201*年工作自評報告

 

查教【201*】10號

查灣中心學校“爭先進位三年行動計劃”

201*年工作自評報告

縣教育局：

根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我校于201*年初制定并開始實施三年行動計劃。三年行動總體目標是：加快教育改革與發(fā)展，全面提高我地辦學水平，全面提高教育質(zhì)量�？偰繕嗣鞔_了我地教育發(fā)展的根本途徑是：加快改革。在改革中求發(fā)展，在發(fā)展中深化改革，以改革促發(fā)展。同時，明確了我地教育發(fā)展的兩大內(nèi)涵：一是全面提高辦學水平。我們主攻的重點是全面提高辦學條件和師資隊伍質(zhì)量，目前，我地村小及教學點辦學條件還相對落后，師資隊伍嚴重老化；二是全面提高教育質(zhì)量。這是教育發(fā)展的生命線，以質(zhì)量求生存，當前，我地好生源流失大，尤其是村小及教學點學生數(shù)寥寥無幾，提高教育質(zhì)量迫在眉睫。內(nèi)涵的兩個“全面提高”主要是保證我地義務教育發(fā)展的均衡性、協(xié)調(diào)性、整體性。201*

年是實施三年行動計劃的開局之年，做好各項工作意義十分重大，我校高度重視201*年度工作實施，預定的各項工作任務基本完成。現(xiàn)將全年工作實施情況自評結(jié)果報告如下：

一、工作任務完成情況

（一）“控流”工作開展情況（自評等次：優(yōu)秀）

201*年、201*年連續(xù)兩年我校被評為六安市“控流”先進單位。201*年我校仍高度重視“控流”工作，堅持常抓不懈，形成鎮(zhèn)、村、校聯(lián)動的工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，確保了我地中小學在校學生無一例輟學現(xiàn)象的發(fā)生，學額鞏固率達100%。（二）重點建設工程實施情況（自評等次：優(yōu)秀）

1.完成了龍井小學遷址工程。新校舍全面投入使用，配套設施圍墻已建成功，柵欄也安裝完備。

2.完成了槐花小學新校舍建設工程。配套設施圍墻及柵欄已全面建設和安裝，少量工程正在掃尾，明春新校舍能投入使用。

3.完成了中心校附設幼兒園改擴建工程。配套設施、設備及兒童玩具正在進行完善。

（三）民生工程實施情況（自評等次：優(yōu)秀）

我校認真貫徹落實農(nóng)村義務教育階段學生實行“兩免一補”政策，全年發(fā)放中小學貧困寄宿生生活費補助115人，發(fā)放金額137725元。發(fā)放免費教科書276套，發(fā)放免費新華字典235冊。民生工程類補助資金發(fā)放完成率100%。聯(lián)系有關單位領導和職工結(jié)對資助貧困學生22人。（四）教育經(jīng)費管理情況（自評等次：優(yōu)秀）

我校做到了規(guī)范管理義務教育經(jīng)費，改變了“重投入、輕管理，重分配、輕監(jiān)督”的觀念，嚴格按政策辦事，按制度管理，有效地提高了經(jīng)費使用效益。

（五）義務教育均衡發(fā)展推進情況（自評等次：良好）

1.基本完成了龍井小學學校標準化建設項目工程任務，配置圖書2500冊，基本配齊了教學設備、儀器及音體美器材。少量工作正在完善中。

2.在深入調(diào)查研究的基礎上，制定了查灣中心學校義務教育均衡發(fā)展實施方案，從201*年初開始全面啟動實施。

（六）教育質(zhì)量提升工程實施情況（自評等次：良好）

1.大力提高課堂教學效果。我校于201*年12月初步完成了標準化建設任務，通過了縣局的達標評估驗收。從此，我校的教學裝備基本達上現(xiàn)代化的水平，有力地促進了我校教學手段的現(xiàn)代化。201*年是我校全面推進現(xiàn)代化教學手段的第一年，首因效應發(fā)揮良好，課堂教學效率大大提高，并結(jié)合新課改，不斷深化課堂教學改革的研究，教學質(zhì)量明顯提升。無論是期末質(zhì)檢、抽檢，還是中考，平均分、及格率各年級各學科與上年度相比均有不同程度的提高。

2.抓好教師培訓，提高教師業(yè)務素質(zhì)，確保教學質(zhì)量的提升。嚴格要求全體教師完成了校本培訓的48學時任務，組織全體教師參加了縣教育局安排的24學時的集中培訓，安排部分教師參加了國家級及省、市級50學時的遠程培訓。

3.樹園丁形象，求教科研成果。201*年我校注重抓好園丁形象工程

建設，同時組織教師深入開展教科研工作，涌現(xiàn)了一批開拓進取的優(yōu)秀教師，取得了一定的教科研成果，受到了上級的表彰和獎勵。受表彰情況：鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員4人，優(yōu)秀黨務工作者1人；縣師德標兵1人；縣模范教師1人；縣先進教育工作者1人；省優(yōu)秀特崗教師1人；省優(yōu)秀教師1人。獲獎情況：獲縣音樂教師聲樂比賽一等獎1人；獲縣優(yōu)質(zhì)課競賽三等獎4人，獲全縣師德演講一等獎1人；論文獲獎：市級一等獎2人，市級二等獎2人，市級三等獎1人，縣級一等獎3人，縣級二等獎2人，縣級三等獎7人。

二、存在的不足與原因

1、教師周轉(zhuǎn)房工程未啟動。由于周轉(zhuǎn)房項目實施時間作了調(diào)整。2、中心校校園路面及運動場地硬化工程僅完成了一半。由于專項經(jīng)費一次安排有限。

3、教學質(zhì)量提升難點加大。因為村小師資短缺，多是老教師；優(yōu)質(zhì)生源去城區(qū)，留在本地的多是留守兒童，家長重視程度低

201*年工作計劃已經(jīng)制定，我校將在全面總結(jié)201*年工作經(jīng)驗的基礎上，更加扎實有效地推進新一年的各項工作順利展開。

（總體自評等次：優(yōu)秀）

查灣中心學校

201*年12月16日

擴展閱讀：201*年效能建設工作自評報告

201*年效能建設工作自評報告

縣效能辦：

201*年，XXX縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣效能建辦的指導幫助下，在縣屬各部門的支持配合下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞縣委、縣政府的重要決策部署、重點工作安排、重大項目建設和效能建設的各項責任目標，突出重點，強化措施，狠抓各項目標任務的落實，圓滿完成了201*年效能建設各項工作任務�，F(xiàn)對照《XXX縣201*年效能建設責任書》，將自檢自評情況匯報如下：

一、加強政府自身建設，提高執(zhí)行力（分值10分，自評10分）

（一）認真落實和執(zhí)行“責任政府”、“陽光政府”、“效能政府”各項制度。完成重大決策聽證1項，即對《XXX縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》進行了聽證；完成重要事項公示XX項，重點工作通報XX項；未發(fā)生因違反相關規(guī)定，受到市縣人民政府通報或處理的情況；未發(fā)生工作人員被縣級問責的行為；未發(fā)生被新聞媒體曝光的現(xiàn)象；各項制度嚴格執(zhí)行到位。

（二）加強執(zhí)行力建設，建立和完善符合自身實際的工作督查制度，全面完成縣委政府安排的重大決策部署、重點工作作任務。一是建立了效能建設工作匯報督查工作機制，適時召開效能建設工作匯報會，分析存在問題，研究解決措施。由局紀委牽頭，適時對下屬經(jīng)辦機構(gòu)和局機關效能建設各項目標任務完成情況進行督促檢查，并建立通報制度。二是按要求完成

縣委全縣、縣委常委會、縣政府常務會、政府黨組會、縣政府專題會議等安排的重大決策和重要工作任務，圓滿完成了年度公務員招考、事業(yè)單位招聘、人才引進和就業(yè)、社會保險擴面、向上爭取資金、招商引資等工作目標任務。

（三）加強作風建設，深入開展“四群”教育，認真執(zhí)行干部直接聯(lián)系群眾制度，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，不斷提高群眾工作能力。一是根據(jù)《XXX縣“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動方案》（XXX政辦發(fā)201*XXX號）要求，人力資源和社會保障局高度重視，切實加強組織，結(jié)合部門實際，進一步加強機關作風建設，狠抓各項工作目標任務的分解落實，確保“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動取得實效；根據(jù)《XXX縣紀檢監(jiān)察機關促進解決“三難”問題的貫徹意見》，認真開展了“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”自查自糾工作，作風建設得到進一步加強。二是深入開展“四群”教育活動，把“四群”教育活動與轉(zhuǎn)變機關作風結(jié)合起來，健全完善服務群眾工作機制，暢通群眾訴求渠道，著力破解辦事拖拉、推諉應付和不作為、慢作為、亂作為等問題，盡心盡力為群眾辦實事、解難事，把服務基層落到實處。全系統(tǒng)共聯(lián)系XXX個社區(qū)，聯(lián)系群眾XXX戶，建立了《民情聯(lián)系卡》XXX張，建立《民情登記卡》和《民情臺賬》各XXX套，累計到聯(lián)系點調(diào)研XXX人次XXX天，下派干部XXX人，科級領導下村聯(lián)戶XXX天，走訪村民小組XXX個，召開民情懇談會XXX場次，收集到意見建議XXX條，解決問題XXX個。共接待來訪XXX件XXX人次，處理交辦、轉(zhuǎn)辦及群眾來信XXX件，答復率XXX%。

（四）認真落實“兩集中、兩到位”工作，派出業(yè)務股室進駐政務服務中心辦公。按要求派出服務范圍廣、服務對象多的XXX股XXX名工作人員集中到政務服務中心辦公。

（五）推進政務服務工作，不斷深化政務公開和辦事公開，積極推進黨務公開。一是及時將公務員招考和事業(yè)單位公開招聘公告、筆試、面試成績、擬錄用（聘用）人員和慢性病評審結(jié)果、提取農(nóng)民工工資保障金等與群眾密切聯(lián)系的工作通過網(wǎng)站、公開欄進行公開；二是按要求通過政務信息公開網(wǎng)對“三公”經(jīng)費進行公開。做到該公示的重要事項及時公示、該通報的重點工作及時通報、該公開的政務信息及時公開。

（六）堅持日常對干部職工的學習、教育和管理。堅持每周一干部職工學習、教育制度，從嚴教育、管理干部職工，年內(nèi)未發(fā)生干部職工違反相關規(guī)定被處理的行為。

（七）加強成本控制，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約，完成201*年度公務經(jīng)費各項控制指標。嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣實施辦法，加強“三公經(jīng)費”的管理，公務經(jīng)費各項指標均控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

（八）強化糾風治亂，認真開展專項整治或監(jiān)督檢查，按時報送工作情況。根據(jù)《XXX縣人民政府辦公室關于印發(fā)XXX縣201*年糾風工作實施意見的通知》（XXX政辦發(fā)201*31號）要求，進一步加強公務員招考、事業(yè)單位招聘監(jiān)督檢查工作，作為開展公職人員“吃空餉”問題治理牽頭部門，我局高度重視，及時對全縣機關事單位“吃空餉”情況進行摸查，并對兩名在編在職不在崗人員進行了妥善處理。

二、建設法治政府情況（分值1５分，自評1５分）

（一）重視依法行政工作，人員落實，職責明確。把依法行政工作作為人力資源和社會保障重點工作之一，明確法規(guī)監(jiān)察股具體承擔依法行政工作職責，明確專人負責，做到人員落實，職責明確。

（二）全面貫徹落實《國務院關于加強法治政府建設的意見》和省市縣實施意見，認真抓好推進依法行政、建設法治政府各項工作的落實。一是利用每周一集中學習時機，采取以會代教、以會代訓等多種形式開展依法行政和法制學習，努力提高干部職工法制素質(zhì)。二是建立領導班子適時專題研究依法行政工作制度，分析存在問題，提出解決措施。三是堅持半年和年度向縣政府報告依法行政工作情況，并主動接受縣人大、政協(xié)等部門的視察和檢查。

（三）堅持依法科學民主決策，健全完善行政決策機制。在重大決策事項作出前，按要求廣泛征求相關部門的意見和建議，組織聽證，并報達縣政府法制辦進行合法性審查。今年對《易門縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》進行了聽證。

（四）深化行政審批制度改革，優(yōu)化政務服務環(huán)境。進一步清理規(guī)范和精減行政審批項目，壓縮審批時限；并按要求公開審批項目、內(nèi)容、條件、辦理程序及時限等；嚴格按規(guī)定辦理行政審批事項。

（五）認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅持半年開展一次行政執(zhí)法案卷自評工作并報縣政府法制辦。今年，根據(jù)省人社廳要求，對XXX年至XXX年XXX月XXX日期間已經(jīng)結(jié)束的行政處罰、行政許可、行政審批、行政給付、行政確認、行政復議等行政執(zhí)法案卷開展了評查。

（六）認真執(zhí)行行政機關法定代表人出庭應訴制度和行政復議審理制度，履行人民法院生效判決和行政復議決定。今年未發(fā)生法定代表人出庭應訴案件，未發(fā)生行政行為經(jīng)行政復議或行政訴訟被撒銷行為。

（七）健全和完善行政執(zhí)法責任制，加強行政執(zhí)法考核工作。根據(jù)法律法規(guī)變化，調(diào)整完善行政執(zhí)法責任制，層層簽訂行政執(zhí)法責任書。

（八）依法制定出臺規(guī)范性文件。制定出臺規(guī)范性文件時，嚴格按照制定權(quán)限和程序辦理。

（九）認真開展行政調(diào)解工作，化解行政爭議。認真履行勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁職能，及時化解行政爭議。201*年，共立案勞動爭議案件XXX件，處理XXX件（仲裁調(diào)解XXX件、裁決XXX件、庭前調(diào)解撤訴XXX件、不予受理XXX件），結(jié)案率XXX%。

（十）認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，按時辦結(jié)率、滿意率為100%。今年辦理人大代表建議XXX件，政協(xié)委員提案XXX件，按時辦結(jié)率和滿意率均為XXX%。

三、主要工作（分值35分，自評35分）

（一）完成就業(yè)工作目標任務。城鎮(zhèn)新增就業(yè)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的106%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的110%；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)XXX人,完成任務數(shù)XXX人的107%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3%，控制在任務數(shù)4.5%以內(nèi)；開發(fā)公益性崗位XXX個，完成任務數(shù)XXX人的101%。

（二）完成創(chuàng)業(yè)促就業(yè)目標任務。辦理“貸免扶補”貸款XXX戶XXX萬元，完成任務數(shù)XXX戶的100%；辦理勞動密集型

小企業(yè)小額擔保貸款XXX戶，完成任務數(shù)XXX戶的100%；辦理小額擔保貸款XXX戶XXX萬元，完成任務數(shù)XXX戶的100%。

（三）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃。舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃現(xiàn)場招聘會XXX場，完成任務數(shù)XXX場的100%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的110%。

（四）完成社會保險擴面任務。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的101.4%，其中：企業(yè)職工參保人數(shù)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的100.3%；參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人數(shù)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的102.9%；參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險人數(shù)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的100.36%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險人數(shù)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的100.6%；參加失業(yè)保險人數(shù)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的110%；參加工傷保險人數(shù)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的100.3%；參加生育保險人數(shù)XXX人，完成任務數(shù)XXX人的101.7％。

（五）加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，認真落實農(nóng)民工工資保證金制度，不斷完善農(nóng)民工工資長效機制。認真組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，檢查企業(yè)XXX戶，涉及勞動者XXX人，其中農(nóng)民工XXX人。在專項檢查中，共為XXX人追回拖欠工資XXX萬元。開展了人力資源市場秩序清理整頓工作，共檢查用人單位XXX戶，對XXX非法從事職業(yè)介紹信息的中介機構(gòu)給予警告并責令其改正。開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查活動，共檢查用人單位XX戶，涉及用工人數(shù)XXX人；下發(fā)勞動保障限期整改指令書XXX份。認真落實農(nóng)民工工資保證金制度，農(nóng)民工工資保證金賬戶累計余

額XXX萬元，累計退還農(nóng)民工工資保證金XXX萬元。受理舉報投訴拖欠農(nóng)民工工資案件XXX起，為XXX人追回拖欠工資XXX萬元。

（六）加強勞動合同管理，勞動合同簽訂率達XXX%。共辦理XXX戶XXX人勞動合同登記，勞動合同簽訂人數(shù)達XXX人，勞動合同簽訂率達95%，超額完成88%的任務數(shù)；審查集體合同XXX戶，工資集體協(xié)議備案XXX戶，集體合同簽訂率72%，超額完成70%的任務數(shù)。

（七）加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁結(jié)案率達95%。共立案勞動爭議案件XXX件，已處理XXX件，結(jié)案率100%，完成結(jié)案率95%的任務數(shù)。

四、單項工作（分值10分，自評10分）

（一）抓好新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作的任務分解、指導、督查、考評工作。5月份召開了201*年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會，會上，縣政府分管領導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，并將此項工作例入行政效能考核。建立通報制度。定時不定時把續(xù)保繳費任務完成進度以短信方式通報至縣級領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，以便于各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時掌握情況，有效溝通協(xié)調(diào)，激勵先進，鞭策后進。為進一步提高我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦能力，服務參保群眾質(zhì)量。舉辦了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務培訓班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的XXX余名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦員、代辦員進行政策、業(yè)務全面培訓，讓鄉(xiāng)、村兩級業(yè)務經(jīng)辦人員進一步吃透政策、熟悉業(yè)務。建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局干部職工聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作制度，不定期深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指導和督促檢查工作。

（二）牽頭抓好服務承諾、限時辦結(jié)、首問責任制度和行政能力提升工作的貫徹落實。一是牽頭抓好服務承諾制、首問首辦制、限時辦結(jié)制的貫徹實施。為使行政機關服務承諾落到實處，堅持每月將行政執(zhí)法和行政許可集中、與群眾聯(lián)系密切的窗口單位的服務承諾落實情況通過電子政務網(wǎng)向各單位及時通報。201*年，XXX個行政機共關累計受理涉及服務承諾事項XXX件，報件涉及的服務承諾事項XXX件次，限時辦結(jié)XXX件，限時辦結(jié)率100%，首問首辦XXX件，轉(zhuǎn)職能部門辦件數(shù)XXX件，首問首辦率99.9%，未收到投訴。二是牽頭抓好行政能力提升制度的實施。深入開展進學習型機關建設。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和縣屬政府部門認真開展以“四群教育”、“黨的理論知識”、“普法知識”、“業(yè)務知識”為主要學習內(nèi)容的學習型機關建設活動。全縣XXX個部門年內(nèi)計劃學習型機關建設培訓專題XXX個，至11月底已完成培訓專題XXX個。推行重點工作目標倒逼管理。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和縣屬政府部門認真分析研究，確定了XXX項工作為201*年目標倒逼管理重點工作，并對實施目標倒逼管理的重點工作在相關網(wǎng)站公示，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。推行一線工作法。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和政府部門共推出XXX件為民辦實事，通過領銜主辦、掛牌督辦、現(xiàn)場辦公等形式，積極深入一線解決人民群眾關心的重點、難點問題，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。建立一線工作聯(lián)動制度和社情民意溝通制度，構(gòu)建與一線群眾快捷方便的聯(lián)系溝通平臺，共完成社情民意溝通321項。

（三）圍繞“抓基礎、強組織”，抓好黨建工作。一是抓好十八大精神的學習宣傳和貫徹。采取專題培訓、專題講座、知

識測試、中心組學習等方式，深入抓好十八大精神的學習教育，引導廣大黨員干部自覺用十八大精神武裝頭腦、指導工作。7月1日，邀請縣委黨校老師為全系統(tǒng)干部職工和退休人員黨總支委員及優(yōu)秀黨員上了一堂“貫徹十八大、學習新黨章”為主題的黨課。二是抓好黨員干部的教育管理。在職黨員干部堅持每周一集中學習制度，學習政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識。利用公務員在線學習、遠程教育等學習方式，更新知識，拓寬視野，提升素質(zhì)。教育全局干部職工立足本職，愛崗敬業(yè)，服務大局，踏實工作，在重點工作和項目建設中，勇挑重擔，迎難而上。退休人員黨組織和學習管理大組堅持月(季)學習制度，組織退休人員和黨員學習黨和國家的方針政策，了解縣委政府的發(fā)展思路和工作部署。引導廣大退休人員，特別是黨員全力支持縣委、政府的決策部署，在社會管理綜合治理、精神文明建設等工作中充分發(fā)揮余熱，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展諫言獻策。三是以“四群”教育為抓手，抓好干部聯(lián)系群眾工作。繼續(xù)在全系統(tǒng)黨員干部中深化“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度，完善“三深入”、“四聯(lián)戶”的做法，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步密切黨群干群關系。全系統(tǒng)共聯(lián)系XXX個社區(qū)，聯(lián)系群眾XXX戶，建立了《民情聯(lián)系卡》XXX張，建立《民情登記卡》和《民情臺賬》各XXX套，累計到聯(lián)系點調(diào)研XXX人次XXX天，下派干部XXX人，科級領導下村聯(lián)戶XXX天，走訪村民小組XXX個，召開民情懇談會XXX場次，收集到意見建議XXX條，解決問題XXX個。四是以基層黨組織晉位升級為目標，全面提高黨建科學化水平。按照“一年一定級一考評”的要求，進一步細化分類定級考核標準，完善考核評議辦法，建立健全基層黨組

織晉位升級長效機制，促使基層黨組織晉位升級常態(tài)化、長效化，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。進一步規(guī)范黨組織設置，理順黨組織關系，探索靈活有效的活動形式，確保黨組織的覆蓋面。截止11月份，收取黨費XXX元，辦理黨組織關系轉(zhuǎn)結(jié)手續(xù)XXX名，其中：轉(zhuǎn)入XXX人，轉(zhuǎn)出XXX人。“七一”期間慰問困難黨員XXX名，發(fā)放慰問金XXX元，表彰先進黨總支XXX個、黨支部XXX個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XXX名。

（四）圍繞“抓教育、重防范”，抓好黨風廉政建設工作。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，實行實職副科級以上領導干部簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》，中層干部簽訂《股室負責人廉潔自律承諾書》，一般干部職工簽訂《一般干部職工廉潔自律承諾書》，局紀委書記與各中心（局）簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，各中心、局與干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》的形式，層層抓好責任分解，確保黨風廉政建設責任制落到實處。二是加強教育和宣傳，營造廉潔從政良好氛圍。通過開展正反面案例教育、通報違法違紀案件、學習先進典型事跡等形式，加強對干部職工的廉政教育。全年共通報XXX市違紀人員情況XXX人次，XXX縣違紀案例XXX起。三是深入推進廉政文化建設工作。扎實推進廉政文化進機關、進家庭、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學�；顒�，與干部職工簽訂廉潔承諾書，向全系統(tǒng)干部職工家屬發(fā)出《樹良好家風，創(chuàng)廉潔家庭》倡議書，倡導家庭共讀一本書，提高干部職工及家庭成員的廉潔意識和文化修養(yǎng)。四是規(guī)范行政行為，提高行政效率。嚴格按照行政行為監(jiān)督制度的要求確定了XXX個關鍵崗位和XXX個重點工作環(huán)節(jié)，關鍵崗位和重點

環(huán)節(jié)負責人和具體工作人員做出行政行為監(jiān)督承諾，確保行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。五是加強廉政風險防控管理。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，查找出XXX個方面的廉政風險點，并按規(guī)定程序?qū)�XXX個方面的廉政風險點進行全面評估。同時，全系統(tǒng)各單位各股室根據(jù)崗位職責繪制出內(nèi)部權(quán)利運行圖，涉及承辦事項XXX項，并采取公開上墻，制作宣傳牌等方式進行公開。六是加大督查力度。定期和不定期對各單位請銷假制度、上下班紀律、工作作風和各項工作落實情況進行督查，對存在問題及時提出整改意見，并督促抓好整改落實。七是認真貫徹落實中央和省、市、縣委關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的各項規(guī)定。截止11月，公務接待費同比減少XXX%；機關行政運行成本同比減少XXX%；公務用車購置及運行費用同比減少XXX%。八是嚴格執(zhí)行民主集中制。凡屬“三重一大”事項，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，通過集體討論、會議研究形式做出決定，不以文件傳閱、口頭通知或個別征求意見等方式代替集體決策。全年在事業(yè)單位招聘、醫(yī)保資金管理、信訪問題處理等XXX項工作上啟動了重大問題決策程序。集中開展了局長與班子成員、分管領導與股室長廉政談話活動，互相查找存在問題和不足，提出改進建議和辦法、措施。

（五）落實部門責任，抓好保密工作。一是加強日常宣傳教育，提高保密意識。利用每周一干部職工學習時間，組織干部職工學習保密法律法規(guī)，開展泄密案件警示教育，切實提高干部職工保密責任意識。全年共組織保密法律、法規(guī)和政策學習123次，參學人次XXX余人次。二是加強對涉密計算機的管理，在使用過程中始終堅持專人專管，堅持定期對涉密計算

機、涉密網(wǎng)絡、涉密移動存儲設備進行自檢自查，按時上報自查情況。全年共開展計算機及信息系統(tǒng)保密檢查XXX次，檢查計算機XXX臺次。三是加強“三密”文件的管理。對“三密”文件做到分類管理，專人負責，嚴格遵守密件登記、歸檔、清退制度，不擅自擴大知曉面。特別對明碼傳真電報，做到及時處理，及時清退。四是明確保密責任，加強保密要害部門的監(jiān)管，層層簽訂保密責任書。對招考計劃、招考公告、編制管理、增人計劃等討論稿，做到及時收回，及時銷毀。重視抓好公開信息的保密審查工作，堅持每發(fā)布一條信息都進行嚴格的保密審查，做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。

（六）注重輿論引導，抓好宣傳思想文化工作。一是完善思想政治工作機制。健全完善“一崗雙責”機制，把思想政治工作納入部門年度工作的總體計劃中，把思想政治工作作為一項重點工作，逐級分解落實，形成齊抓共管的責任機制。二是抓好黨員干部的學習教育。堅持每周一集中學習制度，組織干部職工學習政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識，同時，通過黨課教育、在線學習、警示教育等形式，深入推進學習型黨組織建設。三是加強部門文化建設。按照以人為本的價值理念，建設有行業(yè)特色的部門文化，不斷增強廣大干部的精神力量，增強行業(yè)的凝聚力，提高行業(yè)的影響力。四是加強輿論宣傳。充分發(fā)揮宣傳工作的導向作用，堅持正面宣傳，牢牢把握正確的輿論導向。重點做好人力資源和社會保障的重要工作、重要舉措的日常宣傳工作；挖掘并對先進人物、先進集體的宣傳，發(fā)揮典型的示范引領作用。加強部門工作中經(jīng)驗、做法的總結(jié)提煉，加大對亮點工作的宣傳力度。全年編發(fā)簡訊XXX期。

（七）圍繞服務大局，抓好社會管理綜合治理和維穩(wěn)工作。一是認真落實內(nèi)部管理制度。堅持議事制度，把社會管理綜合治理工作納入重要的議事日程，定期專題研究，分析研判，查找不足，明確方向，完善措施。堅持區(qū)域性治安防范工作制度，加強門衛(wèi)管理，節(jié)假日堅持領導干部值班制度，加強單位辦公區(qū)外來人員和車輛登記管理和單位現(xiàn)金、公共財物管理，嚴防治安、刑事案件發(fā)生。二是認真開展矛盾糾紛隱患排查及化解。堅持每月進行矛盾糾紛及不安全隱患排查，對排查出的XXX件重點矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患，采取明確責任領導、責任單位和具體責任人包案等措施及時進行調(diào)處化解。三是加強“四防”安全檢查工作。在每月一次的日常檢查基礎上，加強節(jié)假日、重大活動期間的重點排查，由領導帶隊對本系統(tǒng)的辦公區(qū)域進行“四防”安全隱患專項檢查XXX次，對檢查出的局機關辦公樓外墻瓷磚脫落、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局檔案室滅火器材不足等隱患及時進行整改。四是加大勞動合同管理、勞動爭議案件調(diào)處及勞動監(jiān)察力度。督促用人單位簽訂勞動合同、集體合同，促使勞動關系和諧穩(wěn)定。及時調(diào)處勞動爭議案件，切實維護勞動關系雙方的合法權(quán)益。加強對農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，及時幫助農(nóng)民工追回被拖欠的工資。五是重視輿論引導。按要求制定了《XXX縣人力資源和社會保障局平安建設法制建設宣傳活動方案》，并在辦公樓懸掛宣傳標語一條。組織全系統(tǒng)XXX名干部職工參加了反邪教法律知識競賽答題活動。

（八）突出教育管理，抓好關心下一代工作。一是積極創(chuàng)造關心下一代工作的良好環(huán)境。始終堅持把關心下一代工作作為精神文明建設的助推工程和全面建設小康社會的未來工程，

常抓不懈，把關心下一代工作擺上重要位置，納入部門工作議事日程。二是積極開展有利于青少年健康成長的活動。配合婦聯(lián)、團委、教育等部門，緊密結(jié)合部門實際，利用各種節(jié)日開展教育活動，使青少年教育常態(tài)化。“六〃一”國際兒童節(jié)，召開14歲以下少年兒童座談會，組織參加了縣婦兒工委組織的游園活動，并贈送節(jié)日禮物。8月，組織單位職工子女參加法制教育知識講座和演講比賽。三是強化教育，提高青少年的思想道德修養(yǎng)和法制意識。結(jié)合青少年的學習興趣，邀請縣司法局退休老干部以喜聞樂見的方式宣講先進的文化、優(yōu)良的傳統(tǒng)、悠久的歷史、崇高的民族道德風尚等有關內(nèi)容，切實增強和培育青少年的積極向上的情操和完美人格。結(jié)合“五〃四”、“六〃一”等節(jié)日活動，開展了學生“二法一律”教育；在中小學生中廣泛開展“珍惜生命，遠離毒品”和“反邪教”的宣傳教育；在“6.26”國際反毒品日，組織學生家長觀看禁毒教育宣傳圖片展念。

（九）重視宣傳教育，抓好防治艾滋病工作。一是強化組織領導，建立健全防治艾滋病工作機構(gòu)，明確防治艾滋病責任領導、具體責任人。二是多形式加強宣傳教育，提高群眾的艾滋病預防知識的知曉率。采取多種措施組織干部職工學習《防治艾滋病條例》、“四免一關懷”和“六項工程”等政策，學習艾滋病防治常識覆蓋率達到100%。三是優(yōu)化服務環(huán)境，為服務對象提供防艾宣傳服務。在開展勞動技能和政策法規(guī)培訓時，把艾滋病防治常識作為下崗失業(yè)人員、大中專生、復退軍人、農(nóng)民工培訓的一項內(nèi)容。四是指導掛鉤聯(lián)系點開展好防治艾滋病工作。

（十）強化工作措施，抓好信訪工作。一是堅持重心下移，重視矛盾排查。適時召開信訪或疑難案件分析會，研究解決熱點、難點信訪問題。同時，加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，適時召開信訪工作聯(lián)席會，及時互通信息，研究信訪案件，對一些重大集體上訪事件和不穩(wěn)定因素及時預測、預報，做好超前防范、穩(wěn)控工作。二是堅持重大情況及時報送制度。堅持每月排查，重點加強節(jié)假日、重大活動期間的排查，對排查出的矛盾隱患，及時化解處理，對重要的集體訪隱患，由主管領導親自調(diào)度、協(xié)調(diào)解決。每月及時報送信訪工作統(tǒng)計報表及相關材料，按要求做好重大活動期間信訪維穩(wěn)情況周報，在全國“兩會”、“南博會”等重要活動期間堅持每日“零報告”。三是堅持接待日制度和領導包案制度。堅持和完善領導干部接待日制度，每月25日由局領導、局屬各中心(局)領導輪流接待來訪群眾。對重點矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患實行領導分工包案，由包案領導督辦，責任領導、責任單位和責任人負責跟蹤抓落實。今年共接待來訪XXX件XXX人次，處理交辦、轉(zhuǎn)辦及群眾來信XXX件，答復率100%。四是堅持做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)解困工作。認真落實包保責任制，強化“五包”措施，牢牢掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的動向；認真落實各項解困政策，幫助解決實際困難。201*年，在做好“春節(jié)”、“八一”建軍節(jié)期間走訪慰問的同時，共發(fā)放生活困難補助金XXX萬元。

（十一）堅持預防為主，抓好道路交通安全工作。一是加強干部職工安全教育，提高全局干部職工遵守道路交通安全法律法規(guī)的自覺性，提高道路交通安全的防范意識和能力。全年共組織機動車駕駛?cè)思�中學習123次。并且每逢節(jié)假日，都召

開職工會，要求干部職工重視節(jié)假日期間的道路交通安全工作，做到交通安全防范教育常態(tài)化。二是健全管理制度。在原有管理制度基礎上，進一步從派車用車、乘車行車、車輛保養(yǎng)與維修等方面加強了對專職駕駛員及公務用車的管理，提高了駕駛員的安全責任意識，確保了公務用車安全行駛。三是指導幫助聯(lián)系點做好道路交通安全整治工作，協(xié)助方屯、中屯排查道路交通安全隱患。四是建立完善機動車駕駛員管理臺賬和系統(tǒng)內(nèi)公車、私車登記臺賬，準確掌握系統(tǒng)內(nèi)機動車駕駛員情況及公車、私車增減情況，做到全系統(tǒng)機動車駕駛員及機動車底數(shù)清情況明。

（十二）注重宣教結(jié)合，抓好禁毒工作。一是認真貫徹落實禁毒工作責任制，將禁毒工作納入局工作目標管理，及時調(diào)整領導小組，制定工作方案。在加強干部職工毒品預防教育的基礎上，突出抓好系統(tǒng)內(nèi)青少年禁毒預防教育工作，將禁毒教育與學生思想政治教育、法制教育等結(jié)合起來，做到對青少年禁毒教育常抓不懈。二是做好聯(lián)系點及外出務工人員的禁毒防艾宣傳工作。結(jié)合各種就業(yè)政策宣傳及知識培訓，積極開展農(nóng)民工禁毒知識宣傳，利用開展技能培訓、“貸免扶補”資金發(fā)放和政策法規(guī)知識宣傳之機，分三次對XXX名外出務工人員進行了禁毒防艾知識培訓。三是積極做好離退休人員的禁毒防艾宣傳工作。組織XXX余名退休人員開展了禁毒知識講座。四是做好聯(lián)系點的禁種鏟除工作。不定期深入聯(lián)系點開展涉毒原植物種植檢查，趕在播種時節(jié)堵住源頭，做到防患于未然。五是開展好“6.26”和“10.26”宣傳活動，廣泛宣傳禁毒知識，并把禁毒和防艾結(jié)合起來開展，使宣傳活動內(nèi)容更加豐富，共發(fā)放

宣傳資料200多份，力求消除禁毒宣傳教育的死角。（十三）堅持教育為先，抓好消防安全工作。一是強化組織保障。及時調(diào)整消防安全工作領導機構(gòu)，明確消防安全責任人，全年領導小組召開消防安全專題會議3次，制定了滅火疏散預案，組建了一支XXX人組成的志愿消防隊員。按照“誰主管、誰負責”的原則，與所轄XXX個中心（局）及股室負責人層層簽訂消防安全責任書，納入年終行政效能考核內(nèi)容。二是注重日常宣傳教育。利用職工學習日，認真宣傳《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》等法律法規(guī)及學習傳達中央和省、市、縣各級消防安全會議精神。全年開展宣傳教育學習活動XX次，對掛鉤聯(lián)系點XXX村委會開展消防安全知識宣傳X次，三是完善防范制度。建立消防安全部門包村，股室包戶工作責任制，加強對聯(lián)系點消防安全工作的指導幫助；建立了消防巡查制度、防火檢查制度，進一步明確消防工作職責、志愿消防隊隊員工作職責。加強對本系統(tǒng)消防安全隱患排查，全年共進行消防安全檢查XXX次，單位內(nèi)部自檢自查XXX次。同時，加強防火設施管理，做到滅火器材安全有效。四是把消防安全知識納入農(nóng)民工培訓內(nèi)容，配合相關部門在農(nóng)民工集中行業(yè)廣泛開展消防安全知識宣傳培訓。

（十四）認真履行職責，抓好流動人口基本公共服務均等化工作。一積極開展推進流動人口基本公共服務均等化試點工作宣傳月活動。利用趕集日組織干部職工在XXX廣場和集貿(mào)市場門口集中開展法律法規(guī)、政策宣傳咨詢活動兩次，發(fā)放《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策等宣傳資料XXX余份，解答群眾咨詢XXX人

次。二是督促用人單位申報流動人口及用工信息。結(jié)合“農(nóng)民工簽訂勞動合同”行動，指導、督促用人單位規(guī)范用工行為，積極主動進行勞動用工備案，提供用工信息。今年，9戶用人單位申報用工信息，與流動人員簽訂勞動合同XXX份。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護好流動人員合法權(quán)益。及時處理涉及流動人口的勞動爭議糾紛案件XXX件，涉及金額XXX萬元。截止11月份，共檢查、巡查用人單位XXX戶次，涉及流動人員XXX人，督促XXX戶企業(yè)支付XXX名流動人口農(nóng)民工工資XXX萬元。并會同工商、就業(yè)等部門開展了人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，共檢查各類用人單位XXX戶，其中XXX戶勞務派遣單位，信息中介機構(gòu)XXX戶，對XXX家非法粘貼招聘信息的中介機構(gòu)給予警告并責令其改正。受理XXX名流動人口工傷認定，支付工傷保險費XXX萬元。四是加強流動人口勞動技能培訓，建立公共職業(yè)介紹平臺。分兩期對XXX名失業(yè)人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等開展了創(chuàng)業(yè)培訓；其中，外地戶籍流動人員XXX人。五是為流動人員搞好政策咨詢服務工作。全年共接待咨詢《云南省農(nóng)民工服務手冊》相關政策的外地戶籍人員XXX人，辦理創(chuàng)業(yè)小額貸款政策咨詢的外地戶籍流動人員XXX人。

（十五）重視基礎工作，抓好統(tǒng)計上報。一是高度重視統(tǒng)計工作。將統(tǒng)計工作納入效能建設工作內(nèi)容，與業(yè)務工作一起安排、部署，統(tǒng)籌推進統(tǒng)計工作。與下屬經(jīng)辦機構(gòu)簽訂責任書，明確督辦領導和落實責任人，確保了統(tǒng)計工作有人抓、有人管。并適時召開統(tǒng)計工作會議，研究解決統(tǒng)計工作中遇到的困難和問題，確保統(tǒng)計工作順利推進。二是注重統(tǒng)計質(zhì)量，發(fā)揮好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的參考、決策作用。按時、按質(zhì)完成了勞動力供給情況、

公共就業(yè)人才服務情況、機關職工人數(shù)和工資情況等XXX項人力資源和社會保障統(tǒng)計報表月報、季報及機關事業(yè)單位在職工作人員、專業(yè)技術人員統(tǒng)計、201*年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。三是加強統(tǒng)計隊伍建設。結(jié)合部門實際，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣屬事業(yè)單位從事專業(yè)技術人員統(tǒng)計工作人員進行了業(yè)務培訓；XXX對XXX家企業(yè)XXX余名業(yè)務人員進行了企業(yè)薪酬調(diào)查統(tǒng)計培訓；對黨政機關XXX余名工作人員進行了事業(yè)單位崗位設置管理統(tǒng)計培訓；舉辦了XXX個機關事業(yè)單位XXX余名業(yè)務人員參加的全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老、工傷、生育保險新數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡采集業(yè)務培訓。同時，積極參加上級舉辦的各種培訓學習。年內(nèi)，人力資源和社會保障局先后選派職工XXX余人次參加了省、市業(yè)務主管部門及縣統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計培訓學習。

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