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社保所半年工作總結(jié)

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社保所半年工作總結(jié)

烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障所

201*年半年工作總結(jié)

上半年,烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下,認(rèn)真貫徹全旗勞動保障工作的各項政策法規(guī),堅持以規(guī)范勞動關(guān)系為突破口,以推進社會保險擴面征繳和就業(yè)培訓(xùn)為重點,以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證,以加強干部隊伍自身建設(shè)為動力,突出抓好社會保險擴面征繳,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護勞動者合法權(quán)益等重點工作。按照“時間過半,任務(wù)過半”的要求,市、旗兩級下達的勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)全面完成,為促進烏蘭木倫鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

一、上半年的工作實績

1、就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

截止到6月底,全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)52人,占目標(biāo)任務(wù)的52.2%,農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1450人,占目標(biāo)任務(wù)的52%,其中轉(zhuǎn)移6個月以上人數(shù)為1089人,占目標(biāo)任務(wù)的55%,完成引導(dǎo)性培訓(xùn)545人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人;占目標(biāo)任務(wù)的54.5%;農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)150人,就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)100人。培訓(xùn)后鑒定率達到95%,就業(yè)率達到100%。

2、社會保障體系穩(wěn)步建設(shè)

截止目前完成農(nóng)村居民養(yǎng)老保險143人,上繳保險金87620元,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險145人,上繳保險金435104.20元。完成農(nóng)村居民醫(yī)療保險13433人,上繳保險金402990元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險完成784人,上繳保險金23490元,符合條件的三類人員醫(yī)療保險參保率達到100%,其中低保152人、殘疾人15人、零就業(yè)家庭人員5人。失地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險完成104人,上繳7812900元。

3、勞動維權(quán)工作取得的成果

到目前為止,主動監(jiān)察用人單位近35家,受理農(nóng)民工投訴案件19起,涉及農(nóng)民工236人,涉案金額達201*680元,補簽勞動用工合同達3826人,結(jié)案率達100%,進一步加強了勞動維權(quán)力度。二、半年以來的工作重點

1、加大培訓(xùn)力度,為實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)奠定了基礎(chǔ)大力開展職業(yè)培訓(xùn),按照鄂爾多斯市、伊金霍洛旗有關(guān)加快發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)提高勞動者的素質(zhì)的要求,我們將立足現(xiàn)有條件全面加強培訓(xùn)工作。重點突出培訓(xùn)的實用性和有效性,以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力、提高新生勞動者和農(nóng)村富余勞動力綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點,廣開就業(yè)門路,拓展就業(yè)崗位,截止目前已舉辦了計算機、維修電工、餐飲等不同工種的職業(yè)培訓(xùn)班,引導(dǎo)性培訓(xùn)農(nóng)牧民545人。

2、加強就業(yè)服務(wù),廣開門路促就業(yè)

(1)、開展了全鎮(zhèn)范圍就業(yè)情況摸底調(diào)查和失業(yè)人員登記工作。對本鎮(zhèn)失業(yè)人員底數(shù)摸清的基礎(chǔ)上,及時準(zhǔn)確地掌握他們的就業(yè)狀況,進行跟蹤服務(wù)。并針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀念新、就業(yè)面廣等特點,充分發(fā)揮職業(yè)介紹所的作用,幫助協(xié)調(diào)神東分公司、煤制油公司等鎮(zhèn)轄區(qū)的多家企業(yè)為60名大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

(2)、為再就業(yè)提供全程服務(wù)。加快勞動力市場建設(shè),積極推行公共就業(yè)服務(wù)。發(fā)揮職業(yè)介紹所的作用,加快勞動力市場的信息搜集管理工作,掌握住鎮(zhèn)298企業(yè)的空崗情況和人才需求情況,及早組織培訓(xùn)企業(yè)所需人才,實行求職登記、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)等“一站式”服務(wù),按照企業(yè)崗位空缺情況,為企業(yè)及時提供所需人才,為全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。

(3)、加強農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移工作力度。截止目前完成轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民408戶1111人。

3、加強勞動維權(quán),促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定勞動維權(quán)力度不斷得到加強,為全鎮(zhèn)的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境。截止目前,聯(lián)合公安、工商等部門主要圍繞打擊非法用工、不簽訂勞動合同、惡意克扣拖欠民工工資等問題在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展

了四次大檢查,并對鎮(zhèn)轄區(qū)所有建設(shè)領(lǐng)域施工單位的民工居住處所,懸掛勞動保障監(jiān)察舉報電話牌,進行長期監(jiān)督,使廣大農(nóng)民工能夠踏踏實實的工作,為創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境作出榜樣。

總之,我們按照上級下達的目標(biāo)要求正在有條不紊的進行各項工作任務(wù),下半年我們將在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,團結(jié)拼博,開拓進取,求真務(wù)實,廉潔奉獻,努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面,使我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作更上一個臺階。

烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障所

201*年6月30日

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__勞動、社保201*年上半年工作進展情況及下一步工作初步思考

在黨委、政府的高度重視與大力支持下,在社保所工作人員及協(xié)管員的共同努力下,我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求,緊密結(jié)合工作實際,突出工作特點,強化服務(wù),以轉(zhuǎn)移就業(yè)和推薦就業(yè)為中心,以技能培訓(xùn)為重點,以社會保障為主線開展工作,各項工作有序開展,F(xiàn)匯報如下:一、全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)概況:

截止到目前,我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動力6456人,城鎮(zhèn)勞動力2100人。其中從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力319人,占全鎮(zhèn)勞動力3.7%;從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動力4489人,占全鎮(zhèn)勞動力的52.4%;從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動力3673人,占全鎮(zhèn)勞動力的42.9%;富余勞動力75人,占全鎮(zhèn)勞動力0.87%。

二、各項工作完成情況及工作中的一些做法

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養(yǎng)老問題,解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上,我們要求各村認(rèn)真做好宣傳工作,使之家喻戶曉,人人皆知。截止到目前,我們已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險5089人,完成全年指標(biāo)4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養(yǎng)老金申請與發(fā)放工作,使新到齡人員及時領(lǐng)到養(yǎng)老金,此項工作深受百姓好評。

2、抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。辦班培訓(xùn),提高勞動力的就業(yè)本領(lǐng),為勞動力拓寬擇業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)工作上,本著“實際、實用、實效”的原則,根據(jù)市場用工需求,我們采取針對性培訓(xùn)。技能培訓(xùn)工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前,我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓(xùn)班360人,目前正在小學(xué)開辦電腦中級培訓(xùn)班,這期班的完成,將超額完成全年培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。

3、做好農(nóng)村勞動力求職登記與推薦就業(yè)工作及城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。就業(yè)是民生之本,解決群眾的就業(yè),就是解決民生的根本問題。針對就業(yè)工作,我們采取五項措施:一是做好勞動力情況調(diào)查摸底,對勞動力情況進行動態(tài)管理;二是對于鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)我們采取定時下戶,并要求協(xié)管員負(fù)責(zé)本轄區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位信息的搜集。每名協(xié)管員年推薦勞動力就業(yè)不低于20人。三是積極同空港工業(yè)區(qū)、林河工業(yè)區(qū)等勞務(wù)部門密切聯(lián)系,建立互動就業(yè)信息服務(wù)平臺;四是同職介積極聯(lián)系,在我鎮(zhèn)舉辦招聘會,為勞動者和用人單位搭建就業(yè)平臺,通過現(xiàn)場與用人單位進行供需見面、洽談;五是加強對城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。對該類人員實行每周定期詢問制度,實行就業(yè)跟蹤,建立檔案管理臺帳,同時錄入微機。通過以上五種做法,截止到7月底,我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力就業(yè)及轉(zhuǎn)移就業(yè)275人,完成全年指標(biāo)267人的103%;接收失業(yè)人員檔案124份,檔案轉(zhuǎn)出90份,完成全年指標(biāo)56人的161%;空崗信息采集1154個,職業(yè)指導(dǎo)446人次。發(fā)放失業(yè)金

6.3萬元60人次,為失業(yè)人員辦理醫(yī)藥報銷4545元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證180份。為促下崗失業(yè)人員再就業(yè),為所有符合市區(qū)優(yōu)惠政策的失業(yè)人員全部辦理了自謀職業(yè)及彈性就業(yè)的手續(xù),目前,享受市、區(qū)優(yōu)惠政策的120人。

4、城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療卡發(fā)放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。(一老一小316人社會化退休人員210人)社?ǖ氖褂,實現(xiàn)了“持卡就醫(yī),實時結(jié)算”,解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題,社?ǖ氖褂煤屯茝V讓病人在看病結(jié)算方面更加順暢便捷。在此項工作上,社保所及時把辦理好的社?òl(fā)放到本人手中,并講解社?ǖ恼_使用方法。今年上半年發(fā)放“一老一小”社?341張。為方便企業(yè)退休人員報銷醫(yī)療費實行居住地就近報銷制度,共接收企業(yè)退休人員210人,并做好社會化退休各項工作。接收破產(chǎn)退休工人關(guān)系,按時發(fā)放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。

5、積極推進就業(yè)轉(zhuǎn)非工作!熬蜆I(yè)轉(zhuǎn)非”延續(xù)了去年新出臺的“轉(zhuǎn)非進職保工作”,此項工作是為推進二三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定職工就業(yè)。轉(zhuǎn)變農(nóng)村勞動力戶籍身份,進入城鎮(zhèn)職工社會保障體系,使其享受與城鎮(zhèn)職工同等的養(yǎng)老和醫(yī)療社會保障待遇。就業(yè)轉(zhuǎn)非與去年的政策有所變動,不能補繳工齡,只能按城鎮(zhèn)戶口繳納各種保險,所以今年的“就業(yè)轉(zhuǎn)非”工作有點難度。17月份辦理轉(zhuǎn)非34人,今年指標(biāo)130人。下半年為了做好此項工作,準(zhǔn)備采取以下兩項措施,其一是“典型引路,現(xiàn)身宣傳”,用去年

轉(zhuǎn)非進職保的例子教育廣大群眾,使他們更加深入的認(rèn)識到轉(zhuǎn)非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教,突出重點”,我鎮(zhèn)順美三廠人員比較集中,而且大數(shù)為女工,且自201*年開始,單位就為職工繳納了社會保險,去年該廠轉(zhuǎn)非31人,這些人都親身體會了轉(zhuǎn)非的好處,用這些人的經(jīng)歷教育其他人,啟發(fā)他人趕上最后一班車。

6、勞動監(jiān)察工作。做好此項工作是維護地區(qū)穩(wěn)定,促進社會和諧的一項重要工作,在此項工作上,我們把解決勞資糾紛作為重點,把解決拖欠工資作為重要任務(wù),做好企業(yè)用工及工資發(fā)放日常巡查工作,及時化解勞資矛盾。半年來,共受理分內(nèi)、分外舉報案件12起,解決勞資糾紛12起,涉及職工43人,涉及金額16.5萬元。

社保工作瑣碎繁雜,應(yīng)急性強,政策性強。面對全鎮(zhèn)所有的失業(yè)人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小,培訓(xùn)、監(jiān)察、喪葬等等,工作量之大可想而知,我們的工作雖然繁雜瑣碎,應(yīng)急性強,政策性強,要求之高,但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”。幾年來,應(yīng)該說我們社保所每名成員都是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、扎實做事,全心全意的服務(wù)著李遂百姓。

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