福建廣播電視大學兩委學生會09年度工作總結
福建廣播電視大學兩委學生會09年度工作總結09年，福建廣播電視大學兩委學生會在學校黨委、領導的關心支持下，積極踐行科學發(fā)展觀，結合實際情況和自身特點，堅持以人為本的教育方針，以服務同學為宗旨，各部門各司其職，通力合作，有條不紊地完成了各項工作任務，現(xiàn)做出總結匯報如下：年的兩委學生會的總體工作思路，主要是以科學發(fā)展觀為指導，以同學們的日常規(guī)范化管理工作為中心，在做好基本工作的基礎上，堅持完善各項制度管理，提升兩委學生干部的綜合能力。
總結起來，有以下幾點：
一、堅持不懈抓常規(guī)工作，扎實推進同學們的管理為工作的中心。、堅持兩周一次的兩委學生會例會制度，要求學生干部定期走訪男女生宿舍，嚴格落實晚查房制度，辦公室值班期間認真幫助同學解決困難，不推脫，不怠慢，負責接聽辦公室電話，整理辦公室材料。、兩委學生會及時傳達貫徹學校、學院的各項政策，并追蹤政策任務落實情況，及時上報，按時保質完成了各項工作。、堅持“三大考勤”（晚查房、衛(wèi)生評比、上課出勤）制度，各項考勤都由兩委學生會負責，相關部門牽頭執(zhí)行，有檢查又有落實，有評比也有總結，對好的優(yōu)秀群體、集體及時表彰，對差的有待提高的班級、個人及時跟進并批評教育，督促其加以改進。、經常抽點同學們晚上就寢情況，掌握同學們的課堂秩序情況；通過堅持定期例會制度，了解同學們的生活學習狀況；通過經常找同學們聊天，深入了解同學們的心理狀況，達到共同進步。
二、加強對兩委學生會的管理，提高紀律性以及團隊協(xié)作能力。
加強兩委學生會管理，提高學生干部戰(zhàn)斗力；加強兩委學生會的紀律制度，提高學生干部的作風建設；加強兩委學生會的團隊協(xié)作能力，為構建團結型的團隊打下扎實的基礎。以這三大“加強”為主要的工作基本點。、加強兩委學生會管理，提高學生干部戰(zhàn)斗力
在學院團委的領導下，積極做好兩委學生會的管理工作，通過完善兩委學生會機構設置、狠抓學生干部培養(yǎng)等方式提高同學們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(1)在分團委書記的帶領下開展戶外素質拓展，提高了學生干部思想覺悟，培養(yǎng)了兩委
學生會的的團隊精神。
(2)通過由兩委干部組織策劃，開展一系列豐富多彩的校園活動，不僅服務了同學，更提高了兩委的組織策劃協(xié)調能力和文案寫作能力。
(3)做好對兩委干事的考察培養(yǎng)工作，為學院推薦優(yōu)秀團員和優(yōu)秀學生干部提供了人
才，兩委學生會的工作得到了領導的肯定，提高兩委干部積極性。、加強兩委學生會的紀律制度，提高學生干部的作風建設
在兩委學生會主席團的領導下，針對上學期的紀律制度規(guī)范問題，在本學期開學之際提出了一系列的措施，切實加強了學生干部的作風建設，早退，遲到現(xiàn)象明顯得到了極大的改進。各個部門結合自身的實際情況制定本部門的紀律制度。一學年下來成效顯著，提高了學生干部的作風建設。3、加強學生干部的團隊協(xié)作能力，為構建團結型的團隊打下扎實的基礎
在本學期開學之際，兩委學生會提出了構建團結型團隊的理念，通過籌辦籃球賽、趣味運動會、舞會、百變跳繩比賽以及“1+1>2”素質拓展等一系列活動，提高了兩委學生干部的團隊協(xié)作能力，把團結型團隊這一理念灌輸?shù)矫恳晃粌晌蓡T的身上。特別是通過素質拓展，使得兩委干事深刻領悟了信任和感恩的重要性，也認識到提高工作效率要在團隊精誠合作的前提下得以實現(xiàn)。
三、及時反思，提高兩委戰(zhàn)斗力。
對兩委學生會人才選拔機制進行反思，做到人盡其才；對會議管理制度進行反思；對學生干部培訓機制進行反思，提高學生干部綜合素質；對校園文化活動進行反思，提升同學們的活力。、對兩委學生會人才選拔機制進行反思，做到人盡其才
在三月中旬，舉辦了部長助理選舉活動，選拔一批有組織、有紀律、有文化、有道德的學生干部，進行著重培養(yǎng)。在這次的選舉中，兩委學生會采用傳統(tǒng)的面試方式對兩委干事進行考核。在這次的選舉中，我們選舉了一批較為滿意的隊伍，然而，在接下來的組織活動中，我們發(fā)現(xiàn)了這樣選舉的不足之處。
在考核的時候，他們的問答和演講能力都十分優(yōu)秀，然而我們無法考核學生干部在實踐活動中的領導能力和組織能力。借鑒“1+1>2”素質拓展活動的經驗，在選舉兩委干部的制度上進行反思，以后將采取傳統(tǒng)的問答和無領導面試相結合的方式進行選拔干部。、對會議管理制度進行反思
一年來，兩委舉辦了一系列的會議，會議的管理制度方面比去年有了很多的提高，把開會的考勤與兩委干事上課出勤情況相結合，嚴格執(zhí)行會議管理制度，對違反兩委紀律的學校紀律的成員給以處罰。相比開學，兩委的會議管理制度進步了很多，然而，在這些進步的同時，我們還存在諸多不足。在此，對會議管理制度的反思具有十分重要的意義。
一、完善信息傳達方式：在會議的通知方面，以傳統(tǒng)的通告欄通知之外，還可以采用建立部門QQ群，飛信群等，以及采取電話直接的通知的形式同時兩委成員進行開會，務必做到把信息及時準確的傳達到各個兩委干事。
二、建立兩委例會制度：為了增強部門內部的交流，促進兩委成員的交流，讓兩委成員準確了解學校以及兩委動態(tài)，建立兩委例會制度既可以保證活動的順利開展，可以及時了解兩委干事的思想動態(tài)，從而加強兩委的團結力，增強兩委的實力。
三、健全部門會議制度：在以兩委會議管理制度為中心，健全各個部門的會議管理制度。3、對學生干部培訓機制進行反思，提高學生干部綜合素質
為加強學生干部管理能力，減少差錯，兩委學生會適時開展校園活動，增強學生干部的管理能力，但是由于人力資源和物質資源的問題，兩委學生會未能給予學生干部開展系統(tǒng)的培訓模式，而是采用傳統(tǒng)的培訓模式，導致一些學生干部不能有效地提高自身綜合素質。鑒于以上原因，將對學生干部培訓機制進行反思，發(fā)揮兩委的整體力量，并充分運用現(xiàn)有的資源，對學生干部進行系統(tǒng)的培訓，例如開展素質培訓等課程。、對校園文化活動進行反思，提升同學們的活力在兩委學生會精心組織下，通過各種文體活動來提升同學們的活力，使得校園活動豐富多彩，但大多數(shù)是通過文體類的活動，兩委學生會也認識到校園學術類的活動太少，于是在四月份的時候開展了一場“高職之辯，雄英在現(xiàn)”的辯論賽，此次辯論賽營造了良好的校園文化氣氛，吸引了眾多的同學參加，使校園生活豐富多彩，較全面地提高了學生的綜合素質。兩委學生會認識到自身的不足，今后也會多開展類似的活動。
這一學年即將過去，回首只是為了更好地前進，前面的道路才是我們要堅持走下去的。兩委學生會以創(chuàng)建一流學生會為目標，加快自身建設，抓住機遇，不斷提升自己，為學校爭光。這是一個不斷進步的團組織！
高職院第二分團委學生會
擴展閱讀：福建廣播電視大學第二分團委201*-201*學年第二學期工作總結
福建廣播電視大學兩委學生會09年度工作總結09年，福建廣播電視大學兩委學生會在學校黨委、領導的關心支持下，積極踐行科學發(fā)展觀，結合實際情況和自身特點，堅持以人為本的教育方針，以服務同學為宗旨，各部門各司其職，通力合作，有條不紊地完成了各項工作任務，現(xiàn)做出總結匯報如下：年的兩委學生會的總體工作思路，主要是以科學發(fā)展觀為指導，以同學們的日常規(guī)范化管理工作為中心，在做好基本工作的基礎上，堅持完善各項制度管理，提升兩委學生干部的綜合能力。
總結起來，有以下幾點：
一、堅持不懈抓常規(guī)工作，扎實推進同學們的管理為工作的中心。、堅持兩周一次的兩委學生會例會制度，要求學生干部定期走訪男女生宿舍，嚴格落實晚查房制度，辦公室值班期間認真幫助同學解決困難，不推脫，不怠慢，負責接聽辦公室電話，整理辦公室材料。、兩委學生會及時傳達貫徹學校、學院的各項政策，并追蹤政策任務落實情況，及時上報，按時保質完成了各項工作。、堅持“三大考勤”（晚查房、衛(wèi)生評比、上課出勤）制度，各項考勤都由兩委學生會負責，相關部門牽頭執(zhí)行，有檢查又有落實，有評比也有總結，對好的優(yōu)秀群體、集體及時表彰，對差的有待提高的班級、個人及時跟進并批評教育，督促其加以改進。、經常抽點同學們晚上就寢情況，掌握同學們的課堂秩序情況；通過堅持定期例會制度，了解同學們的生活學習狀況；通過經常找同學們聊天，深入了解同學們的心理狀況，達到共同進步。
二、加強對兩委學生會的管理，提高紀律性以及團隊協(xié)作能力。
加強兩委學生會管理，提高學生干部戰(zhàn)斗力；加強兩委學生會的紀律制度，提高學生干部的作風建設；加強兩委學生會的團隊協(xié)作能力，為構建團結型的團隊打下扎實的基礎。以這三大“加強”為主要的工作基本點。、加強兩委學生會管理，提高學生干部戰(zhàn)斗力
在學院團委的領導下，積極做好兩委學生會的管理工作，通過完善兩委學生會機構設置、狠抓學生干部培養(yǎng)等方式提高同學們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(1)在分團委書記的帶領下開展戶外素質拓展，提高了學生干部思想覺悟，培養(yǎng)了兩委
學生會的的團隊精神。
(2)通過由兩委干部組織策劃，開展一系列豐富多彩的校園活動，不僅服務了同學，更提高了兩委的組織策劃協(xié)調能力和文案寫作能力。
(3)做好對兩委干事的考察培養(yǎng)工作，為學院推薦優(yōu)秀團員和優(yōu)秀學生干部提供了人
才，兩委學生會的工作得到了領導的肯定，提高兩委干部積極性。、加強兩委學生會的紀律制度，提高學生干部的作風建設
在兩委學生會主席團的領導下，針對上學期的紀律制度規(guī)范問題，在本學期開學之際提出了一系列的措施，切實加強了學生干部的作風建設，早退，遲到現(xiàn)象明顯得到了極大的改進。各個部門結合自身的實際情況制定本部門的紀律制度。一學年下來成效顯著，提高了學生干部的作風建設。3、加強學生干部的團隊協(xié)作能力，為構建團結型的團隊打下扎實的基礎
在本學期開學之際，兩委學生會提出了構建團結型團隊的理念，通過籌辦籃球賽、趣味運動會、舞會、百變跳繩比賽以及“1+1>2”素質拓展等一系列活動，提高了兩委學生干部的團隊協(xié)作能力，把團結型團隊這一理念灌輸?shù)矫恳晃粌晌蓡T的身上。特別是通過素質拓展，使得兩委干事深刻領悟了信任和感恩的重要性，也認識到提高工作效率要在團隊精誠合作的前提下得以實現(xiàn)。
三、及時反思，提高兩委戰(zhàn)斗力。
對兩委學生會人才選拔機制進行反思，做到人盡其才；對會議管理制度進行反思；對學生干部培訓機制進行反思，提高學生干部綜合素質；對校園文化活動進行反思，提升同學們的活力。、對兩委學生會人才選拔機制進行反思，做到人盡其才
在三月中旬，舉辦了部長助理選舉活動，選拔一批有組織、有紀律、有文化、有道德的學生干部，進行著重培養(yǎng)。在這次的選舉中，兩委學生會采用傳統(tǒng)的面試方式對兩委干事進行考核。在這次的選舉中，我們選舉了一批較為滿意的隊伍，然而，在接下來的組織活動中，我們發(fā)現(xiàn)了這樣選舉的不足之處。
在考核的時候，他們的問答和演講能力都十分優(yōu)秀，然而我們無法考核學生干部在實踐活動中的領導能力和組織能力。借鑒“1+1>2”素質拓展活動的經驗，在選舉兩委干部的制度上進行反思，以后將采取傳統(tǒng)的問答和無領導面試相結合的方式進行選拔干部。、對會議管理制度進行反思
一年來，兩委舉辦了一系列的會議，會議的管理制度方面比去年有了很多的提高，把開會的考勤與兩委干事上課出勤情況相結合，嚴格執(zhí)行會議管理制度，對違反兩委紀律的學校紀律的成員給以處罰。相比開學，兩委的會議管理制度進步了很多，然而，在這些進步的同時，我們還存在諸多不足。在此，對會議管理制度的反思具有十分重要的意義。
一、完善信息傳達方式：在會議的通知方面，以傳統(tǒng)的通告欄通知之外，還可以采用建立部門QQ群，飛信群等，以及采取電話直接的通知的形式同時兩委成員進行開會，務必做到把信息及時準確的傳達到各個兩委干事。
二、建立兩委例會制度：為了增強部門內部的交流，促進兩委成員的交流，讓兩委成員準確了解學校以及兩委動態(tài)，建立兩委例會制度既可以保證活動的順利開展，可以及時了解兩委干事的思想動態(tài)，從而加強兩委的團結力，增強兩委的實力。
三、健全部門會議制度：在以兩委會議管理制度為中心，健全各個部門的會議管理制度。3、對學生干部培訓機制進行反思，提高學生干部綜合素質
為加強學生干部管理能力，減少差錯，兩委學生會適時開展校園活動，增強學生干部的管理能力，但是由于人力資源和物質資源的問題，兩委學生會未能給予學生干部開展系統(tǒng)的培訓模式，而是采用傳統(tǒng)的培訓模式，導致一些學生干部不能有效地提高自身綜合素質。鑒于以上原因，將對學生干部培訓機制進行反思，發(fā)揮兩委的整體力量，并充分運用現(xiàn)有的資源，對學生干部進行系統(tǒng)的培訓，例如開展素質培訓等課程。、對校園文化活動進行反思，提升同學們的活力在兩委學生會精心組織下，通過各種文體活動來提升同學們的活力，使得校園活動豐富多彩，但大多數(shù)是通過文體類的活動，兩委學生會也認識到校園學術類的活動太少，于是在四月份的時候開展了一場“高職之辯，雄英在現(xiàn)”的辯論賽，此次辯論賽營造了良好的校園文化氣氛，吸引了眾多的同學參加，使校園生活豐富多彩，較全面地提高了學生的綜合素質。兩委學生會認識到自身的不足，今后也會多開展類似的活動。
這一學年即將過去，回首只是為了更好地前進，前面的道路才是我們要堅持走下去的。兩委學生會以創(chuàng)建一流學生會為目標，加快自身建設，抓住機遇，不斷提升自己，為學校爭光。這是一個不斷進步的團組織！
高職院第二分團委學生會
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