電力公司黨風廉政建設(shè)自查報告

201*年**公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風廉政建設(shè)責任制考核平分標準》，對照《關(guān)于對201*年度黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》**規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查，評定自查分為100分。現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、抓學(xué)習(xí)教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學(xué)習(xí)中共國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學(xué)習(xí)教育，分公司上下形成了認真學(xué)習(xí)的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學(xué)發(fā)展關(guān)，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓黨風廉政建設(shè)，著力強化賴寧政行為規(guī)范。

分公司黨總支重視從源頭上預(yù)防和治理腐敗，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了紀檢專職，加強執(zhí)行力建設(shè)，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學(xué)化和制度化。制定了《201*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，二是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務(wù)資金管理和預(yù)算外資金管理。制定了……并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務(wù)人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴禁設(shè)立小金庫。各種資金使用試行逐級預(yù)算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《**公司招投標管理辦法》�；�建監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點對招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。三、抓班子建設(shè)，創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真履行職責》（國家電網(wǎng)紀檢【201*】21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓(xùn)，切實做好警示教育》（國家電網(wǎng)紀檢【201*】22文），根據(jù)省紀委《關(guān)于對清理糾正國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發(fā)【201*】14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結(jié)合黨員先進性教育召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績號、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅持學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六項”標準，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結(jié)－批評－團結(jié)”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，率先垂范。

四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。

分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務(wù)公開程序，明確了企務(wù)公開內(nèi)容，成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過企務(wù)公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結(jié)合實際情況，制定了《**公司機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)察實施辦法》，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機關(guān)作風效能監(jiān)察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務(wù)，提高了部門工作效率。**公司201*年度未發(fā)生任何違法和嚴重違紀問題，未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監(jiān)察辦的正確指導(dǎo)；二是公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并身體力行，努力工作；三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的基礎(chǔ)。**公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善；二是紀檢監(jiān)察機構(gòu)續(xù)進一步健全。這些問題，我們將高度重視，盡快加以解決。在今后的工作中，我們將揚長避短，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上做文章，在“創(chuàng)“字上挖潛力，以黨風廉政建設(shè)未動力，不斷開拓創(chuàng)新，努力工作，未500千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行做好保障

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XX供電公司201*年黨風廉政建設(shè)

責任制執(zhí)行情況自查報告

檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！、首先對上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面由我將XX縣公司黨風廉政建設(shè)工作開展情況及工作方法等作簡要匯報，不足之處，敬請批評指正：

一、黨風廉政建設(shè)責任制開展情況

（一）嚴格遵守黨紀國法。深化與當?shù)乜h檢察院聯(lián)合搭建的“檢企共建”平臺效應(yīng)，將預(yù)防職務(wù)犯罪工作引向深入。通過此項工作的不斷開展，依靠強化教育、完善制度、規(guī)范管理、依法懲治等手段，從源頭上構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系的防線和屏障，著力構(gòu)筑“干凈”、“干事”廉政高效的工作氛圍。201*年XX縣公司各級人員沒有發(fā)生利用職務(wù)之便謀取利益事件。

（二）學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行《XX供電公司201*年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)責任分解意見》等廉潔內(nèi)容，要求領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，班、所長以上人員撰寫廉政整改措施。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉政教育及廉政講座活動，結(jié)合公司實際學(xué)習(xí)有關(guān)案例，堅持開展警示教育，做到警鐘長鳴。201*年未發(fā)生違法違紀的情況。

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（三）積極配合公司監(jiān)察部工作，未發(fā)生瞞案不報或責任追究不到位情況。

（四）嚴格執(zhí)行“三個十條”等糾風和行風建設(shè)規(guī)定，著力提高廣大員工的法律意識和遵紀守法意識。特別是對接觸客戶相對較多的班組，作為行風建設(shè)的重點來抓，結(jié)合開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，敲響黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)的警鐘，強調(diào)遵守為客戶服務(wù)紀律，沒有發(fā)生工作人員在客戶處“吃、拿、卡、要”或故意刁難客戶的現(xiàn)象及客戶投訴情況。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任制工作落實情況

（一）成立、調(diào)整XX供電公司黨風廉政責任領(lǐng)導(dǎo)小組，并完成縣公司《黨風廉政責任書》的簽訂工作。

（二）制定XX供電公司黨風廉政建設(shè)年度工作計劃和考核細則。召開了二次支委會，研究討論黨風廉政和行風建設(shè)方面的問題及對策。完成黨風廉政自查工作。

（三）完成對大客戶走訪、現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場受理投訴舉報工作，召開了縣公司行風座談會，XX位行風監(jiān)督員參會。

（四）認真執(zhí)行“三項談話制度”，對新任職的班組長及時進行任職前的廉政談話，做好組織任前、任中、任后教育監(jiān)督工作。

（五）認真組織學(xué)習(xí)上級要求及縣公司黨支部計劃的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好筆記。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員學(xué)習(xí)《XX供電公

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司201*年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)責任分解意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件。

（六）完成以黨風廉政建設(shè)為題的新聞宣傳工作。完成企業(yè)文化廉政分支建設(shè)工作。

（七）深化與當?shù)乜h檢察院聯(lián)合搭建的“檢企共建”平臺效應(yīng)，大力開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”專項工作。

（八）與地方政府部門聯(lián)點，開展員工普法教育，縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加縣普法辦的測評考試。

（九）完成用“行動闡釋核心價值觀”活動，從開展到落實到總結(jié)，支部均能做到認真組織。

（十）組織進行了員工思想動態(tài)調(diào)研，從公司當前發(fā)展趨勢、員工發(fā)展趨勢、各項系統(tǒng)應(yīng)用等制定了詳細的提綱，黨政主要負責人就調(diào)研出的問題撰寫了調(diào)研報告。調(diào)研同時，支部書記就形勢任務(wù)開展了一次宣講。

（十一）開展了一期“行政領(lǐng)導(dǎo)講廉政、支部書記講安全”活動。

（十二）廉潔文化“四進”（進班子、進部室和車間、進班組、進家庭）活動開展情況：

為形成“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚、“扶正祛邪、激濁揚清”的輿論導(dǎo)向、“知榮辱、講正氣、促和諧”的企業(yè)氛圍和“誠信守法、廉潔經(jīng)營”的社會形象，XX供

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電公司充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的潛移默化的影響作用，在內(nèi)部深入開展了廉潔文化進班子、廉潔文化進部室、廉潔文化進班組、廉潔文化進家庭，考試知廉、說案警廉、讀書思廉、典型贊廉、媒體頌廉，即企業(yè)廉潔文化“四進”活動。

通過活動，進一步解決該全體干部職工在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，使“干事、干凈”廉潔理念成為公司廣大員工共同遵守的道德觀念、價值標準和從業(yè)規(guī)范，促進公司黨風、行風和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，努力營造企業(yè)廉潔、守法的內(nèi)部環(huán)境，形成風清氣正的企業(yè)風氣�；顒拥拈_展，不僅推動該公司黨風廉政建設(shè)工作，以點帶面的促進了公司創(chuàng)業(yè)服年活動的深入開展，全面形成學(xué)習(xí)之風、服務(wù)之風、創(chuàng)新之風、務(wù)實之風、廉潔之風，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

（十三）懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作情況：通過（一）以職業(yè)道德和黨紀國法教育為重點，廣泛開展黨風廉政宣傳教育工作（二）不斷創(chuàng)新約束機制，建立完善制度體系。嚴格落實黨組（支部）民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、干警誡勉談話和中層干部述職述廉制度（三）建立全方位監(jiān)督機制，聘請行風監(jiān)督員，內(nèi)外監(jiān)督，促進行風建設(shè)（四）從嚴查處，嚴查小金庫（五）全面落實黨風廉政建設(shè)責任制五個方面，大力開展懲治和預(yù)防腐敗體系工

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作。重點組織開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”反腐倡廉主題教育活動。宣傳學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律各項規(guī)定，推動懲防體系制度的學(xué)習(xí)、宣傳和落實。使黨員干部深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，打牢依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。（十四）“兩問兩整治”主題活動開展情況：

一是成立組織積極營造氛圍。公司高度重視該項活動，全公司范圍內(nèi)深入開展“兩問兩整治”活動，從四個方面積極營造活動氛圍：一是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，；二是召開“兩問兩整治活動動員大會，；三是廣泛宣傳開展“兩問兩整治”活動的重要意義，通過多方位宣傳，使該項活動深入人心。二是優(yōu)化流程快捷服務(wù)企業(yè)。從優(yōu)化服務(wù)環(huán)境入手，對供電方案審批流程進行再優(yōu)化，著力縮短審批時限，減化辦事環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率，完善全方位服務(wù)制度。在窗口單位倡導(dǎo)“微笑服務(wù)、禮貌服務(wù)、文明服務(wù)”，努力做到讓投資者滿意，讓人民群眾舒心。三是多方努力建設(shè)堅強電網(wǎng)保證全縣人民用電是供電公司義不容辭的責任。無為供電公司將建設(shè)堅強電網(wǎng)作為“兩問兩整治”出發(fā)點和落腳點，對全縣農(nóng)網(wǎng)進行大規(guī)模的集中消缺，延長線路，著力建設(shè)堅強電網(wǎng)，確保全社會用電。

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三、經(jīng)驗及亮點工作

201*年.XX服務(wù)隊，在XX縣XX村順利啟動。自XX服務(wù)隊成立以來，大家深入用戶家中、田間；深入工廠、寺廟，不畏嚴寒酷暑，始終以優(yōu)質(zhì)、真誠的服務(wù)為工作準則。從保電到報修，XX服務(wù)隊始終以高度的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L迎接任務(wù)。得到了地方政府和群眾的充分認可。“X工程”，是XX公司貫徹落實青海省電力公司“三個建設(shè)”戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化落地生根，塑造國家電網(wǎng)新形象的重要舉措和基本載體。其基本內(nèi)涵是：通過實施“X工程”，全面加快公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)步伐，樹立“艱苦奮斗、溫暖透明、綠色和諧”的工程形象，激勵全體員工保持一種奮發(fā)向上、昂揚進取的干勁，推進國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化落地生根、踐行國家電網(wǎng)公司基本價值理念、服務(wù)青海地方經(jīng)濟社會“四個發(fā)展”，而XX服務(wù)隊的正是這項工程的內(nèi)容之一。（跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展）。

通過實施“XX服務(wù)隊”，著力推進公司“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象和品牌引領(lǐng)”三個方位的目標進程，通過有效提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和報修質(zhì)量，努力實現(xiàn)在為服務(wù)對象創(chuàng)造價值、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過程中，贏得客戶和社會的尊重與信賴。

四、存在問題及原因分析

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1、廉政教育需要加強深度

原因分析：人員的無法集中。由于工作崗位及地域的不同，我們不能每次都將人員全部集中起來統(tǒng)一學(xué)習(xí)，更多的是安排自學(xué)，這種情況下，會有不自覺、不學(xué)習(xí)的情況發(fā)生，從而導(dǎo)致廉政教育的整體深度不夠。

2、加強監(jiān)管的力度，從源頭做起。3、行風建工作需加強。

原因分析：不論從人力及物力，縣公司想要達到客戶高度滿意的標準有一定難度，因為報修及時間方面，我們多數(shù)時候，雖然在第一時間趕到，卻因為很多客觀原因無法及時完成工作任務(wù)，在這方面我們將積極改進。

XX供電公司經(jīng)理（簽字）XXXX供電公司支部書記（簽字）XX

二一年十月十九日

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