昆明醫(yī)學(xué)院團委組織宣傳部工作總結(jié)與計劃

昆明醫(yī)學(xué)院團委組織宣傳部工作總結(jié)與計劃

一、總結(jié)

201*-201*下學(xué)年，校團委組織宣傳部緊密圍繞校團委的工作重心，努力發(fā)展自身建設(shè)，積極服務(wù)我校團學(xué)工作，為我校校園文化建設(shè)和青年學(xué)生思想建設(shè)作出一定的努力。部內(nèi)學(xué)生干部在本職崗位和社會生活中發(fā)揮了模范帶頭作用，他們開拓創(chuàng)新，銳意進取，圓滿完成團委組織宣傳部的工作任務(wù)。當(dāng)然，由于內(nèi)部和外部眾多的因素影響，我們在工作中還存在工作思路不夠開闊，創(chuàng)新性不強的缺點，我們將在下一步工作中努力改進�，F(xiàn)將上學(xué)年主要工作列舉如下：

1、201*年5月協(xié)助團委組織了二十一屆團學(xué)代會，并取得圓滿成功；

2、201*年6月策劃組織了“201*年昆明醫(yī)學(xué)院大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽”，并取得成功并向省教育廳報送了優(yōu)秀作品；3、和團委文藝體育部共同策劃組織了團委秘書處棋牌賽；4、組織了秘書處校級“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的評審工作；5、參加了評建創(chuàng)優(yōu)資料整理工作；

6、完成團委團學(xué)簡報資料收集整理等日常團務(wù)工作。

二、計劃

新學(xué)年開始，我們將繼往開來，再接再厲，改正錯誤，克服缺點，在未來的工作中取得更好的成績。我們計劃完成如下工作：1、年度迎新團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接（已完成）；

2、組織201*年招新工作（包括識、定、考、留幾個階段）；3、校級優(yōu)秀學(xué)生干部評審工作；

4、團學(xué)干部、團員檔案的收集變更工作；5、多形式舉辦全校學(xué)生干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)；6、年度團學(xué)系統(tǒng)宣傳工作的總結(jié)、評比表彰工作；7、部門日常工作（如團學(xué)簡報等）；8、其他相關(guān)工作。

昆明醫(yī)學(xué)院團委組織宣傳部

二○○七年八月二十八日

擴展閱讀：昆明醫(yī)學(xué)院團委組織部章程(改)

昆明醫(yī)學(xué)院團委組織部章程

第一章總則

昆明醫(yī)學(xué)院團委組織部直接受共青團昆明醫(yī)學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)。組織部下級機構(gòu)為各二級學(xué)院團委組織部（組織委員），各直屬團支部、班團支部的組織委員，直接負責(zé)我校團員的組織建設(shè)和組織生活。組織部下設(shè)文學(xué)社（另附文學(xué)社章程）。

第二章團委組織部人員組成

團委組織部設(shè)正部長一名（兼文學(xué)社社長）、副部長兩名（兼文學(xué)社副社長）、干事若干名。

第三章錄用程序

接受報名遞交申請表→面試→復(fù)試→試用期（通過干事培訓(xùn)）→正式錄用

1、試用期期滿合格者給予正式錄用，不合格者取消錄用資格；

2、試用期要通過團委組織部考核、上報校團委辦公室審批備案；3、錄用工作由團委組織部統(tǒng)一組織，部長、副部長具體負責(zé)本部門錄取工作。

第四章崗位責(zé)任制

（一）干事職責(zé)范圍：

1、干事直接對副部長或部長負責(zé)，及時完成所在部門的本職工作，完成上級布置的任務(wù)；在活動過程中仔細觀察、虛心學(xué)習(xí)，活動后做好本部門總結(jié)和自我小結(jié)；

2、應(yīng)遵守組織部各項規(guī)章制度，執(zhí)行組織部各項決議，確保組織部工作正常有序地進行

3、應(yīng)積極參加組織部的集體活動，努力協(xié)助部長做好各項團務(wù)工作。

4、工作時以大局為重，樹立校團委形象，維護本部門形象，促進部門成員團結(jié)，發(fā)揮團隊精神和創(chuàng)新意識；

5、關(guān)心組織部發(fā)展，努力工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，必要時要犧牲個人利益，服從組織利益。

6、隨時可向上級提出有利于校團委的建議尤其是所在部門的建議和想法。7、在工作過程中，未能認真積極的配合或在工作中造成巨大的損失的組織部干事由部長予以辭退。

（二）副部長職責(zé)范圍：（兼文學(xué)社副社長職責(zé)范圍見文學(xué)社章程）

1.副部長直接對部長負責(zé)，協(xié)助部長處理好內(nèi)部工作，負責(zé)日常具體工作安排，對本部干事實行有效的管理；

2.活動中作為干事與部長的溝通橋梁，及時將部門的決策傳達給干事、跟進具體的工作進度，并及時將反饋信息傳達給部長；

3.副部長負責(zé)組織部常務(wù)工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權(quán)指導(dǎo)干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。

4.帶領(lǐng)本部干事完成上級分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作設(shè)想。

5.副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務(wù)。

（三）部長職責(zé)范圍：(兼文學(xué)社社長職責(zé)范圍見文學(xué)社章程)1.服從團委老師的安排，積極完成交辦的各項任務(wù)；2.領(lǐng)導(dǎo)并負責(zé)組織部的整體工作，負責(zé)制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織部成員之間的關(guān)系。

3.對干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。

4.積極促進與其它部門之間的交流，維護校團委各工作部門的團結(jié)。善用人才，公私分明、關(guān)心干事，虛心聽取干事與副部長提出的意見和建議；

5.召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務(wù)。

6.每次活動后，必須在一個星期內(nèi)召開部門總結(jié)會議，并及時提交活動總結(jié)表上校團委。

7.定期聽取副部長的工作匯報，評價副部長的工作業(yè)績。

8.每學(xué)期初對本部門做一份整學(xué)期的工作計劃，學(xué)期結(jié)束后協(xié)助校團委完成學(xué)期總結(jié)。

第五章團委組織部工作崗位職責(zé)一、負責(zé)團費收繳工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報告。

二、負責(zé)團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；與紀(jì)律監(jiān)察部一起對違反共青團組織紀(jì)律的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。

三、做好團員證的注冊，團員檔案的歸檔工作；全面掌握全校共青團組織的情況（分團委、團支部的數(shù)量及人員構(gòu)成，專職團干部的數(shù)量、比例等），及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作，年度上報團省委組織部。

四、負責(zé)學(xué)生干部檔案的管理和工作業(yè)績的考核、鑒定。五、加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，對各團支部理論學(xué)習(xí)、團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

六、加強團員意識教育，協(xié)助老師認真組織好年度團員教育評議和登記注冊工作。

七、協(xié)助制定落實好團干、團員培訓(xùn)計劃，與團委老師一起搞好全校學(xué)生干部培訓(xùn)工作。八、組織開展年度優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團組織評選工作。

九、積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年為黨的發(fā)展對象，做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。

十、協(xié)助團委書記、副書記做好團員代表大會的組織工作。

第六章工作流程

一、組織部例會每兩周一次，作前一周工作總結(jié)，并討論下一周活動計劃；

二、在每學(xué)期初，組織部根據(jù)該學(xué)期的工作重點，結(jié)合具體情況，做好學(xué)期內(nèi)的部門工作計劃。工作計劃應(yīng)由組織部集體討論、商定，并努力求精、求新，切忌貪大、貪多。三、根據(jù)所作的學(xué)期工作計劃，組織部在具體開展某一項活動或工作時，應(yīng)對該活動或工作進行深入的可行性分析，并作出完整詳盡的計劃書。

四、計劃書的內(nèi)容一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、活動的主題；

2、活動的目的及可行性的分析；3、活動的形式；4、活動的范圍、持續(xù)的時間；5、活動必要的經(jīng)費開支預(yù)算；

6、活動過程中的人員安排，及其他協(xié)作要求。五、每項活動或工作的開始之前應(yīng)提前與相關(guān)部門聯(lián)系，并提供相關(guān)材料，要求各部門緊密協(xié)助；對于推卸責(zé)任或影響內(nèi)部團結(jié)的部門或個人，要進行嚴(yán)肅處理。

六、在活動或工作進行過程中，為杜絕推卸責(zé)任和丟三落四現(xiàn)象的發(fā)生，部長副部長應(yīng)作出詳細的分工安排表，把各項工作落實到位。

七、被安排工作的分團委組織部成員，應(yīng)加強責(zé)任心，對份內(nèi)的工作全力以赴，并及時匯報情況；否則，造成的不良后果，由本部門成員負責(zé)。

八、本部門在活動或工作中遇到的困難各阻力，應(yīng)盡力自己解決；確實處理不了的，應(yīng)該及時向上級反映，以求協(xié)助解決。

九、對組織或承辦的活動，本部門應(yīng)強化宣傳意識，注重對活動過程及成果的宣傳報導(dǎo)。十、各項活動或工作的總結(jié)報告須在活動結(jié)束一周內(nèi)作出，并由副部長撰寫活動簡訊，上報校團委。

十一、學(xué)期末由校團委結(jié)合各部門在活動中的組織情況、活動成效，對組織部工作進行綜合評價。

第七章獎懲制度

一、獎懲制度細則：

1、以每一學(xué)期為評定范圍，綜合考察個人在這一階段工作情況及為校團委所做的貢獻的大小。評定采取部長副部長討論評定。

2、每學(xué)期各部推選優(yōu)秀干事一至兩人。

3、如成員出現(xiàn)下列情況之一，將由校團委酌情給予警告或撤職（受警告達兩次的同樣給予撤職）處分。

1）團委組織部成員貫徹入會自愿、退出自由的原則；2）團委組織部內(nèi)部會議遲到6次或無故不出席達3次以者；3）工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，對學(xué)校或者部門利益造成嚴(yán)重損害者；

4）工作長期不積極，對工作玩忽職守者。

第八章財務(wù)制度

一、每次活動之前，本部門須對活動中經(jīng)費支出狀況做出預(yù)估，并將具體金額及用途寫入活動申請計劃書內(nèi)，經(jīng)校團委領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師同意批準(zhǔn)后方可支出。

二、活動結(jié)束后，本部門由經(jīng)手人將經(jīng)費實際支出狀況報告主管負責(zé)人，并提供正式發(fā)票。如無法提供正式發(fā)票，需提供收據(jù)或相關(guān)證明材料，否則不予報銷。（注：發(fā)票側(cè)面須用鋼筆或簽字筆注明關(guān)于購買學(xué)生活動物品的事由事項、經(jīng)手人的簽名、證明人的簽名）

三、所有單據(jù)均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。

四、每學(xué)年末部長須向校團委通報該學(xué)年組織部活動經(jīng)費支出狀況。

五、活動中經(jīng)費支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費，嚴(yán)禁弄虛作假。

第九章附則一、本部門章程自頒布之日起開始正式實施，如與學(xué)校有關(guān)規(guī)定沖突，以學(xué)校的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

二、本部門章程修改權(quán)屬于校團委，解釋權(quán)歸團委組織部。三、本部門章程在正式實行過程中接受廣大師生監(jiān)督與批評，如有不足之處，懇請你們向我們提出寶貴建議和意見。

共青團昆明醫(yī)學(xué)院委員會組織部

二○○八年八月一日

附：昆明醫(yī)學(xué)院紫荊文學(xué)社章程

第一章總則

第一條本章程是文學(xué)社開展活動的基本準(zhǔn)則。

第二條文學(xué)社屬昆明醫(yī)學(xué)院校團委組織部下設(shè)機構(gòu)。文學(xué)社旨在

提高全校學(xué)生的人文素質(zhì)，在全校范圍內(nèi)營造一種人文氛圍，擴大學(xué)生的視野，加強與外界的交流合作，為全校學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的青春舞臺。

第二章社員

第三條凡昆明醫(yī)學(xué)院在籍學(xué)生，遵守校紀(jì)校規(guī)，承認并遵守文學(xué)社章程，愿意參加文學(xué)社的活動，均可申請加入昆明醫(yī)學(xué)院紫荊文學(xué)社。

第四條社員義務(wù)

（一）有努力學(xué)習(xí)、遵守校紀(jì)校規(guī)、維護學(xué)校形象的義務(wù)。（二）有自覺遵守文學(xué)社紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行文學(xué)社決議，熱心本職工作，努力完成文學(xué)社交派的義務(wù)。

（三）有宣傳文學(xué)社、維護文學(xué)社形象的義務(wù)。（四）有推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的義務(wù)。

（五）有按期向文學(xué)社遞交個人作品、推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品的義務(wù)。第五條社員權(quán)利

（一）享有參與文學(xué)社內(nèi)的選舉、被選舉和表決的權(quán)利。（二）享有向文學(xué)社提出工作建議、監(jiān)督文學(xué)社內(nèi)工作的權(quán)利。（三）享有向文學(xué)社組織的有關(guān)講座、培訓(xùn)及其他活動的權(quán)利。（四）享有向社刊投稿優(yōu)先發(fā)表、作品向校外刊物優(yōu)先推薦的權(quán)利。（五）享有向文學(xué)社推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的權(quán)利。（六）享有向文學(xué)社推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品的權(quán)利。第六條入社

（一）本社社員通過自薦或推薦的方式，經(jīng)過面試，由本社負責(zé)團隊考核錄用產(chǎn)生。

（二）申請加入本社的自愿者在每年招聘新社員時，交文學(xué)作品一篇，交申請書和自我簡歷各一份，并通過初試、復(fù)試和審核后填寫社員登記表成為正式社員，在校學(xué)生平時也可自愿申請加入本社。（三）在外發(fā)表過各類文章，獲得過各種新聞、文學(xué)等方面獎勵的學(xué)生可優(yōu)先錄用為本社社員。

（四）在本社公開納新階段，可直接到報名處報名；平時可寫申請或社員推薦加入本社。

（五）申請者自批準(zhǔn)之日起履行社員義務(wù)，享有社員權(quán)利。第七條退社

社員因升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)或退學(xué)等情況要退出紫荊文學(xué)社的，應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提交書面申請，辦理退社手續(xù)。第八條獎懲

（一）積極參加社團組織的各項活動，遵守社團章程。履行社員義務(wù)，起到良好的帶頭作用，并在評比中名列前茅，可被評為“最佳社員”（二）社團活動遲到、早退，工作不認真、積極，社團將給予警告處分。（三）無故不參加開會、活動累計達三次，無故欠稿件三次，社團將責(zé)令其退出社團。

第三章組織機構(gòu)

第九條社員全體會議

（一）全體社員參加。會議每月舉行一次，由常務(wù)副社長主持。（二）社員全體會議職責(zé)。1、監(jiān)督文學(xué)社各項日常工作。2、對文學(xué)社內(nèi)重大決議進行表決。3、審議社長學(xué)期工作計劃和年度工作總結(jié)。第十條文學(xué)社設(shè)社長1名，副社長2名。

社長：負責(zé)主持文學(xué)社的全面工作，制定任期工作計劃，督促并協(xié)調(diào)各項工作，組織任期《昆醫(yī)青年》的編輯和出版。

副社長：協(xié)調(diào)社長工作，負責(zé)會員的資料管理，主持文學(xué)社會議和組織各種活動。協(xié)助社長做好文學(xué)社的文件撰寫、收發(fā)和相關(guān)規(guī)章制度的制定，負責(zé)社員有關(guān)證件的制作、管理。同時擬訂工作計劃和總結(jié)。

第十一條文學(xué)社主要工作職責(zé)

把握校園最新動態(tài)，做好校園各種賽事，評優(yōu)結(jié)果記錄，負責(zé)采訪上級領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀老師以及出色學(xué)生，寫好采訪稿。與學(xué)校內(nèi)部所有組織及校外一些有關(guān)的組織建立并鞏固良好的合作伙伴關(guān)系；為文學(xué)社發(fā)展尋求一切經(jīng)費來源。第十二條本文學(xué)社聘請校團委老師和人文學(xué)院老師任專職指導(dǎo)老師，并行使以下職權(quán)：

(一)提出工作計劃，進行具體的工作指導(dǎo)，并進行檢查，同時對存在的問題提出改進的辦法。

(二)對文學(xué)社的干部進行考核、任免各種進行指導(dǎo)。(三)在文學(xué)社工作遇到工作或其他方面的困難時，及時予以幫助。

第四章附則

第十三條本章程自頒布之日起施行。第十四條本章程在實踐中不斷完善。第十五條最終解釋權(quán)歸文學(xué)社。

昆明醫(yī)學(xué)院紫荊文學(xué)社

二八年八月

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