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培訓總結報告

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培訓總結報告

招標代理工作培訓總結報告

我公司根據無錫市新區(qū)規(guī)劃建設環(huán)保局于201*年5月7日召開的招標代理評價情況通報會會議精神,組織了這次針對我公司在無錫市新區(qū)招標代理有關業(yè)務人員的培訓,并讓各代理業(yè)務人員簽下了新區(qū)授權承諾書,F對該次培訓活動總結如下:

主要內容1、培訓目的

2、培訓基本情況3、培訓內容4、培訓總結

一、培訓目的:

提高我公司招標代理業(yè)務人員對工作中涉及的相關國家法律法規(guī)的認識,加深相關國家標準的理解,保證工程招標投標活動合法、有序地進行,提高我公司專職人員的業(yè)務水平、綜合素質和工程招標代理的服務質量,以達到更好的為業(yè)主和投標單位服務。

二、培訓基本情況:

培訓時間:201*年5月13日上午9:00培訓組織人員:袁雨晴

參加培訓人員:卓玉平、孫薇、張沁、徐為青、王成、邵曉紅、王飛等

三、培訓內容

《建設工程招標投標相關法規(guī)匯編》

《無錫市建設工程招標投標法律法規(guī)及文件匯編》

《關于進一步規(guī)范政府投資房屋建筑和市政基礎設施工程項目招標投標活動的若干規(guī)定》蘇建招【201*】140號文

《無錫市新區(qū)建設工程招標代理綜合評價管理暫行辦法》錫新管建發(fā)【201*】142號文

《無錫市新區(qū)招投標管理系統-用戶操作手冊》四、培訓總結

回顧整個培訓過程,可以說總體上相當成功達到了預期的效果。主要體現在:不僅提高了大家的工作能力、個人綜合素質,更加熟悉了各項業(yè)務流程。利用這次機會,我們互相溝通了工作進展情況,并就一些在新區(qū)招投標過程中出現的問題進行了交流、討論。

為了更好的為業(yè)主方和投標單位服務,我們更需要具備全面的業(yè)務知識,不僅僅局限在單一的新區(qū)招投標流程業(yè)務層面,更要協同無錫市新區(qū)規(guī)劃建設環(huán)保局建設部門完成服務。這樣就使我們懂得現在工作不僅僅只需要走好整個招投標流程過程那么簡單,也讓我們感受到招投標工作的不易,面對困難工作,雖然我們不能做到最好,但我們會努力做到更好的。

面對我國招投標市場的未來發(fā)展,是機會與挑戰(zhàn)并存著的。我們會竭盡我們所能,做好該做的工作,也積極配合好無錫市新區(qū)規(guī)劃建設環(huán)保局建設部門的工作及招投標市場的發(fā)展做好貢獻。

招標代理機構:無錫智匯工程造價咨詢事務所有限公司

201*年5月14日

擴展閱讀:4月份培訓工作總結報告

類別

201*年4月培訓工作總結報告培訓內容陳述培訓效果評估1、使相關人員更清楚審核的內容和標準,完成審核。無人缺席。2、使公司員工提高安全意識,工作中的注意安全隱患,以做到安全作業(yè),F場實操培訓,無人缺席。3、使成型工段操作工正確使用成型軋面皮機,并做到安全操作,F場培訓,較嘈雜,4人因工作缺席。內訓師工作時間較緊。4、加深業(yè)務員對公司工作紀律和工作流程的認識。通過OA簽到,效果較難評估。5、使員工清楚公司的工作紀律要求,新進員工熟識部門工作流程和工作紀律。無人缺席。6、有關農民工職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)安全等內容的光碟;另培訓了卡夫封箱膠的使用指引要求,F場實操培訓,3人因休假缺席。7、6月1日新法實施,加深公司員工對新法的理解。全部合格。3人入職考試合格1、卡夫張老師到我司進行有關AIB交叉審核的培訓。(共培訓1次14人次)2、安全專員對物流倉庫員工、生產部預處理工段員工以及清潔抽風孔員工進行安全操作培訓。(共培訓3次30人次)3、技術部向工培訓生產部成型工段員工軋面皮機的使用、何工培訓了生產部主機手包裝機原理及設備手冊。(共培訓3次17人次)計4、各地區(qū)業(yè)務員通過OA學習工作紀律、訂單發(fā)劃貨以及破損處理流程。(共3次共19人次)內培5、辦公室各部門員工通過OA閱讀學習了公司工訓作紀律,財務部新進員工(何鵬如、楊攀)學習部門工作紀律培訓。(共培訓2次共52人次)6、生產部員工觀看了職業(yè)培訓讀本DVD光碟,并培訓了卡夫封箱膠使用指引。(共培訓2次共72人次)7、各部門員工學習《中華人民共和國食品安全法》并進行了開卷考試。(培訓1次共16人次,全公司辦公室人員參加了開卷考試)臨時性培訓工作總結

銷售部高進喜、謝祖周、郭鳳偉入職培訓本月培訓工作主要以操作培訓,安全培訓以及工作紀律培訓為主,基本按計劃完成,安全專員以及技術部何工作為公司內訓師完成了培訓任務,向工因工作時間關系推遲一次培訓至下月。培訓效果方面,有7人次因故缺席培訓,根據信息反饋現場實操培訓效果明顯,而閱讀以及光碟學習內容相對枯燥,效果較差,考核方面無不及格人員。備注:培訓效果評估針對:培訓課程、培訓師、組織工作等事項做出綜合性的評價。

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