北通201*年上半年刑釋解教安置幫教工作總結(jié)[1]

201*年上半年刑釋解教安置幫教工作總結(jié)

為進(jìn)一步做好刑釋解教安幫教工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)

定。201*201*年以來(lái)我鎮(zhèn)刑釋解教人員為138人，北通司法所根據(jù)工作計(jì)劃安排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，跟蹤管理，因人施教，安到位，至今為止全鄉(xiāng)刑釋解教人員重新犯罪率為零。幫教面達(dá)100％，安率達(dá)100％，現(xiàn)將我鄉(xiāng)201*年上半年刑釋解教安幫教工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

我鎮(zhèn)高度重視刑釋解教安幫教工作。一是專門成立了以鎮(zhèn)人大主席黃燕為組長(zhǎng)，司法所長(zhǎng)吳添為副組長(zhǎng)，綜治辦、司法所、派出所、民政、共青團(tuán)、婦聯(lián)及各村委支書、主任等單位負(fù)責(zé)人為成員的安幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)司法所；二是各村組成安幫教小組，并指定專人負(fù)責(zé)；三是層層劃分責(zé)任，將責(zé)任細(xì)化到人，實(shí)行“四幫一”，對(duì)應(yīng)幫教，一個(gè)不漏，確保安工作落到實(shí)處；四是每個(gè)季度摸排一次刑釋解教人員底數(shù)，對(duì)新回歸的人員建立一人一檔，分類列入統(tǒng)一管理；五是對(duì)重點(diǎn)幫教對(duì)象，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。二、完善制度，跟蹤管理

進(jìn)一步建立健全刑釋解教安幫教工作制度，真正做到以制度管人，依制度辦事。一是對(duì)刑釋解教人員實(shí)行檢查匯報(bào)評(píng)比制度。幫教對(duì)象每月向幫教小組作一次思想?yún)R報(bào)，村考察評(píng)估小組每半年對(duì)刑釋解教人員評(píng)估一次，并將情況及時(shí)向鎮(zhèn)反饋，對(duì)反饋有問題的及時(shí)提出解決辦法。年底對(duì)每位幫教對(duì)象進(jìn)行一次總評(píng)比，同時(shí)制定下年度的幫教措施；二是對(duì)安在工廠務(wù)工的刑釋解教人員，建立了登記匯報(bào)制度，為隨時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，幫教小組還經(jīng)常性的與用人單位聯(lián)系，以便有情況及時(shí)向鎮(zhèn)幫教辦公室反饋；三是建立對(duì)幫教對(duì)象的隨訪工作檔案，基本做到“五個(gè)一”，即填好一張幫教協(xié)議書，寫好一份思想?yún)R報(bào)，落實(shí)好一個(gè)幫教組織，開好一次幫教座談會(huì)，建立好一份檔案。對(duì)解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達(dá)到了不失控，不漏幫的工作要求；四是堅(jiān)持“四幫一”幫教制度，編織完整的幫教網(wǎng)絡(luò)，使刑釋解教人員能真切地感受到來(lái)自社會(huì)的關(guān)愛和溫暖。三、講究方法，因人施教

在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異。一是對(duì)回歸人員由所在的幫教工作小組會(huì)同鎮(zhèn)幫教辦對(duì)其開展一次談心，提出要求和希望，同時(shí)根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對(duì)性地制定幫教措施；二是對(duì)不同對(duì)象進(jìn)行不同方式的幫教。對(duì)表現(xiàn)好、勤勞致富的對(duì)象，大力地進(jìn)行宣傳，樹立正面典型，鞭策和鼓勵(lì)其他幫教對(duì)象，對(duì)婚姻家庭、生活中遇到困難的對(duì)象，及時(shí)給予幫助，用愛心去感化他、教育他，使幫教對(duì)象迅速融入社會(huì)生活，得到周邊群眾認(rèn)可；三是每個(gè)季度召開一次安幫教工作調(diào)度會(huì)，了解情況，分析形勢(shì)，研究對(duì)策，對(duì)存在特殊困難或有厭世情緒甚至重新犯罪苗頭的對(duì)象，制定相應(yīng)的幫教方案，落實(shí)人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，化解其思想上的疑慮，改變其人生觀和價(jià)值觀，使其真正回歸社會(huì)。

四、優(yōu)化服務(wù)，安到位

在刑釋解教人員安幫教工作中，我們積極發(fā)揮司法所和村級(jí)幫教小組的職能作用。一是克服困難，妥善安。對(duì)刑釋解教人員是農(nóng)村戶口的回來(lái)后，我們一方面幫助落實(shí)戶口，另一方面幫助落實(shí)責(zé)任田。是城鎮(zhèn)戶口的回來(lái)后，我們積極同有關(guān)部門聯(lián)系落實(shí)戶口及有關(guān)政策，盡量使他們安心；二是對(duì)幫教對(duì)象定期進(jìn)行了走訪談話，了解其情況，做好談話記錄；三是對(duì)幫教對(duì)象的教育，201*201*年上半年全鎮(zhèn)共有刑釋解教人員82人，基本上都能安份守紀(jì)，沒有發(fā)生一起重新違法犯罪現(xiàn)象。

總之，201*年上半年我鎮(zhèn)的刑釋解教安幫教工作取得了一定成績(jī)，為構(gòu)建和諧平北通做了一些力所能及的工作，但是，也不可避免地存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們將積極探索，勇于創(chuàng)新，將我真的刑釋解教安幫教工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

201*年6月29日

擴(kuò)展閱讀：廣昌縣201*上半年刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)6號(hào)

201*年上半年全縣刑釋解教人員安置

幫教工作總結(jié)

上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局精心指導(dǎo)下，我縣刑釋解教人員安置幫教工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧平安廣昌，進(jìn)一步強(qiáng)化刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和部門責(zé)任制，充實(shí)完善工作制度，使我縣安置幫教工作更加規(guī)范化�，F(xiàn)將我縣上半年安置幫教工作

總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，做好銜接工作

做好兩“勞”回籍人員的銜接工作，是預(yù)防和減少重新違法犯罪、化消極因素為積極因素、維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作。我縣緊緊圍繞《201*年撫州市刑釋解教人員安置幫教工作要點(diǎn)》來(lái)開展工作，今年以來(lái)，多次召開全縣范圍的安置幫教工作專題會(huì)議，組織多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把做好安置幫教的銜接工作提高到非常重要的議事日程上來(lái)。

一是做好在押在教服刑人員的信息核查工作，完善了服刑在教人員基本信息核查機(jī)制。在收到安置幫教信息平臺(tái)反饋的基本資料后（或監(jiān)獄的電話通知），由縣安幫辦出具《新入監(jiān)所人員信息核查通知書》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在2個(gè)工作日把核查結(jié)果報(bào)到縣安幫辦，安幫辦把核實(shí)情況通過安置幫教信息平臺(tái)向監(jiān)所反饋，確保服刑在教人員基本信息真實(shí)準(zhǔn)確。

二是加強(qiáng)了刑釋解教人員基本信息對(duì)接，規(guī)范刑釋解教人員交接�？h安幫辦在做好登錄信息平臺(tái)接收相關(guān)信息方面吸取了以前的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制作了《每月信息平臺(tái)查看登記表》，由專人負(fù)責(zé)查看，每天兩次，并將查看情況登記好，在“查看人簽名”一欄簽名。在接收到有將出監(jiān)所的信息后，縣按幫辦開出《出獄所人員信息核查和接送通知書》，當(dāng)天通知司法所，到司法局安幫辦來(lái)拿通知書，要求司法助理員在2個(gè)工作日內(nèi)將信息核查結(jié)果和接送人員安排情況填寫在“回執(zhí)單”中交到縣安幫辦，安幫辦把核查及接送相關(guān)信息輸入信息平臺(tái)，反饋到監(jiān)獄。三是加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)村三級(jí)的聯(lián)系，確保接送時(shí)間準(zhǔn)確無(wú)誤。在通知司法所接人后，由司法所安排村一級(jí)的干部負(fù)責(zé)接人，并在2個(gè)工作日將負(fù)責(zé)接送人的情況內(nèi)報(bào)到縣安幫辦，縣安幫辦在對(duì)象出獄2天前再次電話提醒鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，督促落實(shí)接送工作。

二、規(guī)范操作，逐步完善信息化管理程序

一是加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用管理工作。在我們對(duì)刑釋解教人員辦理相關(guān)手續(xù)建立個(gè)人檔案后，我們根據(jù)實(shí)際情況，制作了《安置幫教對(duì)象基本信息登記表》，由司法所助理員帶釋放對(duì)象前來(lái)縣安幫辦共同填寫，在填寫人簽名（按手�。┖螅�把接送和經(jīng)費(fèi)發(fā)放情況輸入到信息平臺(tái)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

二是規(guī)范了刑釋解教人員的檔案管理。我縣為更好的做好刑釋解教人員的接送和安置幫教工作，制作了《刑釋解教人員安置幫教銜接管理工作流程圖》，具有較強(qiáng)的可操作性。進(jìn)一步規(guī)范了安置幫教日常管理資料，明確了刑釋解教人員個(gè)人檔案中必要的16類表格文書。建立釋解教人員安置幫教個(gè)人檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，專檔管理。建立安置幫教工作臺(tái)帳，規(guī)范安置、談話、教育、幫扶、生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放等工作流程，統(tǒng)一格式，明確要求。

三、加大安置幫教工作力度，多種形式開展安置幫教工作。將安置幫教工作納入社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，健全規(guī)章制度，落實(shí)安置幫教措施。一是積極為剛出監(jiān)所的幫教對(duì)象找工作，解決生活困難問題。我們司法所除了派人接送，還積極主動(dòng)地為他們介紹進(jìn)廠務(wù)工，申請(qǐng)生活補(bǔ)助，使得刑釋解教人員能夠如同普通正常人一樣工作、學(xué)習(xí)和生活，增強(qiáng)了他們自食其力，重新做人的信心。

二是積極預(yù)防和減少重新違法犯罪。為使幫教對(duì)象不重新犯罪，我們?cè)谧⒅靥岣邘徒藤|(zhì)量的同時(shí)，主要是采取抓住重點(diǎn)對(duì)象，實(shí)施分類幫教的措施，在普遍做好刑釋5年內(nèi)，解教3年內(nèi)幫教

對(duì)象工作的同時(shí)，將幫教對(duì)象進(jìn)行分類:一是“三無(wú)”人員或回籍后不務(wù)正業(yè)、好吃懶做、貪求享樂的；二是外出活動(dòng)打工的；三是原屬暴力犯罪，現(xiàn)性格粗暴，劣跡較深，思想情緒不穩(wěn)定，易鋌而走險(xiǎn)的人員；四是本年度歸正人員。

針對(duì)不同對(duì)象實(shí)施多層次教育，抓好幫教重點(diǎn)對(duì)象的管控，對(duì)其實(shí)施嚴(yán)密的跟蹤考察，建立檔案，把握活動(dòng)規(guī)律。通過這些措施，有效地降低了刑釋解教人員的重新犯罪率。

四、存在問題：

1、有的司法所對(duì)做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，在安排人員接送方面有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)做的不到位，在幫扶刑釋解教人員方面也存在不盡心盡力的問題。

2、刑釋解教人員流動(dòng)不斷加大，人戶分離現(xiàn)象仍然存在，有的人員根本不回籍，不申報(bào)戶口或去向不明，最終雖能掌握去向但使安置幫教工作無(wú)法及時(shí)跟上，也無(wú)疑給社會(huì)治安穩(wěn)定帶來(lái)隱患。

3、縣過渡性安置幫教實(shí)體（基地）工作方面沒有完全展開，解決就業(yè)人數(shù)較少。社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，有個(gè)別單位在招聘員工時(shí)有歧視刑釋解教人員現(xiàn)象，不愿招聘刑釋人員，給安置工作帶來(lái)很大難度。

下半年，我們一定會(huì)繼續(xù)努力不斷推進(jìn)我縣安置工作向縱深層次發(fā)展。

廣昌縣司法局

二0一一年六月十六日

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