秦星機械科協(xié)工作總結(發(fā)言稿)

充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的橋梁紐帶作用

為我縣科普工作作出貢獻

陜西蒲城秦星建設機械有限公司科協(xié)

尊敬的各位領導、朋友們：大家好！

今天，蒲城縣創(chuàng)建“全國科普示范縣”檢查驗收大會在這里隆重召開！很榮幸陜西蒲城秦星建設機械有限公司作為蒲城縣科普創(chuàng)建典型單位參加此次大會，借此機會，我謹代表公司領導班子和全體員工向大會的召開表示熱烈地祝賀！向一直以來支持秦星發(fā)展的各級領導、各位來賓、企業(yè)界和新聞界的朋友們表示衷心地感謝！今天，借我縣創(chuàng)建“全國科普示范縣”檢查驗收大會的機會，我代表陜西蒲城秦星建設機械有限公司作企業(yè)科普經(jīng)驗交流發(fā)言：

陜西蒲城秦星建設機械有限公司是一家生產(chǎn)礦山破碎機械、工程石方機械，油田采油機械的專業(yè)制造企業(yè)。創(chuàng)建于1975年，公司地處陜西大關中將相故里蒲城縣，距西安一小時經(jīng)濟圈，距西安市區(qū)90公里，臨省道106線，距京昆高速15公里，交通十分方便，公司占地面積60畝，其中生產(chǎn)面積為5500，下設一個銷售公司、技術創(chuàng)新中心、兩個生產(chǎn)車間，現(xiàn)有職工200余人、其中高級工程師3人、專業(yè)技術人員15人，擁有主要生產(chǎn)設備50余臺、其中大型關鍵設備6臺，設有公司質量監(jiān)測中心，年生產(chǎn)能力各類破碎機械設備600余臺。201*年8月獲陜西省品牌推廣委員會授予“陜西制造業(yè)十大品牌”榮譽稱號。201*年度，201*年度分別榮獲陜西省裝備制造業(yè)總評榜榮獲“技術進步獎”“明星企業(yè)”稱號，201*年9月被中國企業(yè)文化促進會授予“企業(yè)文化創(chuàng)新建設先進單位”。

一、領導一貫重視和支持科普工作

把科普工作作為推進“科技興業(yè)”的重要舉措，以謀求在公司營造一種崇尚科學，積極向上，努力創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍。為使整個公司成為一個學習型企業(yè)、創(chuàng)建一個學習的氛圍，201*年公司總經(jīng)理辦公會議決定：為鼓勵我公司員工學習、掌握專業(yè)技能，取得國家認可的任職資格證書公司給予一定的獎勵：1.獲得機械工程師證，獎金貳仟元，月工資按獲證之月起，工程師崗位津貼伍佰元。2.獲得機械助理工程師證，獎金壹仟元，月工資按獲證之月起，助理工程師崗位津貼叁佰元。3.獲得高級機械技師證，獎金壹仟元，月工資按獲證之月起，高級技師崗位津貼叁佰元。4.獲得崗位任職資格證，獎金叁佰元，月工資按獲證之月起，崗位津貼壹佰元。凡公司員工子女參加國家統(tǒng)考，考入博士研究生獎勵壹萬元，考入碩士研究生獎勵陸仟元，大學一類本科獎勵伍仟元，大學二類本科獎勵叁仟元，大學三類本科獎勵貳仟元，大學專科（高職）獎勵壹仟元。

二、切實發(fā)揮科協(xié)獨特的職能優(yōu)勢，打造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新的核心競爭力自成立企業(yè)科協(xié)以來，我們充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的重要職能，一方面在縣科

協(xié)的指導下，積極組織開展經(jīng)常性的科普活動，讓廣大員工切實了解高新技術的重要性；另一方面通過企業(yè)科協(xié)，加強與政府、其它企業(yè)間的溝通與聯(lián)系，積極開展多層次、多渠道的學術交流活動，不斷提高科技人才綜合能力，確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。同時我們認識到，高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工作一定要有重點。通過分析、論證，在資金、人才、物力到位的基礎上，選擇了一批技術含量高，產(chǎn)品附加值高，

三、建立靈活激勵機制，切實提高企業(yè)科技人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力為使科協(xié)真正成為科技工作者之家，我們要建立靈活有效的激勵機制，充

分調動技術人員的積極性與創(chuàng)造性。

一是建立有效的成果轉化機制。積極引導員工立足崗位，銳意創(chuàng)新，幫助他們大膽探索，實現(xiàn)創(chuàng)新構想，并將他們的研究成果和改革項目通過討論論證后，盡快應用于生產(chǎn)實踐中轉化為生產(chǎn)力，以實現(xiàn)其自身的價值。

二是建立有效的激勵機制。凸現(xiàn)秦星“論功行賞”的激勵機制，對高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進典型予以廣泛宣傳，以“階段性＋長期”考核相結合，即每個季度和年度對高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中表現(xiàn)突出的員工、骨干、負

責人予以獎勵，形成較為完善的評價和獎勵機制，同時也為科技人才提供了良好的晉升機遇，從而確保高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工作能長期深入地開展下去。三是積極開展“走出去”與“引進來”。一方面，積極參加省、縣科協(xié)舉辦的有關活動，加強與政府、企業(yè)間科學技術的交流與溝通。同時，派技術人員到各大專院校、研究所去學習、交流，學習優(yōu)秀管理經(jīng)驗與先進技術，從而在不斷提高自身素質的同時促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)共贏；另一方面，每年劃出部分資金，作為科技人員活動經(jīng)費以及完善其活動場所設施，經(jīng)常舉行科技人員座談會、活動等，并引進優(yōu)秀的技術人員來開展講座，為科技人員素質的提高提供一系列保障措施。

四、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，熱誠為科技工作者服務

企業(yè)科協(xié)最基本的任務就是全心全意為科技工作者服務，成為“科技工作者”之家，做好“建家”工作。自成立企業(yè)科協(xié)以來年，我們將通過科協(xié)讓科技人員了解科協(xié)，成為科協(xié)的一員，把科技人員團結到科協(xié)周圍，把黨對知識分子的方針政策體現(xiàn)到工作中去，聽取科技人員意見，反映他們的意愿，維護他們的合法權益。為此，我們要建立《科技工作者反映情況登記制度》，及時溝通公司領導與科技人員的相互聯(lián)系，化解矛盾和問題。定期召開科協(xié)工作例會，研究部署下階段工作計劃，協(xié)調解決工作中遇到的各種問題，秦星公司將專門撥出資金建立員工培訓中心、科普圖書室，增添了企業(yè)科協(xié)新的辦公設備，使企業(yè)科技人員有了一個真正屬于自己的漂亮的“家”。同時，我們還要利用節(jié)假日開展走訪談心、慰問、聯(lián)誼、文娛活動等，使科技人員感受到黨的溫暖、組織的關懷、企業(yè)的重視和科協(xié)“家”的作用。

五、依托“講、比”活動，推進企業(yè)科技進步和技術創(chuàng)新

企業(yè)科協(xié)能否在企業(yè)中站穩(wěn)腳跟，得到生存和發(fā)展空間，最直接的衡量標準

就是看科協(xié)在企業(yè)技術進步和經(jīng)濟發(fā)展中能不能發(fā)揮作用，以及發(fā)揮了多大作用。

“講、比”活動是企業(yè)科協(xié)為促進企業(yè)技術進步和經(jīng)濟發(fā)展服務的平臺和載

體。自成立企業(yè)科協(xié)以來年，秦星科協(xié)將組織開展“講創(chuàng)新、比敬業(yè)”活動，即組織企業(yè)科技人員“講”大力開展科技創(chuàng)新，“比”對本職業(yè)務的執(zhí)著和追求�！爸v創(chuàng)新”，就是鼓勵科技人員充分運用科協(xié)搭建的平臺，盡力發(fā)揮自身優(yōu)勢和能力，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的總體目標，在工作思路、技術水平、學術研究、成果績效上都做到有創(chuàng)新有突破。每個科技人員針對企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的“急難險重”問題，充分發(fā)揮自身作用，并通過完成“講、比”具體項目得以兌現(xiàn)落實。“比敬業(yè)”，就是倡導科技人員對本職業(yè)務執(zhí)著和追求的精神，以科學嚴謹?shù)淖黠L貢獻自己的聰明才智，在敬崗愛業(yè)中實現(xiàn)科技人員的自身價值。今年5月份，我們根據(jù)自身特點和優(yōu)勢，緊密結合企業(yè)科技發(fā)展需要，組織科技人員開展“講創(chuàng)新、比敬業(yè)”競賽、技術攻關、合理化建議、科學化管理等一系列活動，并制定《秦星機械廠“講、比”競賽活動實施細則和獎勵辦法》，我們開展此項活動，目的是推動企業(yè)科技進步和技術創(chuàng)新，使一批新的攻關項目、創(chuàng)新產(chǎn)品正成為企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，為企業(yè)創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益。

六、以高新技術為起點，實現(xiàn)信息化工程管理

公司擁有一批重型機械、高新產(chǎn)能機械的中、高級人才，他們以事業(yè)為已任，以科技創(chuàng)新為先導，開發(fā)高新技術產(chǎn)品。公司投入大量資金建立內部電腦局域網(wǎng)，使公司的所有生產(chǎn)控制與管理與均能在局域網(wǎng)中共享。與上海減速機械廠有限公司合作設計并完成DJY系列單曲柄游梁平衡抽油機，并與201*年3月將產(chǎn)品交付延長油田使用。與北京用友軟件公司合作，以U8軟件為基礎，針對公司運營特點，對財務、采購、庫存、銷售等信息模塊進行定向開發(fā)和應用；引入新的開發(fā)設計軟件及設計方法：三維設計軟件Solidworks201*、有限元法的應用，大大降低了生產(chǎn)成本，提高設備性能。

七、提高科技含量，開發(fā)新產(chǎn)品，保持企業(yè)競爭優(yōu)勢

公司原來生產(chǎn)比較單一產(chǎn)品主要為PE600X900以下中小型復擺顎式破碎機PC0808系列小型錘式破碎機，年產(chǎn)能約為400臺，盡管在本地市場占有舉足輕重的地位，銷售趨勢很好。但公司居安思危，便毅然投入大規(guī)模的技術工藝改造，201*年6月份公司投資120余萬元購置TX6213數(shù)顯落地銑鏜床可加工單臺重量達到80噸的礦山破碎機械，開發(fā)PF系列大型反擊式破碎機,PE900X1200大型顎式破碎機，以及YZS系列2160大型圓振動篩。201*年榮獲“201*中國裝備制造業(yè)最具成長性企業(yè)大獎”。為擴大生產(chǎn)規(guī)模我公司在201*年投資201*余萬元擴建3000平米的新廠區(qū)。

各位領導、專家、企業(yè)界的同仁們：

陜西蒲城秦星建設機械有限公司的科協(xié)雖然已經(jīng)成立兩年多，也曾多次得到了渭南市、蒲城縣各級領導的認可與贊同，但我們深知，自身還存在的很多的不足，各項工作剛起步，還沒有深入展開，今年又是我縣創(chuàng)建“全國科普示范縣”的關鍵之年，企業(yè)科協(xié)如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用還有待進一步的探索。我們要按照縣委領導的要求，努力完成縣里交辦的創(chuàng)建工作任務。同時，希望借此機會，懇請在座各位領導、專家及企業(yè)界的同仁對秦星機械科協(xié)工作提出寶貴意見。

謝謝大家！

擴展閱讀：科協(xié)發(fā)言稿

尊敬的各位領導你們好！今天能在這里向你們回報工作,感到非常的激動和榮幸，在接下來的工作回報里，有不妥之處，望各位領導給予指正和諒解！

我公司自成立以來，一直遵照國家的相關政策法規(guī)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以科技創(chuàng)新為中心，堅持科學技術是第一生產(chǎn)力的思想，實施以先進科技技術為導向，重視科技文化發(fā)展，科技養(yǎng)殖的思路，一直走科技才可發(fā)展，才可興國的經(jīng)營理念，注重軟環(huán)境打造，硬件上下功夫，引進先進的技術設備、設施，引進高端的技術專業(yè)人才，行業(yè)精英，以企業(yè)肩負的使命為發(fā)展的動力和信念，以公司“視品質如生命、用心鑄就品質，以專業(yè)追求卓越”的品質方針，以“客戶至上，用心服務，你的滿意就是我們最大的價值”的服務理念，肩負著“服務企業(yè)員工發(fā)展，推動同行業(yè)的進步，為中國畜牧業(yè)的強盛貢獻一份力量”的使命，以打造“二元母豬客戶滿意度第一品牌”的戰(zhàn)略規(guī)劃為目標，堅定一成不變的信念努力奮斗，爭做行業(yè)的標兵，以科技發(fā)展才是硬道理來樹立典范。

一、隨著畜牧業(yè)的發(fā)展，結合本鄉(xiāng)山崗地多，人均耕地少比較適合發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)的客觀條件，通過找縣內外的專家請教學習，對目前我縣養(yǎng)殖業(yè)的分析了解，雖然也有許多農(nóng)戶在養(yǎng)殖，但都不具備養(yǎng)殖規(guī)模，設備設施落后，品種不優(yōu)良，缺乏技術，疾病防疫差，效益不高，全鄉(xiāng)沒有幾家具備規(guī)模的大型養(yǎng)殖場，于是多方籌借資金1000余萬元，201*年3月在方城縣楊集鄉(xiāng)朱莊村建起了總投資1700萬元，占地110畝的現(xiàn)代化標準生豬繁育場一座，目前年可出售商品豬13000余頭，可以實現(xiàn)總產(chǎn)值1500余萬元，廠址距離省道魯姚路1.5公里，環(huán)境適宜，交通便利，該地段為山崗薄地遠離城鎮(zhèn)及村莊，適合養(yǎng)殖企業(yè)的建設和發(fā)展，也符合國家的相關規(guī)定，為響應黨和國家的號召，帶動廣大群眾共同致富，提高農(nóng)民就業(yè)率，實現(xiàn)糧食轉換，經(jīng)過多方考察、商討、論證，決定進一步擴大發(fā)展。201*年在本鄉(xiāng)河坡村又成立分公司----400頭原種豬場一個，占地70余畝，原種豬場的建設，填補了我縣原種豬場空缺的歷史，進一步帶動全縣畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，增強我縣農(nóng)副產(chǎn)品市場競爭力，提高我縣養(yǎng)豬業(yè)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的比例，推動我縣農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前擁有標準化建設示范場兩座，共建造現(xiàn)代化養(yǎng)殖、繁育豬舍40幢（總廠27幢，分廠13幢），飼料生產(chǎn)車間1幢及辦公樓2座，閱覽圖書室2間，微機室2間，文化娛樂室2間，大中小學習會議室3個，總建筑面積達16000多平方米，擁有員工90人，其中本科學歷20人；大專學歷25人。企業(yè)擁有專業(yè)飼養(yǎng)師40人，專業(yè)獸醫(yī)師5人，飼料加工師8人，財務、保管員和后勤人員8人。

二、企業(yè)注重科技投入，公司采用自動化生產(chǎn)，全部達到標準化生產(chǎn)要求，，公司自成立以來，積極響應國家政策，遵守國家法規(guī)，對上級領導安排的工作任務，一絲不茍的堅決執(zhí)行完成，公司被評為“南陽市畜牧業(yè)十大重點項目”企業(yè)，201*年被認定為生豬產(chǎn)地認可“無公害畜牧產(chǎn)品”生產(chǎn)企業(yè)，我公司作為明星企業(yè)多次代表方城迎接省、市畜牧業(yè)、縣鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展模式的觀摩企業(yè)，并給予了高度評價，一致認為我公司是最具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，為我縣現(xiàn)代化標準養(yǎng)殖業(yè)開創(chuàng)了先河。201*年被方城縣農(nóng)村信用聯(lián)社評估為優(yōu)秀單位和個人，資金重點支持企業(yè)，公司自成立以來，一直熱衷于國家的慈善公益活動，踴躍參加救災扶貧工程項目，為我縣的人才培養(yǎng)，全民的素質提高，連續(xù)三年對貧困大學生進行扶貧資助，捐款201*0元，受助學生20多人。公司隨著社會發(fā)展趨勢所需及現(xiàn)代企業(yè)所應具備的條件，管理經(jīng)營模式逐步的向標準化、數(shù)字化、年輕化、知識化、技能化邁進，完善內部的體制建設與培訓機制，提出了精細化管理，現(xiàn)代化生產(chǎn)，知識化的改革目標，同時向外吸納高端技術人才的加盟，來補充企業(yè)的發(fā)展所需，公司對人才的培養(yǎng)一直放在首位，與各大專業(yè)院校積極合作的同時，狠抓內部建設，打造企業(yè)文化，為畢業(yè)學生提供一個發(fā)展學習的平臺，并為他們設定職業(yè)規(guī)劃目標，讓他們學有所用，借助企業(yè)的發(fā)展空間，為推動行業(yè)的進步與時俱進。201*年3月，公司非常榮幸，有河南農(nóng)大選定為應屆畢業(yè)生的實習基地，縣有關領導和農(nóng)大教授為公司舉行了盛大的授牌儀式，公司總經(jīng)理也被農(nóng)大授予博士導師并發(fā)放了榮譽證書，這標志著公司正向著科技現(xiàn)代化企業(yè)邁進。

三、公司計劃在201*年8月份計劃再建設一座占地500畝，年出欄二元種豬30000頭的繁育場，為社會再增加就業(yè)崗位100-150個。該場主要繁育二元母豬，除公司發(fā)展使用外其余全部提供給社會，并為社會提供200個就業(yè)崗位。原種豬場的建筑布局及結構、生產(chǎn)技術、用工體制都將作為公司今后發(fā)展的樣板示范場按高標準施工。污水處理將采用沼氣發(fā)酵廢水處理及廢水再利用的新技術，沼氣發(fā)電可以有效節(jié)約電力能源，不影響本鄉(xiāng)電力正常使用，處理過的污水經(jīng)過處理沉淀后，可以直接灌溉農(nóng)田1000畝，林地500畝，服務周邊村民。本公司計劃在征地200畝作為專業(yè)培育苗圃使用，有效利用廢水的同時，綠化環(huán)境為企業(yè)創(chuàng)收。同時計劃引進先進的污水處理設備，運用干濕分離工藝對豬糞進行深加工，制作成有機肥料直接為周邊農(nóng)戶服務，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保的社會效益雙豐收。目前公司有標準場兩座該場將全部采用全自動化生產(chǎn)線，進一步規(guī)范生豬生產(chǎn)，盡快實現(xiàn)集約化生產(chǎn)，不斷改善我縣養(yǎng)殖業(yè)的落后局面，提高我縣生豬的知名度，增強我縣養(yǎng)豬業(yè)的國內外市場競爭力。

四、未來的養(yǎng)殖行業(yè)一定是規(guī)�；�、標準化、規(guī)范化的市場，一些不達標的養(yǎng)殖場將會逐漸的被淘汰取締。所以畜牧業(yè)的發(fā)展要想根深蒂固的走下去，就一定要響應國家政策，遵守國家法規(guī)，適應市場需求，追尋行業(yè)發(fā)展的趨勢規(guī)律，為使全縣的畜牧養(yǎng)殖業(yè)有一個較大的提高，必須整合資源，使散養(yǎng)殖戶思想觀念不斷改變。專業(yè)養(yǎng)殖技術不斷提高，逐步實現(xiàn)規(guī)�；�、集約化生產(chǎn)。目前，全鄉(xiāng)乃至全縣散養(yǎng)戶的專業(yè)養(yǎng)殖水平較低，抗風險能力較差，建設環(huán)境不科學，建設布局不合理，引種泛濫，久而久之極易出現(xiàn)疾病的爆發(fā)，影響畜牧業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，因此，企業(yè)將以公司的技術和人才優(yōu)勢向其他養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖戶提供技術幫助，促使全鄉(xiāng)、全縣的生豬養(yǎng)殖數(shù)量和水平上一個新臺階。并采取“養(yǎng)殖場+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，向社會提供二元繁殖母豬，輻射帶動楊集、四里店、拐河3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的40多個行政村、千余農(nóng)戶發(fā)展瘦肉型豬生產(chǎn)，帶領分散養(yǎng)殖戶逐步合并，走向規(guī)�；�，提高養(yǎng)殖水平，不斷增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有效解決農(nóng)村賣糧難和農(nóng)村勞動力就業(yè)難等問題，改善城鄉(xiāng)膳食結構，提高我縣農(nóng)產(chǎn)品國內外市場競爭力，推動我縣農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，公司在不斷發(fā)展的同時，將注重生產(chǎn)節(jié)約和外部環(huán)境力，為公司最終走向品牌化企業(yè)發(fā)展道路奠定堅實的基礎。公司在抓內部管理的同時，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，戰(zhàn)略方針，遠景目標一直按照計劃實施，公司在擴大生產(chǎn)規(guī)模的同時，為帶動全縣養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展，推動縣非公有制經(jīng)濟企業(yè)的進步，公司從自行發(fā)展向股份制、托管模式過度，力爭做到同創(chuàng)業(yè)共發(fā)展，為了協(xié)助散養(yǎng)戶和小規(guī)模養(yǎng)殖場走向正規(guī)化標準化飼養(yǎng)經(jīng)營，增強抵抗風險的能力，讓全縣的養(yǎng)殖業(yè)突飛猛進，使縣畜牧行業(yè)成為國內的龍頭楷模，公司將實行統(tǒng)一飼料配方、統(tǒng)一良種供應，統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一監(jiān)控防疫、統(tǒng)一疾病防治、統(tǒng)一模式管理、統(tǒng)一銷售深加工的思路，把傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)推動到一個嶄新的經(jīng)營理念上來，為地方經(jīng)濟發(fā)展的加速穩(wěn)定做出貢獻。

友情提示：本文中關于《秦星機械科協(xié)工作總結(發(fā)言稿)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，秦星機械科協(xié)工作總結(發(fā)言稿)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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