201*年刑釋解教人員安置、幫教工作總結

文星社區(qū)居委會

201*年刑釋解教人員安置、幫教工作總結

為維護社會的長治久安，為“法治宜賓”、“平安宜賓”營造良好的社會環(huán)境，社區(qū)在進一步貫徹落實中央《關于進一步加強刑釋解教人員安置幫教工作的意見》和市、區(qū)兩政府以及街道安幫辦機關文件精神的基礎上，認真開展了刑釋解教人員安置幫教工作。

一、加強領導，認真做好刑釋解教人員銜接工作社區(qū)以“穩(wěn)定促發(fā)展”的工作思路，建立健全了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，并以“創(chuàng)建平安街道，平安社區(qū)”為契機，緊緊圍繞“和諧社會”基本國策，認真開展刑釋解教安置幫教工作，嚴格按照區(qū)司法、公安《關于刑釋人員回歸時銜接工作的補充通知》的要求。加大對轄區(qū)刑釋人員的核查力度，減少了刑釋解教人員的脫管、漏管事件的發(fā)生。社區(qū)在實行監(jiān)管、幫教的同時，針對戶籍制度的改革，定期與司法、派出所交流情況，及時掌握動態(tài)，核對人員，實現(xiàn)了信息資源共享，并結合社區(qū)實際，做好了新刑釋解教人員銜接工作。

二、嚴排細查，強化對有重新犯罪傾向刑釋解教人員的幫教措施

對新增刑釋解教人員的清理排查，是實施刑釋解教人員安置、幫教的基礎。因此，社區(qū)實行了追蹤調查制，掌握其動態(tài)，防止其無序流動，并按區(qū)政府以及西城街道安幫辦《關

于進一步做好“法輪功”刑釋解教人員的安置幫教工作》要求，對轄區(qū)近幾年來回歸社會的此類人員進行了登記造冊，建檔建卡，落實專人幫教和開展“社區(qū)、民警、親人”三位一體的定期幫教活動。對有重新犯罪傾向的刑釋解教人員，社區(qū)銜接公安、司法等部門，制定出有效的幫教管控和防范措施，防止因脫管、漏管而發(fā)生重新犯罪。

三、發(fā)揮社區(qū)主體作用，促成對社區(qū)安置工作健康發(fā)展社區(qū)在對刑釋解教人員監(jiān)管、幫教的基礎上，統(tǒng)一認識，明確思想，充分發(fā)揮社區(qū)多功能服務體系，為刑釋解教人員就業(yè)問題和生存問題多渠道地提供服務，從社會各個方面體現(xiàn)對刑釋解教人員的關心、幫助；同時社區(qū)還發(fā)揮督導作用，發(fā)動治安積極份子、退休老同志和轄區(qū)成員單位都來關心和參與刑解安幫工作。社區(qū)還針對性地開展法制宣傳教育以及各種文體活動，多層次、多方面地解決好刑釋解教人員的就業(yè)安置幫教工作。

綜上所述，社區(qū)在201*年的刑釋解教人員安置、幫教工作中取得了一定成績，但還存在一定的差距，今后還要繼續(xù)努力，搞好刑釋解教安置工作，為創(chuàng)建和諧社區(qū)打好堅實的基礎。

文星社區(qū)居委會二一一年十一月三十日

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**安教辦201*7號

**縣刑釋解教人員安置幫教工作總結

今年以來，我縣安幫教工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的指導和各有關單位的大力支持下，立足“教育、感化、挽救”的工作方針，堅持以促進思想轉化為根本，以預防重新違法犯罪為重點，以維護社會穩(wěn)定為目的，積極采取措施，著力抓好安幫教各項工作的落實，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，取得了良好的工作成效，較好地完成了201*年刑釋解教人員安幫教工作任務。自201*年以來，全縣共有安幫教對象1034名（其中刑釋951名，解教42名，解除社區(qū)矯正41名），已安994名，安率96.1%；列入幫教對象1010名，幫教率97.7%；重新違法犯罪人員25名，重新違法犯罪率為2.42%�，F(xiàn)將一年來的安幫教工作總結如下：

一、主要做法及成效

（一）健全組織機構，確保工作順利開展

1.加強組織領導。各級黨政領導十分重視刑釋解教人員的幫教安工作，人事變動后，各級安幫機構領導小組及其辦公室組成人員都及時做出相應調整�？h級領導小組由縣政府副縣長、縣綜治委副主任擔任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級領導小組也分別由相應的分管領導擔任組長。同時，為使幫教工作得以深入基層廣泛開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極組織落實，通過依托基層組織、征召志愿者、發(fā)動親友等途徑，在各村（居）委會、各企業(yè)也相應地成立了幫教小組，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組三級幫教網(wǎng)絡。

2.健全機構建設。按照*委編辦201***號文件精神和*201***號文件要求，為全面開展我縣社區(qū)矯正和安幫教工作，我縣司法局與各有關部門積極協(xié)調，通過請示獲得批準，于201*年7月底在我縣司法局內部增設社區(qū)矯正和安幫教工作科，在尚未招錄社區(qū)并經(jīng)由司法局內部調劑進一步健全了機構建設，完善組織保障。

3.加強隊伍建設。一是落實矯安科工作人員。根據(jù)閩委編辦文件，為充分發(fā)揮司法所指導和管理安幫教工作的作用，我縣新增政法專項編制2名，在招錄工作尚未開展的情況下，為順利開展矯安科日常工作，經(jīng)我縣司法局內部調劑，目前有共有兩名專職人員從事矯安科工作。二是新增六名司法助理員。我縣司法局兩年來共招錄司法助理員6名，進一步充實基層司法行政工作

隊伍，實現(xiàn)司法助理員編制使用率100%。三是提高副科級所長配備率。另在縣委、縣政府高度重視下，我縣201*年新配備8名副科級司法所長（其中1名為正科級），副科級司法所長總數(shù)為17名，配備率達94.4%。四是進一步壯大社工隊伍。我縣今年利用5個月的時間，全面完成社區(qū)矯正接收工作，通過借調、調劑共吸納專職社工14人，進一步為社區(qū)矯正和安幫教工作的開展提供了人員保障。

4.加強經(jīng)費保障。為有力保障各級安幫教工作領導機構工作經(jīng)費，縣財政將安幫教工作經(jīng)費按每年3萬元納入財政預算并及時撥付給縣安幫辦，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難的情況下，也積極籌措資金，基本解決安幫教工作經(jīng)費問題，有效保障了安幫教工作的正常開展。

（二）抓好日常管理，健全各項工作制度1.做好全面工作部署。安幫教工作領導小組及其辦公室是安幫工作的核心，為全面落實今年的安幫教工作，我縣安幫教領導小組及時召開小組會議，總結上年工作經(jīng)驗，制訂本年度的工作計劃，研究部署了201*年全縣安幫教工作的目標任務，并及時分解任務，轉達各級成員單位，做到思路清晰、決策科學、部署及時、協(xié)調有力、督促到位。

2.嚴格執(zhí)行工作匯報制度。嚴格執(zhí)行月綜述制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各基層幫教組織每月向上報送一次材料，縣安幫辦匯總后向上級司法行政機關上報月綜述；每季度通過刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)（中央）按時上報刑釋解教人員安幫教情況統(tǒng)計表，做到上報及時、數(shù)據(jù)準確，實現(xiàn)下情上達，上情下達。

3.健全完善信息報送制度。截至11月底，我縣司法局突出時效性和針對性，共收集各類信息近百條，編發(fā)司法行政信息簡報20期，上報市司法局辦公室信息用稿74篇，其中安幫教工作信息12條，上報信息質量不斷提高，及時做好信息的上傳下達，進一步加強信息溝通。

4.工作流程規(guī)范上墻。去年以來，我縣司法所規(guī)范化建設工作成效明顯，目前已有8個司法所業(yè)務用房建成并投入使用，3個正在進行室內裝修，2個在建。新建司法所均按照司法部及省兩辦文件要求，內設人民調解室、安幫教工作室、社區(qū)矯正工作室、法律援助室、法制宣傳室、基層法律服務室等6間辦公室，相關工作流程及職責要求統(tǒng)一規(guī)范上墻，進一步加強了基層司法行政業(yè)務的規(guī)范化、制度化建設。

5.健全完善考核制度。為確保安幫教工作有計劃、有總結、有考核，下到基層，落到實處，我縣安幫辦根據(jù)市安幫辦文件要求，積極履行職責，建立健全對

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安幫教工作的考核制度，結合實際情況，制定考核內容和標準，通過自查和考察兩種方式，逐項進行考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所基本順利完成201*年安幫教工作任務。同時，通過評優(yōu)查劣，表彰優(yōu)秀、查找問題，進一步激發(fā)各基層安幫機構的工作熱情，為進一步提升我縣安幫教工作水平打好基礎。

6.健全完善重新違法犯罪倒查制度。目前我縣共有安幫教對象1034名（其中刑釋951名，解教42名，接觸社區(qū)矯正41名），重新違法犯罪人員25名，重新違法犯罪率為2.42%。其中今年共銜接刑釋解教人員156名，重新違法犯罪3人。我縣安幫辦對本轄區(qū)內刑釋解教人員重新違法犯罪情況進行嚴格倒查，解剖存在的問題，積極改善管控方法。

（三）有效發(fā)揮職能，抓細抓好各項工作1.做好信息核查，減少“三假”人員。各司法所規(guī)范操作刑釋解教人員安幫教工作信息管理系統(tǒng)，深入開展仍在監(jiān)獄、看守所服刑和在勞教所勞教人員的基本信息核查工作，及時掌握服刑在教人員的改造情況，暢通了監(jiān)獄、勞教所、看守所與司法所刑釋解教人員的信息溝通渠道，為實現(xiàn)人員無縫銜接打下了良好的信息基礎。今年以來，我縣通過該系統(tǒng)為監(jiān)所核查大田縣籍服刑在教人員信息497人次，核實率為92%，并發(fā)現(xiàn)虛假信息4條，減少“三假”人員信息。

2.抓好無縫銜接，落實幫教責任。一是人員信息接收。各司法所通過信息平臺接收到預釋放解矯信息或接到《刑滿釋放人員通知書》、《罪犯出監(jiān)（所）鑒定》和《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》等文書后，及時核實登記，建立檔案，一人一檔。二是釋解人員必接必送。今年我縣共接收刑釋解教人員156名，其中一般幫教對象139人，重點幫教對象17人。各相關司法所在接獲釋放通知后，積極聯(lián)系動員服刑在教人員家屬及村（居）干部按期將釋解人員接回，實現(xiàn)重點幫教對象100%無縫銜接，一般幫教對象75%無縫銜接。另外對于部分自反的一般幫教對象，在人員回歸后，司法所及時與對象所在村居干部聯(lián)系，掌握人員情況，做到排查銜接。三是落實幫教責任。通過了解評估釋解人員個人情況及風險等級后，司法所指導并協(xié)助村居工作人員建立幫教工作小組，明確幫教責任人，簽訂幫扶協(xié)議，因人而異制定幫教計劃，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

3.雙列管兩頭包，嚴防脫管漏管。近年來刑釋解教人員的流動性不斷加大，人戶分離現(xiàn)象時有發(fā)生，為進一步加強對外出務工刑釋解教人員的管理和幫扶，防止脫管漏管，預防和減少重新違法犯罪。我縣推行委托幫教辦法，即由戶籍所在地安幫教機構負責組織流出地與流入地安幫教組織簽訂委托幫教協(xié)議，并通過刑釋

解教人員所在村（居）委員會及家屬與刑釋解教人員保持聯(lián)系，掌握其動態(tài)信息。流入地司法所將外籍刑釋解教人員納入日常管理，制定幫教計劃，指定幫教責任人，與戶籍所在地司法所一同將教育、幫扶、管理工作措施落到實處。

4.多措并舉拓寬安渠道。落實好安政策，解決其生活問題是進一步落實幫教措施的前提。我縣安幫教對象1034人，已安994人，安率96.1%，主要有以下幾種安措施：一是落實責任田（山、林）。對農村籍的刑釋解教人員回歸后，司法所聯(lián)系協(xié)調所在村委員會，及時落實責任田（山、地），解決其生活問題。全縣967名農村籍刑釋解教人員已全部落實責任田。近年來，我縣發(fā)展迅速，**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于引進了多家大型企業(yè)、重點項目，征用大量土地，個別農村籍刑釋解教人員被征用后未領到補償款或者未分配到新調整的責任田，失去生存之本，情緒激動，矛盾突出。各安幫機構積極予以協(xié)調，幫助落實補償款及責任田，保障了刑釋解教人員的權益，解決了他們的燃眉之急。二是提供就業(yè)服務。根據(jù)回歸人員的專長和要求，主動與勞動部門聯(lián)系，為沒有責任田或暫時找不到工作的釋解人員進行失業(yè)登記。**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托當?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，舉辦勞動技能培訓班，為釋解人員提供服裝、裝潢、水電安裝、種茶制茶等技術培訓，并根據(jù)其技能掌握情況，

推薦部分人員到當?shù)仄髽I(yè)或沿�？h市等有關廠家公司就業(yè)。三是鼓勵自謀職業(yè)。對有經(jīng)濟頭腦和技術特長的回歸人員，積極引導他們發(fā)揮專長，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)或從事個體經(jīng)營。我縣今年共有8名釋解人員通過自主創(chuàng)業(yè)順利回歸社會。在創(chuàng)業(yè)的過程中，各級安幫機構積極協(xié)調，盡量為他們創(chuàng)造條件。例如**鄉(xiāng)**村刑釋解教人員劉某，刑滿釋放后，欲學習種茶、制茶，開設茶廠，鄉(xiāng)幫教工作人員及時協(xié)調，分別與林業(yè)站、茶葉協(xié)會、縣茶葉局和工商等部門聯(lián)系，幫助協(xié)調茶山開荒、制茶機械采購、爭取補助，并以優(yōu)惠的租金幫助其在吳山新村街道落實了門面房。同時為消除村民的歧視，社區(qū)工作站主動出面為其擔保，使劉某順利招聘采茶工和制茶師傅，現(xiàn)在劉某有茶山7畝，茶越做越好，收入也越來越高。再如**的經(jīng)濟犯方某原為企業(yè)主，刑滿釋放后一度精神萎靡。幫教責任人自了解情況后，以泡茶閑聊的方式，輕松的對話氛圍，積極鼓勵他進行創(chuàng)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。適逢**鎮(zhèn)有一礦廠要轉讓，幫教責任人主動牽線搭橋，責任人多次深入該廠，動員原業(yè)主在條件一樣的情況下，優(yōu)先考慮方某，促使其順利夠得該礦廠，目前礦廠的工作已步入正軌，效益越來越好。四是建立刑釋解教人員安基地。我縣司法局今年七月份與和發(fā)機械有限公司簽訂了安基地協(xié)議，創(chuàng)建了刑釋解教人員過渡性安基地，該公司為民營企業(yè)，主營鑄造，現(xiàn)

有員工80人，目前該安基地累計安刑釋解教人員5人。

5.強化幫教創(chuàng)新方式。為幫助刑釋解教人員重新鼓起生活勇氣，客服自卑感和失落感，防止盲目行為，避免重新走上違法犯罪道路，我辦建立起“四訪四談”幫教制度：四訪是指婚喪必訪、有難必訪、有糾紛必訪、遇突發(fā)情況必訪；四談是指犯了錯誤談心、受到挫折談心、思想有問題談心、重點幫教談心。目前全縣共有安幫教對象1034名（其中刑釋951名，解教42名，解除社區(qū)矯正41人），列入幫教對象1010名，幫教率為97.7%。各司法所會同各級幫教小組創(chuàng)新幫教方式，進一步強化幫教。如：**鄉(xiāng)司法所開展延伸幫教，村委會與服刑在教人員的家庭結隊幫扶，落實雙向幫教制度，為服刑在教人員為出監(jiān)后進一步做好安幫教工作打好基礎；奇韜司法所廣泛發(fā)動“三老人員”開展“夕陽安民”活動；**鎮(zhèn)依托“夕陽紅”調解協(xié)會充實幫教隊伍等。刑釋解教人員中有精神萎靡消極厭世的，通過輕松的對話氛圍，談心對話鼓勵其重拾信心；有生活無著落的，協(xié)調民政為其解決臨時救助金；有受社會排斥的，通過積極宣傳教育，消除不良社會氛圍；有矛盾糾紛，存在重犯苗頭的，協(xié)同民警，對其開展思想教育和法制宣傳，及時化解矛盾，避免重新違法犯罪。

6.培育典型推廣經(jīng)驗。一是對刑釋解教人員中表現(xiàn)比較突出的，及時加以收集、總結、宣傳，用典型引路，促進刑釋解教人員重樹生活信心，走勤勞致富之路。如我縣**鄉(xiāng)一方茶廠章進設，在刑滿釋放回歸4年內，開發(fā)茶園400多畝，年產(chǎn)凈茶4萬余斤，年純收入達到50萬余元，成為縣級龍頭企業(yè)，現(xiàn)代生態(tài)茶園示范基地。在他的帶動下，名安幫教對象中，有15名開發(fā)了5畝以上的茶園，有11名開辦了茶廠。二是對安幫教工作方式方法有創(chuàng)新有成效的，及時總結推廣經(jīng)驗。如我縣**鄉(xiāng)**村以村中素有威望的吳**先生為名組建了“同萬調解隊”，積極動員老宗族長、老村干部、老黨員開展參與矛盾糾紛調處、普法教育活動、關愛幫扶等活動。他們以長輩的身份，深入回歸人員的家庭引導幫扶，實施社會幫教，產(chǎn)生良好的社會反響。我縣司法局抓住契機，在**鄉(xiāng)舉辦全縣矛盾糾紛排查調處現(xiàn)場會，會上總結推廣了幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的典型經(jīng)驗做法，以點帶面全面推動安幫教等各項司法行政工作的開展。

（四）抓好核心重點工作

1.扎實開展排查走訪專項活動。一是每月主動與公安派出所溝通了解轄區(qū)內刑釋解教人員，特別是“重點幫教對象”的情況，比對在冊的人員名單，及時增補漏報人員，對有危害社會苗頭的情況盡快采取防范措施；二是充分利用逢年過節(jié)或中秋節(jié)外出務工人員返鄉(xiāng)高

峰時期，及時進行入戶面對面的幫教，最大限度地減少刑釋解教人員脫幫、漏管、失控現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅持每年組織開展一次刑釋解教人員排查走訪專項活動，及時排查銜接漏管人員，并將考察記錄檔案，做到底數(shù)清、情況明。今年5月至8月，按照省市縣刑釋解教人員安幫教工作的安排部署，我辦在全縣范圍內開展了刑釋解教人員排查走訪專項活動。根據(jù)《**市關于開展刑釋解教人員排查走訪專項活動的工作方案》加強領導，精心組織，落實到位，責任到人。此次排查走訪專項活動分三階段進行：一是信息核查階段，縣安幫辦及時將省市下發(fā)的5年內刑滿釋放人員和3年內解除勞教人員的名單轉發(fā)至各司法所，由司法所到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所進行人民初核，進一步查缺補漏；二是排查走訪階段，各司法所會同各安幫教小組，發(fā)動刑釋解教人員家屬、親友、鄰居等，深入村居分門別類開展走訪活動，收集刑釋解教人員相關信息線索；三是數(shù)據(jù)錄入階段，根據(jù)走訪排查核實信息，積極推進安幫教工作信息化建設。

2.推廣使用安幫教信息系統(tǒng)。為配合全省刑釋解教人員安幫教工作信息化建設，健全刑釋解教人員安幫教信息庫。根據(jù)省市要求，我辦結合年初部署的刑釋解教人員排查走訪專項活動，進行安幫教工作信息數(shù)據(jù)的錄入、修改和補作。我縣安幫教對象約一千多人，且適逢各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務網(wǎng)維護，僅安幫辦一臺電腦能使

用新系統(tǒng)，要在半個月內完成錄入工作，時間緊、任務重、難度大。我辦抓緊時間，緊密部署，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量大小、難易程度，逐步開展錄入工作，于7月底基本完成全縣201*-201*安幫教工作信息的錄入。

二、存在問題

我縣刑釋解教人員安幫教工作雖然做了一些工作，取得一定成效，但安幫教工作難度大，也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）釋解人員到外縣外地區(qū)務工多，極易產(chǎn)生人戶分離，難以監(jiān)控和幫教，目前實行的委托幫教制度，由于人力、財力的限制，流入及流出地溝通落實困難，對社會穩(wěn)定存在隱患。

（二）因資金、人才、市場等條件限制，司法行政機關創(chuàng)辦安實體困難大，與企業(yè)共建安基地，尚不能實現(xiàn)食宿、教育培訓、救助、公益勞動等功能一體，工作實效不顯著。

（三）安企業(yè)中刑釋解教人員占職工總數(shù)的比重不大(一般都低于40%),根據(jù)中央八部委和省九廳局文件規(guī)定享受不到稅費優(yōu)惠，企業(yè)吸納刑釋解教人員的積極性不高。

（四）省廳加快司法行政信息化建設，開發(fā)了一套司法行政工作新系統(tǒng)（人民調解、社區(qū)矯正、安幫教），

司法所工作人員對系統(tǒng)操作還不夠熟練，需進一步加強培訓。

三、下階段工作初步打算

1、進一步強化對回歸人員的銜接管控�？h、鄉(xiāng)兩級安幫機構要進一步健全完善并認真落實釋解人員報到登記、建檔立卡、簽定幫教協(xié)議、定期走訪談話、重點對象管控、信息報告、跟蹤及委托幫教等制度，并及時與有關部門溝通信息，強化銜接管控。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和派出所要經(jīng)常深入村（居）了解當?shù)氐纳缜槊褚�，及時掌握當?shù)胤�刑、勞教人員的基本情況，督促回歸人員及時到當?shù)嘏沙鏊�辦理落戶手續(xù)。要加強對刑釋解教人員基本情況臺帳的管理，對五年內刑釋人員、三年內解教人員要100%建立“一幫一、多幫一”的幫教工作關系，做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

2、進一步加強對刑釋解教人員的就業(yè)安幫扶和生活困難幫扶。一要通過協(xié)調勞動保障、民政等部門，幫助符合條件的刑釋解教人員落實享受各種社會保險、社會福利、最低生活保障、臨時性救助等待遇。使釋解人員順利回歸和融入社會。二要加強就業(yè)服務，運用人力資源和社會保障部門、職業(yè)技術培訓中心等資源，做好刑釋解教人員的培訓工作、職業(yè)中介工作，提高培訓質量，消除就業(yè)歧視，為他們提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。

3、進一步加快刑釋解教人員過渡性安基地（實體）的建設。要切實采取有力措施，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》和省九部門聯(lián)合轉發(fā)該《意見》的文件精神，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，扎實抓好過渡性安實體（基地）建設。一要加快安基地建設步伐，爭取明年再新建1至2個安幫教基地，待條件成熟后再建安實體；二要加強對安企業(yè)的指導和扶持，動員其盡可能吸納部分刑釋解教人員，爭取企業(yè)安刑釋解教人員達到職工總數(shù)40%以上，使其自身能享受到相關稅費優(yōu)惠，從而進一步提高企業(yè)安刑釋解教人員的積極性，發(fā)揮典型示范作用，帶動全縣刑釋解教人員過渡性安基地建設工作上新水平。

4、進一步做好刑釋解教人員安幫教信息化建設。積極配合全省刑釋解教人員安幫教工作信息化建設，盡可能地用好刑釋解教人員安幫教工作信息管理系統(tǒng)。一要繼續(xù)用好中央平臺，做好仍在監(jiān)獄、看守所服刑和在勞教所勞教人員的信息核查工作，與各監(jiān)所做好服刑在教人員信息的溝通反饋，暢通了監(jiān)獄、勞教所、看守所與司法所刑釋解教人員的信息溝通渠道，減少“三假”人員。二要及時為基層更新電腦設備，落實政務外網(wǎng)專用電腦，為軟件運行提供必要物質保障，重點加強司法助理員軟件操作應用培訓，使其熟練掌握兩套

管理系統(tǒng)操作技能。通過軟件管理實現(xiàn)監(jiān)獄、勞教與司法所、公安派出所、矯正機構的刑釋解教人員釋解信息傳遞工作，進一步完善縣鄉(xiāng)兩級刑釋解教人員信息庫、幫教工作管理信息庫、重點人員管控庫內容，補充完善刑釋解教人員信息資料，扎實推進安幫教工作信息化進程。

**縣刑釋解教人員安幫教工作協(xié)調領導小組辦公室

二0一一年十一月二十八日

主題詞：司法安幫教工作總結**縣綜治委刑釋解教人員安幫教工作領導小組辦公室201*年11月28日印

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