社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作自查報告

社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作自查匯報

社會保險個人權(quán)益記錄反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況，是社會保險管理服務(wù)的基本內(nèi)容。為規(guī)范社會保險數(shù)據(jù)管理，切實維護參保人員合法權(quán)益，提升社會保險管理服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心信息中心開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的通知》（*人社險函**號）要求，我們立即進(jìn)行安排部署，我中心組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)人社部第14號令等一系列有關(guān)社會保險個人權(quán)益記錄管理工作的重要法規(guī)政策。對照《關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的通知》（人社險中心函[201*]78號）文件要求，逐項逐條開展個人權(quán)益記錄管理情況自查，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、健全工作機制，確保權(quán)益記錄的完整和準(zhǔn)確1、采集個人權(quán)益記錄情況

完整記錄參保人員及其用人單位享受待遇及其他反映社會保險個人權(quán)益信息，個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致。及時采集個人權(quán)益信息，所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進(jìn)行。

2、操作權(quán)限管理情況

按照政策管理規(guī)范按人員崗位的不同分為管理員、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)復(fù)核、信息查詢等，各操作員對應(yīng)自己的崗位權(quán)限。

3、定期與聯(lián)網(wǎng)單位、信息中心等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對4、業(yè)務(wù)專網(wǎng)聯(lián)通和使用情況

各個業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)用業(yè)務(wù)專網(wǎng)連通，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)專網(wǎng)個人權(quán)益數(shù)據(jù)日常管理和維護工作

5、保管與維護個人權(quán)益記錄情況

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員做完信息錄入，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲和備份，保證數(shù)據(jù)安全完整，建立個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護審批流程圖表，并嚴(yán)格執(zhí)行。建立個人權(quán)益記錄維護日志情況，及時登記維護時間、內(nèi)容、原因、處理方法及責(zé)任人等。

6、存檔情況

按照要求，對個人權(quán)益信息數(shù)據(jù)的采集、保管、維護等環(huán)節(jié)涉及的書面材料及時進(jìn)行存檔管理。

二、強化服務(wù)意識，做好權(quán)益記錄查詢和寄送工作設(shè)置窗口查詢方式。查詢?nèi)藛T須持有效證件（身份證、戶口本等）查詢，如非當(dāng)事人查詢須持當(dāng)事人有效證件查詢。建立查詢薄，完善先登記，后查詢流程。查詢服務(wù)范圍在符合法律法規(guī)范圍內(nèi)的內(nèi)容。查詢服務(wù)全部為免費服務(wù)，不收取任何費用。

三、權(quán)益記錄保密安全管理情況

嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)信息管理規(guī)范，不存在通過后臺開庫直接進(jìn)行

輸入，不允許提供虛假個人權(quán)益記錄或篡改個人權(quán)益記錄。落實社保機構(gòu)數(shù)據(jù)管理職責(zé)，個人權(quán)益記錄由我中心及軟件維護部門共同管理維護，不存在將個人權(quán)益記錄委托第三方單獨管理和維護。嚴(yán)格控制個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理權(quán)限查詢，嚴(yán)禁系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員或兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶查詢用戶信息情況。嚴(yán)格執(zhí)行與信息技術(shù)服務(wù)商簽訂的保密協(xié)議，不得將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社保機構(gòu)約定以外用途，不得發(fā)生社會保險個人權(quán)益信息泄露等行為。所有聯(lián)網(wǎng)電腦，均為專網(wǎng)專機，做到專網(wǎng)專用，不得私自連接外網(wǎng)，避免病毒的感染，對個人權(quán)益信息的變更和維護，由專人管理。

四、法制廉政教育開展情況

定期開展法制教育、反腐教育，定期學(xué)習(xí)相關(guān)宣傳材料。建立長效機制，補查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng)新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內(nèi)容，使教育更加制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，堅持以往好的經(jīng)驗方法并借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗，要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，開展形式多樣的法制廉政教育主題活動，要注意客觀效果，堅持以人為本，通過法制廉政教育，把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來。

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德格縣醫(yī)療保險管理局

關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項

督導(dǎo)工作的自查報告

社會保險個人權(quán)益記錄反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況，是社會保險管理服務(wù)的基本內(nèi)容。為規(guī)范社會保險數(shù)據(jù)管理，切實維護參保人員合法權(quán)益，提升社會保險管理服務(wù)水平，根據(jù)《甘孜州社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《四川省社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》的通知（甘社險【201*】62號）要求，我局立即進(jìn)行安排部署，組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)人社部一系列有關(guān)社會保險個人權(quán)益記錄管理工作的重要法規(guī)政策。對照人力資源和社會保障部《關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的通知》（人社險中心函[201*]78號）文件要求，逐項逐條開展個人權(quán)益記錄管理情況自查，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、健全工作機制，確保權(quán)益記錄的完整和準(zhǔn)確1、采集個人權(quán)益記錄情況

完整記錄參保人員及其用人單位享受待遇及其他反映社會保險個人權(quán)益信息，個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致。及時采集個人權(quán)益信息，所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進(jìn)行。

2、操作權(quán)限管理情況

按照政策管理規(guī)范按人員崗位的不同分為管理員、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)復(fù)核、信息查詢等，各操作員對應(yīng)自己的崗位權(quán)限。

3、定期與聯(lián)網(wǎng)單位、信息中心等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對4、業(yè)務(wù)專網(wǎng)聯(lián)通和使用情況

各個業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)用業(yè)務(wù)專網(wǎng)連通，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)專網(wǎng)個人權(quán)益數(shù)據(jù)日常管理和維護工作

5、保管與維護個人權(quán)益記錄情況

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員做完信息錄入，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲和備份，保證數(shù)據(jù)安全完整，建立個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護審批流程圖表，并嚴(yán)格執(zhí)行。建立個人權(quán)益記錄維護日志情況，及時登記維護時間、內(nèi)容、原因、處理方法及責(zé)任人等。

6、存檔情況

認(rèn)真按照要求，對個人權(quán)益信息數(shù)據(jù)的采集、保管、維護等環(huán)節(jié)涉及的書面材料及時進(jìn)行存檔管理。

二、強化服務(wù)意識，做好權(quán)益記錄查詢和寄送工作設(shè)置窗口查詢方式。查詢?nèi)藛T須提供以下材料查詢：1.申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式;2.)查詢目的和法律依據(jù);3查詢的內(nèi)容。如非當(dāng)事人查詢須持當(dāng)事人有效證件查詢。建立查詢薄，完善先登記，后查詢流程。查詢服務(wù)范圍在符合法律法規(guī)范圍內(nèi)的內(nèi)容。查詢服務(wù)全部為免費服務(wù)，不收取任何費

用。

三、權(quán)益記錄保密安全管理情況

嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)信息管理規(guī)范，不存在通過后臺開庫直接進(jìn)行輸入，不允許提供虛假個人權(quán)益記錄或篡改個人權(quán)益記錄。落實社保機構(gòu)數(shù)據(jù)管理職責(zé)，個人權(quán)益記錄由我局及軟件維護部門共同管理維護，不存在將個人權(quán)益記錄委托第三方單獨管理和維護。嚴(yán)格控制個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理權(quán)限查詢，嚴(yán)禁系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員或兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶查詢用戶信息情況。嚴(yán)格執(zhí)行與信息技術(shù)服務(wù)商簽訂的保密協(xié)議，不得將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社保機構(gòu)約定以外用途，不得發(fā)生社會保險個人權(quán)益信息泄露等行為。所有聯(lián)網(wǎng)電腦，均為專網(wǎng)專機，做到專網(wǎng)專用，不得私自連接外網(wǎng)，避免病毒的感染，對個人權(quán)益信息的變更和維護，由專人管理。四、法制廉政教育開展情況

定期開展法制教育、反腐教育，定期學(xué)習(xí)相關(guān)宣傳材料。建立長效機制，補查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng)新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內(nèi)容，使教育更加制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，堅持以往好的經(jīng)驗方法并借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗，要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，開展形式多樣的法制廉政教育主題活動，要注意客觀效果，堅持以人為本，通過法制廉政教育，把職工的積極性、創(chuàng)造

性充分調(diào)動起來。

五、組織情況

1.設(shè)置了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及及相關(guān)人員責(zé)

任

2.建立社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理制度，明確系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶和信息查詢用戶的職責(zé)、分工實行用戶身份認(rèn)證和權(quán)限控制建立了人力資源社會保障部

門內(nèi)部工作聯(lián)動機制。

3.已將個人權(quán)益記錄管理服務(wù)納入主要業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。4.與財政部門溝通協(xié)調(diào)，足額列支個人權(quán)益記錄單打印、郵寄等管理服務(wù)工作經(jīng)費。

5.建立與工商、民政、公安、機構(gòu)編制等相關(guān)部門定期交換信息機制。

工作中存在的不足

盡管我們在社會保險個人權(quán)益記錄方面做了大量工作，取得了一定成效。但在一些工作上仍有不足之處。

第一、政策理論學(xué)習(xí)力度不夠，由于平時醫(yī)療保險工作繁忙忙，導(dǎo)致一些時候不能及時學(xué)習(xí)相關(guān)社會保險個人權(quán)益記錄的政策及理論。

第二、業(yè)務(wù)水平有待提高。社會保險個人權(quán)益記錄工作雖已開展多年，但由于我局人員變動較大，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高等等。

今后改進(jìn)方向

第一、積極重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論，加強政策理論學(xué)習(xí)力度，把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上。

第二、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，積極與州級及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)，努力做好社會保險個人權(quán)益記錄的各項登記調(diào)查錄入等工作，務(wù)必做到真實、準(zhǔn)確。第三、加強本職工作，團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。

總之，通過這次自查，我們對工作的問題以自查為契機，認(rèn)真整改努力工作，將嚴(yán)格按照各級指示精神領(lǐng)會文件的宗旨，將我縣社會保險個人權(quán)益記錄工作做得更好。

德格縣醫(yī)療保險管理局

201*-08-20

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