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小學(xué)創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”活動材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 16:30:53 | 移動端:小學(xué)創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”活動材料

小學(xué)創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”活動材料

小學(xué)創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”活動材料

廉潔、公正、熱情、高效是曉東小學(xué)女教師的真實(shí)寫照,猶如一壇美麗的奇葩吐露香蕊,展示著育的誘人風(fēng)采,已成為學(xué)校的一道美麗的風(fēng)景線!我們努力按照“巾幗文明崗”的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的常規(guī)工作,積極參與教育教學(xué)改革,班級管理工作,弘揚(yáng)高尚師德,樹立良好師表形象,在推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德中起到了表率作用,贏得了社會和家長的廣泛贊譽(yù)。曉東小學(xué)現(xiàn)有教師45人(含7名代課教師),其中37人為女性,占全校教師總數(shù)78%,女教師學(xué)率標(biāo)率100%。大專以上學(xué)歷點(diǎn)82%;校級領(lǐng)導(dǎo)6人中,有5人是女教師。特級教師1人,高級教師4人,中共黨員2人,學(xué)歷100%合格,有研究生1人,本科生4人,大專生1人。為進(jìn)一步提高我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),提升我校服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮女教師在教育教學(xué)中的作用,引導(dǎo)好家長做一個好母親,倡導(dǎo)一個好母親,管好一個家庭,培育好一代新人的思想,因此,我校積極準(zhǔn)備開展創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”活動。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),顯女性風(fēng)采。

小學(xué)教育,是一個母性職業(yè),女教師占大部分,女教師工作的好壞,直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)意識到這一重要性,所以非常重視女教師在工作中的作用,時時處處提供給她們展示自己、發(fā)揮特長的平臺。在20個教學(xué)班中,全部是女教師擔(dān)任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作。在我校開展?fàn)巹?chuàng)市級“巾幗文明崗”的活動,校長兼黨支部書記吳麗霞同志親自擔(dān)任組長工作,工會主席尚紅芬同志任副組長工作,督促指導(dǎo)此項(xiàng)工作的有序工展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立良好的的班治素質(zhì)

過硬的政治素質(zhì)是工作態(tài)度的最佳保證,因此曉東小學(xué)的每一位女教師都能積極主動的進(jìn)行政治學(xué)習(xí),全身心的投入到全校的每一項(xiàng)活動中。37名女教師堅(jiān)持讀書看報、收看新聞。通過開展“崗位大練兵”“愛崗敬業(yè)”“課堂競賽”“愛心筑師魂”演講比賽和“巾幗愛心”幫扶活動,在全校形成了“三德(職業(yè)道德、社會公德、家庭公德)、“三觀”(人生觀、世界觀、價值觀)、“三比”(比工作干勁、比工作能力、比工作效益)氛圍。班主任全部是女教師擔(dān)任,而班主任工作很繁所,但她們總能把班級管理得很優(yōu)秀,在學(xué)校每周開展的班級“流動紅旗評比活動”中,各班成績卻很優(yōu)秀,分?jǐn)?shù)很接近。認(rèn)真做好轉(zhuǎn)化后進(jìn)生、優(yōu)化中等生、強(qiáng)化尖子生工作,把后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作作為學(xué)校教學(xué)中重要工作來抓。做好學(xué)生的德育、安全教育、依法執(zhí)教,無安全事故、體罰或變本相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。吳麗霞老師除了擔(dān)任校兼學(xué)校黨支部書記工作之外,還負(fù)責(zé)低年級的口語交際課的教學(xué)工作,只要任何老師有事情,請假老師的代課工作都由她承擔(dān),工作之大之繁所可想而知,但無私奉獻(xiàn)、風(fēng)風(fēng)火火干事是她的一貫作風(fēng),不僅把我校名項(xiàng)工作都推上了一個新臺階,打出了曉東小學(xué)的創(chuàng)優(yōu)品牌,自己的家庭也被評為了官渡區(qū)“五好文明家庭”。學(xué),F(xiàn)在有4名女教師結(jié)婚三年一直沒有要孩子,她們都認(rèn)為自己還年輕,要先把工作干好了,才能要孩子,放棄家事或者帶病堅(jiān)持工作已經(jīng)成為曉東小學(xué)的平常事,教師們愛崗敬業(yè)讓家長們放心地把孩子送入曉東上學(xué)。所以,我校生源豐富,學(xué)生為數(shù)不斷上升,學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大。

三、愛崗敬業(yè),努力提高業(yè)務(wù)能力。

我校以前是一所農(nóng)村中心學(xué)校的分校,教師素質(zhì)的提高是提升辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在工作中,女教師們清醒地認(rèn)識到,只有不斷地學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,才能做好教學(xué)服務(wù),外于不敗之地。因此,37名女教師,不管是老教師,還是年輕教師都把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)作為教學(xué)工作的重心。、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

我校把提高教師素質(zhì)作為重點(diǎn)工作來抓。通過種途徑“請進(jìn)來、走出去”提高教師專業(yè)理論知識,先后,請?jiān)颇鲜√丶壗處熖瞥冀處煟逃龑<仪駢咽坷蠋、陳智聰老師,官渡區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校劉本龍校長,師大教授李輝,蜜蜂報主編唐老師等我校進(jìn)行專題講座。向教師們傳授關(guān)于教師專業(yè)化發(fā)展,心理健康、教育新觀念、少先隊(duì)活動金點(diǎn)子等等專業(yè)知識培訓(xùn)。每次學(xué)習(xí)女教師們是最積極的,會上認(rèn)直做記錄,互動時積極提問。學(xué)校也把女教師李鳳華、武玲、尚紅芬、畢文娟等老師送到徐州、杭州、四川學(xué)習(xí),在省內(nèi)的學(xué)習(xí)更是積極參與,不放過一次機(jī)會,每次學(xué)習(xí)回來,她們都在全體教師會上暢談感想、收獲,讓全校教師也感受到外面先進(jìn)的教學(xué)理念及方法。每寒暑假期,應(yīng)該是教師們休息的好時機(jī),但我校的女教師們卻多數(shù)放棄了休息,積極在外參加各類培訓(xùn),普通話不達(dá)標(biāo)的參加普通培訓(xùn),電腦不過關(guān)的參加電腦培訓(xùn),很多教師積極主動到區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校參加履職培訓(xùn),若有教育專家到我市進(jìn)行授課,講座女教師們更是不放過,丟下孩子、家庭,積極參加學(xué)習(xí)。

只是學(xué)習(xí)是不夠的,女教師們還把學(xué)習(xí)到的方法理念運(yùn)用到了自己的教學(xué)中,并把運(yùn)用效果及時寫成了教學(xué)反思,兩年來,每位教師都記錄下了一本厚厚的反思集,教學(xué)論文也多次在區(qū)、市等獲獎,在各年級組教研活動中,互相聽課、評課,注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為曉東小學(xué)女教師們心中的目標(biāo)。、重視基本功訓(xùn)練

教師基本功是一個教師應(yīng)具務(wù)的基本素質(zhì)。我校非常重視普通及鋼筆字、粉筆字的訓(xùn)練,在每年都舉行的教師美文誦讀比賽中,獲獎的幾乎是女教師,每周的粉筆字周三展示的教師辦公室前,女教師的字也是剛勁有力,絕不比男教師遜色,現(xiàn)在100%的女教師取得了普通話合格證。、重視教學(xué)研究

各位教師能認(rèn)真按課表上好每一節(jié)課,做到目標(biāo)明確,方法得當(dāng),語言精練。為了提高每一們老師的課堂教學(xué)水平,教師分為語文低、高段組、數(shù)學(xué)組、?平M、進(jìn)行每周定時的教研活動。組內(nèi)加強(qiáng)聽課、評課,大家互相幫助、互相學(xué)習(xí)(每學(xué)期互相聽課每人不少于15節(jié)),看到不足,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),共同提高。經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)鍛紅,每個教師對教學(xué)工作都能拿得起、放得下。在面向全區(qū)的讀書節(jié)系列活動中,班級的課本劇受到了家長的及全區(qū)各校領(lǐng)導(dǎo)及教師們和稱贊。武玲、李鳳華老師參加全區(qū)作文課后課評課守則分別獲一、二等將。段艷開老師參加西南地區(qū)英語課賽獲二等獎,遲蕾、陳海燕參加云南省音樂、美術(shù)教師課賽,也都分別獲得了二、三等獎。其它教師也不甘示弱,每學(xué)期都要開展寫字、作文、閱讀、作業(yè)等比賽,通過比賽,提高學(xué)生的知識能力和興趣,所以在每次的期末中,她們的成績都是名列前茅,超過學(xué)校下達(dá)的目標(biāo),F(xiàn)在我校的女教師中,2人是市級骨干教師,4人是區(qū)級學(xué)科帶頭人,2人是區(qū)級骨干教師,現(xiàn)在我校已經(jīng)在開展課題研究,成立科研組,組長及組員全部是女教師。另外,吳麗霞校長已被區(qū)教育局授權(quán)成立了“吳麗霞名師工作室”,帶領(lǐng)全區(qū)的小學(xué)語文教師10人,培訓(xùn)地點(diǎn)在我校,也為我校教師的成長提供了較好的學(xué)習(xí)機(jī)會,老師們只要到了活動時間,都是盡量調(diào)課去旁聽他們的活動,老師們受益非淺。、重視愛心教育

教師不僅教學(xué)生知識,更重要的是教學(xué)生如何做人。所以教師們都重言傳更重身教,每年“三八”婦女節(jié),女教師都放棄活動,為學(xué)生、家長進(jìn)行了心理和家教咨詢活動;在每一次愛心捐款中“我為家鄉(xiāng)添點(diǎn)綠”、“愛鳥行動”、“為四川地震災(zāi)區(qū)捐款”、“云南旱災(zāi)捐款”、“寒窗助學(xué)”中,女教師們都盡所能捐款、捐物、捐書。并開展“大手拉小手”、幫困活動,為學(xué)生及家長排憂解難,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,在每年區(qū)教育局組織的“三八趣味運(yùn)動會上”,我校女教師都能團(tuán)結(jié)一心,取得較好成績,全區(qū)藍(lán)球賽上,我校女教師隊(duì)也獲三等。女教師還與團(tuán)支部一起開展“教育辯論賽”。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)集體榮譽(yù),展巾幗風(fēng)采。

全體教師精成團(tuán)結(jié),經(jīng)常溝通思想,以身作則,在教學(xué)工作中,傾聽學(xué)生心聲,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,正是由于她們的無私奉獻(xiàn),奮力拼搏,學(xué)校近幾年取得了快速發(fā)展。

我校先后獲官渡區(qū)、昆明市文明學(xué)校、官渡區(qū)文明單位、昆明市文明單位、昆明市綠色學(xué)校、云南省綠色學(xué)校、昆明市園林單位、官渡區(qū)優(yōu)秀家長示范學(xué)校、昆明市衛(wèi)生單位等榮譽(yù)稱號,F(xiàn)在經(jīng)常代表官渡區(qū)的小學(xué)校接受各類檢查,如全國人大《義務(wù)教育》執(zhí)法檢查組的檢查,全區(qū)綠色學(xué)校、少先隊(duì)活動現(xiàn)場會都在我校召開?傊,我們?nèi)w教師立足崗位成長、崗位建功,展現(xiàn)了當(dāng)代女教師的風(fēng)采,今后,我們一定會同心協(xié)力,為把學(xué)校辦成一所有特色的、一流的示范窗口學(xué)校努力奮斗。

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[創(chuàng)建省級巾幗文明崗材料]

專業(yè)創(chuàng)造價值服務(wù)贏得客戶

巾幗文明之花艷開虞城

銀行街道支行創(chuàng)建省級巾幗文明崗工作總結(jié)

以“888888“”等杰出“巾幗”而被世人熟知的某地市,有著“商業(yè)中心”的美譽(yù),是一座宜商宜居的美麗小城。而在銀行某地支行里,也有一個以“巾幗”聞名系統(tǒng)內(nèi)外的優(yōu)秀集體銀行街道支行。街道支行地處某地市的經(jīng)濟(jì)、政治、文化中心,是銀行某地支行開業(yè)最早的網(wǎng)點(diǎn)。全崗現(xiàn)有成員13人,其中女職工8人,占比62%,全崗文化程度均在大專以上,是一個女職工、青年人占絕對比重、富有朝氣的團(tuán)隊(duì)。自1998年創(chuàng)建某地市級巾幗文明示范崗以來,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鞏固成果,努力推動巾幗文明崗再上新臺階,于201*年成功創(chuàng)建“紹興市巾幗文明示范崗”稱號,先后獲得省行級“青年文明號”、紹興市“工人先鋒號”、紹興分行優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)勝網(wǎng)點(diǎn)、紹興分行會計(jì)質(zhì)量綜合考核優(yōu)勝網(wǎng)點(diǎn)等多種榮譽(yù)稱號,多次獲得紹興分行業(yè)務(wù)競賽優(yōu)勝獎,連續(xù)五年獲得支行綜合考核優(yōu)勝網(wǎng)點(diǎn)。

一、統(tǒng)一思想,健全組織,上下聯(lián)動保障創(chuàng)建、健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在某地支行成立以副行長為創(chuàng)建組長的領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,街道支行成立由網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人任崗長,骨干員工為成員的創(chuàng)建工作小組,自上而下健全了一個支行負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)人員配合抓,創(chuàng)崗成員具體做的組織架構(gòu),并隨著人員的變動及時調(diào)整,確保創(chuàng)建工作在組織上的延續(xù)性,給予經(jīng)費(fèi)上的足夠保障,形成了一個分工明確、職責(zé)落實(shí)、上下聯(lián)動的良好創(chuàng)建工作局面,使創(chuàng)建活動有序、有效地開展。、統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)。街道支行把創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗工作列上重要議事日程,于年初召開全體員工動員大會,學(xué)習(xí)相關(guān)創(chuàng)建文件,制定實(shí)施方案和活動計(jì)劃,并與日常的服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,利用各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會議向員工傳達(dá)貫徹創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)、措施以及進(jìn)展情況,讓員工深刻理解巾幗文明崗創(chuàng)建的目的和意義,做到全員思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,行動積極。、創(chuàng)新機(jī)制,加強(qiáng)考核。街道支行著力創(chuàng)新創(chuàng)建工作機(jī)制,以組織建設(shè)為基礎(chǔ),思想建設(shè)為核心,制度建設(shè)為保障,使激勵機(jī)制、考核機(jī)制、信息反饋機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制四位一體。在原有考核的基礎(chǔ)上細(xì)化考核內(nèi)容,實(shí)行目標(biāo)考核管理,設(shè)立信息反饋和監(jiān)督電話、網(wǎng)上反饋郵箱,做到支行內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合,保證信息反饋及時,監(jiān)督考核到位。、落實(shí)措施,營造氛圍。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)作規(guī)范有序,主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,全程關(guān)注創(chuàng)建活動的進(jìn)展情況,各部們協(xié)調(diào)配合,做到分工不分家,并按創(chuàng)建目標(biāo)、措施具體分解落實(shí)到每位員工身上,對創(chuàng)建工作進(jìn)行有計(jì)劃的指導(dǎo)、組織、監(jiān)督和實(shí)施,在支行上下形成了縱向到底,橫向到邊,人人關(guān)心“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動、人人參與“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的良好工作氛圍。二、圍繞中心,豐富內(nèi)容,有聲有色開展創(chuàng)建、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。街道支行緊緊圍繞創(chuàng)建省級巾幗文明崗這個中心,組織員工利用業(yè)余時間進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),在崗員中提出了“精一會二學(xué)三”的業(yè)務(wù)能力目標(biāo),即“精通本崗位業(yè)務(wù)、會另一個崗位業(yè)務(wù)、再學(xué)習(xí)一崗位的業(yè)務(wù)”,強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì),提升街道支行巾幗文明崗的綜合服務(wù)能力,在巾幗文明崗中形成比、學(xué)、超、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍。、搭平臺促提升。街道支行把巾幗文明崗創(chuàng)建與專業(yè)培訓(xùn)、系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、實(shí)務(wù)操作、定期測試相結(jié)合,努力搭好創(chuàng)崗員工的成長平臺,將業(yè)務(wù)知識、技能考試成績與履職津貼考核、評服務(wù)星、崗位能手、先進(jìn)工作者等掛起鉤來,開展學(xué)先進(jìn)、談收獲、寫讀書心得等評比活動,使大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),使創(chuàng)崗工作內(nèi)涵得以不斷拓展和提升,極大的激發(fā)了崗員努力上進(jìn)、苦練業(yè)務(wù)、提升技能的主動性和積極性。、搞結(jié)對提技能。開展“師徒結(jié)對提能力”的活動,由一名崗位業(yè)務(wù)能力相對較好的崗員與一名業(yè)務(wù)能力相對較弱的崗員結(jié)對,簽訂了師徒結(jié)對協(xié)議,明確目標(biāo)、責(zé)任與義務(wù),并實(shí)行獎懲措施,通過“傳、幫、帶”的形式,促進(jìn)新老創(chuàng)崗員工共同成長,共同進(jìn)步,崗員的業(yè)務(wù)、技能水平日益提升,在上級行和當(dāng)?shù)厝嗣胥y行、金融工會組織的各項(xiàng)比賽中屢創(chuàng)佳績:僅2102獲得紹興分行綜合能力大賽會計(jì)業(yè)務(wù)知識第一名、某地市金融系統(tǒng)反假幣業(yè)務(wù)大賽理論知識第一名,崗員萬少佳獲某地市金融系統(tǒng)反假幣業(yè)務(wù)大賽理論知識第二名、技能第四名、個人總成績?nèi)泉劦葮s譽(yù)。、明理念樹形象。街道支行在創(chuàng)崗中,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo),明確“以客戶為本”為基本服務(wù)理念,以總行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為行動指南,在崗員中組織開展“五個一”承諾服務(wù),推行以“微笑服務(wù)”為基本服務(wù)要求,以“以禮待人”為基本行為規(guī)范,大力營造“天天講服務(wù)、人人愿服務(wù)、個個會服務(wù)”的服務(wù)文化氛圍,真正樹立“用熱心迎客戶進(jìn)門、用真心與客戶溝通、用貼心為客戶辦理業(yè)務(wù)”全過程服務(wù)新形象。、抓評比促服務(wù)。堅(jiān)持“大處著眼、小處著手”的服務(wù)提升原則,支行負(fù)責(zé)人每周對服務(wù)實(shí)行“12345”常態(tài)工作法管理機(jī)制,對客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員分別提出服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),各司其職,分工協(xié)作,優(yōu)化服務(wù),通過每天晨會強(qiáng)調(diào)服務(wù)要點(diǎn)、點(diǎn)評服務(wù)情況,展現(xiàn)員工服務(wù)風(fēng)采,搭建交流經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)的平臺,開展每月服務(wù)之星評比,激勵創(chuàng)崗員工“建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風(fēng)、展新姿”。、講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)。各崗員日常將工作放在優(yōu)先位,加班加點(diǎn),保質(zhì)保量完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)?蛻艚(jīng)理提倡周六保證不休息、周日休息不保證、晚上原則上加班的工作氛圍,力爭在休息時段做好基礎(chǔ)操作業(yè)務(wù),保證工作日有效發(fā)揮營銷潛能。實(shí)行大堂經(jīng)理周末大廳值班制,確保周末廳堂服務(wù)不打折。在柜員緊張的情況下,實(shí)行休息柜員輪流上班制度,增開營業(yè)窗口,適應(yīng)業(yè)務(wù)量日益增加的現(xiàn)實(shí)壓力,主動滿足客戶服務(wù)需求。、抓監(jiān)督豐內(nèi)涵。強(qiáng)化社會監(jiān)督,支行聘請了具有廣泛代表性的行風(fēng)建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員定期交流,對廣大客戶關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題和工作中存在的問題與不足及時手機(jī)梳理和分析,找出自身的不足和差距,對癥下藥,及時制定整改措施,從而切實(shí)提高整體服務(wù)質(zhì)量,使多年來形成的“誠待客、嚴(yán)律己”的企業(yè)文化得到了進(jìn)一步的升華,從而也豐富了金融行業(yè)創(chuàng)建巾幗文明崗工作的內(nèi)涵。、強(qiáng)意識抓公益。支行針對女職工開展“四自”精神的學(xué)習(xí)教育,樹立創(chuàng)崗女工的自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性意識,堅(jiān)持“外樹形象,內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,感恩社會,回報社會,開展業(yè)務(wù)服務(wù),愛心服務(wù),便民服務(wù),開展扶貧助困送溫暖、社區(qū)結(jié)對、無償獻(xiàn)血、慈善捐款等各項(xiàng)社會公益活動,積極參與“巾幗助學(xué)、愛心傳遞”活動,與豐惠鎮(zhèn)虞光村劉麗琴小女孩結(jié)對,與嶺南村楊力權(quán)小男孩結(jié)對,幫助其完成學(xué)業(yè),促進(jìn)其健康成長。、擔(dān)責(zé)任助發(fā)展。為配合創(chuàng)建活動,廣大創(chuàng)崗員工積極組隊(duì)參加回籠硬幣和反假貨幣宣傳等社會活動,組織開展富有實(shí)效的送銀行理財(cái)產(chǎn)品下鄉(xiāng)、進(jìn)社區(qū)等系列活動,并積極承擔(dān)社會責(zé)任,維護(hù)金融市場穩(wěn)定,按照市政府重點(diǎn)企業(yè)解困專題協(xié)調(diào)會議精神落實(shí)解困資金,維持困難企業(yè)貸款,近三年來共發(fā)放各類授信20余億元,直接支持近百家企業(yè)及個體工商戶的資金需求。支行還努力降低資金成本,當(dāng)年貸款綜合利率僅為7.01%,處于全市較低水平,有力助推某地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。、抓創(chuàng)新拓業(yè)務(wù)。街道支行積極創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作思路,從方便客戶的角度出發(fā),在業(yè)務(wù)領(lǐng)域開啟多項(xiàng)先河。如創(chuàng)新推出出口風(fēng)險參與、進(jìn)口匯出款融資、國內(nèi)信用證買方代付等新產(chǎn)品,“票據(jù)池”業(yè)務(wù)、中期票據(jù)業(yè)務(wù)在支行率先發(fā)展,成功為某地交投發(fā)行10億元企業(yè)債創(chuàng)新性提供流動性支持。以服務(wù)專業(yè)創(chuàng)造了價值,贏得了客戶,不僅為企業(yè)解決了資金周問題,同時也效促進(jìn)了支行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展,取得了銀企雙贏的良好局面。、樹典型展風(fēng)采。街道支行在開展創(chuàng)建巾幗文明崗活動中,堅(jiān)持開展“每月服務(wù)之星”等先進(jìn)的評選工作,著力培養(yǎng)和塑造職工中的先進(jìn)典型,靠典型說話,靠典型引路,既樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,展示了優(yōu)秀員工良好的精神風(fēng)采,又起到了激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、調(diào)動積極性的作用,在創(chuàng)崗員工間形成了一個良性競爭的氛圍,有力促進(jìn)了創(chuàng)建活動的深入開展。、同努力結(jié)碩果。經(jīng)過全崗員工的共同努力,街道支行的服務(wù)質(zhì)量列同行業(yè)領(lǐng)先水平,客戶滿意度,社會美譽(yù)度得到有效提升,結(jié)出了創(chuàng)崗活動的累累碩果:多次獲得分行優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)勝獎;201*年度服務(wù)質(zhì)量考評列紹興分行第二名、浙江省分行排名第五名,201*截至三季度列第二位。崗員也在各項(xiàng)優(yōu)秀評比中獲得優(yōu)異成績:崗長梁銀紅獲201*年交通銀行浙江省分行“我先倍增”巾幗建功活動“巾幗標(biāo)兵”稱號;副崗長余萍獲201*年度分行級先進(jìn)會計(jì)主管;崗員金芹芬獲201*年度分行級服務(wù)明星稱號。

三、巾幗表率,以點(diǎn)促面,銀企共贏借力創(chuàng)建、實(shí)現(xiàn)了爭創(chuàng)內(nèi)容與形式的有機(jī)結(jié)合。在創(chuàng)建活動中,街道支行結(jié)合金融服務(wù)行業(yè)實(shí)際,懸掛“巾幗文明崗”成員照片、服務(wù)宗旨、擺放爭創(chuàng)標(biāo)志、開展業(yè)務(wù)技能比武等,充分調(diào)動了創(chuàng)崗員工立足崗位作奉獻(xiàn)的責(zé)任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識,提高了團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力,實(shí)現(xiàn)了爭創(chuàng)內(nèi)容與形式的有機(jī)結(jié)合。、取得了以點(diǎn)促面全面提升的良好效果。創(chuàng)建活動特別注重對創(chuàng)建崗成員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,尤其是通過技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和再學(xué)習(xí),使許多青年員工提高了學(xué)歷、職稱,增強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能,從而在“巾幗文明崗”創(chuàng)建的過程中成長起了一批優(yōu)秀后備人才和服務(wù)標(biāo)兵。努力展現(xiàn)巾幗風(fēng)采,作好全行表率,以點(diǎn)促面,形成了比業(yè)務(wù),比特長,比服務(wù),比貢獻(xiàn)的良性競爭氛圍,全面提升了創(chuàng)崗員工的的整體素質(zhì)。、贏得了良好的社會聲譽(yù)和客戶滿意度。全體創(chuàng)崗成員切實(shí)把爭創(chuàng)活動作為提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)品牌的一個有效載體,圍繞以服務(wù)促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展這個中心,努力把網(wǎng)點(diǎn)建成服務(wù)好、效率高、客戶滿意的一流網(wǎng)點(diǎn),以良好的崗位形象贏得了良好的社會聲譽(yù),樹立了交通銀行的新形象。、營造了銀企共贏的良好局面。通過借力創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗活動,激勵創(chuàng)崗員工積極爭先,做好示范,奉獻(xiàn)社會,以實(shí)現(xiàn)銀企共贏、客戶滿意為落腳點(diǎn),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,產(chǎn)生了良好的互動效應(yīng),推動了支行整體服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)快速發(fā)展。截止201*年11月末,支行各項(xiàng)存款余額74938萬元,比年初增長13699萬元,比考核增長18489萬元,完成考核任務(wù)的195%;各項(xiàng)貸款余額72056萬元;實(shí)現(xiàn)利潤近2500萬元;在某地支行當(dāng)年的各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核中均名列前茅。

街道支行以創(chuàng)建省級巾幗文明崗活動為契機(jī),以“拼搏進(jìn)取,責(zé)任立業(yè),創(chuàng)新超越”的企業(yè)精神為指引,提出了“專業(yè)創(chuàng)造價值,服務(wù)贏得客戶”創(chuàng)建口號,以提高崗員服務(wù)能力為切入口,以人為本,增強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)技能,提升服務(wù)質(zhì)量,積極營造先進(jìn)的服務(wù)文化,構(gòu)建服務(wù)質(zhì)量管理的長效機(jī)制,增強(qiáng)了廣大創(chuàng)崗員工的主人翁意識、責(zé)任意識和使命感,激發(fā)了她們奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神,努力使創(chuàng)建活動更富成效,更具特色,讓巾幗文明之花艷開虞城,把巾幗文明示范崗創(chuàng)建工作推向新的更高的層面!

交通銀行某地支行12年12月

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