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勞動(dòng)社保工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 14:34:19 | 移動(dòng)端:勞動(dòng)社保工作總結(jié)

勞動(dòng)社保工作總結(jié)

勞動(dòng)社保工作總結(jié)

一、工作完成情況:

(一)社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況。社會(huì)保險(xiǎn)工作是社會(huì)保障體系的核心內(nèi)容,社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)于我局來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn),我們?cè)跈C(jī)構(gòu)不健全和人員偏少的情況下,爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持,克服各種困難,部分保險(xiǎn)正在有序啟動(dòng)。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,秉著夯實(shí)基礎(chǔ),積極啟動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,通過(guò)相當(dāng)時(shí)間的調(diào)查和籌備,7月份正式啟動(dòng)。到目前為此以做了以下工作:一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)通過(guò)招投標(biāo)的方式,已于12月底主體安裝完畢,主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過(guò)電信部門(mén)實(shí)現(xiàn)了中心機(jī)房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(定點(diǎn)藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照地直機(jī)關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)辦法,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》(貴百管辦通【】50號(hào))及配套政策,為啟動(dòng)此項(xiàng)作好了充分準(zhǔn)備。三是收集錄入醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位和個(gè)人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通8號(hào)),目前正在對(duì)各單位提供的《風(fēng)景區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行審核錄入,預(yù)計(jì)12月底完成。四是醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收。到底可征收醫(yī)療保險(xiǎn)基金222.28萬(wàn)元,參保人數(shù)達(dá)2110人。

2、工傷保險(xiǎn)工作。為了加快工傷保險(xiǎn)工作,下發(fā)了《管委會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節(jié)地區(qū)煤炭開(kāi)采企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通5號(hào))。風(fēng)景區(qū)37對(duì)煤礦企業(yè),已錄入30家企業(yè)的工傷保險(xiǎn)信息。我局于5月28日開(kāi)通工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù),到底可征收11578人工傷保險(xiǎn)費(fèi)175.99萬(wàn)元。

3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作正在啟動(dòng)之中,原組織人事部門(mén)招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳測(cè)算工作已結(jié)束,并提出建議報(bào)組織部,預(yù)計(jì)在12月份以后逐步啟動(dòng)。到底可征收失業(yè)保險(xiǎn)基金28.75萬(wàn)元(委托財(cái)政代征),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金470.91萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)基金16.81萬(wàn)元。

(二)勞動(dòng)監(jiān)察工作開(kāi)展情況。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn),強(qiáng)化日常主動(dòng)檢查,加大對(duì)投訴舉報(bào)案件處理力度。動(dòng)態(tài)監(jiān)管

煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動(dòng)用工情況,逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監(jiān)察覆蓋范圍,形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí),目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家:其中技改煤礦有5家,整合煤礦20家,生產(chǎn)煤礦6家,新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家,共有勞動(dòng)用工15100人。二是強(qiáng)化對(duì)《勞動(dòng)合同法》的政策宣傳和培訓(xùn)工作落實(shí)。我局把對(duì)《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過(guò)新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》,今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn),主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,確保社會(huì)安定穩(wěn)定。

(1)、主動(dòng)預(yù)防!秳趧(dòng)合同法》頒布實(shí)施后,風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)保障局,在沒(méi)有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動(dòng)保障局建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用,堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針,建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制,變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防。(2)以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn),認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,依法建立勞動(dòng)關(guān)系。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真做好勞動(dòng)用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通[]01號(hào))按照屬地化管理的原則,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行認(rèn)真審查,特別是對(duì)有關(guān)約定事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真檢查,對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款的堅(jiān)決予以糾正,有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。到目前為止

,簽訂全日制勞動(dòng)合同用工人數(shù)13590份,簽訂率為90%,基本上未簽訂非全日勞動(dòng)合同。各類期限勞動(dòng)合同人數(shù):其中固定期限12872人,無(wú)固期限718人,完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動(dòng)合同文本基本上都交付給勞動(dòng)者,所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件,其中:下決定書(shū)122件,中止的11件,正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解率、仲裁率達(dá)90%,呈現(xiàn)出以調(diào)解為主,仲裁為輔的新格局。

(3)積極開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)察,規(guī)范企業(yè)用工制度。針對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、流動(dòng)就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問(wèn)題,結(jié)合《地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)28號(hào)),我局下發(fā)了《關(guān)于“開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通[]11號(hào)),《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于“開(kāi)展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通[]15號(hào))、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢活的通知》(貴百勞社通[]25號(hào))等文件。開(kāi)展對(duì)用人單位工資支付及農(nóng)民工流動(dòng)情況、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護(hù)、就業(yè)準(zhǔn)入制度實(shí)施情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)整治等一系列的專項(xiàng)監(jiān)察。及時(shí)認(rèn)真處理群眾對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)和投訴。我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察建立了對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴處理制度,通過(guò)多種途徑多次向社會(huì)公布舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)信箱。截止目前,對(duì)22用工單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,涉及職工3000人,糾正違反用工行

為3件,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12起,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1250份,受理拖欠工資案件6起,涉及金額5.54萬(wàn)元。相當(dāng)部分企業(yè)未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定。

(三)以《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應(yīng)對(duì)金融危機(jī),全面推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù),農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)以上措施,完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人,占年度任務(wù)的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)人員1231人,占年度任務(wù)的102.5%;外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人,占年度任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人,占年度任務(wù)的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長(zhǎng)幅度控制在15%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn)456人,占年度任務(wù)的114%,其中對(duì)生態(tài)文明家園建設(shè)“百千萬(wàn)工程”培訓(xùn)54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人,占年度任務(wù)的100%;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長(zhǎng)效管理機(jī)制。二是落實(shí)和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《地區(qū)勞動(dòng)局和財(cái)政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(畢署勞社局字[]133號(hào)),制定相關(guān)配套政策,努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施,推動(dòng)積極就業(yè)政策落實(shí)。堅(jiān)持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進(jìn)展情況通報(bào)制度,動(dòng)態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè),實(shí)行“產(chǎn)生一戶,消除一戶,援助一戶,穩(wěn)定一戶”的動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的長(zhǎng)效管理機(jī)制。做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)支持政策,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力,鼓勵(lì)新增勞動(dòng)力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目支持、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施,提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強(qiáng)就業(yè)管理和服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)制度建設(shè),推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作全面開(kāi)展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過(guò)大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,營(yíng)造良好的農(nóng)民工勞動(dòng)環(huán)境。加強(qiáng)和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機(jī)制建設(shè),定時(shí)、定點(diǎn)、定人開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作、交流,有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅(jiān)持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報(bào)表制度。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化人力資源市場(chǎng)的建設(shè)。

二、存在的問(wèn)題通過(guò)自查,風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在:

(一)新“當(dāng)家”,人員差數(shù)大。我局為一套人馬,兩塊牌子,編制28人(其中勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)機(jī)關(guān)9人,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局為8人,社會(huì)救助局11人),現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。

(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會(huì)保險(xiǎn)工作和民政工作的專業(yè)人員,特別是社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)所需技術(shù)人才,干部職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作急需財(cái)會(huì)人員(按規(guī)定要建立社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局二級(jí)會(huì)計(jì)核算中心)、醫(yī)師,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員,目前我局急缺這些專業(yè)人員。三、工作計(jì)劃

(一)工作目標(biāo):進(jìn)一步搞好勞動(dòng)監(jiān)察工作。進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作。

完善社會(huì)保險(xiǎn)體系,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能。(二)工作重點(diǎn):

實(shí)施服務(wù)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作,實(shí)現(xiàn)參保率達(dá)80%以上。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)250萬(wàn)元。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)1250人。

完成農(nóng)村勞動(dòng)力400人的技能就業(yè)培訓(xùn)。

切實(shí)做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長(zhǎng)幅度控制在15%以內(nèi)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。

規(guī)范用人單位的勞動(dòng)力用工管理,做好工傷認(rèn)定工作。

(三)工作措施:一是認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)民生方面政策,完善操作制度,切實(shí)解決人民群眾最需解決的問(wèn)題。二是創(chuàng)建服務(wù)模式,推進(jìn)效能建設(shè),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化。四是解放思想,轉(zhuǎn)變職能,著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求,及時(shí)化解矛盾,認(rèn)真維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益。六是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān),提升機(jī)關(guān)效能上下功夫。

擴(kuò)展閱讀:社保工作總結(jié)

北冶社工發(fā)201*70號(hào)

金冶里社區(qū)工作委員會(huì)

關(guān)于呈報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障201*年工作總結(jié)的報(bào)告

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:

今年以來(lái),我社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人社局的精心指導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持下始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以促進(jìn)全社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,全面落實(shí)省、市、區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和各項(xiàng)政策法規(guī),堅(jiān)持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。為確保社會(huì)和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),現(xiàn)將201*年度勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)如下:

一、工作完成情況(一)精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)社工委和黨工委把勞動(dòng)保障工作納入重點(diǎn)工作范圍內(nèi),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo),將勞動(dòng)保障工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同安排、同部署,實(shí)行場(chǎng)所、工作、人員三落實(shí),由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,職能部門(mén)主要抓,確定專人具體抓的工作機(jī)制,職責(zé)明確、責(zé)任到人、形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局。社保專干、居委會(huì)、居民小組長(zhǎng)、家政公司等聯(lián)合成立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)關(guān)系、落實(shí)措施等工作,為進(jìn)一步做好我社區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)管理和服務(wù)工作,建全完善組織機(jī)構(gòu),更好地協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛,保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,經(jīng)黨工委研究,成立了由社區(qū)書(shū)記任組長(zhǎng),副書(shū)記任副組長(zhǎng),社保專干,家政公司為成員的勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室的有關(guān)文件精神,成立了社區(qū)勞務(wù)工作站,并選拔政治思想好、為群眾熱心辦事的人員為社區(qū)勞動(dòng)保障信息員,專門(mén)負(fù)責(zé)為群眾提供務(wù)工就業(yè)信息。

(二)心系居民,全面做好就業(yè)再就業(yè)工作

為了讓群眾及時(shí)了解國(guó)家勞動(dòng)保障的有關(guān)政策和就業(yè)信息,社區(qū)在勞務(wù)培訓(xùn)信息發(fā)布欄定期發(fā)布國(guó)家勞動(dòng)保障的有關(guān)政策和就業(yè)信息、培訓(xùn)信息。社區(qū)工作小組為了弄清社區(qū)的下崗失業(yè)人員的基本情況,建立下崗失業(yè)人員檔案,理清下崗失業(yè)人員再就業(yè)的訴求,開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。一是進(jìn)行調(diào)查摸底,及時(shí)掌握實(shí)情。社區(qū)工作小組走訪了3310戶,進(jìn)行調(diào)查摸底,現(xiàn)今社區(qū)現(xiàn)登記各類失業(yè)人員294人,其中下崗失業(yè)人員109人。截止現(xiàn)在,失業(yè)人員就業(yè)安置190人,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)安置68人,困難人員再就業(yè)8人,勞務(wù)輸轉(zhuǎn)300人,辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》102本。社區(qū)各類人員技能培訓(xùn)40人,發(fā)布用工信息48條,采集用工信息14條,開(kāi)發(fā)空崗280個(gè),簽訂勞動(dòng)合同272份。在調(diào)查的基礎(chǔ)上,建立了基礎(chǔ)的臺(tái)帳和檔案,對(duì)他們的就業(yè)訴求進(jìn)行了分類歸檔,為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎(chǔ)。二是提供信息,促進(jìn)就業(yè)。及時(shí)地將有關(guān)部門(mén)舉辦的職業(yè)培訓(xùn)信息和招工信息張榜公布到社區(qū)信息欄。建立困難就業(yè)群體幫扶,通過(guò)家政公司和社區(qū)培訓(xùn),對(duì)就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”建立一戶一檔,根據(jù)各自優(yōu)勢(shì)進(jìn)行援助,同時(shí)有針對(duì)性地為下崗失業(yè)人員推薦就業(yè)崗位。為8名就業(yè)困難人員發(fā)放各種就業(yè)宣傳手冊(cè),并為他們落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是做好服務(wù),為民解困。大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行小額擔(dān)保貸款。一年來(lái),我們共計(jì)為16名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款計(jì)66萬(wàn)元,為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供強(qiáng)有力保障。對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,并對(duì)領(lǐng)證人員進(jìn)行跟蹤回訪。截止目前,我們已辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》102本。

(三)維護(hù)合法權(quán)益,拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道

為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,社區(qū)對(duì)轄區(qū)的用工單位進(jìn)行了摸底核查,并進(jìn)行定期的勞動(dòng)監(jiān)察,記錄備案,保障農(nóng)民工能按時(shí)拿到工資,并且執(zhí)行最低工資制度。今年社區(qū)共督促簽訂勞動(dòng)合同272份。在全市開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)”之際,社區(qū)為轄區(qū)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員開(kāi)展《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)指導(dǎo)》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳與咨詢服務(wù)。社區(qū)通過(guò)多渠道收集用工信息,努力拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道,有計(jì)劃、有組織地輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力,截止目前,社區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)301人,其中組織輸出102人,自謀輸轉(zhuǎn)159人,境外輸轉(zhuǎn)40人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入300萬(wàn)元,登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員60人,登記農(nóng)民工201*人,為富余勞動(dòng)力就地輸轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(四)盡心盡職,認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作

社會(huì)保險(xiǎn)工作是社會(huì)保障體系的核心內(nèi)容,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)又是一個(gè)新起點(diǎn),我們?cè)谌藛T偏少的情況下,在黨工委和社工委的指導(dǎo)和各部門(mén)的配合下,克服各種困難,使得社會(huì)保險(xiǎn)工作得以有序的啟動(dòng)。一是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。我社區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,秉著夯實(shí)基礎(chǔ),積極啟動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,為真正實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保障的目標(biāo),維護(hù)社會(huì)公平,促進(jìn)社會(huì)的和諧,進(jìn)行了小組人員包樓棟入戶宣傳工作,使201*年我社區(qū)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的有3555人,參保率達(dá)到98.7%。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作高度重視,將其作為10月份的中心工作來(lái)抓。在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展前,社保專干積極行動(dòng),認(rèn)真做好政策培訓(xùn)。在社保局的組織下,社保專干參加了區(qū)社保局舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議。同時(shí),利用領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日進(jìn)行全面學(xué)習(xí),吃透精神,掌握政策,詳細(xì)了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。為確保無(wú)工作群眾老有所養(yǎng),社區(qū)全體人員在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了多渠道的宣傳,制作車(chē)體標(biāo)語(yǔ),進(jìn)行車(chē)體廣告宣傳;在人口聚集地、集市街道張貼、發(fā)放宣傳資料;組織全社區(qū)工作人員進(jìn)行入戶宣傳調(diào)查,開(kāi)展政策宣講和輿論宣傳,深入淺出地講解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的核心內(nèi)容,突出宣傳內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性,使群眾明白三個(gè)參保條件、明白一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)、明白十個(gè)繳費(fèi)檔次、明白兩項(xiàng)參保補(bǔ)貼、明白一個(gè)繳費(fèi)方式、明白兩項(xiàng)待遇構(gòu)成、明白一個(gè)參保程序、明白一個(gè)繳費(fèi)時(shí)限、做到一個(gè)放心,極大的提高了居民的參保積極性。

二、存在的問(wèn)題

回顧201*年的勞動(dòng)保障工作,雖然我們做了一些工作,也取得了一定的成效,但我社區(qū)勞動(dòng)保障工作起步較晚,基礎(chǔ)薄弱,服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)水平還有待提高;對(duì)企業(yè)檢查監(jiān)督力度還不夠;業(yè)主和職工不簽訂勞動(dòng)合同、部分業(yè)主沒(méi)有資質(zhì)證件、群眾維權(quán)意識(shí)淡薄,經(jīng)常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。主要表現(xiàn)為:一是勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊。雖然經(jīng)過(guò)我們宣傳教育,但目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊,存在著挑崗位,不愿吃苦,怕受累的嫌工作地點(diǎn)離家遠(yuǎn)等現(xiàn)象,給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的影響。二是勞動(dòng)保障執(zhí)法力度不夠。需進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng),督促經(jīng)營(yíng)戶與員工的勞動(dòng)合同的簽定這一項(xiàng)工作也存在不少的困難,他們對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不夠深,員工的自己保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。三是組織化程度不高。由于受資金短缺、傳統(tǒng)觀念等各種因素影響,組織富余勞力進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)程度不高,使就業(yè)機(jī)會(huì)減少,降低了就業(yè)率。

三、今后的打算

在今后的工作中,我社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),按照市委提出的“兩個(gè)堅(jiān)定不移”的要求,把勞務(wù)動(dòng)保障工作作為建設(shè)和諧社會(huì)的一項(xiàng)主要內(nèi)容,作為一項(xiàng)富民保障的新興產(chǎn)業(yè)和大事來(lái)抓,切實(shí)把勞動(dòng)保障工作做大做強(qiáng)切實(shí)讓群眾受到老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、生有所保、傷有所療、失有所得的保障。

1、強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),是工作人員的服務(wù)意識(shí)、為民意識(shí)不斷增強(qiáng);工作方法,工作作風(fēng)不斷改進(jìn);業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運(yùn)用到位,辦事程序規(guī)范,業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確。

2、拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。在市、區(qū)黨委政府和有關(guān)部門(mén)的支持幫助下,依托各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦學(xué)力量,開(kāi)展輸轉(zhuǎn)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和“定單式”培訓(xùn),切實(shí)提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能,促使我社區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、體力型向智力型轉(zhuǎn)變、自謀自發(fā)型向規(guī)模組織型轉(zhuǎn)變,提升輸轉(zhuǎn)檔次和規(guī)模。同時(shí)大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,做好勞動(dòng)合同簽訂工作,進(jìn)一步做好“兩網(wǎng)化”工作。充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)作用,大力發(fā)展勞務(wù)派遣和社區(qū)下崗失業(yè)人員的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),提高管理水平。夯實(shí)基礎(chǔ)平臺(tái),充實(shí)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)專職人員,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),落實(shí)辦公金費(fèi)和養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。發(fā)展勞動(dòng)保障中介服務(wù)組織,做好富裕勞動(dòng)力調(diào)查、勞務(wù)輸出和參保單位。加大資金投入,更新設(shè)備,整合資源,完善數(shù)據(jù)臺(tái)賬。

二○一一年十一月十日

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