工會自查自評報告

陽霞鎮(zhèn)中學工會工作自查自評報告

一、領導重視工會工作8分

1、我校領導重視支持學校的工會工作。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委[201*]15號文件規(guī)定，我校黨支部每年多次研究工會工作(有記錄)。所以這項我們得了4分

2、我校按規(guī)定落實了工會干部的政治、經(jīng)濟待遇。所以這項我們得了4分。

二、工會組織建設20分

1、按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項我們得了4分

2、我校工會組織建全，工會主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項我們得了4分3、我校工會委員會會議每學年召開2次以上，工會小組活動每月不少于1次(有記錄)。所以這一我們得了4分

4、進行了工會會員會議自查自評工作，所以這項我們得了4分。

5、我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結(jié)，開展活動正常，有檔案資料。所以這項我們得了4分。

三、圍繞中心工作開展活動16分

1、我校開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結(jié)。所以這項我們得了4分。

2、我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設”活動。所以這項我們得了4分。

3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設”大型活動。所以這項我們得了4分。

4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達30％以上。所以這項我們得了4分。

四，民主管理23分

1、我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領導干部、校務公開制度，并有教代會校務公開實施細則。所以這項我們得了4分。

2、我校有民主管理、校務公開領導小組、評議監(jiān)督領導小組、校務公開辦公室，設有公開欄，所以這項我們得了4分。

3、我校每年召開l次教代會，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項我們得了4分。

4、我校教職工代表大會會前做到代表培訓，及會前會后報告匯報。所以這項我們得了4分。5、做好了提案征集工作，也有提案落實和處理的程序和辦法，提案落實率達90％。所以這項我們得了3分.。

6、我校進行了教代會、校務公開自查自評工作。所以這項我們得了4分。

五、教工之家建設12分（每一項目3分）

1、我校教職工有活動場所、設施，有崗位責任制、職責等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項我們得了2分。

2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標、有計劃、有措施。所以這項我們得了3分。3、我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。所以這項我們得了3分。

4、及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次，所以這項我們得了2分

六、文體活動11分

l、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了4分。

2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項我們得了4分。

3、我校積極參加了上級組織的各項活動。所以這項我們得了3分。

七、工會基礎工作10分

1、我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結(jié)，有活動安排。所以這項我們得了4分。2、我校加強調(diào)查研究，學校工會上報了1篇調(diào)研報告。所以這項我們得了3分。

3、學校工會經(jīng)費核定，管好、用好經(jīng)費，單獨立帳，有專(兼)人員管理，帳目清楚。所以這項我們得了3分。

總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進行自查自評我校工會工作得了98分。

陽霞鎮(zhèn)中學工會201*-11-

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仁懷市銀水小學201*年工會自查自評報告

201*年度，銀水小學教育工會在上級工會的領導下，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實新的《工會法》，在教育行政的大力支持下，積極組織全體教職工團結(jié)進取，奮力開拓，為增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權(quán)益，為加強學校精神文明建設作出了應有的貢獻�，F(xiàn)自查自評如下：

一、加強教師隊伍建設，提高教職工整體素質(zhì)。

本年度，在加強教職工的思想建設，提高教職工師德水平方面做了大量的工作。我們組織教職工學習《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)的法律知識；組織教職工觀看優(yōu)秀教師事跡的錄像，對照先進找差距；組織開展了以“知榮辱、倡廉潔、樹新風”為主題的演講比賽。通過開展一系列的活動，全體教職工政治思想、理論水平和師德水平有了顯著提高，精神面貌有了極大的改觀。

為了提升我校教育水平，吸收新的教育理念，學校采用“請進來、走出去”的方法，培養(yǎng)了一批骨干教師、教學能手、學科帶頭人。同時，學校開展了“爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，廣泛開展教育教學基本功培訓和競賽，推動教師掌握現(xiàn)代化教育方法和技能。二、依法治校，民主管理學校得到加強（一）教代會運行程序進一步規(guī)范

學校工會建立了教代會制度，并結(jié)合學校實際，定期召開教職工代表大會，堅持會前申報、會后報告制度，堅持教代會重大問題形成決議制度，堅持民主評議學校領導干部制度，凡學校內(nèi)的重大事務都由教代會代表討論，特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度都由教代會審議通過。學校通過召開教代會（職工大會），使廣大教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障了教職工對學校重大事務的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（二）大力推行校務公開制度。

校務公開工作進一步規(guī)范化和制度化，從結(jié)果公開到過程公開，從部分公開到全面公開。講究公開實效，提高公開質(zhì)量，有計劃性地解決廣大教職工和社會所關(guān)注的難點和熱點問題。做到了“以公開促公正，以公正樹形象”，使社會更加理解和支持教育。（三）女工工作進一步規(guī)范

201*年，工會配合行政領導，動員女教職工積極投身各種學習，在女教職工中倡導解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高了女教職工敬業(yè)愛崗，科學育人的水平。

1、引導女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。

2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務素質(zhì)和能力。以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。培養(yǎng)女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。

3、學校組織廣大女教職工學習《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權(quán)益的認識。

4、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊利益。

學校十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領導提出合理建議。對住院的女教職工進行探訪，并為她們解決一些實際問題。定期組織婦檢，發(fā)現(xiàn)患病的馬上給予聯(lián)系治療。三、切實履行工會的基本職責，積極維護教職工合法權(quán)益

我們積極開展有關(guān)工會法律法規(guī)的學習活動，切實維護教職工的合法權(quán)益，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過維護的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。對職工開展婚、喪、病，行政、工會及單位職工帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。

從實際出發(fā)，將送溫暖活動逐步向精神、權(quán)益、生活、健康等拓寬，廣泛

開展了生日送鮮花、小禮物、蛋糕等活動。四、積極開展文體活動，豐富教職工課余生活

201*年10月22日,成功地舉辦了教師拔河比賽，比賽中，每位教師都盡自己的所能發(fā)揮奧林匹克精神，賽出風格，賽出水平。經(jīng)過激烈角逐，第一組（陳升培、楊敏、余仕兵、代江富、羅發(fā)仲、章飛、張良利、胡德娟、曾敏、王恩剛）教師獲勝。

11月19日，舉辦了教師長跑比賽，一聲槍響，29名運動員們像接到了命令一樣，箭一般地沖出了起跑線，開始了比賽。這次比賽主要是更好地體現(xiàn)挑戰(zhàn)自我，永不滿足的奮斗精神。

比賽結(jié)果：

1、男子組：5人（按名次排）余仕兵周萬乾楊敏程光炯何然2、女子組：3人（按名次排）李白蓮羅憶羅遠霞五、努力營造尊師重教氛圍

今年是第二十六個教師節(jié)，為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步學習宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，展示新時期人民教師的精神風貌，掀起崇尚師德、弘揚師德的學習、教育熱潮；進一步營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會氛圍；進一步增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感，激發(fā)我校教師愛教樂教熱情，為做人民滿意的教師、辦人民滿意的教育做出新的貢獻。學校開展了宣傳教師節(jié)、“關(guān)愛教師”、“我為老師獻花”等系列活動。并表彰了先進教師。

六、深入開展“模范教工之家”創(chuàng)建工作

在當前構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，努力構(gòu)建和諧型學校已成為我們的自覺追求。為此，我們以優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)與深厚的文化底蘊為依托，以先進的文化體育設施作保障，致力于良好的校園秩序和規(guī)范的校園行為的培育，從而營造出了一種文明和諧、健康向上的校園文化氛圍。

幾年來，我們不斷探索開展適合學校特點和滿足廣大教工精神文化需求的

豐富多彩的自娛自樂、寓教于樂的文體活動，有力地推進校園文化建設、家庭美德建設和社會公德建設，增強了工會的活力，促進了我校兩個文明建設。為活躍全校教工業(yè)余生活，工會積極推動全校教工書法比賽、球類比賽、拔河、卡拉OK比賽以及中秋節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日慰問，教師節(jié)座談、青年教師懇談會、“慶三八”、“慶六一”等活動的開展，形式多樣，豐富多彩，女工委員會還結(jié)合自身的特點，多次開展了女工知識講座、婦幼保健、優(yōu)生優(yōu)育等教育活動，保障和維護了女職工的合法權(quán)益，促進了身心健康；這些活動不僅滿足了全校教職工的業(yè)余文化生活需要，鍛煉了大家的體質(zhì)，陶冶了情操，凝聚了人心，增強了友誼，而且很好地展示了教師的精神風貌。存在的不足：

1、工會活動經(jīng)費較少，從而開展起活動來施展不開。2、教師培訓工作有待于進一步加強。

一年來，銀水小學教育工會圍繞維護、建設、參與、教育四項職能開展各項工作，自查自評為：較好。

仁懷市銀水小學

仁懷市銀水小學教育工會

201*年1月

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