鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報

**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報

201*年10月?lián)Q屆以來，**鎮(zhèn)始終堅持把加強和改進思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，緊緊圍繞縣委政府制定的工作目標(biāo)，以“五型班子”建設(shè)為抓手，以“思想大解放，促進大發(fā)展”大討論活動為契機，力求做到思想上求實，作風(fēng)上務(wù)實，工作上扎實，領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。按照組織部下發(fā)的調(diào)研要求，我鎮(zhèn)經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況報告如下：

一、做法與成效

一是全局統(tǒng)籌，打造科學(xué)型班子。201*年10月全鎮(zhèn)換屆選舉順利結(jié)束后，我鎮(zhèn)共有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員11人，其中書記1人，鎮(zhèn)長1人，副書記2人（含鎮(zhèn)長），副鎮(zhèn)長3人，組織委員1人，宣傳委員1人，黨委委員三人、其中武裝部長、經(jīng)管站長、民政助理各1人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長1人。在領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)上，31至35歲的1人，36歲至40歲5人，41歲至45歲的3人。46歲至50歲的2人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子11名成員全部大學(xué)文化，其中女性成員1人。在班子成員配備調(diào)整上，通過交流公選4人，鎮(zhèn)內(nèi)新調(diào)整5人，未變動老班子成員2名，班子調(diào)整后，班子節(jié)后趨向科學(xué)化、年輕化，高學(xué)歷化發(fā)展，新的領(lǐng)導(dǎo)班子更有活力，戰(zhàn)斗力。

二是與時俱進，打造學(xué)習(xí)型班子。圍繞建設(shè)一支“立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效”的鎮(zhèn)黨委政府班子的目標(biāo)，做到學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在實踐中鍛煉本領(lǐng)，不斷提高班子執(zhí)政能力

和執(zhí)政水平。鎮(zhèn)黨政班子制定中心組學(xué)習(xí)制度，每月組織黨政干部學(xué)習(xí)一次，撰寫心得體會與學(xué)習(xí)筆記，并認真做好筆記的檢查評比，把學(xué)習(xí)型班子建設(shè)落到實處。同時，堅持把加強理論學(xué)習(xí)作為思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)措施，將深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀放在突出位，結(jié)合縣委、縣政府戰(zhàn)略思路，不斷增強推動經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺性和堅定性。積極組織、參加新任職干部培訓(xùn)，并組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部定期登錄雙鴨山市委的煤海紅帆黨建信息平臺學(xué)習(xí)。同時，通過聘請講師、開辦講座，促使班子成員積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面的新知識。鎮(zhèn)黨委政府一班人始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，駕馭市場經(jīng)濟、推進自主創(chuàng)新、管理社會和依法辦事的能力不斷得到提升。

三是完善制度，打造規(guī)范型班子。我鎮(zhèn)黨委政府一班人以治庸問責(zé)活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，制定出臺了《**鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)》、《**鎮(zhèn)政府機關(guān)管理制度》和《**鎮(zhèn)黨員干部包保責(zé)任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學(xué)習(xí)制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務(wù)管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉(zhuǎn)。尤其在十八大維穩(wěn)期間，我們進一步完善工作推進落實制度，采取包村干部抓村干部，村干部抓具體信訪人，人看人、人盯人，一級抓一級，層層抓落實，確保了全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作成效。

四是懲防并舉，打造廉潔型班子。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

率先在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)推行權(quán)力規(guī)范運行制度，打造權(quán)力規(guī)范運行示范點，年初，我鎮(zhèn)華山村魚塘出租，作為權(quán)力規(guī)范運行的典型案例，得到了上級紀檢監(jiān)察部門的肯定。我們還經(jīng)常性開展形式多樣，豐富多彩的黨性黨風(fēng)黨紀教育、從政道德教育和警示教育活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的拒腐防變能力。今年，我們重點建設(shè)了“廉政文化走廊”，制作廉政宣傳圖版30塊，使干部在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶與教育。深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，抓住重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位和群眾反映的熱點問題，切實防止和糾正濫用公共權(quán)力的行為，充分發(fā)揮了制度在懲治和預(yù)防腐敗中的根本作用。

五是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了黨委議事決策制度，重大事項均集體研究決定，調(diào)動了黨委成員的積極性和主動性，確保了決策民主、科學(xué)、正確。建立健全“每月一議”工作制度，利用每月2日召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作回顧會，共同探討解決工作中存在的困難和問題。堅持定期深入村組調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)大集是全鎮(zhèn)環(huán)境整治的難點和重點，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在多次集體研究，并廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，順利將大集異地遷移，得到了群眾的支持和配合。在十八大召開的維穩(wěn)關(guān)鍵期，鎮(zhèn)班子對各類信訪案件進行逐一梳理，認真研究解決辦法、穩(wěn)控措施，在集體決策中，使各類信訪案件得到妥善處。同時，我們還積極建立健全監(jiān)督機制，黨委每年召開兩次以上批評和自我批評為主要內(nèi)容的民主生活會，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

二、問題與不足

一是重視程度不夠。在以經(jīng)濟促發(fā)展的大背景下，有的領(lǐng)導(dǎo)干部重經(jīng)濟建設(shè)，輕思想政治工作，對思想政治建設(shè)的重要性缺乏足夠認識，出現(xiàn)抓經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火，遇思想政治建設(shè)就迷迷糊糊，搞搞形式主義，做做表面文章應(yīng)付了事，導(dǎo)致工作虛化。

二是工作推進不快，換屆以來，班子結(jié)構(gòu)明顯出現(xiàn)兩種情況，，新的年輕干部熱情高、干勁足，但工作經(jīng)驗少、能力弱。而老干部雖經(jīng)驗豐富、工作嫻熟，卻容易滋生松懈、懶惰情緒。無論哪種情況，如不從思想政治角度著力改變，都必然對工作開展、事業(yè)推進產(chǎn)生極大影響。

三是協(xié)同配合不緊。思想政治建設(shè)就是要以凝心聚力、協(xié)同配合的方式實現(xiàn)人身觀、價值觀、事業(yè)觀的統(tǒng)一這個目標(biāo)。但現(xiàn)實情況是，在分工明確的基礎(chǔ)上，班子成員容易各掃門前雪，不重視也不過問，有的甚至直接當(dāng)成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，齊抓共建的積極性、主動性不高。

三、對策和建議

一是以能力建設(shè)為標(biāo)，強化學(xué)習(xí)強素質(zhì)。強化理論學(xué)習(xí)的緊迫感，向書本學(xué)、向廣電媒體學(xué)，提升理論學(xué)習(xí)的時效性。注重理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，堅持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦推動工作開展。建立健全理論學(xué)習(xí)的各項制度。加強和改進中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進一步落實述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，促進理論學(xué)習(xí)的深入開展。加強理論與實踐結(jié)合，實現(xiàn)理論知識與工作方法的快速轉(zhuǎn)化。加大新進班子成員適崗性教育培訓(xùn)力度，充分利用“煤海紅帆”網(wǎng)絡(luò)平臺，全面提升領(lǐng)

導(dǎo)干部推動發(fā)展、群眾工作、社會管理、維護穩(wěn)定的能力和本領(lǐng)。同時，做好工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，推動工作快速開展。

二是以作風(fēng)建設(shè)為基，問責(zé)嚴懲提效能。大力倡導(dǎo)真抓實干、勤懇奉獻的工作作風(fēng)。鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、老干部同志以身作則、新班子成員努力看齊，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，腳踏實地做好本職工作。進一步建立健全工作責(zé)任制和評價激勵機制，對作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責(zé)任。深入開展治庸問責(zé)活動。把治庸問責(zé)提到作風(fēng)建設(shè)的突出地位，不僅要對亂用權(quán)力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創(chuàng)新的班子作風(fēng)。進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾制度，發(fā)放聯(lián)系卡、設(shè)意見箱，開展下村屯體民意活動，拓寬民意反映渠道，認真解決群眾反映強烈的突出問題，努力為民辦實事好事。

三是以廉政建設(shè)為網(wǎng)，全員齊動樹形象。健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。向全鎮(zhèn)村屯公開設(shè)立干部監(jiān)督舉報電話、信箱，構(gòu)建“黨組織監(jiān)督、班子內(nèi)部相互監(jiān)督、社會全方位監(jiān)督”立體式網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系，把對干部的監(jiān)管由“八小時”以內(nèi)延伸到“八小時”以外，實現(xiàn)干部監(jiān)督無縫隙、全覆蓋，促使全鎮(zhèn)班子干部謹小慎微，嚴于律己。完善新任領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理制度。堅持預(yù)防為主、防微杜漸，健全和堅持誡勉談話和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行始終處于經(jīng)常化的監(jiān)督之中。對班子成員的職責(zé)和權(quán)力重新劃分和確定，實現(xiàn)班子分工結(jié)構(gòu)合理、配科學(xué)、制約有效，打造廉潔高效的干事班子。

四是以制度建設(shè)為綱，狠抓落實保長效。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政

治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制。由班子“一把手”負總責(zé)，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，及時提出新要求、研究新辦法。建立健全思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子和思想政治建設(shè)的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目標(biāo)管理機制。把班子思想政治建設(shè)任務(wù)量化、責(zé)任細化，實行量化考核，動態(tài)管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考評機制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核機制、反饋機制、評價機制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)，實現(xiàn)兩手齊抓，兩手都硬，互促互進。

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領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報

換屆結(jié)束后，縣委及時把工作重心轉(zhuǎn)移到加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來，突出“變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效”這個主題，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、能力突出、團結(jié)和諧、作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體為目標(biāo)，為加快XX“農(nóng)業(yè)立縣、工業(yè)強縣、商貿(mào)活縣、科教興縣、生態(tài)富縣、文化塑縣”發(fā)展戰(zhàn)略步伐提供了堅強的政治保證。現(xiàn)將XX縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報如下：

一、主要做法及成效

（一）抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平。

縣委把理論學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑，不斷完善和落實領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度、撰寫調(diào)研報告制度、學(xué)習(xí)記實制度和學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部愛讀書、勤思考、善總結(jié)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

一是堅持理論中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，使縣委班子成員“學(xué)有所思”�？h委書記帶頭學(xué)，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作和工作實踐，親自備課、授課，有效增強了四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全縣各級黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。根據(jù)學(xué)習(xí)實際，每季度舉辦一次大講堂，邀請知名專家學(xué)者輔導(dǎo)授課，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和政策政論水平。健全述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等制度，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念教育、黨性教育和馬克思主義“五觀”、新疆“三史”教育，進一步堅定了領(lǐng)導(dǎo)干部對馬克思主義的堅定信仰，對社會主義、共產(chǎn)主義的堅定信念，對實現(xiàn)全縣跨越式發(fā)展和長治久安的堅定信心。尤其在關(guān)鍵時刻，按照地委書記陳振山提出的6個政治標(biāo)準，始終保持頭腦清醒、立場堅定、旗鮮明，在維護穩(wěn)定和民族宗教問題上敢講會講、敢抓會管。

二是堅持各級各類培訓(xùn)互補，使縣委領(lǐng)導(dǎo)班子“學(xué)有所獲”。本著“缺什么補什么”的原則，圍繞做好本職工作和關(guān)系群眾利益的熱

點、難點問題，不斷加強政治理論、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、項目建設(shè)、現(xiàn)代管理等知識的學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，爭當(dāng)本職崗位的“行家里手”。

三是承擔(dān)各類調(diào)研課題，使縣委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)用結(jié)合。縣委書記親自點題，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)針對所分管工作，主動承擔(dān)2-3項調(diào)研課題，隨機抽取領(lǐng)導(dǎo)干部在全縣干部大會上報告調(diào)研情況，有效提升了縣班子成員的理論聯(lián)系實際和洞察解決問題的能力。

（二）抓思想促發(fā)展，推動領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力。

縣委把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、加強社會事業(yè)和黨的建設(shè)的有力抓手，通過抓思想建設(shè)，推動了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭各項工作能力，為實現(xiàn)XX跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務(wù)提供了堅強的政治保證。

一是縣委把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)，擺上重要議事日程，采取有力措施，切實抓緊抓好。主要領(lǐng)導(dǎo)每年對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)進行專題調(diào)研督促，分管領(lǐng)導(dǎo)在縣委工作會議、組織工作會議上專題進行安排部署，并帶領(lǐng)工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行調(diào)研督查，先后多次主持召開分片會、座談會和推進會，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強思想政治建設(shè)。

二是通過實施思想政治建設(shè)責(zé)任制、定期分析制度、誡勉談話制度、督查考核制度和聯(lián)席會議制度，形成了縣委發(fā)揮核心作用，組織部門牽頭抓總，紀檢、宣傳等相關(guān)部門分工協(xié)作、成員單位齊抓共管的工作格局，保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的深入開展�？h委把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓，在全縣黨員干部中適時開展了“三學(xué)三促五提高”（學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)，促進民族團結(jié)，促進社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高促進民族團結(jié)、社會和諧穩(wěn)定和農(nóng)牧區(qū)精神文明建設(shè)的能力，提高依法辦事和民主管理的能力，提高依靠科技和勤勞率先致富的能力，提高帶領(lǐng)群眾共同致富

的能力）主題教育活動。

三是確定了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。采取縣領(lǐng)導(dǎo)包片、部門領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村組的辦法，定期集中縣領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系點解決基層熱難點問題，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓、基層黨委領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作責(zé)任體系，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在具體工作中，全縣上下呈現(xiàn)出政治安定、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、宗教和順、人民安居樂業(yè)的良好局面。

（三）抓作風(fēng)樹形象，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政為民本領(lǐng)。

縣委針對縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中存在的實際問題，通過開展一系列的主題教育實踐活動，致力提高縣領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的本領(lǐng)。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子組織觀念和紀律觀念。換屆后，縣委針對干部思想中存在的突出問題，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“下基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾”等系列主題教育活動，不斷增強黨性觀念。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在建黨90周年和十七屆中紀委七次會議講話�？h委通過“四查”（查思想觀念、查工作情況、查工作作風(fēng)、查紀律觀念）、集中整改和召開專題民主生活會等方式，有效解決了部分縣領(lǐng)導(dǎo)在理想信念、群眾觀念、遵守紀律、發(fā)揮作用等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進一步增強了黨性觀念和先鋒意識，強化了組織觀念和紀律觀念。

二是推行縣領(lǐng)導(dǎo)兼任社區(qū)第一書記制度。為加強社區(qū)黨組織的管理，確定了20名縣領(lǐng)導(dǎo)兼任社區(qū)第一書記，經(jīng)常深入社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)，抓好干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助和指導(dǎo)社區(qū)理清工作思路，制定好一個時期社區(qū)陣地建設(shè)、服務(wù)設(shè)施建設(shè)、信息化和網(wǎng)格化管理體系等方面的綜合規(guī)劃和階段性工作計劃。帶頭入戶走訪，深入了解轄區(qū)居民所思所想所盼，廣泛征求群眾意見建議，協(xié)調(diào)解決好事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題，理順群眾情緒，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。社區(qū)黨組織維護社會穩(wěn)定、服務(wù)居民群眾和科學(xué)化管理水平切實得到了提高，區(qū)域化黨

建格局已基本構(gòu)建。

三是鼓勵縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效。按照“做表率、帶隊伍、促轉(zhuǎn)變”的要求，繼續(xù)當(dāng)好表率，作好榜樣，積極主動挑擔(dān)子、解難題，事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破條條框框的束縛，只要有利于XX發(fā)展的、有利于全縣人民利益的事，就要大膽的試、大膽的闖，全力以赴、各負其責(zé)地抓項目、強保障、惠民生、辦實事，不斷開創(chuàng)工作新局面。提高貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)決策部署的執(zhí)行力，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象，嚴格問責(zé)問效，確保紀律嚴明、政令暢通。堅持承諾有效、說到做到、說好做好，不搞形式主義、形象工程和表面文章，查實情、講實話、辦實事。帶頭精簡會議文件，倡導(dǎo)開短會、講短話、發(fā)短文。弘揚雷厲風(fēng)行、一抓到底的工作作風(fēng)，推行“一線工作法”，調(diào)查在一線進行，問題在一線解決，責(zé)任在一線落實。

四是縣領(lǐng)導(dǎo)集中下基層大接訪�？h級領(lǐng)導(dǎo)每季度必須深入聯(lián)系點開展一次大接訪，針對群眾提出的熱點難點問題研究解決辦法，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，現(xiàn)場解決不了的協(xié)調(diào)信訪部門報縣委集中承諾解決�？h領(lǐng)導(dǎo)能放下架子，走出辦公室與群眾面對面、心貼心交談，讓群眾敞開心扉說問題、話牢騷、提建議，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，深受群眾好評。

（四）抓隊伍打基礎(chǔ)，嚴把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員入口關(guān)。

加強黨的建設(shè)，核心在于建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子是根基。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標(biāo)準，規(guī)范干部考察程序，做到干部選拔任用公開透明、有章可循，嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。

一是堅持群眾公認原則，嚴把初始提名關(guān)。干部考察前，在廣大黨員干部群眾中進行海推，推薦時，參加推薦的人員必須達到應(yīng)參加推薦人員的80%以上，推薦得票高于50%以及黨組織推薦的，由組織部門結(jié)合考核情況研究確定為后備干部。根據(jù)空缺崗位及組織、個人提

名情況集體研究提名人選，再一次到相關(guān)單位進行投票推薦和談話推薦，同時征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，在得到大多數(shù)群眾公認的基礎(chǔ)上，將推薦情況反饋給所在單位黨組織，單位黨組織召開會議研究決定是否推薦作為考察對象，最后，組織部門根據(jù)綜合情況報常委會確定考察對象。推薦票低于50%或不是后備干部的不作為考察對象。

二是注重堅持四個結(jié)合，即：任前考察與平時考察相結(jié)合，正確評價干部政績；民主測評和個別談話相結(jié)合，準確把握民意；一貫表現(xiàn)和在重大事件中的表現(xiàn)相結(jié)合，全面了解干部德才素質(zhì)；考察干部工作圈與生活圈、社交圈相結(jié)合，深入了解干部廉政情況。對群眾反映的問題，進行認真的調(diào)查核實。考察中，還結(jié)合反分裂斗爭形勢復(fù)雜的現(xiàn)實，根據(jù)地委書記陳振山提出的6項政治標(biāo)準重點考察干部的政治立場及表現(xiàn)，對政治上不可靠的干部堅決不予任用。

三是充分發(fā)揚民主，嚴把醞釀協(xié)商關(guān)。在干部調(diào)整過程中，為全面掌握擬任人選的情況，注重多方征求有關(guān)單位、部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。首先是在確定考察對象時，征求考察對象所在單位黨組織及縣紀檢、監(jiān)察部門的意見；其次是在考察過程中，征求紀檢、監(jiān)察、公安、檢察院、信訪等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見；屬雙重管理的領(lǐng)導(dǎo)人選，征求協(xié)管方的意見，進一步擴大了干部選拔任用工作中的民主。

四是堅持民主集中制，嚴把任免決策關(guān)�？h委討論研究干部任免始終堅持民主集中制的原則，由黨委集體討論決定，嚴格遵守干部工作紀律，不搞個人說了算。常委人數(shù)達不到規(guī)定人數(shù)的不研究干部問題，召開會議研究干部時，參會人員對每位擬調(diào)配的干部進行表決和票決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直重要部門的主管領(lǐng)導(dǎo)在全委會上票決，其他的在常委會上進行表決。表決時，參會人員發(fā)表同意、不同意、緩議等明確意見，多數(shù)常委不同意或意見分歧較大的以及票決沒超過50%的不做任免決定。

（五）抓規(guī)范求創(chuàng)新，加大領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)管力度。

在總結(jié)以往領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，

探索規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)管辦法，通過對領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策和執(zhí)行落實等方面的系統(tǒng)規(guī)范，進一步強化對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的有效監(jiān)督。

一是嚴格執(zhí)行民主集中制。換屆后，縣委堅持把制度建設(shè)放在班子建設(shè)的突出位，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度，及時明確了班子成員的分工，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善全委會、常委會議事規(guī)則和決策程序，確�？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策。進一步發(fā)揮縣委全委會作用，繼續(xù)推行討論決定重大問題和任用重要干部票決制，凡涉及全局性的重大決策，按照規(guī)定程序，在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上作出決定;對專業(yè)性技術(shù)性較強的重大事項，認真進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，必要時須進行項目不可行研究;對同群眾利益密切相關(guān)的政策決策，堅持實行公示、聽證等制度，并建立健全重大決策的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度。同時，建立決策失誤責(zé)任追究制度，健全糾錯改正機制，提高決策質(zhì)量和水平。

二是切實維護班子團結(jié)。完善經(jīng)常性談心談話制度，加強班子成員間的溝通交流，進一步形成目標(biāo)同向、工作同干、責(zé)任同擔(dān)、推進同力的工作格局。每一位班子成員都要時刻以事業(yè)為重、以大局為重，互相信任、互相支持、互相諒解、互相補臺，善于換位思考，做到大事講原則、小事講風(fēng)格、好事不攬功、錯事不推諉、難事不回避、急事敢擔(dān)當(dāng)，真正成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事，營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三是強化“一把手”抓班子、帶隊伍職責(zé)。牢固樹立“一把手”不抓班子、帶隊伍就是失職，抓不好、帶不好就是不稱職的思想，切實履行“一把手”抓班子、帶隊伍職責(zé)。作為班子班長，始終堅持率先垂范、以身作則，帶頭講團結(jié)、顧大局，積極完善有利于班子成員相互溝通、互通情況的辦法，認真落實民主生活會、談心談話、述職述廉、個人重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度，把從

嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程。同時，在工作中做到既堅持原則，敢抓敢管，又善于協(xié)調(diào)成員間的關(guān)系，妥善解決班子內(nèi)部存在的問題，切實將一班人的力量凝聚起來，形成抓工作的整體合力。

二、存在的問題

盡管在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中做了一定的工作，也積累了一些經(jīng)驗，但與自治區(qū)、地區(qū)的要求相比，還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是在理論知識的學(xué)習(xí)上還不夠系統(tǒng)全面。雖然班子對理論學(xué)習(xí)抓得比較緊，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、解決實際問題的能力和依法執(zhí)政的能力得到有效增強。二是在創(chuàng)新力度上還需進一步增強。主要表現(xiàn)在個別班子成員思想解放的程度不夠，面對發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，面對千載難逢的歷史機遇，在思想和工作方法上創(chuàng)新意識不強，拘泥于原有的一些思想觀點和具體做法，習(xí)慣于用慣性的思維考慮問題，用老辦法解決新問題，變化、變革、創(chuàng)新意識還不夠強，先行先試、創(chuàng)造性開展工作不夠主動。三是在工作作風(fēng)方面還需進一步改進。去年以來，采取了一系列措施加強機關(guān)效能建設(shè)，改進干部作風(fēng)，取得了較好的成效。但是，仍然存在一些不可忽視的問題，如：干部創(chuàng)新社會管理能力還有待加強，宣傳、組織、發(fā)動群眾的辦法還不多，措施還不夠有力，造成一些群眾對政策法規(guī)不理解、不支持，甚至出現(xiàn)上訪問題。還有一些干部滿足現(xiàn)狀，沒有危機感，盲目樂觀的思想有所抬頭，工作作風(fēng)、工作能力與變化、變革、創(chuàng)新的新形勢和新任務(wù)的要求還有一定的差距，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的意識需要進一步強化。

三、對策和建議

1、強化學(xué)習(xí)意識，切實提高理論素質(zhì)和政策水平。堅持把學(xué)習(xí)能力建設(shè)作為推動解放思想、變革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)工作來抓。認真落實縣委理論中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，不定期的組織班子成員集中學(xué)習(xí)，專題講座，注重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性上下功夫，在學(xué)精、學(xué)深上下功夫，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，主動適應(yīng)變化、變革、創(chuàng)新的大趨勢。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，按

照“學(xué)習(xí)型”黨組織的要求，進一步加強對市場經(jīng)濟、科技和法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)。同時，建議中央、自治區(qū)和地區(qū)繼續(xù)加大選派領(lǐng)導(dǎo)干部赴內(nèi)地掛職培訓(xùn)、參觀考察力度，健全和落實領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，擴大干部培訓(xùn)面，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

2、強化創(chuàng)新意識，堅決破除思想守舊和為難情緒。要搶抓新一輪大跨越、大發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，樹立只要是對發(fā)展有利、對群眾有益、對解決問題有益的事，就要敢于嘗試，敢于冒險，敢于打破常規(guī)。積極組織班子成員到內(nèi)地發(fā)達地區(qū)參觀考察、招商引資，學(xué)習(xí)內(nèi)地發(fā)達地區(qū)解放思想、敢為人先、不畏艱難、大膽實踐的勇氣和魄力，尤其是統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，以及戰(zhàn)略高端、規(guī)劃先行等發(fā)展理念和成功經(jīng)驗。同時，也要結(jié)合本地實際，因地制宜、辯證取舍，堅決克服“照搬照抄”和“等、靠、要”等思想。切實用好、用足、用活對口援疆的政策，找準目標(biāo)，少走彎路，努力推進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

3、強化效率意識，著力加強工作作風(fēng)和服務(wù)水平。緊緊圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”的主題，從鞏固黨的執(zhí)政地位、維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，把認真為群眾解決實際困難及盼、怨、想問題作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的為民服務(wù)水平，在群眾心目中樹立良好形象，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展打造良好的服務(wù)平臺。從群眾最不滿意的事情抓起，從群眾最困難的事情幫起，從群眾最期望的事情做起，樹立人民需要什么就服務(wù)什么的權(quán)力理念，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實改變少部分領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“門難進，臉難看，事難辦”的問題。同時，積極研究和把握新形勢下服務(wù)群眾工作的特點、規(guī)律和方法，切實解決群眾關(guān)心的難點、熱點問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

4、強化責(zé)任意識，發(fā)揮以身作則和模范帶頭作用。始終抓住發(fā)展這個第一要務(wù)不動搖,樹立領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就要

敢擔(dān)風(fēng)險的責(zé)任意識。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任制考核制度，細化考核指標(biāo)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”的意識。深入開展“爭創(chuàng)一流”班子活動，引導(dǎo)縣委班子成員以身作則，帶頭解放思想，提升境界，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。帶頭開展調(diào)查研究，深入基層、深入群眾、真心傾聽群眾呼聲，解決突出問題。帶頭發(fā)揚民主，進一步完善常委會班子議事規(guī)則和決策程序，不斷推進科學(xué)決策和民主決策，努力營造領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧、生動活潑的工作氛圍。帶頭增進團結(jié)、凝聚合力，充分調(diào)動全縣上下的積極性和創(chuàng)造性。帶頭求真務(wù)實、真抓實干，加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，狠抓工作落實。帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，自覺接受組織、群眾和社會監(jiān)督。要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上，把能力用在推動發(fā)展上，以變化、變革、創(chuàng)新的思維理念來推動全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越。

5、強化制度建設(shè)，形成思想政治建設(shè)長效機制。建議中組部、自治區(qū)黨委和地委建立健全上級黨委組織部門定期督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“一把手”專項述職、“兩代表一委員”專項評議和問題建議反饋整改等相關(guān)制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)效果評估。同時，要通過民主生活會和組織生活會兩個制度，運用組織考核和群眾公論兩個結(jié)果，有針對性地解決存在的突出問題，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實際效果。

友情提示：本文中關(guān)于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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