內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院201*學(xué)年工作總結(jié)(2)

內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院201*學(xué)年度工作總結(jié)

201*年，我院認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*~2020）》《教育部關(guān)于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》【201*】12號和自治區(qū)教育工作會議精神。堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展”的辦學(xué)理念，緊緊圍繞高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標，加強內(nèi)涵建設(shè)，深化教學(xué)改革。以迎接自治區(qū)教育主管部門對民辦高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估為契機，高標準嚴要求開展各項工作，使學(xué)院管理工作進一步規(guī)范化、科學(xué)化，教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平邁上新臺階�，F(xiàn)將本學(xué)年工作進展和下學(xué)年工作要點匯報如下。

一、工作要點和工作成績（一）評建工作和日常教學(xué)1、評建工作

201*年是學(xué)院接受自治區(qū)教育廳人才培養(yǎng)質(zhì)量評估的關(guān)鍵年。在這一年里，我們按照高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量評估的要求，緊緊圍繞高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標，在專業(yè)論證和專業(yè)群建設(shè)方面，我們積極組織專業(yè)發(fā)展研討活動并根據(jù)社會人才需求調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓展專業(yè)內(nèi)涵，嚴格按照學(xué)院十二五發(fā)展規(guī)劃著力構(gòu)建以特色優(yōu)勢專業(yè)為龍頭的專業(yè)群；在專業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面，我們?nèi)�面修訂了人才培養(yǎng)方案和各專業(yè)教學(xué)大綱，增加實踐教學(xué)投入，進一步加強了實踐教學(xué)研究和實訓(xùn)設(shè)施、實訓(xùn)基地建設(shè)；在教師培訓(xùn)提高方面，我們通過檢查教案、教學(xué)課件、聽課、說課、評課、專家指導(dǎo)等方式，對青年教師進行了統(tǒng)一考核和專項培訓(xùn)。

201*年，經(jīng)過全院師生總動員，我們真抓實干，在多年舉辦高職教育的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上，經(jīng)過博采眾長、去粗取精和消化吸收的過程最終以十分滿意的成績通過了教育廳人才培養(yǎng)質(zhì)量評估專家組的檢

查驗收。

2、日常教學(xué)

學(xué)院按照教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)方案要求，在學(xué)院總督學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下，于學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末認真進行了常規(guī)教學(xué)檢查，及時了解教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)進度和教學(xué)方法，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議。根據(jù)新形勢下教學(xué)工作要求重新修訂了教學(xué)管理各項規(guī)章制度。學(xué)院按計劃全面完成本學(xué)年教學(xué)工作任務(wù)。

學(xué)院組織開展國家普通話水平等級培訓(xùn)和測試工作，培訓(xùn)和測試學(xué)生318人，合格率達到90%。組織開展了國家職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定考試，有109名學(xué)生參加了鑒定考試。學(xué)院與包頭師范學(xué)院、內(nèi)蒙古師范大學(xué)建立合作辦學(xué)關(guān)系，為學(xué)生開辟“專升本”升學(xué)通道。

學(xué)院順利完成電大學(xué)生學(xué)籍注冊和所學(xué)課程注冊工作，嚴格有序地組織了電大學(xué)生的期末考試工作。完成201*屆成人畢業(yè)生畢業(yè)審核工作。

（二）學(xué)生工作

圍繞高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標，為進一步做好學(xué)生教育管理工作，學(xué)院于開學(xué)初組織了輔導(dǎo)員、班主任培訓(xùn)工作。堅持每周日晚學(xué)生工作例會制度，及時了解學(xué)生思想動態(tài)和解決出現(xiàn)的問題。在學(xué)生中開展了“學(xué)習(xí)型公寓”、“文明寢室”創(chuàng)建評比活動，推動了文明校園建設(shè)。

圍繞建黨九十周年和弘揚社會主義價值觀主題，院團委在學(xué)生中開展了“黨團知識”競賽，唱響紅歌活動，加強輿論宣傳，宣傳欄更換了5期內(nèi)容，校園廣播站堅持每天4次播音，編印2期校報，與中專路社區(qū)聯(lián)誼開展文化服務(wù)進社區(qū)活動，受到社區(qū)好評。201*年我院團委被呼市賽罕區(qū)區(qū)委評為“五四優(yōu)秀團組織”，授予“青年志愿服務(wù)隊”稱號。

學(xué)院加強學(xué)生心理咨詢工作，開展了“陽光總在風(fēng)雨后”心理健

康教育。學(xué)生會組織開展了豐富多彩的文體活動。

我院認真貫徹落實國家和自治區(qū)對大學(xué)生的各項資助政策，完成201*年度學(xué)生獎助學(xué)金的評定與發(fā)放工作，為家庭生活困難的學(xué)生提供了勤工儉學(xué)助學(xué)崗位。

（三）招生與就業(yè)工作

招生工作是高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)系統(tǒng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過廣泛的市場調(diào)研后，確定了201*年招生工作方案。認真編制了201*年招生計劃，制作招生章程、招生網(wǎng)站、招生�？�，及時發(fā)布招生廣告，加大宣傳力度，深入盟市旗縣開展招生宣傳和組織生源。對招生咨詢和新生錄取工作進行了周密安排部署。

就業(yè)工作是高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本年度學(xué)院共邀請50余家校企合作單位進校園，舉辦4期就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座，針對畢業(yè)生關(guān)心的就業(yè)前景問題與學(xué)生進行溝通，使學(xué)生認清當(dāng)前就業(yè)形勢，及早調(diào)整心態(tài)。此外，對201*級學(xué)生和家長進行了就業(yè)問卷調(diào)查，依據(jù)調(diào)查匯總的數(shù)據(jù)，制定201*年的招生就業(yè)政策，積極聯(lián)系和落實學(xué)生實習(xí)與就業(yè)單位，在201*年的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)建了內(nèi)蒙古電視臺少兒頻道等九家校企合作單位，為學(xué)生實習(xí)就業(yè)拓寬道路。成功舉辦201*年畢業(yè)生就業(yè)洽談會暨學(xué)生頂崗實習(xí)推介會。完善就業(yè)網(wǎng)站，及時發(fā)布招聘和就業(yè)動態(tài)等信息，為學(xué)生提供更多就業(yè)渠道。

（四）構(gòu)建平安和諧校園工作

校園安全是高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)系統(tǒng)的保障環(huán)節(jié)。學(xué)院在全校師生中開展了安全教育，積極組織校園安全知識競賽并組隊參加了全區(qū)高校安全知識大賽。學(xué)院十分重視民族團結(jié)教育工作，通過舉辦講座等形式強化師生維護安定團結(jié)大局的思想意識。學(xué)院認真落實校園環(huán)境綜合治理責(zé)任制，強化了預(yù)防意識和預(yù)防措施。

今年5月份，發(fā)生在錫盟的煤礦人員故意傷害牧民事件引發(fā)了學(xué)

生聚眾滋事。我院在第一時間旗幟鮮明地嚴格執(zhí)行上級主管部門工作部署，積極啟動突發(fā)事件應(yīng)急管控機制，確保了無一名學(xué)生受到蠱惑，無一名學(xué)生參與鬧事，維護了良好的校園秩序，受到了自治區(qū)連輯副主席和教育廳領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

（五）思想政治教育工作

學(xué)院積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才保駕護航。我們組織黨員和中青年干部觀看《七個怎么看》、學(xué)習(xí)第四次全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于促進民辦教育發(fā)展的決定》、胡錦濤總書記在慶祝清華大學(xué)建校一百周年大會上的講話，胡錦濤書記七一講話等。學(xué)院建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)站，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段進行了總結(jié)。學(xué)院對活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵。

學(xué)院以迎接建黨九十周年為主題在師生中開展了愛黨愛國思想教育活動，聘請專家做《學(xué)習(xí)黨的歷史，發(fā)揚創(chuàng)新精神》的主題講座，舉辦了“永遠跟黨走”唱響紅歌比賽，圍繞歌頌黨、歌頌祖國、歌頌改革開放取得的成果征文，在校報、廣播、網(wǎng)站、宣傳欄刊登宣傳，開展了評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨組織活動。

加強基層黨組織建設(shè)，院黨校對要求入黨的積極分子進行了黨的知識培訓(xùn)，發(fā)展新黨員23名，考核15名預(yù)備黨員并轉(zhuǎn)正。

（六）行政管理和后勤服務(wù)工作

圍繞高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標，學(xué)院進一步修訂完善了人事管理規(guī)章制度，包括教職工錄用制度、教職工工作業(yè)績考核獎懲辦法、教師進修管理辦法等。根據(jù)學(xué)院工作需要引進一批高素質(zhì)人才，組織了教職工培訓(xùn)工作。加強了學(xué)院檔案管理、網(wǎng)站建設(shè)、學(xué)報編輯等項工作。按照評估要求，重新規(guī)劃建設(shè)了圖書館，購置了新圖書。

學(xué)院調(diào)整充實了后勤服務(wù)保衛(wèi)人員，理順了車隊管理體制，強化

后勤服務(wù)意識。全面整修校園環(huán)境，進行了綠化美化工作。修繕了行政樓，繼續(xù)教育樓等。加強校園食品安全管理，重新組建伙食管理委員會，建立了食品衛(wèi)生監(jiān)督崗，利用學(xué)院櫥窗板報對師生加強健康教育和食品衛(wèi)生教育，及時采取措施進行了環(huán)境消毒和流感、季節(jié)性傳染病防治工作。

二、下學(xué)年工作要點

（一）評建工作常態(tài)化，進一步規(guī)范教學(xué)管理

本輪評估工作已經(jīng)結(jié)束，學(xué)院按照評估專家組的意見制定了相應(yīng)的整改方案。下一步，我們要認真落實整改方案，進一步完善教學(xué)管理工作，把規(guī)章制度落到實處。健全教學(xué)管理文件資料和檔案，形成教學(xué)質(zhì)量動態(tài)監(jiān)督機制，把評建工作常態(tài)化。

（二）關(guān)注市場需求，加快專業(yè)群建設(shè)

根據(jù)社會需求調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，推進課程改革，建設(shè)精品課程。圍繞專業(yè)群建設(shè)工程，繼續(xù)加快專業(yè)特色和特色專業(yè)建設(shè)。

（三）加強教職工隊伍建設(shè)

學(xué)院行政職能部門和各系要采取有力措施穩(wěn)定教職工隊伍，引進高素質(zhì)人才。保證師資隊伍、管理隊伍達到合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)。加強對青年教師、青年教職工的關(guān)心和培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造更多進修提高的學(xué)習(xí)機會，進一步提高他們的教學(xué)水平。

（四）落實責(zé)任制，健全監(jiān)督機制

進一步健全完善各系、各部門工作職責(zé)，明確崗位責(zé)任制。認真做好對各部門和教職工工作業(yè)績考核評價工作，鼓勵先進，敦促后進，獎罰分明，建立有效的激勵機制。充分調(diào)動各部門和廣大教職工的積極性主動性。

內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院二○一一年十二月二十八日

擴展閱讀：黃岡科技職業(yè)學(xué)院201*年度工作總結(jié)

堅定信心發(fā)奮圖強努力開創(chuàng)學(xué)院各項工作新局面

黃岡科技職業(yè)學(xué)院201*年度工作總結(jié)201*年，是學(xué)院實施“十二五”建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的開局之年，在全體師生的共同努力下，學(xué)院基本完成了年度工作計劃的任務(wù)目標：以師生在各項教學(xué)和技能比賽中屢獲佳績?yōu)榇�表，學(xué)院的特色與品牌建設(shè)取得了重大進展；以國家級計算機基地和塑膠運動場、開熱水進寢室為標志，學(xué)院的辦學(xué)條件發(fā)生了質(zhì)的飛躍；以信心和博愛為主題，以黨團活動，社團活動為平臺，校園文化建設(shè)深入開展，初見成效；以被評為“園林式校園”和“省級綜合治理先進單位”為標志，學(xué)院后勤服務(wù)和安全穩(wěn)定工作得到了社會的高度認可。

一、確立“四個合一”的人才培養(yǎng)模式，以重點專業(yè)群創(chuàng)建為目標，穩(wěn)步推進教育教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和內(nèi)涵建設(shè)水平

201*年4月，學(xué)院啟動重點專業(yè)群創(chuàng)建工作，自4月8日起，院領(lǐng)導(dǎo)帶隊到省教育廳、武漢航舶職院、鄂州職大海豚動漫公司等單位學(xué)習(xí)考察10余次，工作磋商25次，召開專題會議10次，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會8次，集中修改可行性報告、專業(yè)方案6次，得到了各位專家領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力支持，

全院教職工對特色院校建設(shè)的思路、目標、步驟和措施有了深入的了解和清醒的認識。學(xué)院人才培養(yǎng)水平得到進一步提升。

（一）專業(yè)建設(shè)穩(wěn)步推進

在確定模具、旅游兩個專業(yè)為院級改革試點建設(shè)專業(yè)的基礎(chǔ)上，出臺了《黃岡科技職業(yè)學(xué)院專業(yè)建設(shè)經(jīng)費管理辦法》，形成了專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體方案和建設(shè)思路，拓寬了校企合作領(lǐng)域，深化了校企合作內(nèi)容。圍繞“四個合作”，開展了系列活動。組織說專業(yè)比賽，李家瑞副院長為系部主任、教研主任、骨干教師舉辦了題為《專業(yè)與說專業(yè)》專題培訓(xùn)。專業(yè)與企業(yè)合一的理念從認識上得到了解決，并逐步付諸實踐。完成了新增專業(yè)的申報與調(diào)整，新批“建筑工程技術(shù)”專業(yè)，使學(xué)院專業(yè)（含方向）達到24個。計算機系撤銷了《廣告設(shè)計與制作》專業(yè)，將《計算機信息管理專業(yè)》變更為《動漫設(shè)計與制作》專業(yè)；為建好此專業(yè)，總共投資300余萬元，建設(shè)了原畫設(shè)計等4個專業(yè)實訓(xùn)室，派出張玉梅等3名教師外出學(xué)習(xí)，引進了2名動漫專業(yè)人才，與飛天動漫、海豚傳媒等公司合作成立教學(xué)指導(dǎo)委員會共同進行教學(xué)工作，按高水準、企業(yè)化、生產(chǎn)型進行建設(shè)，動漫專業(yè)的硬件設(shè)施處于全省領(lǐng)先地位。

2、人才培養(yǎng)方案不斷完善

在《黃岡科技職業(yè)學(xué)院201*201*人才培養(yǎng)方案修訂

的指導(dǎo)性意見（征求意見稿）》的基礎(chǔ)上，李家瑞副院長分別從人才培養(yǎng)方案的內(nèi)涵、課程標準制訂原則、具體人才培養(yǎng)方案體例、人才培養(yǎng)方案的一對一輔導(dǎo)到人才培養(yǎng)方案的收編，全面指導(dǎo)學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。12月9日下午的人才培養(yǎng)方案修訂的專題會議再次明確了素質(zhì)提高和職業(yè)能力培養(yǎng)的指導(dǎo)思想，重申了編寫的七大原則，為匯編工作定下了基調(diào)，明確了目標，加快了步伐。

3、課程建設(shè)深入開展

今年，教務(wù)處出臺了《課程標準制訂的指導(dǎo)性意見》，全面闡述了課程開發(fā)過程中調(diào)研的重要性，要求以崗位職責(zé)為基本依據(jù)，內(nèi)容的取舍增刪必須依據(jù)崗位職責(zé)要求，提出要密切與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系，強調(diào)理論教學(xué)與實踐教學(xué)關(guān)系的處理意見，融入“四個合一”（學(xué)院與企業(yè)合一、教室與車間合一、教師與師傅合一、學(xué)生與員工合一）教育理念，重新構(gòu)建課程體系。各系部在優(yōu)化課程體系的基礎(chǔ)上，加強了課程改革。機電與汽車工程系各專業(yè)大范圍推廣教、學(xué)、做一體化教學(xué)模式，學(xué)生在教師指導(dǎo)下，完成產(chǎn)品設(shè)計、工藝編制、產(chǎn)品加工、零部件裝配等全部工作流程，教學(xué)效果非常受學(xué)生歡迎。經(jīng)貿(mào)系各專業(yè)項目實訓(xùn)、學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程富有成效；計算機系各專業(yè)推行階段性教學(xué)和項目驅(qū)動教學(xué)方法，建設(shè)了8間一體化教學(xué)實訓(xùn)室，取得較好效果；外語系各專業(yè)行動導(dǎo)向與校外實習(xí)緊密結(jié)合，受到師生歡迎；公共

課部課程的改革取得很好效果，思政課、就業(yè)課、體育課成為學(xué)生的樂學(xué)課程，徐年春老師被評為全省高校思政十佳教師，五一勞動獎?wù)芦@得者。

為落實精品課建設(shè)計劃，下半年啟動了院級精品課建設(shè)，制訂了院級精品課建設(shè)標準和相關(guān)要求，完成《精品課建設(shè)管理辦法》，確立了《沖壓工藝與模具設(shè)計》等6門課程為院級精品課，《數(shù)控編程與加工》等4門課程為系（部）級精品課程；繼續(xù)建設(shè)《汽車營銷實務(wù)》課程，代表學(xué)院申報本年度省級精品課程，相關(guān)材料已報送省教育廳；擬以《中國導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》、《就業(yè)指導(dǎo)》或《思想道德與法律基礎(chǔ)》為201*年度的省級精品課申報項目。

4、師資隊伍建設(shè)力度加大

根據(jù)師資隊伍建設(shè)需要，重新修訂專業(yè)帶頭人、骨干教師、雙師教師等認定制度，進一步加強教學(xué)團隊建設(shè)；全力做好楚天技能名師的聘任工作；加大青年教師下企業(yè)頂崗的支持力度，真正讓教師在實踐中得到鍛煉。本年度共有80人次參加了頂崗實習(xí)、下企業(yè)鍛煉、參加研討會和進修培訓(xùn)。機電系、計算機系、經(jīng)貿(mào)系共有8名年輕教師被列入省高校青年教師下企業(yè)鍛煉項目，劉雪花等3名教師利用暑假進入企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加全國首屆職業(yè)院校教師技能大賽獲得團體三等獎。經(jīng)貿(mào)系組織教師進行“基于工作過程的人才培養(yǎng)方案”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在學(xué)院組織的說專業(yè)比賽中取得總攬前三

名的好成績。目前學(xué)院已形成了以會計、旅游、模具、報關(guān)、商日等專業(yè)為代表的優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團隊。這一年來，我們教師們的高職理論水平有一定程度的提高，專業(yè)改革和課程建設(shè)的意識大大增強，對各種教學(xué)基本建設(shè)所需文稿的撰寫有了較深的理解，寫作能力有了較大提高，教學(xué)質(zhì)量意識有所提高，對外交流和學(xué)習(xí)的要求增強，以能力為本位的思想明顯轉(zhuǎn)變，這些對提高教學(xué)質(zhì)量起到了一定的作用。

5、實習(xí)實訓(xùn)規(guī)范有序

根據(jù)頂崗實習(xí)要求，學(xué)院出臺了《頂崗實習(xí)管理辦法》，規(guī)范了學(xué)生實訓(xùn)和頂崗實習(xí)工作，盡可能滿足專業(yè)對口的要求，實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)效果明顯好轉(zhuǎn)，受到學(xué)生歡迎。經(jīng)貿(mào)系旅游管理專業(yè)在武漢進行三天課程綜合實訓(xùn)，不僅參加導(dǎo)游綜合技能訓(xùn)練，還在景區(qū)為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，并接受游客評價；會計電算化專業(yè)在武漢電信培訓(xùn)中心進行會計電算化與手工會計相結(jié)合的模擬訓(xùn)練，提高了學(xué)生會計職業(yè)綜合能力。計算機系與武漢厚溥公司合作多年，今年成功進行了計算機階段性教學(xué)改革。外語系在11月份組織10級全體學(xué)生到南京進行為期15天的模擬公司訓(xùn)練，學(xué)生對國際貿(mào)易的流程了解得更為透徹，更為直觀。機電系現(xiàn)代制造加工中心，是典型的生產(chǎn)型實訓(xùn)基地，為學(xué)生的技能訓(xùn)練與崗位要求無縫對接發(fā)揮了重要作用。

6、教學(xué)、教研成果顯著

本學(xué)期，組織教研室創(chuàng)優(yōu)活動，經(jīng)過宣傳發(fā)動、評比總結(jié)，涌現(xiàn)出了思政、旅游、模具等優(yōu)秀教研室，教學(xué)改革卓有成效，教研成果顯著。今年師生參加各類教學(xué)和技能比賽，教師中共有23人次獲得獎勵，學(xué)生中共有53人次獲得獎勵。其中劉雪花、朱華兩位教師參加全國職業(yè)院�，F(xiàn)代制造及自動化技術(shù)教師大賽獲三等獎；陳海霞老師在全省就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)比賽中名列優(yōu)秀教學(xué)課件第七名；由漆東風(fēng)、宋紫薇、吳翠琴三位教師指導(dǎo)的學(xué)生參加第六屆全國信息技術(shù)應(yīng)用水平技術(shù)大賽取得驕人成績，我院有14位學(xué)生入圍復(fù)賽，有2位入圍北京決賽，有三名同學(xué)獲得三等獎。三位指導(dǎo)老師也被評為優(yōu)秀指導(dǎo)老師。由李艷老師指導(dǎo)學(xué)生參加的第三屆全國旅游院校服務(wù)技能（飯店服務(wù)）大賽獲二等獎；郝英娥老師指導(dǎo)學(xué)生參加的全國大學(xué)生企業(yè)經(jīng)營管理暨物流管理沙盤模擬大賽獲二等獎；王海焦、夏耘、孫智琴等老師指導(dǎo)學(xué)生參加的第四屆全國商科院校物流技能大賽獲二等獎；會計電算化專業(yè)的學(xué)生在湖北省會計信息化知識技能競賽黃岡賽區(qū)榮獲三等獎。本年度教師共發(fā)表論文68篇，其中核心刊物發(fā)表16篇。自編教材修訂審核工作取得進展，《大學(xué)數(shù)學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《應(yīng)用表達實訓(xùn)教程》、《PLC實訓(xùn)教程》等7部自編校本教材7-8月間完成印制工作，進一步推進了學(xué)院校本教材建設(shè)。沈金文老師主持的《高職計算機類課程的“學(xué)程”和“教程”研究》作為201*年人文社科立項項

目已上報省教育廳。

二、創(chuàng)新思路，規(guī)范管理，提升素質(zhì)，學(xué)生思想教育與管理工作有較大進步，學(xué)風(fēng)校風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

1、有效開展“四進兩室”活動

結(jié)合高職學(xué)生思想活躍、接受信息快、實踐興趣濃、自控能力差、養(yǎng)成不夠等優(yōu)缺點并存的實際，今年我們開展了“四進兩室”活動（四進兩室：思政、文化、心理健康、衛(wèi)生進教室、寢室），得到良好效果。針對少數(shù)學(xué)生私自調(diào)換寢室、晚自習(xí)后不按時就寢（存在安全隱患）、不注意寢室文明禮節(jié)、教室寢室衛(wèi)生狀況差等現(xiàn)象，明確規(guī)定教室、寢室的衛(wèi)生和文化建設(shè)由學(xué)生黨員和入黨積極分子負責(zé)，每周檢查評比，評比結(jié)果作為黨員發(fā)展和先進集體與個人評先的重要依據(jù)。把寢室定位管理、晚查寢、寢室文化建設(shè)作為專項整頓內(nèi)容，學(xué)工處和各系密切配合，設(shè)計印制了住宿登記門牌卡、每日查寢信息登記冊，設(shè)立了學(xué)生入黨積極分子、學(xué)生黨員寢室監(jiān)督崗，開展了兩次“文明示范寢室”創(chuàng)建活動，每周四檢查，寢室、教室衛(wèi)生合格率都在95%以上，達到了“營造溫馨、張揚個性、展示風(fēng)采、共建和諧”的寢室文化理念目標。心理健康咨詢中心采取培訓(xùn)心理健康信息員48名、制作心理健康調(diào)查問卷開展新生心理健康普查、建立寢室長QQ愛心群等方式，確保了心理健康教育自助助人效果。全年共計跟蹤管理提供咨詢服務(wù)近10人次，重點心理

危急干預(yù)2人次。幫助學(xué)生解決實際困難和思想問題72人次，成功制止學(xué)生自殺事件一起。

2、加強團組織和學(xué)生社團建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力

院團委今年舉辦了兩期團校培訓(xùn)班，近600人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)率為100%。通過培訓(xùn)，廣大青年學(xué)生增強了對黨、團基本知識、基本工作方法等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)的積極性主動性，為團組織的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)，全年共發(fā)展團員65人，并向黨組織推薦發(fā)展對象100余名。在原有9個學(xué)生社團基礎(chǔ)上，今年新成立了“青衣話劇社”、“羽毛球協(xié)會”。院團委按照“大力扶持理論學(xué)習(xí)型社團，熱情鼓勵學(xué)術(shù)科技型社團，積極倡導(dǎo)志愿服務(wù)型社團，正確引導(dǎo)興趣愛好型社團”的建團原則，加大了協(xié)調(diào)指導(dǎo)、宏觀管理、監(jiān)督考評力度。截至目前各社團成員達400余人。在舉辦第四屆社團文化節(jié)活動中，展示在大家面前的活動作品、同學(xué)們高漲的熱情、昂揚的精神狀況，深深感染了親臨活動現(xiàn)場的每一位老師和同學(xué)。在團市委組織開展的“文明倡導(dǎo)周周行”、“城管大會戰(zhàn)”、“千名志愿者進社區(qū)”等公益活動中，各社團積極組織學(xué)生參加，得到了團市委的高度贊揚，屢獲殊榮，有60人獲優(yōu)秀志愿者及城管大會戰(zhàn)先進工作者榮譽稱號，院團委獲“五四紅旗團委”及201*年“城管會戰(zhàn)”系列志愿服務(wù)先進單位。

3、開展豐富多彩文化活動，培養(yǎng)學(xué)生愛國、愛校、誠信、感恩、責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神品質(zhì)

本年度，學(xué)工處、團委和各系團總支，組織了“弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)優(yōu)秀大學(xué)生”雷鋒月活動、“愛國、愛校、愛家園”植樹活動、“與學(xué)院同發(fā)展，與祖國共奮進”迎新晚會、“唱出愛心、共享和諧”第三屆校園歌手大賽、“揚新風(fēng)、中華魂、民族情”紀念一二〃九運動76周年詩文朗誦大賽、“唱支紅歌給黨聽”紀念中國共產(chǎn)黨建黨90周年大型紅歌會等主題教育活動，不僅豐富了廣大學(xué)生的第二課堂，而且激發(fā)了同學(xué)們熱愛祖國，熱愛學(xué)校的壯志豪情，一個“人人獻愛心，人人豎誠信，人人擔(dān)責(zé)任，人人懂感恩”的和諧校園氛圍逐步形成。計算機系學(xué)生李曦光身患白血病后，全院師生自發(fā)組織捐款3萬余元，并將這一顆顆愛心凝聚的溫暖交給了李曦光的親人。

4、認真落實國家獎助學(xué)政策，把黨和國家的關(guān)懷送到受助學(xué)生手上、心上

院學(xué)生資助中心利用宣傳板報、校園網(wǎng)、班會宣講、隨錄取通知郵寄資助政策簡介（201*余冊）等形式，廣泛宣傳資助政策。同時嚴格遵循班-系-院三級民主評審程序，增加了任課教師代表參與評審的監(jiān)督管理，堅持做到評前廣泛動員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下發(fā)評審工作方案；評中深入班級分組巡視指導(dǎo)；評后先訪談了解情況，后公示初評名單的工作要求。此

項工作已經(jīng)結(jié)束，共計評審了88名國家勵志獎學(xué)金，720名國家助學(xué)金，公示期間未接到投訴舉報電話。為117人辦理了生源地助學(xué)貸款，共計69.06萬元，深受學(xué)生及家長的好評。

學(xué)工處今年牽頭組織了迎新和新生軍訓(xùn)工作，并負責(zé)學(xué)生保險工作，出版5期《學(xué)工通訊》和13期《團訊》。汪衛(wèi)生和張柏齊兩位宿管員分別獲院級和省級表彰。

三、建設(shè)以“博愛”和“信心”為主題的校園文化，“兩訪兩創(chuàng)”工作形成長效機制，取得顯著成效。

黃岡科技職業(yè)學(xué)院是“兩訪兩創(chuàng)”工作八所試點院校之一，在院黨委、院董事會領(lǐng)導(dǎo)下，黨政辦公室牽頭，各系部處室認真組織實施，突出了“針對性、實效性、實惠性”的特點，圓滿完成規(guī)定動作，取得顯著效果，受到省高工委的充分肯定。

1、做到全覆蓋。針對教職工是全員聘任、學(xué)生是最后一批錄取的特點，學(xué)院確立了訪談的主題是“關(guān)心關(guān)愛、提振信心”。260多名教職工，全是一對一面對面的訪談，達到100%，3900余名學(xué)生，90%是一對一面對面訪談，10%在實習(xí)企業(yè)訪談，被訪談達到99.5%。

2、訪談講實效。形成了教職工與學(xué)生“一對一”結(jié)對幫扶制度，系書記住宿制度，領(lǐng)導(dǎo)包系制度等。全體教職工每天下午推遲半小時下班，作為訪談交流時間。舉辦紅歌會、

主題班會等系列活動，增加“愛心基金會”撥款，省十佳政治教師徐年春捐款5000元。

3、學(xué)院得發(fā)展。確立了建成“省級特色院�！钡墓ぷ髂繕耍�院長帶隊8次到兄弟院校學(xué)習(xí)調(diào)研，加大省級改革試點專業(yè)和省級精品課建設(shè)力度。以塑膠運動場、開熱水進寢室和中央財政支持的動漫實訓(xùn)室為標志的辦學(xué)條件得到大大改善。

4、師生得實惠。一是為260余名教職工進行體檢；二是投資500萬元鋪設(shè)了塑膠運動場；三是投資350萬元安裝了開熱水進宿舍設(shè)備；四是教職工工資提高15%；五是對201*級100余名困難學(xué)生實行“零學(xué)費”入學(xué)。

5、形成了長效機制。為鞏固和發(fā)展“兩訪兩創(chuàng)”的成果，推動和諧校園建設(shè)，本學(xué)期又認真開展“愛心在行動”和“加強五個教育，構(gòu)建和諧校園”兩項活動。9月8日，學(xué)院出錢買月餅和水果，領(lǐng)導(dǎo)和教職工一起逐一到學(xué)生宿舍看望學(xué)生，溝通思想。每位教師每周抽出一個晚上時間下宿舍或到教室、輔導(dǎo)學(xué)生，與學(xué)生交朋友。每名教師和職工與12名學(xué)生結(jié)對幫扶，各部門都召開了一至兩次學(xué)生聯(lián)絡(luò)小組座談會。9月21日召開有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)會議，對學(xué)生提出的建議進行督促整改。博愛理念已在校園中初步確立，涌現(xiàn)了一批情系校園、心系學(xué)生的先進單位和個人。

學(xué)生愛校意識大大增強，教風(fēng)學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，通過問卷

調(diào)查，學(xué)生對學(xué)院滿意率達到95%，到課率由81%上升到90%以上。本年度教師和學(xué)生參加各項教學(xué)與技能比賽，以及各項評比，有150多人次獲獎。

四、圍繞創(chuàng)特色院校工作主題，黨建群團工作和行政后勤等方面工作再上新臺段。

后勤處的全體同仁，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，校容校貌長期保持整潔美觀，受到所有外來人士的交口稱贊，學(xué)院今年被市政府命名為“園林式校園”。克服物價和員工工資上漲的壓力，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，食堂飯菜品種花色達到40多個，價格保持穩(wěn)定，讓最貧困的學(xué)生吃得起飯，學(xué)生的就餐率和滿意率都在90%以上。特別是今年暑期完成了教室宿舍維修、開熱水進宿舍、塑膠運動場建設(shè)三大工程，使學(xué)院的辦學(xué)條件發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

圖書館注重加強圖書管理和讀者服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年共進行了六次業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)，員工素質(zhì)和管理水平大大提高。推行掛牌上崗制度，強化閱覽育人功能，與學(xué)工處聯(lián)合組織“我愛黃科，書香伴我行”讀書論文活動，收到學(xué)生論文130多篇，增強了學(xué)生讀書風(fēng)氣和寫作愛好，培養(yǎng)了學(xué)生愛校感情。通過努力，獲得中國知網(wǎng)電子期刊免費開通試用權(quán)，為教師教學(xué)科研、學(xué)生網(wǎng)上作業(yè)、專業(yè)模擬訓(xùn)練提供了很好的平臺。

督導(dǎo)督察室持督重導(dǎo)，兢兢業(yè)業(yè)，深入教學(xué)第一線，每

人聽課60節(jié)以上，編印《督導(dǎo)簡報》十余期，精心組“四評”工作，本學(xué)期分兩次發(fā)放評教表254份，收回251份，進行認真歸納分析，共表彰教師75人次，反饋學(xué)生意見27條。通過“四評”，推動了教風(fēng)學(xué)風(fēng)的改善，保障了教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)院黨委的部署，采用聽匯報、看資料、答問卷、察實情等方式，對“愛心在行動”活動進行了兩次專項督察，并組織舉辦了“愛心在行動”經(jīng)驗交流會，使這一活動有始有終，收到實效。

就業(yè)辦和各系部通力合作，先后在珠三角、長三角落實各類企業(yè)8家，作為學(xué)生頂崗實習(xí)和就業(yè)一體的基地；組織校園招聘會20場，有2645人次參加，在寒暑假組織自愿報名的學(xué)生勤工儉學(xué)，解決了部分學(xué)生的經(jīng)濟困難。今年的就業(yè)率達到91%。

財務(wù)處嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，注重日常會計核算，按時上報各類財務(wù)報表，定期進行財務(wù)分析，為學(xué)院決策提供準確信息；對相關(guān)部門的專項經(jīng)費進行了認真審計；督促和考核輔導(dǎo)員催收學(xué)費，加強資金回籠；配合后勤處較好地完成資產(chǎn)購、報廢、清查、盤點等資產(chǎn)核算；在接受稅務(wù)、物價等部門的檢查中，合理合法維護學(xué)院利益。參與相關(guān)部門采購合同審簽，從財務(wù)角度嚴把風(fēng)險關(guān)。為加強學(xué)院資產(chǎn)管理，降低流通成本，提高資金利用率作了大量有益的工作，并圓滿完成今年的籌資任務(wù)。

保衛(wèi)處與學(xué)工、后勤等部門密切合作，緊繃安全穩(wěn)定之弦，強化治安工作長效機制，校園保持長治久安，組織了法制教育課，消防演練等活動。保衛(wèi)人員堅持24小時值守巡邏，夏天晚上蚊子咬，冬天晚上溫度低，非常辛苦。我們看到何田同志幾乎天天在學(xué)校上班。由于他們的努力，學(xué)院綜合治理和安全工作實現(xiàn)了“七無”目標，受到省市兩級綜治委和公安教育部門的充分肯定，今年被市綜治委作為“省級綜合治理先進單位”上報到省里。

人事部門多次參加湖北省舉辦的人才招聘會，全年共引進了人才30余名。組織48名教師參加教師資格認定崗前培訓(xùn)。及時為教職工辦理保險等事項。本學(xué)期與辦公室一起成功組織人大代表、黨代表選舉和申報政協(xié)委員工作。宣傳部門組織舉辦第四屆新生杯《一封家書》征文大賽，共收到投稿340篇；舉辦第三屆“黃科傳媒之聲”大學(xué)生辯論賽，組織情系校園十大人物評選活動。全年出版九期院報，組織師生在《黃岡日報》等媒體上發(fā)表文章46篇。各部門在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布新聞信息182條，圖片400余張。學(xué)院網(wǎng)站完成了工信部的網(wǎng)站備案工作。在各部門和網(wǎng)絡(luò)中心共同努力下學(xué)院網(wǎng)站在省教育廳201*年度網(wǎng)站績效評估中被評為優(yōu)秀網(wǎng)站（第五名）。

黨政辦公室、工會作為一個合署部門，認真履行綜合協(xié)調(diào)、組織活動、辦文辦會、對外接待、統(tǒng)計報表、考勤督辦、

檔案管理、為教職工謀福利等工作職能，工作量大，事情雜，經(jīng)常加班加點。起草各類文字材料40余萬字，及時完成省市統(tǒng)計報表無差錯。與團委合作組織了《紅歌會》和國慶迎新晚會，組織了四場教職工各類球賽，對教職工家庭婚、喪、病和生小孩，及時祝賀、慰問、探望，組織了教職工年度體檢，舉辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織教工黨員到紅安接受革命傳統(tǒng)教育，發(fā)展黨員130多人，黨團組織活動豐富多彩，受到市委黨建工作檢查組的好評。特別是今年上半年，具體負責(zé)“兩訪兩創(chuàng)”工作，完成了20余萬字的系統(tǒng)材料，及時上報省高工委。學(xué)院“兩訪兩創(chuàng)”工作得到了省委領(lǐng)導(dǎo)和省高工委的充分肯定。

回眸201*年，我們依然感到自豪，由于“兩訪兩創(chuàng)”和“愛心在行動”活動深入開展，我們師生員工的精神面貌和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)發(fā)生了喜人的變化，我們的辦學(xué)聲譽越來越好；由于開熱水進宿舍、塑膠運動場的竣工、國家級計算機實訓(xùn)基地的完成，我們的辦學(xué)條件領(lǐng)先于同類院校。當(dāng)然，我們還存在著不足和差距，我們的管理水平還不高，人浮于事、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象比較嚴重；我們教科研工作開展不夠，成果較少；如何主動適應(yīng)地方、行業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，進行工學(xué)結(jié)合的教學(xué)改革，還在探索之中；特別是我們招生工作結(jié)果很不理想等等，在201*年工作，我們將針對性地重點研究解決這些問題。

中共黃岡科技職業(yè)學(xué)院委員會201*年度工作總結(jié)

一年來以學(xué)院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗，深入貫徹黨的教育方針和十七大精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀。以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，德育為先，育人為本，堅持教學(xué)中心地位，不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式，強化內(nèi)部管理，深化教學(xué)改革，加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，重點抓質(zhì)量，突出抓就業(yè)，全面提高人才培養(yǎng)工作水平。與時俱進，著力培養(yǎng)符合社會需要的高素質(zhì)技能型人才。現(xiàn)將我院201*年度黨委工作總結(jié)如下：

黃岡科技職業(yè)學(xué)院黨委下轄8個直屬黨支部，全院共有師生黨員170余名。201*年，院黨委嚴格按照黃岡市委關(guān)于基層黨組織“五個基本”建設(shè)活動的工作部署，以改革創(chuàng)新精神，更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展方式，進一步強化黨的組織建設(shè)工作，提供了堅強有力的思想和組織保證。

一、基本組織健全完備

院黨委按要求設(shè)，本級和所屬基層黨組織按期進行換屆選舉。黨組織網(wǎng)絡(luò)健全，建立了規(guī)范的工作臺賬，對所有黨員實行動態(tài)管理，通過組織登記等多種方式收集信息，對全院所有黨員信息資料進行了重新采集，對其中少數(shù)信息不完整的黨員進行了核對、補錄。工、青群團組織完善，工會主席和團委書記均以文件形式進行任命，其中院工會下轄6

個工會小組，院團委下轄4個團總支，各級群團組織均按章程開展活動，發(fā)揮積極作用。

二、基本隊伍建設(shè)穩(wěn)定可靠

各直屬黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全，配備有專職支部書記、組織委員、宣傳委員。嚴格按照《中共黃岡科技職業(yè)學(xué)院委員會關(guān)于認真做好201*年度黨員發(fā)展工作通知》發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員150余名，培養(yǎng)入黨積極分子400余名，并分別建立了黨員基本情況臺賬和入黨積極分子臺賬，每期入黨積極分子培訓(xùn)班有2名院級領(lǐng)導(dǎo)參與授課。平時注重抓好入黨積極分子的教育培訓(xùn)，每名入黨積極分子所在支部指定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，并要求入黨積極分子聯(lián)系人經(jīng)常主動和培養(yǎng)對象談心，同時邀請入黨積極分子參加黨支部組織的有關(guān)活動，給他們布一些社會工作，在實際工作中加以培養(yǎng)鍛煉，并為每名入黨積極分建立檔案。

三、基本活動開展務(wù)實有效

一是積極開展系列組織建設(shè)活動。我們積極抓好黨員的教育培訓(xùn)工作，各支部年初就制定了黨員學(xué)習(xí)計劃，采取多種多樣的方式加強黨員教育，同時各支部通過召開專題民主生活會等方式定期開展活動，全年開展活動10次。建黨90周年期間，院黨委組織了緬懷先烈，重溫誓詞活動，組織全院教工黨員赴紅安革命烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育；率先在全省高校中舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紅歌會；表彰

了201*年優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名、先進直屬黨支部1個。

二是積極開展系列主題活動。根據(jù)省高工委安排，作為全省八所開展“兩訪兩創(chuàng)”活動試點院校之一，我院自5月12日起啟動“兩訪兩創(chuàng)”活動，歷經(jīng)兩個多月。期間學(xué)院召開三次專題會議，各部門分別召開多次專題會議，動員和部暑兩訪兩創(chuàng)工作。學(xué)院中層以上干部25名，教師286名，學(xué)生3900余名。除近20名畢業(yè)生因無法聯(lián)系外，學(xué)院采取一對一等多種方式對教職工，對學(xué)生進行訪談，基本做到了“三個全覆蓋”。在訪談基礎(chǔ)上，實行了以學(xué)習(xí)、思想、紀律、生活為內(nèi)容“一對一結(jié)對幫扶”制度。學(xué)工直屬黨支部開展六個“一”活動，即要求全體學(xué)工干部、輔導(dǎo)員與結(jié)對幫扶學(xué)生“打一個電話、走一回家訪，發(fā)一條短信，送一句祝福，解決一個問題，做一次總結(jié)”，真正做到思想上與學(xué)生結(jié)對，在困難上予以幫扶。要求在“四真四實”上下功夫，師生交流要真誠，反映問題說實話；工作作風(fēng)真切轉(zhuǎn)變，整改措施要實際；問題要得到真情解決，辦幾件好事實事；學(xué)院要得到真正發(fā)展，學(xué)院的變化和特色要實實在在。

目前，通過“兩訪兩創(chuàng)”活動學(xué)院已為師生辦幾件實事：第一組織教職工體檢；第二投資500萬元鋪建運動場塑膠跑道；第三投資330萬元進行開、熱水進學(xué)生宿舍建設(shè)；第四從七月份開始，將教職工工資提高10-15%；第五在201*級

新生中，對特殊困難學(xué)生實行零學(xué)費入學(xué)制度；第六開展干部與教師，教師與學(xué)生“一對一”結(jié)對幫扶活動。第七繼續(xù)堅持院長接待日制度和師生不定期溝通對話制度，讓教師學(xué)生說真話，表真情，進一步融洽師生關(guān)系，構(gòu)建和諧校園。為創(chuàng)建省級特色高職院校，促進學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展夯實堅實的基礎(chǔ)。

三是開展以博愛為主題的文化活動，將“兩訪兩創(chuàng)”工作規(guī)范化、常態(tài)化。為鞏固“兩訪兩創(chuàng)”的成果，本學(xué)期9月6日和15日院黨委李友芳書記作“愛心在行動”活動報告，提出了深化“兩訪兩創(chuàng)”活動，認真開展“愛心在行動”和“加強五個教育，構(gòu)建和諧校園”兩項活動。要求領(lǐng)導(dǎo)身體力行，全院師生員工積極行動，既轟轟烈烈、又扎扎實實地開展兩項活動。

四是積極開展豐富多彩的群團活動。院團委先后舉辦了“我心中的雷鋒演講比賽”、“201*慶國慶迎新生大型文藝晚會”、“第三屆校園歌手大賽”、“第四屆社團文化節(jié)”、“紀念一二九運動76周年晚會”；院工會也組織了秋季田徑運動會、教職工籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽等。每周四下午定為開展活動時間，為各種活動的開展提供了平臺。

四、基本制度建立可行管用

進一步完善和堅持了院長接待日制度，系支部書記住寢制度，院系領(lǐng)導(dǎo)下宿舍下食堂制度，院領(lǐng)導(dǎo)和系部負責(zé)人聽

課制度，黨員掛牌上崗制度等。在平時的工作中，嚴格按相關(guān)制度落實。

五、基本保障規(guī)范可靠

院黨委在人、財、物上給予大力支持，為“五個基本建設(shè)”活動提供了財力保障。一是把經(jīng)費開支列入年度預(yù)算；二是確保臨時經(jīng)費開支及時到位；三是按實際需求，全面落實慰問、獎勵和黨組織活動經(jīng)費開支；四是建立了規(guī)范的黨員活動室，做到了有標牌、有黨旗、有會議桌椅、有電教設(shè)備，有學(xué)習(xí)書籍等。

總結(jié)我們的黨建工作，在市委組織部的大力支持與幫助下我院黨建工作取得了可喜的成績，但離標準還有一定的距離和不足之處。201*年，我們將嚴格按照黨章和上級黨組織的要求，進一步加強制度建設(shè)，完善黨務(wù)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員先鋒帶頭作用，大幅度提高人才培養(yǎng)工作水平，努力辦人民滿意的教育。

黨政辦公室201*年度工作總結(jié)

201*年，辦公室以《黃岡科技職業(yè)學(xué)院二一一年工作要點》為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，繼續(xù)秉承團結(jié)敬業(yè)、扎實肯干的工作作風(fēng)，進一步加強學(xué)院辦公室的服務(wù)意識和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，服務(wù)學(xué)院各部門，保證了學(xué)院各項工作有條不紊地開展。

新的一年即將到來，201*年的工作也接近尾聲，現(xiàn)就本年度辦公室的主要工作總結(jié)如下：

一、及時完成各種公文的處理及撰寫工作

今年共起草、審核、印發(fā)了學(xué)院文件共69份；按照程序登記承辦所有上級來文，傳閱千余人次，其中機要文件？份；先后起草完成了學(xué)院201*年工作要點、各種大型會議的方案及程序、大型活動院領(lǐng)導(dǎo)講話、給上級的請示函和各種文件、學(xué)院向上級主管部門的匯報材料等重要文件。從今年5月份學(xué)院被定為“兩方兩創(chuàng)”試點院校之日起，辦公室加班加點起草各種材料并匯編成冊，上報省級主管部門，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評。這些材料很多是經(jīng)過了幾遍甚至十幾遍的修改。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來完成各類文字材料100余份，總字數(shù)達50萬。

二、認真完成了學(xué)院統(tǒng)計、信息檔案和機要工作今年辦公室緊緊圍繞學(xué)院重點工作，按時按質(zhì)完成高等

教育統(tǒng)計201*年報表、高等教育基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表等的填報工作和對外各級各類報表的審核工作。較好的完成了學(xué)院檔案登記工作，為查閱檔案工作提供了方便，目前案卷整編工作正在進行。辦公室嚴格按照規(guī)范對各類文件、材料審核用印，并堅持憑院領(lǐng)導(dǎo)簽字用章，認真做好登記，嚴格謹慎地使用學(xué)院各類印章，介紹信的開出也非常謹慎。嚴格執(zhí)行各類合同的審批程序，并妥善用印和保管。及時完成了各類證件的年審工作。

三、加強組織協(xié)調(diào)能力，保障學(xué)院重要工作和重大活動的順利開展

重大會議、活動是學(xué)院辦公室各項工作的一大重點。辦公室做到了“組織超前、信息準確、綜合運作、服務(wù)周全、勤儉高效”，并保持了與宣傳、后勤等職能部門和相關(guān)部門之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。為保障這些接待工作的萬無一失和重大活動的順利舉辦，學(xué)院辦公室把會議通知、制作條幅、環(huán)境整理、人員協(xié)調(diào)、茶水招待等細節(jié)工作做得更細致周到，本年度組織完成了運動會、紅歌會、招生動員會、教職工培訓(xùn)會、開學(xué)典禮、教職工籃球賽、教職工乒乓球友誼賽等等一系列事關(guān)學(xué)院發(fā)展及校園文化建設(shè)的具體活動。

四、盡心盡力完成招生工作

今年辦公室的生源地是黃梅縣，黃梅雖地屬黃州，但在同一區(qū)域內(nèi)算是路途最遠的一個縣，辦公室全體人員用有限

的招生費用和高漲的工作熱情完成了招生工作。在招生過程中，辦公室全體人員吃苦耐勞，想方設(shè)法，讓每一個有可能填報我院的學(xué)生盡可能了解我們學(xué)院，在宣傳過程中充分肯定學(xué)院的發(fā)光點，注重和學(xué)生、家長、班主任的溝通方式，最終招得學(xué)生30余名。

五、完善考勤制度，嚴格考勤工作

由于以前的考勤制度存在一些不足，導(dǎo)致在工作中遇到一些事情時不好處理，無據(jù)可依，給考勤工作帶來了一定的麻煩，也在一定程度上造成了廣大教職工的困惑，鑒于此，今年，辦公室根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，重新制定了考勤制度，完善了以前的部分空缺，從一定程度上維護了廣大教職員工的利益，得到了廣大教職員工的認可和歡迎。

六、熱情周到做好接待工作

以熱情大方、服務(wù)周到、經(jīng)濟實效為原則，全年共接待上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟院校來客及各單位聯(lián)系工作300余批次。同時還認真做好院領(lǐng)導(dǎo)外出的聯(lián)絡(luò)和安排工作。辦公室齊心協(xié)力，自覺加班加點，努力將工作做細做好，發(fā)揮了窗口作用。接待用煙方面，重新擬訂了用煙通知，從一定程度上控制了各部門的用煙量，但此項工作還有待改進。

七、做好日常服務(wù)工作

在日常工作中，學(xué)院辦公室除了為院領(lǐng)導(dǎo)辦公提供保障和認真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種具體事務(wù)外，還為其他部門及教職員工提供了調(diào)配行政辦公用房及辦公設(shè)備耗材經(jīng)費分

配工作、調(diào)派公務(wù)用車、制作院內(nèi)橫幅、查閱檔案和文件、借用會議室、把握各部門招待費使用情況、收發(fā)傳真、查詢電話、收發(fā)郵件等服務(wù)。學(xué)院辦公室不斷強化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)水平，竭誠為各單位解決工作中的實際困難。

八、協(xié)助保衛(wèi)科做好綜合治理工作

為了確保學(xué)院師生平安，在省教育廳、省綜治辦、市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們協(xié)助保衛(wèi)科加強校園綜合治理，實行行政排班并在一定時期內(nèi)堅持每天上報學(xué)院平安狀況，每月按時向保衛(wèi)科上交安全記錄表，保證學(xué)院信息渠道暢通，間接保證了校園安全。

不足之處：

1、接待用煙方面控制不夠嚴格，個別部門用煙量較大，每月接待用煙費用高達數(shù)千元，學(xué)院接待費用較大。

2、對新進人員的培訓(xùn)有待進一步加強。

3、信息檔案留存方面略有不足，部門人員留存檔案意識不強，過于依賴電腦存檔。

努力的方向：

院辦公室還將繼續(xù)改進工作方法，強化服務(wù)意識，為各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對于學(xué)院正確的決定做到帶頭執(zhí)行，對于不合理的決定，要敢于提出正確的解決方案，做好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

教務(wù)處201*年度工作總結(jié)

玉兔辭歲，金龍迎春。201*年是我院十二五規(guī)劃的開局之年，也是學(xué)院全面實施新一輪發(fā)展規(guī)劃綱要的關(guān)鍵一年，教務(wù)處的工作主線就是以教研室創(chuàng)優(yōu)活動的深入開展推動教育教學(xué)改革進程，確保教師在提高教學(xué)水平的基礎(chǔ)上開展教研活動；以課題立項推動教研活動；讓教研活動成為每位教師教學(xué)工作的一部分，竟而提高教師的教研、科研水平。緊緊圍繞學(xué)院“十二五”規(guī)劃和教務(wù)處教學(xué)工作要點的目標任務(wù)，改革教學(xué)管理體制機制，完善各項管理制度，充分融入“四個合作”，全面實施“四個合一”，逐步加強內(nèi)涵建設(shè)，穩(wěn)步推進特色創(chuàng)建，圓滿的完成各項工作任務(wù)。從學(xué)院改革發(fā)展的角度，擬訂了“機制體制改革方案”。此方案被省廳確定為高等職業(yè)教育體制與機制改革試點項目。

一、抓學(xué)習(xí)，促規(guī)范；立常規(guī)，促發(fā)展

正確的理論、先進的思想、創(chuàng)新的意識是工作和實踐的基礎(chǔ)，是行動的指南和取得成績的保障。教務(wù)處在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從做好教育教學(xué)工作出發(fā)，加強學(xué)習(xí)，提高認識，提升能力，使常規(guī)管理工作趨于規(guī)范。

1、調(diào)整科室設(shè)。根據(jù)人員特點，合理分工，做到責(zé)任清晰，目標明確�，F(xiàn)設(shè)有處辦公室、教務(wù)科、教科研科、教學(xué)科、實訓(xùn)中心等科室，學(xué)期工作有計劃、有目標、有落

實，實施推進時間安排合理，大大提高工作效率。

2、加強教學(xué)評估。堅持“三期”（期初、期中、期末）檢查，攜手督導(dǎo)督查室進行教學(xué)過程管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。順利實施課程考核，做好學(xué)生成績的統(tǒng)計整理和歸檔工作。接受省教學(xué)巡視專家對學(xué)院教學(xué)工作的意見，全面進行教學(xué)指導(dǎo)。

3、注重師資培養(yǎng)。鼓勵教師出外參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善教師培訓(xùn)管理制度，提高教師教學(xué)水平和專業(yè)技能。本年度共有80人次參加包括頂崗實習(xí)、下企業(yè)鍛煉、研討會和進修培訓(xùn)等活動，收效很好。

4、教學(xué)成果顯著。本年度出外比賽教師中共有23人次獲得獎勵，學(xué)生中共有53人次獲得獎勵。其中劉雪花、朱華兩位教師參加全國職業(yè)院�，F(xiàn)代制造及自動化技術(shù)教師大賽獲三等獎；陳海霞老師在全省就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)比賽中名列優(yōu)秀教學(xué)課件第七名；由漆東風(fēng)、宋紫薇、吳翠琴三位教師指導(dǎo)的學(xué)生參加第六屆全國信息技術(shù)應(yīng)用水平技術(shù)大賽取得驕人成績，100位選手入圍復(fù)賽，我院有9位，復(fù)賽后20位進入決賽，我院有2位；由李艷老師指導(dǎo)學(xué)生參加的第三屆全國旅游院校服務(wù)技能（飯店服務(wù)）大賽獲二等獎；郝英娥老師指導(dǎo)學(xué)生參加的全國大學(xué)生企業(yè)經(jīng)營管理暨物流管理沙盤模擬大賽獲二等獎；王海焦、夏耘、孫智琴等老師指導(dǎo)學(xué)生參加的第四屆全國商科院校物流技能大賽獲二

等獎；會計電算化專業(yè)的學(xué)生在湖北省會計信息化知識技能競賽黃岡賽區(qū)顯示出不凡的實力和扎實的功底，榮獲三等獎實屬不易。本年度共發(fā)表論文68篇，核心刊物16篇。自編教材修訂審核工作取得進展，《大學(xué)數(shù)學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《應(yīng)用表達實訓(xùn)教程》、《PLC實訓(xùn)教程》等7部自編校本教材7-8月間完成印制工作，進一步推進學(xué)院校本教材建設(shè)。

5、教學(xué)活動豐富。教研室創(chuàng)優(yōu)活動圓滿結(jié)束,通過宣傳發(fā)動，中期檢查，評比總結(jié)，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀教研室，教學(xué)改革卓有成效。其中思政、旅游、模具教研室受到表彰。教務(wù)處組織召開專題會進行經(jīng)驗交流，反響很好。組織說專業(yè)比賽，涌現(xiàn)出了以會計、營銷、旅游、模具、報關(guān)、商日等專業(yè)為代表的優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團隊，基本形成推薦參加省說專業(yè)比賽團隊。

二、開拓進取，提升內(nèi)涵建設(shè)水平

為深入開展教育教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平，教務(wù)處在加強學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)方面，不斷開拓進取，本年度主要從以下幾方面著手展開：

1、專業(yè)建設(shè)穩(wěn)步推進。在確定模具、旅游兩個專業(yè)為院級重點建設(shè)專業(yè)的基礎(chǔ)上，出臺了《黃岡科技職業(yè)學(xué)院專業(yè)建設(shè)經(jīng)費管理辦法》，逐步形成了專業(yè)發(fā)展與規(guī)劃的總體方案與建設(shè)思路，拓寬了校企合作領(lǐng)域，深化校企合作內(nèi)容，圍繞“四個合作”，開展了系列活動，專業(yè)與企業(yè)合一的設(shè)

想從理論上得到了解決，并逐步付諸實踐；完成了新增專業(yè)的申報與調(diào)整，新批建筑工程技術(shù)專業(yè)，使學(xué)院專業(yè)（含方向）達到24個。為了使我院專業(yè)建設(shè)工作順利開展，我處起草了《黃岡科技職業(yè)學(xué)院體制機制改革的意見》，這一意見旨在結(jié)合“國家教育中長期改革綱要”來為我院發(fā)展提出指導(dǎo)意見。這一意見將在董事會討論后交全院討論執(zhí)行。

2、人才培養(yǎng)方案的修訂工作精雕細琢。

在《黃岡科技職業(yè)學(xué)院201*~201*人才培養(yǎng)方案修訂的指導(dǎo)性意見（征求意見稿）》的基礎(chǔ)上，由教務(wù)處組織、李家瑞副院長主講的專題講座就有四次，相關(guān)文件和學(xué)習(xí)材料十多份，分別從人才培養(yǎng)方案的內(nèi)涵、課程標準制訂原則、具體人才培養(yǎng)方案體例、人才培養(yǎng)方案的一對一輔導(dǎo)到人才培養(yǎng)方案的收編，全面指導(dǎo)學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。12月9日下午的人才培養(yǎng)方案修訂的專題會議再次明確了素質(zhì)提高和職業(yè)能力培養(yǎng)的指導(dǎo)思想，重申編寫的七大原則，為匯編工作定下了基調(diào)，統(tǒng)一了口徑，明確了目標，加快成冊進程。

3、課程建設(shè)逐步深入開展

教務(wù)處出臺了《課程標準制訂的指導(dǎo)性意見》，全面闡述了課程開發(fā)過程中調(diào)研的重要性，要求以崗位職責(zé)為基本依據(jù)，內(nèi)容的取舍增刪必須依據(jù)崗位職責(zé)要求，提出要密切與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系，強調(diào)理論教學(xué)與實踐教學(xué)關(guān)系的處理意

見，融入“四個合一”（學(xué)院與企業(yè)合一、教師與車間合一、教師與師傅合一、學(xué)生與員工合一），貫徹一切理論都是為指導(dǎo)實踐服務(wù)的教學(xué)方針，重新構(gòu)建課程體系。各系部在優(yōu)化課程體系的基礎(chǔ)上，加強了課程改革，表現(xiàn)在機電與汽車工程系各專業(yè)大范圍推廣教、學(xué)、做一體化；經(jīng)貿(mào)系各專業(yè)項目實訓(xùn)、學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程富有成效；計算機系各專業(yè)階段性教學(xué)和項目驅(qū)動教學(xué)方法取得較好效果；外語系各專業(yè)行動導(dǎo)向與校外實習(xí)緊密結(jié)合，受到師生歡迎；公共課部課程的改革取得很好效果，思政課、就業(yè)課、體育課成為學(xué)生的樂學(xué)課程。

落實精品課建設(shè)計劃。下半年啟動院級精品課建設(shè)，制訂了院級精品課建設(shè)標準和相關(guān)要求，完成《精品課建設(shè)管理辦法》，確立了《沖壓工藝與模具設(shè)計》等6門課程為院級精品課，《數(shù)控編程與加工》等4門課程為系（部）級精品課程；繼續(xù)建設(shè)《汽車營銷實務(wù)》課程，代表學(xué)院申報本年度省級精品課程，相關(guān)材料已報送省教育廳；

擬以《中國導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》、《就業(yè)指導(dǎo)》或《思想道德與法律基礎(chǔ)》為201*年度的省級精品課申報項目。

4、師資隊伍建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

根據(jù)師資隊伍建設(shè)需要，重新修訂專業(yè)帶頭人、骨干教師、雙師教師等認定制度，進一步加強教學(xué)團隊建設(shè)；全力做好楚天技能名師的聘任工作；加大青年教師下企業(yè)頂崗的

支持力度，真正讓教師在實踐中得到鍛煉。

5、實習(xí)實訓(xùn)工作有序展開。

根據(jù)頂崗實習(xí)要求，起草了《頂崗實習(xí)管理辦法》，規(guī)范了201*級頂崗實習(xí)行為。加強了實習(xí)實訓(xùn)基地管理，成立了實訓(xùn)中心，把分散在各系的十四個實訓(xùn)室納入統(tǒng)一管理，實現(xiàn)資源共享，提高利用率。

6、教研、科研工作規(guī)范。

在推動教研室工作的同時，出臺《教學(xué)研究課題立項及其管理辦法》，明確教研立項的各項要求；上報沈金文副教授主持《高職計算機類課程的“學(xué)程”和“教程”研究》立項至省教育廳，為本年度人文社科項目；啟動了本年度教學(xué)研究立項工作，確定新一批的教研課題立項。以學(xué)報為載體，匯編學(xué)院教職員工的教學(xué)論文，上半年已出刊第三期，第四期征稿工作將于放假前完成。

三、教材建設(shè)、考試和學(xué)籍管理等工作

1、認真抓好教材建設(shè)與學(xué)籍管理，積極進行校本教材建設(shè)。

認真抓好教材征訂工作，不斷提高高職高專教材選用率及優(yōu)秀教材使用率，進一步完善教材管理制度和教材庫管理制度。規(guī)范教材采購程序，實現(xiàn)陽光工程，努力降低采購成本。加強書庫安全管理。

2、精心組織，認真實施，積極承擔(dān)各類考試十多場。

在各部門的積極配合下，圓滿完成201*年人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)采集與上報工作。完成本年度實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備數(shù)據(jù)的上傳工作。

3、嚴格學(xué)籍與成績管理。

仔細統(tǒng)計、認真錄入考試成績。嚴格畢業(yè)資格審查，重點審核畢業(yè)生學(xué)籍、成績合格情況。按照高職人才評估的要求，對畢業(yè)生學(xué)籍進行科學(xué)、合理的分類。采用電子檔案的形式加強新生的學(xué)籍管理。

完成高職新生注冊、在校生學(xué)籍注冊、成教生信息注冊、中職生學(xué)籍注冊工作。

四、加強內(nèi)務(wù)建設(shè)，提倡工作效率

做好教務(wù)處網(wǎng)頁維護和內(nèi)容更新工作，對原網(wǎng)頁進行了重新制作，全面推動了教務(wù)工作信息化建設(shè)步伐。積極做好各類文件的歸檔和移交工作。提高服務(wù)意識，做好文印工作。強化崗位責(zé)任制，明確目標，處內(nèi)各科室、成員之間團結(jié)、互助、協(xié)作，工作氛圍和諧，整體管理水平和工作效率得到進一步提升。嚴格按照部門經(jīng)費要求使用，不超支使用預(yù)算經(jīng)費。配合后勤管理處做好教學(xué)設(shè)備的登記入庫、核查和建賬工作，做好安全檢查和防范。

五、其它各種專項工作

1、作為本年度的重要工作--特色院校創(chuàng)建，由教務(wù)處承擔(dān)了主體工作，周密部署、科學(xué)安排、合理分工，各項工

作開展有序。從4月8日啟動至今，院領(lǐng)導(dǎo)帶隊出外學(xué)習(xí)考察了3次，工作磋商二十五次，專題會議十次，學(xué)習(xí)指導(dǎo)會8次，集中修改可行性報告、專業(yè)建設(shè)方案6次，得到院領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和各部門的鼎力支持，全院教職工對特色院校的建設(shè)思路、建設(shè)目標、建設(shè)步驟與措施非常明確，為學(xué)院開展教育教學(xué)工作和長遠的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。這一項目雖暫時擱批準，但其中相關(guān)項目亦將繼續(xù)實施，并對學(xué)院各方面工作起到積極地推進作用。

2、“兩訪兩創(chuàng)”工作是學(xué)院主導(dǎo)、全員參加的活動，教務(wù)處積極參與，按照統(tǒng)一部署，做好一訪：十位教師和處內(nèi)人員；二訪：五十二位學(xué)生的訪談工作，形成了專項材料。在做好本處具體工作的基礎(chǔ)上，完成專項調(diào)研報告，為學(xué)院的“兩訪兩創(chuàng)”工作增添了色彩。

3、在深化“愛心在行動”活動，落實“加強五個教育，構(gòu)建和諧校園”文件精神的活動中，積極組織開展了《正校風(fēng)、促學(xué)風(fēng)》和《誠信考試、遠離舞弊》等活動。教務(wù)處共計訪談學(xué)生（128）人次，學(xué)生聯(lián)誼會二次；組織發(fā)起以周宗斌、何定珍老師為主筆書寫的倡議書，開展“正校風(fēng)、促學(xué)風(fēng)”的活動，并把此項活動納入期中教學(xué)檢查；與學(xué)工處聯(lián)合開展期末考試誠信簽名活動，組織“無人監(jiān)考考室”競標活動，實施無人監(jiān)考考試。

4、制訂了與國家示范院校鄂州職業(yè)大學(xué)的對口幫扶計

劃，并開始實施。六、

六、有待改進的工作

1、深入系部做好調(diào)研的工作有待加強。2、應(yīng)與系部建立更加完善的交流渠道。

3、有些工作滯后于工作安排，應(yīng)增強工作主動性。4、亟待制訂實訓(xùn)室管理辦法，對其實行科學(xué)管理。5、管理的服務(wù)意識還有待加強。

學(xué)工處201*年度工作總結(jié)

201*年是學(xué)院實施十二五規(guī)劃和啟動第二輪迎評促建工作的開局之年。在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實中發(fā)[201*]16號文件精神，緊盯學(xué)院內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)大局，群策群力用心抓好年初學(xué)生工作提出的“31321”計劃任務(wù)（3：學(xué)習(xí)好三個文件，1：堅持好一個原則，3：貫徹好三個加強，2：落實好二個著力，1：完成好一個目標），在創(chuàng)新學(xué)生工作思路，完善管理制度，規(guī)范學(xué)生管理，提升學(xué)生素質(zhì)，構(gòu)建平安校園等方面開展了大量卓有成效的實際工作，取得了明顯成效�，F(xiàn)將本年度學(xué)生工作總結(jié)如下：

一、打造政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的學(xué)工干部隊伍，切實加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作

要切實加強大學(xué)生思想政治教育，解決好學(xué)生在思想領(lǐng)域成長發(fā)展的問題，必須要有一批政治覺悟高、管理業(yè)務(wù)精、工作紀律嚴、工作作風(fēng)正的優(yōu)秀學(xué)工干部團隊。

（一）加強輔導(dǎo)員隊伍理論學(xué)習(xí)，提高輔導(dǎo)員職業(yè)管理能力

學(xué)工處根據(jù)教育部第24號令《普通高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》并結(jié)合實際，在制定年度工作計劃時，將輔導(dǎo)員加強

理論學(xué)習(xí)擺在突出位，明確了輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)任務(wù)，下發(fā)了學(xué)習(xí)文件（包括中發(fā)[201*]16號、教育部第21號令、國發(fā)[201*]13號），并適時組織學(xué)習(xí)情況檢查；與此同時，充分利用暑假輔導(dǎo)員培訓(xùn)班、年終期末工作總結(jié)等平臺，廣泛交流學(xué)習(xí)心得，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，促進輔導(dǎo)員自身綜合素質(zhì)的提高。實踐證明，加強輔導(dǎo)員理論學(xué)習(xí)，不僅提高了輔導(dǎo)員的職業(yè)管理能力，而且在幫助輔導(dǎo)員工作向職業(yè)化、專家化方向發(fā)展成長發(fā)揮了積極作用，收到了一定的成效。全年共選派6人次參加省級培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。

（二）加強團學(xué)干部隊伍培養(yǎng)管理，發(fā)揮團學(xué)干部橋梁紐帶作用

團學(xué)干部隊伍是輔導(dǎo)員做好學(xué)生工作的又一個重要力量。今年學(xué)工處、各系進一步加大了班、系、院三級團學(xué)干部的選拔、培養(yǎng)使用管理力度，充分發(fā)揮團支部班委會，團總支、系學(xué)生會，院團委、院學(xué)生會三級團學(xué)干部組織在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的橋梁紐帶作用，進一步完善了各級團學(xué)干部的使用管理制度，建立了院級學(xué)生干部檔案，制訂了團學(xué)干部“德、能、勤、績”考核管理辦法。全年通過舉辦兩期團校、兩期學(xué)生干部工作交流培訓(xùn)班，培訓(xùn)團學(xué)干部達600人次。

在“愛心在行動”、“加強五個教育、構(gòu)建和諧校園”活動中，團學(xué)干部自發(fā)組織了結(jié)對幫扶活動，并對學(xué)院有關(guān)方

面的工作提出了具有針對性的合理化建議達20余條。11月份學(xué)院研究對201*-201*學(xué)年度先進集體和個人進行了表彰。其中27名學(xué)生被授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號，94名學(xué)生被授予“三好學(xué)生”榮譽稱號，6個班集體獲“先進集體”稱號，共計頒發(fā)獎金近10萬元。

（三）嚴格宿管員工作管理，提升宿管工作服務(wù)水平宿管員承擔(dān)著學(xué)生在學(xué)生公寓內(nèi)學(xué)習(xí)生活的安全、衛(wèi)生、思想教育的重要職責(zé)，除日常宿管例會外，全年共計三次集中培訓(xùn)宿管員，把宿管員“責(zé)任意識、安全意識、家長意識”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為重點內(nèi)容。對于因工作不力導(dǎo)致事故發(fā)生的堅決辭退，對工作認真負責(zé)表現(xiàn)突出的予以表彰。辭退宿管員1人，獲院、省級表彰兩人次（張柏齊被評為省級宿管工作先進個人，汪衛(wèi)生及時發(fā)現(xiàn)并成功制止校外小偷來校偷竊受到學(xué)院表揚）。絕大部分宿管員做到了以校為家，愛崗敬業(yè)，用自己一顆真誠的心提升了宿管工作整體服務(wù)水平。全年共計杜絕了火災(zāi)事故4起，抓獲外來盜竊3名，抓獲外來人員冒充學(xué)生進入學(xué)生宿舍行騙3次，幫助學(xué)生解決實際困難和思想問題72余起，制止學(xué)生發(fā)生矛盾3起，成功制止了一起學(xué)生自殺事件。

二、創(chuàng)新學(xué)生工作思路，把學(xué)生思想教育融入日常管理過程中，初步形成“四進兩室”學(xué)生工作特色

如何把學(xué)生的思想教育和日常管理有機結(jié)合起來，把青

年學(xué)生培養(yǎng)成為“有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、會做人、懂感恩、勤學(xué)習(xí)、能創(chuàng)新、受歡迎”的應(yīng)用型人才，是我們做好學(xué)生工作必須面對的重要課題。結(jié)合高職學(xué)生思想活躍、接受信息快、實踐興趣濃、自控能力差、養(yǎng)成不夠等優(yōu)缺點并存的實際，我們提出了“四進兩室”的創(chuàng)新學(xué)生工作模式。（四進兩室：思政、文化、心理健康、衛(wèi)生進教室、寢室）

（一）制度保障是“四進兩室”工作開展的基礎(chǔ)為保障“四進兩室”工作的順利開展，學(xué)工處先后制定了新的《教室衛(wèi)生管理辦法》、《寢室衛(wèi)生管理辦法》，辦法中明確了教室衛(wèi)生由各班入黨積極分子、學(xué)生黨員牽頭負責(zé)，按規(guī)定進行打掃、檢查評比，評比結(jié)果作為黨員發(fā)展和先進班級考核的重要依據(jù)，明確了寢室衛(wèi)生、文化建設(shè)達標率比例，檢查結(jié)果不僅與輔導(dǎo)員當(dāng)月考核工作掛鉤，而且納入“文明示范寢室”評比中，此舉激發(fā)了學(xué)生關(guān)心集體珍惜榮譽的集體主義精神，讓學(xué)生在思想上受到教育，形成互相競爭機制，促進了學(xué)生文明禮貌習(xí)慣的養(yǎng)成。除每周四進行例行檢查外，全年共計開展“文明示范”寢室創(chuàng)建活動兩次，寢、教室衛(wèi)生合格率較上半年有明顯提高。

（二）齊抓共管是“四進兩室”工作開展的關(guān)鍵學(xué)工處、各系把“四進兩室”工作作為上半年工作重點，形成合力齊抓共管。通過制作專題宣傳展板樹立先進典型示范引領(lǐng)的做法，針對少數(shù)學(xué)生私自調(diào)換寢室、晚自習(xí)后不按

時就寢（存在安全隱患）、不注意寢室文明禮節(jié)等現(xiàn)象，把寢室定位管理、晚查寢、寢室文化建設(shè)作為專項整頓內(nèi)容，學(xué)工處各科室、各系密切配合，設(shè)計印制了住宿登記門牌卡、每日查寢信息登記冊，設(shè)立了學(xué)生入黨積極分子、學(xué)生黨員寢室監(jiān)督崗，有效地加強了學(xué)生公寓安全、衛(wèi)生、定位管理，達到了“營造溫馨、張揚個性、展示風(fēng)采、共建和諧”的寢室文化理念正在形成的目標。

（三）領(lǐng)導(dǎo)重視是“四進兩室”工作開展的動力自2月份“四進兩室”活動開展以來，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)黨委書記、院長李友芳同志，副院長蔣國璋，副院長丁靜，分管領(lǐng)導(dǎo)覃守云研究員曾多次到學(xué)生教室、寢室調(diào)研“四進兩室”工作，院領(lǐng)導(dǎo)對此項工作給予充分肯定的同時，并要求學(xué)工處將“四進兩室”工作形成長效機制，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心是“四進兩室”工作得以開展的不竭動力。為全面做好學(xué)生心理健康教育，結(jié)合第四屆心理健康教育宣傳周活動，心理健康咨詢中心采取培訓(xùn)心理健康信息員48名、制作心理健康調(diào)查問卷開展新生心理健康普查、召開“四進兩室”及心理健康教育工作研討會、建立寢室長QQ愛心群等方式，確保了心理健康教育自助助人效果。全年共計跟蹤管理提供咨詢服務(wù)近10人次，重點心理危急干預(yù)2人次。

三、搭建青年學(xué)生成長平臺，深挖“加強五個教育、構(gòu)建和諧校園”活動內(nèi)涵，發(fā)揮校園文化育人功能，提高學(xué)生

綜合素質(zhì)

青年學(xué)生是祖國的未來，民族的希望，做好青年團員學(xué)生思想政治教育工作責(zé)任重大，使命光榮。

（一）健全團的組織機構(gòu)，加強團組織自身建設(shè)為適應(yīng)工作需要，院團委對所屬下設(shè)機構(gòu)進行了科學(xué)合理的調(diào)整，將原先的9個部門削減為7個部門，同時充實了社會實踐部的力量，新增社團外聯(lián)部。調(diào)整后的工作機構(gòu)，職責(zé)劃分明確，工作目標定位準，極大地發(fā)揮了團員學(xué)生工作積極性，有力地推動了團組織自身建設(shè)，增強了團組織的吸引力和凝聚力。全年共計發(fā)展新團員65人。

（二）舉辦團校加強理論學(xué)習(xí)，為黨組織培養(yǎng)后備軍和得力助手

加強理論學(xué)習(xí)，用黨、團的先進理論成果武裝青年團員，是黨、團組織永葆先進的法寶。全年共計舉辦了兩期團校培訓(xùn)班，近600人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)率為100%。通過培訓(xùn)，廣大青年學(xué)生增強了對黨、團基本知識、基本工作方法等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)的積極性主動性，為黨組織的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。

（三）加強學(xué)生社團建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力

學(xué)院原有學(xué)生社團9個，今年新成立了“青衣話劇社”、“羽毛球協(xié)會”。院團委按照“大力扶持理論學(xué)習(xí)型社團，

熱情鼓勵學(xué)術(shù)科技型社團，積極倡導(dǎo)志愿服務(wù)型社團，正確引導(dǎo)興趣愛好型社團”的建團原則，加大了協(xié)調(diào)指導(dǎo)、宏觀管理、監(jiān)督考評力度。截至目前各社團成員達400余人。在舉辦第四屆社團文化節(jié)活動中，展示在大家面前的活動作品、同學(xué)們高漲的熱情、昂揚的精神狀況，深深感染了親臨活動現(xiàn)場的每一位老師和同學(xué)。在團市委組織開展的“文明倡導(dǎo)周周行”、“城管大會戰(zhàn)”、“千名志愿者進社區(qū)”等公益活動中，各社團積極組織學(xué)生參加，得到了團市委的高度贊揚，屢獲殊榮，60人獲優(yōu)秀志愿者及城管大會戰(zhàn)先進工作者榮譽稱號，院團委獲“五四紅旗團委”及201*年“城管會戰(zhàn)”系列志愿服務(wù)先進單位。

（四）、加強主題教育，培養(yǎng)學(xué)生愛國、愛校、誠信、感恩、責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神品質(zhì)

一年來，在各系的大力支持下，以“弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)優(yōu)秀大學(xué)生”雷鋒月活動、“愛國、愛校、愛家園”植樹活動、“與學(xué)院同發(fā)展，與祖國共奮進”迎新晚會、“唱出愛心、共享和諧”第三屆校園歌手大賽、“揚新風(fēng)、中華魂、民族情”紀念一二〃九運動76周年詩文朗誦大賽、“唱支紅歌給黨聽”紀念中國共產(chǎn)黨建黨90周年大型紅歌會等為重點內(nèi)容的主題教育活動，不僅豐富了廣大學(xué)生的第二課堂，而且激發(fā)了同學(xué)們熱愛祖國，熱愛學(xué)校的壯志豪情，一個“人人獻愛心，人人豎誠信，人人擔(dān)責(zé)任，人人懂感恩”的和諧

校園氛圍逐步形成。計算機系學(xué)生李曦光身患白血病后，全院師生自發(fā)組織捐款3萬余元，并將這一顆顆愛心凝聚的溫暖交給了李曦光的親人。

四、認真落實國家獎助學(xué)政策，把黨和國家的關(guān)懷送到受助學(xué)生手上、心上

認真落實國家獎助學(xué)政策，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)是我們義不容辭的職責(zé)。院學(xué)生資助管理中心嚴格執(zhí)行國發(fā)[201*]13號文件要求，堅持“公平、公正、公開”的評審原則，按期完成了各項資助工作任務(wù)。

（一）廣泛宣傳國家資助政策

為幫助同學(xué)們了解國家資助政策，特別是201*級新生，院學(xué)生資助中心利用宣傳板報、校園網(wǎng)、班會宣講、隨錄取通知郵寄資助政策簡介（201*余冊）等形式，廣泛宣傳資助政策，收到了較好的效果。

（二）嚴格評審過程管理

在201*年國家獎助學(xué)金評審工作中，我們遵循班-系-院三級民主評審程序，增加了任課教師代表參與評審的監(jiān)督管理，堅持做到評前廣泛動員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下發(fā)評審工作方案；評中深入班級分組巡視指導(dǎo)；評后先訪談了解情況，后公示初評名單的工作要求。此項已經(jīng)結(jié)束，共計評審了88名國家勵志獎學(xué)金，720名國家助學(xué)金，公示期間未接到投訴舉報電話。上半年評審了2名國家獎學(xué)金。

（三）會同財務(wù)部門，認真做好資助金發(fā)放，生源地助學(xué)貸款工作

在財務(wù)處的大力協(xié)助下，201*上半年將201*年秋季臨時伙食補貼及時發(fā)放到困難學(xué)生手中，標準120元/人，600人享受補貼，共計發(fā)放7.2萬元。201*-201*學(xué)年學(xué)生資助中心為117人辦理了生源地助學(xué)貸款，共計69.06萬元，深受學(xué)生及家長的好評。發(fā)放201*年春季國家助學(xué)金600人次，共計90萬元；此外，學(xué)生資助中心積極落實高校應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生應(yīng)征入伍學(xué)費補償工作。201*年我院有6名學(xué)生光榮入伍，國家補償學(xué)生學(xué)費共計8.7萬元，此款已會同財務(wù)全部落實到6名學(xué)生個人。

五、建立“兩訪兩創(chuàng)”活動長效機制，把結(jié)對幫扶落到實處

為開展好“兩訪兩創(chuàng)”活動，學(xué)工直屬黨支部積極行動，周密部署，結(jié)合學(xué)生工作實際，第一時間制訂了活動方案。方案要求學(xué)工處、各系全體學(xué)工干部職工，要以“兩訪兩創(chuàng)”活動為契機，著力推進“四進兩室”工作，邊做邊改，鞏固成效，把結(jié)對幫扶落實到學(xué)生個人。10月10日學(xué)工處下發(fā)了《學(xué)工處開展結(jié)對幫扶活動方案》并報督導(dǎo)督察室備案，明確定位結(jié)對幫扶是一項長期性日常工作。截至目前，處內(nèi)干部職工利用課余時間通過個別交談，召開師生同鄉(xiāng)聯(lián)誼會，下寢室送愛心等多種形式，已圓滿完成院黨委和學(xué)工直

屬黨支部安排的階段性工作任務(wù)。暑假學(xué)生放假，學(xué)工處啟動“六個一”活動（發(fā)一條短信，走一次家訪，打一個電話，送一句祝福，讀一本好書，做一次總結(jié)），真正做到從思想上與學(xué)生結(jié)對，在困難上給學(xué)生幫扶，并順利接受了督導(dǎo)督察室對此項工作的檢查。

六、其它工作

一年來，學(xué)工處在院相關(guān)處室的大力支持下，學(xué)工處牽頭組織了二批新生接站，接待報到，新生軍訓(xùn)，新生入學(xué)教育，新生心理健康普查，積極完成學(xué)院創(chuàng)特色院校工作任務(wù)，順利完成了省教育廳來校檢查秋季開學(xué)工作，省教育廳學(xué)生資助管理中心來校檢查國家資助工作，市審計局來校進行中職資助檢查，市醫(yī)療保險管理局來校檢查學(xué)生醫(yī)療門診管理等迎檢工作。同時通過《學(xué)工簡報》、《學(xué)工在線》網(wǎng)站、《團訊》專題成果展示等途徑加強宣傳報道，全年印發(fā)5期《學(xué)工簡報》，13期《團訊》。在這里向給予支持的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室表示衷心的感謝。

辭舊迎新之際，回顧總結(jié)過去一年的成績，是全體學(xué)工干部職工心系學(xué)院，情系學(xué)生，秉承“一切為了學(xué)生”的辦學(xué)理念，在愛崗敬業(yè)樂于奉獻的協(xié)助中取得的。我們堅信，在院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體學(xué)工干部職工會和全院教職工一道，繼續(xù)保持和發(fā)揚忠誠敬業(yè)、團結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，立足本職，創(chuàng)新思維，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的成績。

后勤處201*年度工作總結(jié)

201*年，是我院實施“十二〃五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。后勤處全體干部職工在院董事會和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹“忠誠、團結(jié)、敬業(yè)”的方針，以學(xué)生和教學(xué)為中心，樹立“服務(wù)零距離、態(tài)度零抱怨、質(zhì)量零遺憾”的工作目標不動搖，轉(zhuǎn)變思想觀念，群策群力，銳意創(chuàng)新，扎實地完成了各項工作任務(wù)，為全體師生的學(xué)習(xí)、工作、生活和學(xué)院教學(xué)的正常開展提供了堅實的保障。

一、高等旗幟，加強思想政治建設(shè)。

后勤思想政治工作是做好各項后勤保障的生命線。一年來，后勤處始終高舉“安全穩(wěn)定、保障有力”的旗，利用開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“兩訪兩創(chuàng)”工作的契機，加強黨的組織建設(shè)和干部、職工、學(xué)生交流學(xué)習(xí)平臺的搭建，加強職工的培訓(xùn)教育，認真做好后勤思想政治工作，努力創(chuàng)建和諧后勤。

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完善黨的組織建設(shè)。根據(jù)中央黨建工作的要求，院黨委于今年2月份號召全院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。后勤處積極行動，把黨建工作和后勤日常工作緊密結(jié)合，依靠黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先進性，樹立標兵，樹勞動模范，全體職工立足崗位爭先進，工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量得到了較大的改善，后勤

團隊的戰(zhàn)斗力得到極大的增強。在今年院黨委舉辦的建黨90周年紅歌會上，同志們團結(jié)一致，克服種種困難，最后，支部選送的大合唱節(jié)目《今天是你的生日，我的中國》脫穎而出，一舉獲得二等獎。同時，我支部被院黨委授予201*年度“先進基層黨支部”，尹慶同志也被評為“先進黨員”。

（二）做好“兩訪兩創(chuàng)”工作，建立長效管理機制�！皟稍L兩創(chuàng)”工作是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在學(xué)校開展的具體化�！皟稍L兩創(chuàng)”活動期間，后勤處以聯(lián)誼會的形式四次組織黃州籍和江夏籍學(xué)生座談，以中秋節(jié)團拜會的形式深入到A棟507等幾間宿舍與學(xué)生交心談心，了解學(xué)生的思想動態(tài)，聆聽學(xué)生對后勤工作的建議和新的期望，搭建與學(xué)生交流的平臺，公布服務(wù)監(jiān)督電話，制作服務(wù)監(jiān)督牌20塊。另一方面，針對社會上后勤職工“地位差、工作辛苦”等錯誤片面的言論，后勤處積極組織黨員干部對職工進行結(jié)對幫扶，解除思想上的困惑，化解同事之間的矛盾，增強后勤職工的自信心，充分調(diào)動全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建和諧后勤提供有力的思想政治保證。

在后勤處，制度建設(shè)始終處于比較重要的位。堅持每周一處長、科長碰頭會和每月的例會制度，總結(jié)前期工作，布后續(xù)的工作，增加職工之間的交流與溝通，積極開展批評與自我批評，達到相互支持，共同提高的目的。強化服務(wù)意識，改善工作作風(fēng)，明確崗位職責(zé)，健全管理制度，牢固

樹立以教學(xué)為中心、以學(xué)生為中心，為學(xué)院大局服務(wù)的理念，變被動工作為主動服務(wù)，人人遵守學(xué)院各項規(guī)章制度。

另外，后勤處非常重視加強職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，為大力推進餐飲服務(wù)單位規(guī)范化管理，增強食品安全意識，提高從業(yè)人員素質(zhì)。后勤處于十月份舉辦了食品安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，歷時十五天，期間邀請黃岡市衛(wèi)生監(jiān)督局專家授課，講解國家有關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生知識，并組織考試考核，切實防止食品安全事件的發(fā)生，真正做到讓學(xué)生滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、明確目標，加強后勤服務(wù)保障工作。

后勤工作，說到底就是服務(wù)工作。全體后勤職工時刻牢記“三零”目標，辛勤工作，不斷提升我院后勤保障能力。

（一）加強校園建設(shè)和維修，確保學(xué)院各項工作順利開展。

1、認真做好維修基建工作一年來，后勤處共接受并完成各種零星維修項目1800余份，累計維修金額80萬元，完成新安裝標準間宿舍256套，共計24.3萬元；學(xué)生食堂操作間升級改造8萬元；完成燈光宣傳字兩組，計8萬元；新增一臺200KVA變壓器投資29萬元；新增建設(shè)國家級動漫設(shè)計基地、實訓(xùn)室、多媒體教室建設(shè)投資1000余萬元；完成體育運動場改造投資共計500萬元，我院成為黃岡高職院校第一家擁有塑膠跑道的學(xué)校。

2、不斷美化校園環(huán)境，為創(chuàng)造一個文明、整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境，全體保潔工每天早上七點至下午六點不間斷對校園保潔，做到衛(wèi)生間無臭味、公共地帶無紙屑、垃圾。利用冬、春季對學(xué)校樹木和綠化進行補種和調(diào)整，今年又加大了對綠化的投資，新鋪草皮600平方米，栽植海棠200株，興建一個海棠園。校園內(nèi)初步形成了主干道兩側(cè)以廣玉蘭為主，學(xué)生公寓門前及次干道以香樟為主，搏擊館門前的櫻花林，凱旋門前的桂花等一路一景，一處一景的花園式格局。今年，我校綠化工作順利通過市綠化委員會驗收，被市政府授予“園林式校園”。

3、嚴把建設(shè)維修項目質(zhì)量關(guān)，在學(xué)校的各項工程建設(shè)維修過程中，認真執(zhí)行各項管理制度，加強施工質(zhì)量的監(jiān)督和進度的控制，嚴把工程驗收關(guān)。對于部分工程質(zhì)量不達標，影響教學(xué)工作的正常開展的堅決不予通過并責(zé)令整改，直到符合工程質(zhì)量要求。確保工程質(zhì)量和安全，有效地維護學(xué)校的利益。

（二）加強飲食管理，確保食品安全和價格穩(wěn)定。飲食管理的核心內(nèi)容是食品安全和價格穩(wěn)定。在滿足市場需求的同時，只有安全的食品，才能讓學(xué)生吃得放心，只有穩(wěn)定的價格，才能讓學(xué)生吃得安心。

1、堅持食品安全制度，對于食堂的采購、加工、貯存、銷售等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)管，嚴格執(zhí)行原料準入、采購索證

制度，建立進貨臺帳，堅持食品留樣制度和餐具消毒檢查制度。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每項工作有布、有落實、有檢查并有詳細的文字記錄。對于商店的食品安全管理以進貨原始憑證和臺帳的建立，結(jié)合每周三的食品安全檢查，來保證食品安全工作，杜絕“三無”產(chǎn)品和過期變質(zhì)的食品在校園內(nèi)銷售，從源頭上防止食品安全事故的發(fā)生。在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，飲食管理人員時刻保持高壓管理，把食品安全看作飲食工作的“生命線”、“高壓線”。一年來，我院飲食經(jīng)營單位未發(fā)生任何食源性疾病和食物中毒事故，確保了全體師生的飲食安全和身體健康。

2、做好價格穩(wěn)定工作，針對今年農(nóng)副產(chǎn)品物介持續(xù)上漲，工人工資上調(diào)等生產(chǎn)成本提高的情況，我們采取大宗物資集中采購，合理調(diào)動人力資源，投入現(xiàn)代廚房設(shè)備等方式多途徑減少開支。特別今年學(xué)院一次投入29萬元，為食堂安裝天然氣，減少燃料開支30%，明顯地降低了生產(chǎn)成本，從而使食堂在保持正常經(jīng)營的情況下，伙食價格保持相對穩(wěn)定，讓最貧困的學(xué)生吃得起飯，防止了因伙食問題引發(fā)的不穩(wěn)定事件。

3、尊重少數(shù)民族學(xué)生的飲食習(xí)慣，根據(jù)生產(chǎn)，就餐場所相對獨立的原則，專門將食堂三樓設(shè)為清真餐廳，經(jīng)營業(yè)主為回民，經(jīng)過嚴格考察，確保民族風(fēng)味正宗而獨特，滿足少數(shù)民族學(xué)生的生活需求。

（三）加強資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)使用效率。

1、加強制度建設(shè)，提高資產(chǎn)管理員的責(zé)任和水平，由于大部分資產(chǎn)管理員都是兼職，存在業(yè)務(wù)不熟悉，責(zé)任不強的問題。對于這兩種情況，我們區(qū)分對待，平時加強檢查，及時掌握資產(chǎn)變動信息，并利用檢查的機會和QQ群，加強溝通與交流，讓他們逐步熟悉資產(chǎn)管理流程和內(nèi)容。同時根據(jù)黃科職辦[201*]04號文件精神，會同財務(wù)處，制定獎懲制度，每年期末對資產(chǎn)管員進行評比考核，調(diào)動他們的積極性，增強他們的責(zé)任感，提高資產(chǎn)和利用率。

2、加強對教職工公寓的管理，讓教職工住房規(guī)范化，針對教職工公寓存在的人員變動頻繁，住房管理較混亂的情況，我們制定了住房登記卡和住房花名冊，每次住房的變動后勤處都能及時掌握，每個住房教職工的信息后勤處也能及時了解。同時，公布每個月的水電費等住房費用，讓各教職工住的明白�，F(xiàn)在教職工公寓的住房管理已逐步形成制度化，管理更加規(guī)范化，確保了各位教職工的合法利益。

三、認準方向，加大后勤社會化改革和和諧后勤創(chuàng)建力度。

多年來，鍋爐的虧損和污染問題一直是后勤管理的難題，也是各級領(lǐng)導(dǎo)的心病。201*年12月，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，后勤處成立了新能源建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，郭昔亮同志任組長，尹慶同志任常務(wù)副組長，全面啟動新能源

建設(shè)項目。小組工作人員多次上武漢，下黃石考察，用大量詳實的數(shù)據(jù)和具體的案例論證了項目的可行性。結(jié)合我校實際情況，決定分兩步實施。第一步，投資建設(shè)管道天然氣，利用先進的廚房設(shè)備，讓食堂生產(chǎn)首先擺脫對鍋爐的依賴。第二步，利用招商引進光熱設(shè)備，讓開熱水直接進學(xué)生宿舍。

今年2月份，按照工作計劃投資29萬元完成了天然氣的安裝，解決了吃飯的問題。在接下來的光熱項目招商可謂歷經(jīng)波折，經(jīng)過多次反復(fù)談判，最終成功引進湖北昊中天新能源有限公司，采用BOT模式投資336萬元建設(shè)我校光熱項目。

在暑期，全體建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員放棄休息，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，積極配合珠海興業(yè)新能源有限公司搞好工程施工，確保在201*級新生報到之前完成設(shè)備投入運行的任務(wù)。

到目前，經(jīng)過近四個月的運行，設(shè)備各項狀況正常，工作穩(wěn)定。這一項目的成功實施，是我校后勤社會化改革的重大進步，是建設(shè)“兩型社會”與和諧后勤的需要。雖然我們先期在天然氣項目和光熱項目兩套設(shè)施上投入了50余萬元，但我們淘汰鍋爐后，每年節(jié)約燃煤補貼12萬元，維修檢測等各項費用2萬元，人員工資4萬元，共計節(jié)約開支18萬元。同時告別了鍋爐的粉塵和噪音的污染，極大地改善了校園及周邊居民的環(huán)境。

這一項目的成功實施后，我校成為湖北省內(nèi)唯一全面實

友情提示：本文中關(guān)于《內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院201*學(xué)年工作總結(jié)(2)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院201*學(xué)年工作總結(jié)(2)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院201*學(xué)年工作總結(jié)(2)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/593945.html

• 上一篇：10年度鑒定工作總結(jié)
• 下一篇：201*銅山縣鑫譽勞務(wù)職業(yè)介紹所年度總結(jié)