老干部的意見(jiàn)；公司領(lǐng)導(dǎo)工作再忙，不忘參加老干部組織開(kāi)展各項(xiàng)的活動(dòng)。如西部綠洲集團(tuán)、瑋通公司、商貿(mào)集團(tuán)、云洋公司等企業(yè)年中與老干部一起召開(kāi)多次座談會(huì)，加強(qiáng)與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進(jìn)，認(rèn)真傾聽(tīng)他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認(rèn)真聽(tīng)取老干部對(duì)公司工作的意見(jiàn)和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。、以加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，組織開(kāi)展好老干部政治理論學(xué)習(xí)。如瑋通公司考慮到多數(shù)老干部年老體弱，行動(dòng)不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)上基本上采取以個(gè)人自學(xué)、集中討論相結(jié)合的辦法，同時(shí)在201*年11月及時(shí)改選了離退休黨支部的委員，進(jìn)一步健立健全了工作機(jī)構(gòu)。確保了每一位老同志離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育。公司離退休黨支部對(duì)全體黨員實(shí)行“自我管理、自我教育”。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和戰(zhàn)略發(fā)展中積極開(kāi)展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)了公司科學(xué)化、民主化建設(shè)。、通過(guò)訂閱各類雜志和配活動(dòng)室，使老干部始終了解社會(huì)，老有所學(xué)、豐富老年生活。各企業(yè)根據(jù)企業(yè)情況和老干部的需要，為老干部們訂閱各類雜志，如瑋通公司為老干部們訂閱了《求是》、《中國(guó)老年》、《中國(guó)老年報(bào)》、《健康周報(bào)》等雜志，并為每一位離退休人員訂了份《老年康樂(lè)報(bào)》。商貿(mào)集團(tuán)為訂閱了《大眾健康》、《科學(xué)養(yǎng)生》、《飲食科學(xué)》、《家庭保健》、《健康指南》等相關(guān)報(bào)刊雜志公共刊物，指導(dǎo)老同志科學(xué)養(yǎng)生、健康長(zhǎng)壽。各企業(yè)均為離退休人員安排布了老年活動(dòng)室，并配備了各類棋牌，以供離退休職工娛樂(lè)活動(dòng)。

二、加強(qiáng)和離退休職工溝通聯(lián)系工作，建立檔案，及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)提供力所能及的服務(wù)。

各企業(yè)均有專職或兼職工作人員始終與老干部保持聯(lián)系，了解老干部的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況及需求，為老干部做好服務(wù)工作。尤其是商貿(mào)集團(tuán)在日常的工作基礎(chǔ)上，完善了離退休干部職工基本信息的搜集整理工作，充分利用已建立的離退休人員基本信息卡，分片、分人包干，任務(wù)到人，責(zé)任到人，要求在職員工必須和自己包干的離退休老同志保持經(jīng)常性的聯(lián)系，隨時(shí)掌握他們的各方面的情況，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，加強(qiáng)了集團(tuán)公司與離退休老干部之間的溝通，我們的服務(wù)也得到了老同志的認(rèn)可。西部綠洲集團(tuán)建立健全老干部工作管理檔案，切實(shí)做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。

二、完善保障機(jī)制，扎實(shí)做好老干部生活待遇落實(shí)工作。各企業(yè)對(duì)老干部生活待遇問(wèn)題一直特別關(guān)注，兵團(tuán)國(guó)資公司的離退休人員均集中在一些老國(guó)有企業(yè)，而這些企業(yè)多已歇業(yè)多年，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，資金緊張，但對(duì)于老干部的生活待遇問(wèn)題，只要有政策，都要保證落實(shí)到位，至今沒(méi)有出現(xiàn)老干部待遇落實(shí)不到位的問(wèn)題。、積極幫助因病等而造成生活困難的離休人員家庭申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助資金。201*年，在建黨九十周年之際，在老干局的大力支持和幫助下，有5家企業(yè)16名離休干部家庭得到的救助。目前又有4家企業(yè)15名離休干部或遺孀向兵團(tuán)老干局提出申請(qǐng)。、關(guān)心老干部身體健康，組織體檢。各企業(yè)均在不同時(shí)間，安排老干部進(jìn)行了體檢，關(guān)心老干部的身體狀況，使他們能夠有病早發(fā)現(xiàn)早治療。、關(guān)心老干部生活，堅(jiān)持“四必訪”。

四必訪是：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。各企業(yè)每逢節(jié)日或老干部生病，都能夠做到及時(shí)慰問(wèn)或探望，落實(shí)好老干部醫(yī)療、保險(xiǎn)等事宜，把黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷及時(shí)送到老干部身邊，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖，使他們能有一顆愉悅的心。4、在中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年之際，國(guó)資公司向企業(yè)離退休人員發(fā)放慰問(wèn)信近千封，把黨中央對(duì)全國(guó)老干部的慰候及時(shí)送達(dá)。

各企業(yè)還舉辦了豐富多彩的活動(dòng)，如在老年活動(dòng)室專門劈出一塊場(chǎng)地，全天不間斷播放紅色片；在黨的生日那天重溫入黨誓詞，參觀紅色教育基地。兵團(tuán)商集團(tuán)在上級(jí)黨組織的關(guān)懷下，有幸獲得兵團(tuán)給兵直企業(yè)唯一的一名選派老戰(zhàn)士進(jìn)北京參加慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年觀視活動(dòng)的名額，并選派了離休老戰(zhàn)士王秉良進(jìn)京，她是二百多萬(wàn)軍墾戰(zhàn)士的代表，也同樣是國(guó)資公司和商貿(mào)集團(tuán)的榮耀。、組織老干部郊游活動(dòng)，讓他們?cè)谛鷩痰某鞘兄�外呼吸新鮮的空氣，暢快游玩。

郊游活動(dòng)，一直都是老同志們盼望的，對(duì)他們不說(shuō)，這不僅是一次郊游，也是為老同志搭建一個(gè)相互交流、提高感情、增進(jìn)友誼的平臺(tái)，讓他們?cè)谝黄鹜娴氖嫘摹⑼娴臅承牡耐瑫r(shí)也滿足了他們的娛樂(lè)需求，豐富了他們的精神文化生活。

今后，在老干部管理上，我們重點(diǎn)做好以下工作：、繼續(xù)落實(shí)好老干部政治待遇。組織老同志參觀學(xué)習(xí)、

聽(tīng)取有關(guān)報(bào)告，學(xué)好十七大精神。堅(jiān)持情況通報(bào)會(huì)，定期組織老干部座談會(huì)，重大會(huì)議邀請(qǐng)老干部代表參會(huì)，讓老領(lǐng)導(dǎo)老同志們及時(shí)了解公司發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開(kāi)展豐富多彩的有益活動(dòng)。、堅(jiān)持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)，對(duì)有特殊情況的及時(shí)探望，對(duì)生活有困難的老干部給以幫助，關(guān)心并及時(shí)解決離退休人員的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。做好老干部信訪工作，及時(shí)化解矛盾，解決問(wèn)題。、進(jìn)一步完善離退休人員信息平臺(tái)，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合我公司離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務(wù)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。繼續(xù)加強(qiáng)離退休人員服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善活動(dòng)場(chǎng)所和硬件設(shè)施的配備。結(jié)合我公司特點(diǎn)和老干部工作實(shí)際，深入調(diào)研，認(rèn)真細(xì)致的做好離退休老同志工作。

總之，今后我們要繼續(xù)增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識(shí)，提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，我們會(huì)在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛(ài)心和耐心的為老干部服務(wù)好，使他們確實(shí)老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)，積極征求老干部的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)老干部工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

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