關(guān)于開展新提任干部試用期考核工作的意見

關(guān)于開展新提任干部試用期考核工作的意見

根據(jù)學(xué)校《中層干部選拔任用工作暫行條例》第二十七條規(guī)定“實(shí)行中層干部任職試用期制度。提任非選舉產(chǎn)生的中層干部，試用期為六個(gè)月，試用期間享受現(xiàn)職待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任職（不另行發(fā)文）；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作”。據(jù)此，擬對(duì)201*-201*年中層干部聘任中新提任的干部進(jìn)行試用期工作考核。

具體實(shí)施意見如下：

一、由新提任干部本人對(duì)試用期的工作情況進(jìn)行小結(jié)。二、所在部門黨政提出考核意見。三、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作評(píng)價(jià)。

四、組織部門進(jìn)行匯總分析，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五、提交黨委會(huì)進(jìn)行審議。

六、由分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部向干部本人反饋有關(guān)情況。

附：新提任的聘任制干部名單（共33名）

正職：12人

李志英、黃躍華、趙朝會(huì)、陳國初、蔣建軍、劉曉保、孫麗江、何小剛、陸忠東、朱泰英、湯學(xué)華、周芝峰

副職：21人

羅薇、陳秀春、董雪靜、張曦、劉智英、王冬梅、楊衛(wèi)平、賈欣歌、馬慧民、孫利鋼、劉俊、孫會(huì)、王淮亭、孫強(qiáng)、張煒、吳斌、葉本剛、方雪晴、高紀(jì)文、李小娟、張棟

組織部

201*年11月13日

擴(kuò)展閱讀：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)新提任中層領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核表

附件2：

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)新提任中層領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核表

（黨總支、直屬黨支部用）

姓名單位分管工作試用期工作總結(jié)（201*-3000字，不用附頁）性別現(xiàn)任職務(wù)出生年月(歲)任現(xiàn)職時(shí)間試用期工作總結(jié)本人簽名：年月日單位、部門考核意見黨組織負(fù)責(zé)人（簽名）：年月日(蓋章)校黨委意見年月日(蓋章)填表說明：

1.單位、部門考核意見應(yīng)由黨組織集體討論研究后提出，考核意見中需明確提出“經(jīng)集體研究，認(rèn)為***同志勝任/基本勝任/不勝任****職務(wù)�！笨己艘庖姍谛栌蓡挝�、部門黨組織負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋黨組織公章，直屬黨支部需加蓋單位、部門公章。若黨組織負(fù)責(zé)人為新提任干部的，請(qǐng)單位、部門行政負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員簽名。

2.考核表請(qǐng)用A4紙雙面打印。

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