工會(huì)總結(jié)

工會(huì)工作報(bào)告

本屆工會(huì)自201*年換屆以來，至今已有五年。五年來，本屆工會(huì)在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)總工會(huì)的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在加強(qiáng)凝聚力建設(shè)、開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本屆工作報(bào)告如下：

一、工作回顧

1、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)干部政治素質(zhì)和工作能力第一，工會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)。五年來，工會(huì)結(jié)合時(shí)事形勢(shì)，按

照區(qū)總工會(huì)和校黨委的要求，一方面積極組織工會(huì)委員和各工會(huì)小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀、黨的先進(jìn)性內(nèi)涵、先進(jìn)性教育活動(dòng)的意義以及科學(xué)發(fā)展觀重要思想；另一方面不定期地召開工會(huì)委員會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)文件，如《工會(huì)法》，以此不斷提高工會(huì)委員的工作能力，增強(qiáng)了工會(huì)干部的責(zé)任感和使命感。另外，本屆工會(huì)按照區(qū)工會(huì)的統(tǒng)一工作部署，加大了對(duì)工會(huì)干

部的培訓(xùn)力度。工會(huì)干部積極參加區(qū)工會(huì)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二，積極做好新員工的吸收工作和調(diào)動(dòng)人員的轉(zhuǎn)會(huì)工

作。05年至今，學(xué)校人事變動(dòng)頻繁，工會(huì)積極關(guān)注新員工的入會(huì)工作，努力做到“入校入會(huì)”，及時(shí)發(fā)放會(huì)員證；對(duì)調(diào)動(dòng)人員，則努力做到“離校不離會(huì)”，以工會(huì)工作從本單位到其他單位的順利轉(zhuǎn)接，來保證調(diào)動(dòng)人員工會(huì)生活的連續(xù)性。

2、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的凝聚力用積極向上的文體活動(dòng)吸引凝聚教職工，是工會(huì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)有效途徑。五年來，工會(huì)把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品味等方面作出了不懈地努力。一是積極組織職工春游和夏季療養(yǎng)活動(dòng)。每次活動(dòng)之前，工會(huì)都會(huì)設(shè)計(jì)出若干個(gè)備選方案，充分征求職工的意見建議，爭(zhēng)取多數(shù)人參與。五年來，我們先后組織了頤和園、懷柔雁棲湖、天津塘沽、真人野戰(zhàn)CS等地的春游活動(dòng)，新馬泰、新疆、秦皇島青島等地的夏季療養(yǎng)；在欣賞自然美景的同時(shí)，放松了心情。三是每年配合校行政辦公室精心組織策劃年會(huì)娛樂活動(dòng)。每次年會(huì)前工會(huì)都會(huì)召開會(huì)議進(jìn)行委員職責(zé)分工，購(gòu)買獎(jiǎng)品，安排活動(dòng)項(xiàng)目，一方面考慮活動(dòng)的娛樂性，另一方面充分調(diào)動(dòng)大家參與的積極性，在歡聲笑語中辭舊迎新。三是組織教職工參加區(qū)工會(huì)的文體活動(dòng)，“五月的鮮花”歌唱比賽，保齡球比賽以及區(qū)第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)都有我們教職工的身影，而且還取得了不錯(cuò)的比賽成

績(jī)。這一系列活動(dòng)適時(shí)地緩解了教職工的工作壓力，同時(shí)增強(qiáng)了教職工之間的情感和友誼。

3、關(guān)心職工，積極開展送溫暖活動(dòng)

工會(huì)十分關(guān)心職工的身體健康，每年年初都為職工辦理健身卡，督促大家積極開展健身活動(dòng)。舉辦過兩次小型運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展乒乓球、跳繩、競(jìng)走和撲克牌比賽等。大家既鍛煉了身體，又陶冶了情操。工會(huì)還悉心安排職工一年一次的健康體檢，了解掌握職工的健康狀況。工會(huì)也十分關(guān)注職工的心理健康，利用國(guó)內(nèi)著名心理學(xué)專家來中心講課的機(jī)會(huì)，積極號(hào)召并組織大家聽課，幫助職工認(rèn)識(shí)心理問題，排解心理壓力。積極組織職工休假，除了組織職工參與機(jī)關(guān)工會(huì)組織的休假活動(dòng)以外，還積極組織中心自身的休假活動(dòng)。先后分兩批組織職工到海南休假，到河南焦作云臺(tái)山休假等。工會(huì)還始終把職工的冷暖放在心上，凡職工或其直系親屬生病住院，家里的紅白喜事，工會(huì)和黨支部都會(huì)及時(shí)進(jìn)行慰問，并盡力做好組織服務(wù)工作。特別是對(duì)一些困難職工，工會(huì)每年都要開展送溫暖活動(dòng)，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到。關(guān)心女職工，每年三八婦女節(jié)都組織女工參加機(jī)關(guān)工會(huì)的活動(dòng)，組織女工到機(jī)關(guān)聽有關(guān)女性健康的講座。

4、聯(lián)系學(xué)校實(shí)際情況，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

圍繞工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際情況，認(rèn)真做好以下四件事：1、關(guān)注職工福利。登記每位教

師生日，在生日日期當(dāng)天發(fā)放生日蛋糕券，送去組織的關(guān)懷和溫暖；為每位教職工設(shè)計(jì)裁剪了日常工作西服，參加運(yùn)動(dòng)會(huì)統(tǒng)一著裝發(fā)給每位教師一套運(yùn)動(dòng)服、一雙旅游鞋和T恤衫，樹立了黨校積極健康的組織文化和形象。2、積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，組織教職工向貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)捐款捐物，及時(shí)把大家的愛心送到需要幫助的手中。

二、幾點(diǎn)體會(huì)和不足

回顧年來的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

1、必須堅(jiān)持緊緊依靠黨支部開展工作。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)，是工會(huì)工作最大的政治。工會(huì)組織和工會(huì)委員要在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨支部的安排保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨支部的工作部署，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，才能確保工會(huì)工作始終沿著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。

2、必須始終服從服務(wù)于中心的工作大局。工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作始終與黨的事業(yè)緊密相聯(lián)，是黨的群眾工作的重要組成部分。工會(huì)工作有為才能有位，只有將工會(huì)工作放在中心工作大局中去思考、去把握、去部署，為中心工作服務(wù)，幫忙不添亂，才能使工會(huì)組織和工會(huì)工作贏得廣大職工的信賴，工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特色才能充分發(fā)揮，工會(huì)在中心的工作大局中才能有所作為。3、必須始終堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的有機(jī)統(tǒng)一，旗幟鮮明地履

行基本職責(zé)。維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)的立身之本。而經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，要求工會(huì)必須適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，始終堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一，努力營(yíng)造共同發(fā)展、共建共享的和諧勞動(dòng)關(guān)系。由此，工會(huì)組織才能不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

年來，在中心行政和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)總工會(huì)的有力指導(dǎo)下，在工會(huì)委員的共同努力下以及全體職工的支持和幫助下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但同時(shí)也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：工會(huì)組織作用發(fā)揮不夠明顯；工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)還有待完善；工會(huì)工作方法和思路有待創(chuàng)新等。希望下屆工會(huì)能夠在這些方面有所突破，為職工多辦好事實(shí)事。相信，在全體職工的共同努力下，下屆工會(huì)更好！

三、對(duì)下屆工會(huì)工作的建議

1、配合黨支部，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，大力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展、和諧奮進(jìn)的氛圍，組織動(dòng)員廣大職工積極投身各種的形式勞動(dòng)競(jìng)賽、科技創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，充分展示職工的勞動(dòng)價(jià)值和創(chuàng)新價(jià)值。

2、要扎實(shí)推進(jìn)和深化職工素質(zhì)工程，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)優(yōu)能力，通過各種活動(dòng)著力提高職工思想道德、科學(xué)文

化、勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能等綜合素質(zhì)，不斷加快職工隊(duì)伍知識(shí)化和科技化進(jìn)程。

3、要為職工辦實(shí)事謀福利，促進(jìn)職工隊(duì)伍和中心的和諧穩(wěn)定。全心全意為職工服務(wù)，是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是黨的群眾工作在工會(huì)的體現(xiàn)。工會(huì)的作用，在為職工說話辦實(shí)事中得以充分體現(xiàn)。為此應(yīng)健全完善工會(huì)幫助體系，努力為職工排憂解難。繼續(xù)深入開展工會(huì)慰問幫助和送溫暖活動(dòng)，設(shè)身處地、千方百計(jì)地為遇到困難的職工多想一些，多做一些，以滿腔的熱誠(chéng)、扎實(shí)的工作把組織上的溫暖送到職工的心坎上，使工會(huì)真正成為為黨分憂、為困難職工服務(wù)的橋梁和窗口。

4、建立健全快捷暢通的職工意愿反映機(jī)制，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把大局要求與工會(huì)角度、黨政期望與職工意愿有機(jī)結(jié)合，及時(shí)準(zhǔn)確地把握職工會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，把職工會(huì)員的意愿、呼聲和要求轉(zhuǎn)化為黨政的重要決策依據(jù)。

最后，本屆工會(huì)感謝本屆委員的辛勤勞動(dòng)！感謝區(qū)總工會(huì)和學(xué)校行政、黨支部及全體職工的支持！讓我們攜起手來，為下屆工會(huì)取得更大的成績(jī)而努力！為共同創(chuàng)造學(xué)校未來的輝煌而努力！

擴(kuò)展閱讀：商場(chǎng)工會(huì)工作總結(jié)

201*年上半年人民商場(chǎng)工會(huì)工作總結(jié)

201*年上半年，人民商場(chǎng)工會(huì)在市總工會(huì)和公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)市總工會(huì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市為主題，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線；緊緊圍繞公司“開拓進(jìn)取，多元發(fā)展”這一年主題及公司下達(dá)的全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)1.圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為中心，以發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為主線，結(jié)合公司年主題，將公司全年的工會(huì)工作進(jìn)行了部署和安排。

2.在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理上，做到量入為出，精打細(xì)算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算，年終有決算。自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和檢查。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況在年底進(jìn)行公示，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。二、緊密圍繞公司“開拓進(jìn)取、多元發(fā)展”年主題，深入開展“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于在全市工會(huì)組織深入開展“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》，公司根據(jù)自身實(shí)際情況，制定出《石嘴山市人民百貨商場(chǎng)有限責(zé)任公司“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》，分發(fā)到公司各部門進(jìn)行宣傳、實(shí)施。1.將“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與貫徹公司“開拓進(jìn)取、多元發(fā)展”年主題緊密結(jié)合，廣泛發(fā)動(dòng)職工參與。優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，使管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序，建立快速、高效的管理工作機(jī)制。

2.結(jié)合各自崗位，細(xì)化“六比六看”活動(dòng)內(nèi)容，使其有效促進(jìn)工作效率、提升員工素質(zhì)。

3.將“六比六看”貫穿到消防安全和服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)機(jī)制中，持續(xù)提高消防安全意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量水平。

4.分季度對(duì)公司各部門上報(bào)的星級(jí)微笑明星、優(yōu)秀衛(wèi)生柜組和銷售冠軍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，以“創(chuàng)雙優(yōu)”為主線，以“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”為載體，以班組建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工技能素質(zhì)為目標(biāo)。工會(huì)按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

1.上半年公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，工會(huì)聯(lián)合公司各部門，針對(duì)不同層面的員工，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案。綜合管理部針對(duì)管理人員，安排了著名國(guó)學(xué)應(yīng)用大師翟鴻老師的講座課程，利用晚上時(shí)間進(jìn)行了自身修養(yǎng)、人際溝通方面的培訓(xùn)；財(cái)務(wù)部安排經(jīng)營(yíng)管理口人員進(jìn)行了商場(chǎng)貝圖系統(tǒng)操作的培訓(xùn)；商管部從外聘請(qǐng)了優(yōu)秀的講師，為公司400多名員工進(jìn)行了服務(wù)禮儀、銷售技巧方面的培訓(xùn)；超市聯(lián)系廠家講師，利用兩天時(shí)間為超市員工進(jìn)行了禮儀、促銷方面的培訓(xùn)；家電利用淡季時(shí)間，派促銷員到廠家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；各經(jīng)營(yíng)部門還利用晨會(huì)時(shí)間，對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度、消防安全等方面的培訓(xùn)。由于培訓(xùn)內(nèi)容新穎、針對(duì)性強(qiáng)，培訓(xùn)講師水平較高，在職工中引起了較好的反響，員工整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，在全公司營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2.加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)職工法律意識(shí)和法治觀念

緊緊圍繞落實(shí)“弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧”這一主題，在員工中廣泛開展以憲法為核心，宣傳與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、服務(wù)和保障民生相關(guān)的法律法規(guī)，開展社會(huì)主義法治理念教育。

四、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利益

加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。人民商場(chǎng)工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，反映職工的意愿，在開展“提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解能力，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”建設(shè)年活動(dòng)中，設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組

織，總經(jīng)理周鴻麗任組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理任副組長(zhǎng)，及時(shí)解決職工勞動(dòng)爭(zhēng)議問題，維護(hù)了職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。

五、落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度

我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。

1.經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。工會(huì)每月參與各部門經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，對(duì)各經(jīng)營(yíng)口當(dāng)月經(jīng)營(yíng)管理工作提出合理意見，，以便于下個(gè)月創(chuàng)造更好效益。

2.政務(wù)公開。工會(huì)參與公司的重大決策，對(duì)人員選拔任用、效益工資的發(fā)放形式調(diào)整；公司與各部門目標(biāo)責(zé)任制的簽訂等反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、切身利益問題予以公開，接受職工的監(jiān)督。上半年參與制定了《考勤管理辦法》、《離職管理辦法》、《差旅費(fèi)管理辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范了后勤管理；加強(qiáng)了日常檢查和整改的力度，堅(jiān)持每月三次例行檢查，各部門基礎(chǔ)管理工作更加扎實(shí)；

六、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。工會(huì)本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。

1.堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健康。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，為431名職工安排了健康體檢，金額達(dá)38200元。

2.組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。豐富了員工的業(yè)余文化生活，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。

（1）上半年，工會(huì)安排組織了春節(jié)趣味游戲，猜燈謎，人民商場(chǎng)第二十五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，組隊(duì)參加了七彩園越野賽，豐富了職工的文化生活；

（2）通過學(xué)習(xí)宣傳欄，舉辦了10多期文化欄目，內(nèi)容包括銷售排行榜、生活小常識(shí)、優(yōu)秀員工評(píng)比欄及員工學(xué)習(xí)心得等等，版面內(nèi)容豐富多彩，豐富了員工文化生活。

3．積極組織協(xié)調(diào)各部門做好上半年活動(dòng)方案的實(shí)施與安排，上半年，公司各部門通力合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，將公益性活動(dòng)和促銷活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，營(yíng)銷活動(dòng)推出的時(shí)間、形式、規(guī)模和力度更加合理，使商業(yè)促銷活動(dòng)更加新穎，更能吸引顧客，不僅獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，還在社會(huì)上取得了很好的反響。上半年共舉辦各類整體宣傳促銷活動(dòng)8次，超市推出海報(bào)12期，家電策劃各種促銷活動(dòng)6次。其中家電聯(lián)合新飛廠家和惠農(nóng)區(qū)商務(wù)和文化旅游局舉辦的“新飛電器惠農(nóng)工程”，通過多方面協(xié)調(diào)配合，取得了良好的效果，真正做到了政府得民心、企業(yè)得市場(chǎng)、農(nóng)民得實(shí)惠，截止到6月30日，活動(dòng)共銷售新飛冰箱、冰柜600多臺(tái)，營(yíng)業(yè)額100萬元。

通過這些舉措，凝聚了人氣，拉動(dòng)了消費(fèi)，活躍了市場(chǎng)，為公司上半年超額完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4．積極為職工謀福利。公司工會(huì)把提高員工的工資福利作為一項(xiàng)重要的工作來抓，今年通過工會(huì)建議，公司董事會(huì)提高了一線員工的基本工資，調(diào)整了加班工資，差旅費(fèi)補(bǔ)助等，使得公司的整體工資水平都高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)待遇整體高于同行業(yè)；按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)福利，春節(jié)前向員工發(fā)放福利64840元，夏季到來之際發(fā)放了高溫糖茶560多份；六月份組織員工400多人出外旅游，讓員工活動(dòng)了身心，工作積極性更高了。

七、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，經(jīng)營(yíng)管理不斷推新。今年上半年，圍繞“當(dāng)好主力軍、建功十二五”主題，各經(jīng)營(yíng)部門及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，經(jīng)營(yíng)管理不斷推新。為使今年招商工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，商管部積極轉(zhuǎn)變招商策略，多次到銀川、烏海等地做市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)了解掌握同行業(yè)商品信息和經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合本地市場(chǎng)環(huán)境及消費(fèi)水平，制定經(jīng)營(yíng)布局調(diào)整計(jì)劃。以現(xiàn)有商戶為主，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)他們的品牌意識(shí)，引導(dǎo)他們引進(jìn)適合本地區(qū)消費(fèi)的品牌，取得了一定的成效，為下半年的經(jīng)營(yíng)管理工作做好了鋪墊。

超市部針對(duì)客都入駐新明珠，新百入駐陽光等嚴(yán)峻形勢(shì)，積極從自身做起，充分進(jìn)行銷售分析和市場(chǎng)調(diào)研后，在經(jīng)營(yíng)中不斷淘汰了近100種落后商品，引進(jìn)了200多種適銷對(duì)路的商品。另外超市為降低采購(gòu)成本、擴(kuò)大毛利率、提高銷量，增加了自采商

品比重，使商品結(jié)構(gòu)更加合理。

家電部通過規(guī)范賣場(chǎng)管理，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)與各廠家的聯(lián)系，積極捕捉促銷信息，加大促銷力度，上半年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)比去年有了明顯的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)銷售收入同比增長(zhǎng)140萬，增幅達(dá)26%。

客房部通過維系老顧客，與各單位加強(qiáng)聯(lián)系，捕捉信息，及時(shí)掌握客戶需求，爭(zhēng)取團(tuán)體客戶的入住，保障了客房的入住率。

惠農(nóng)店為優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，增加商品品類，克服了經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的限制，在門廳旁加建了臨時(shí)營(yíng)業(yè)房，增加了水果和肉類銷售，吸引了顧客，增加了銷售。

八、開展“扶貧幫困、送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)

上半年商場(chǎng)工會(huì)大力開展“扶貧幫困、送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，共慰問公司特困職工10人，送慰問金3600元；對(duì)患病住院人員進(jìn)行看望慰問，使患病職工感受到公司的關(guān)心，激發(fā)職工熱愛集體，愛崗敬業(yè)精神；慰問消防部隊(duì)，給退伍老兵送上3000多元的慰問品，感謝他們服役期間對(duì)惠農(nóng)區(qū)消防安全做出的貢獻(xiàn)。通過這些措施，增強(qiáng)了商場(chǎng)工會(huì)的凝聚力和向心力。

九、發(fā)揮工會(huì)作用，促進(jìn)安全無事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)安全工作的順利開展，保持平穩(wěn)的安全態(tài)勢(shì)。

1.維護(hù)商場(chǎng)設(shè)施，保障消防安全

消防安全工作一直是公司經(jīng)營(yíng)過程中的重中之重，綜合管理部堅(jiān)持每日巡查，每月三次消防大檢查，發(fā)現(xiàn)問題先落實(shí)責(zé)任人，并限期整改，工作效率明顯提高。上半年綜合管理部安排對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行了全面檢查，對(duì)消防卷閘、消防水泵、安防報(bào)警發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行了維修；安排完成了商場(chǎng)大門粉刷、外墻霓虹燈維修、賓館暖氣改造等工程；安排對(duì)空調(diào)、電梯、冷柜等電器設(shè)備進(jìn)行定期檢查維護(hù)，防患于未然；安排其他各種維修300多次。通過各部門的通力配合和綜合管理部人員的不懈努力，商場(chǎng)的各類設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，消防安全工作得以保障。

2.認(rèn)真把好商品進(jìn)入關(guān)，保證食品安全

面對(duì)今年瘦肉精、添加劑等影響食品安全的事件，超市按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，從進(jìn)貨源頭抓起，在收貨時(shí)杜絕不合格商品進(jìn)入賣場(chǎng)，堅(jiān)持每月自檢自查殘損商品一次，每三月清理即將到期商品一次。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)加工的食品，每天晨會(huì)后第一時(shí)間進(jìn)行抽樣檢查，確保每一份食品質(zhì)量有保證。通過嚴(yán)格管理并采取切實(shí)可行的措施，商品質(zhì)量和食品安全工作得到了根本保證。

上半年，我們雖然做了一些工作，但還有很多不足，在開展勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方面還需加強(qiáng)；“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)還需深入基層、狠抓落實(shí)。

下半年的工作重點(diǎn)：

1.深入持久的開展“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推進(jìn)示范點(diǎn)工作；

2.圍繞“當(dāng)好主力軍、建功十二五”主題，繼續(xù)開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新活動(dòng)；

3.狠抓勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的落實(shí)情況，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.繼續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)。

下半年的工作中，我們一定不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，力爭(zhēng)完成全年的工作任務(wù)。

石嘴山市人民百貨商場(chǎng)有限責(zé)任公司工會(huì)

201*年8月8日

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