XX鄉(xiāng)勞動社會保障事務(wù)所工作匯報

XX鄉(xiāng)勞動社會保障事務(wù)所

工作總結(jié)匯報材料

一年來，我所在XX就業(yè)局的大力幫助和精心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強了我鄉(xiāng)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移工作，切實增加農(nóng)民收入，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建外出務(wù)工人員新平臺�，F(xiàn)將我所的工作匯報如下：一、工作目標(biāo)完成情況

1、剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況

我鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移剩余勞動力XX人，完成目標(biāo)的95%，各項指標(biāo)均超額完成就業(yè)局下達的目標(biāo)任務(wù)。

2、基本工作完成情況

事務(wù)所按照XX市標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù)所和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)建立健全了組織機構(gòu)，增添了相關(guān)設(shè)施，并配備素質(zhì)高、責(zé)任心強的專職人員負(fù)責(zé)。年初制定工作計劃，并按計劃開展各項工作，按時準(zhǔn)確報送各類報表，及時采集、發(fā)布各種用工信息，建立健全各類臺賬，加大農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)力度，扎實高效的完成了各項基本工作。二、采取的主要措施

1、強化內(nèi)部管理。成立由XX任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備專職人員，做到工作制度化、專業(yè)化，辦公手段現(xiàn)代化，為超額完成目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

2、充分發(fā)揮平臺作用

（1）加強基礎(chǔ)工作。以事務(wù)所為平臺，年初將勞動力資源信息通過村委會進行核對，錄入微機，建立健全各種臺賬，及時收集和整理轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中的成功事例，作為典型案例進行宣傳，進一步增強農(nóng)民外出轉(zhuǎn)移的積極性。

（2）加強培訓(xùn)。按照XX就業(yè)局的總體安排，我所進行了XX次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括進城務(wù)工注意事項、權(quán)益保障、道德教育和專業(yè)技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)人數(shù)XX余人，為剩余勞動力的轉(zhuǎn)移起到了積極作用，受到了廣大農(nóng)民的好評。三、存在問題

1、勞動力素質(zhì)較低。主要表現(xiàn)在低學(xué)歷的偏多，高學(xué)歷的極��；體力型偏多，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和有專業(yè)技術(shù)的較少，只能從事臟、累、苦、重等工作，很難找到理想的崗位，掙得滿意的收入。

2、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移多屬自發(fā)性、盲目性，基本處于無序流動狀態(tài)，使得外出務(wù)工人員的權(quán)力和利益難以得到保障。由于缺乏宏觀調(diào)控手段，勞動力輸出后的情況無法及時了解，一旦發(fā)生勞資糾紛或工傷事故等往往成為弱勢群體。四、解決辦法

1、提高勞動力素質(zhì)，進行各行各業(yè)、多方位的技術(shù)培訓(xùn)。由于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中，小學(xué)至初中文化程度占95%以上，多數(shù)務(wù)工成員中只能從事普通體力勞動，有技術(shù)、特長的只占5%左右。針對這一情況，為滿足農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中對技術(shù)的需要，提高就業(yè)率，必須對務(wù)工人員進行多方位的技術(shù)培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn)，后輸出”的原則。通過培訓(xùn)，使他們一經(jīng)轉(zhuǎn)移就能上崗，在競爭的過程中處于主動地位。

2、建立鄉(xiāng)、村兩級勞動力轉(zhuǎn)移信息網(wǎng)絡(luò)，形成農(nóng)村勞動力的有序流動。設(shè)立鄉(xiāng)、村兩級勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專人為聯(lián)絡(luò)員，完善各類臺賬，建立聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，及時了解和掌握外出務(wù)工人員的流動情況。

總之，我所在日常工作中，雖取得了一定成績，但也存在著不足，在以后的工作中要加強學(xué)習(xí)，克服困難，在工作方式、方法上有所突破、有所創(chuàng)新，使平臺發(fā)揮更大作用。

XX鄉(xiāng)勞動社會保障事務(wù)所

201*年12月31日

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201*年勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所（201*年12月14日）

一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人勞局的精心指導(dǎo)和各部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為主線，積極關(guān)心“三農(nóng)”問題，堅持為民服務(wù)，為民解困，為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、市、縣勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻�，F(xiàn)將201*年勞動和社會保障工作總結(jié)如下：

一．完成新農(nóng)保工作目標(biāo)任務(wù)，參保率達到80.24％，位居全縣前列。

1.廣泛宣傳。黨委政府高度重視，召開各種會議七次，出動宣傳車三部，制作宣傳版面43塊，發(fā)放宣傳單3萬份，使宣傳面達到100％，農(nóng)民對新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知。

2．完成養(yǎng)老保險金征繳工作目標(biāo)。通過廣泛宣傳，群眾參保積極性高漲。我鎮(zhèn)應(yīng)參保人數(shù)為17692人，已參保人數(shù)為14199人，收繳保金933000元，參保率達80.24％，位居全縣前列，基本實現(xiàn)了新農(nóng)保的全覆蓋。

3．按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，做到了及時準(zhǔn)確。今年我鎮(zhèn)應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金元人，截止目前已基本發(fā)放完畢，沒有推遲發(fā)放現(xiàn)象。

4．信息化建設(shè)。勞保所配備電腦3臺，復(fù)印機、打印機各2臺，數(shù)碼相機2部。有勝任工作的專職信息員，信息員能夠熟練操作電腦，按照新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程辦理業(yè)務(wù)。

5．養(yǎng)老金的發(fā)放，有多人把關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)章制度，按程序辦理。防止和杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金。

6．嚴(yán)格按照上級政策執(zhí)行，沒有亂收費和搭車收費現(xiàn)象。

二．超額完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作任務(wù)。通過各種形式各種途徑廣泛宣傳醫(yī)保政策，并與縣醫(yī)保中心和衛(wèi)生院協(xié)調(diào)，在我鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成了城鎮(zhèn)醫(yī)保報銷系統(tǒng)，促進了城鎮(zhèn)居民參保的積極性，目前我鎮(zhèn)共參保居民620人，收繳醫(yī)保費21000元，超額完成縣里下達的目標(biāo)任務(wù)（任務(wù)為600人）。

三．勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。配合縣就業(yè)辦開展了移民培訓(xùn)班和農(nóng)民技能提升培訓(xùn)，有序組織農(nóng)民外出就業(yè)。201*年共輸出勞動力152人。

四．開展了勞動監(jiān)察工作。配合縣勞動監(jiān)察大隊，宣傳《勞動合同法》，深入棉紡廠、化工廠、膠廠和移民建設(shè)工地，檢查落實用工情況，維護勞資雙方的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。

在新的一年里，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮勞保所的職能，從而推動我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作再上一個新臺階。

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