“扶貧幫困,獻愛心”一人雙崗工作匯報

健全和完善干部“聯(lián)民崗”工作總結

根據(jù)市委(阜委組發(fā)[201*]8號)和精神,并且按照市民政局黨委開展的“扶貧幫困，獻愛心”一人雙崗活動的工作安排，市救助管理站黨支部為了進一步認真落實局黨委的工作部署，按照局黨委的分工，站黨支部負責幫扶對象，阜新縣伊瑪圖自然屯兩戶特困戶，李振堂、周印龍，并制定詳細的幫扶計劃。解決他們目前的生產生活困難。

首先支部派專人去伊瑪圖自然屯走訪了解兩戶特困戶的情況，通過與該村村長了解兩戶特困戶情況。李振堂70歲，老伴雙腿癱瘓，兒子犯罪入監(jiān)獄，家中還有一個12歲的小女孩上學，家中的房屋年久失修，破亂不堪，多年靠政府救濟。和特困戶周印龍，因給兒子治病，房子買了，現(xiàn)無房，也是長年靠政府救濟生活。

站黨支部摸清情況后，專題向局黨委韓書記作了匯報，并且專程去伊瑪圖走訪并看望了兩戶特困戶。送去了大米、豆油和救濟款。春節(jié)前夕，站黨支部沒有忘記一人雙崗的特困戶，組織站里的黨員、干部和職工，捐款捐物，并且在站里經費十分緊張的情況下，購買了大米、白面、豆油、豬肉、

水果、鞭炮等過年物資，走訪慰問了兩戶特困戶。當了解到李振堂家沒有炕席時，專門購買了安舒地板革，使兩戶特困戶過上一個歡樂的春節(jié)，感受到了社會主義大家庭的溫暖。

站黨支部在“七一”到來之前,籌備了大米、豆油、衣物等物品,全體班子成員專程前往伊瑪圖村走訪看望了兩戶特困戶,送去慰問品當看到特困戶李印龍的兒子病情有所好轉,李印龍夫妻在外打工,經濟狀況有好轉時,站領導班子成員鼓勵他們再接再厲早日脫貧制富奔小康。

通過開展聯(lián)民崗活動,使我們更加了解了廣大貧困地區(qū)貧困戶的疾苦,特別是通過開展保持共產黨員先進性教育活動,促進了班子成員的思想工作,工作作風的轉變,更加重視聯(lián)民崗工作。

今后救助管理站領導班子在局黨委的親切領導下,積極開展“聯(lián)民崗”活動,深化細致的制定幫扶計劃,認真幫助他們解決生產生活中的實際困難,使他們早日脫貧奔小康,堅決完成局黨委布置的“聯(lián)民崗”工作任務。

阜新市救助管理站黨支部

201*年11月1日

擴展閱讀：農場扶貧幫困工作匯報

xxx農場工會扶貧幫困工作匯報材料

xxx農場工會

bbb省xxx農場位于aaa市新浦區(qū)西部，xx年x月建場，全場擁有土地（水面）13萬畝，其中耕地7.5萬畝，全場總人口3.1萬，勞動力12400多人，在冊職工只有3430人，其中年齡在30歲以下僅44人，31-50歲2414人，51-60歲972人。農場以種植業(yè)為主，輔以鮮切花、蔬菜等高效農業(yè)。201*年GDP4.5億元，利潤700萬元。國有營業(yè)收入7300萬元，人均收入不足1萬元。xxx農場在bbb墾區(qū)是最典型的人多地少、以農為主的國有企業(yè)。也是江、浙、滬地區(qū)唯一的貧困農場。截止201*年8月底，農場困難人群還有以下三類：持有殘疾證人員257人，低保戶195人，特困戶72戶。就業(yè)壓力大，困難人群多，特別在前些年因失業(yè)、下崗、待業(yè)等問題出現(xiàn)社會不穩(wěn)定情況、集訪、群訪事件時有發(fā)生。為此xxx農場領導清醒地認識到，困難要在發(fā)展中克服，問題要在現(xiàn)實中解決，辦法要在實踐中創(chuàng)新。并在克服困難、解決問題的實踐中探索出了一條化解社會矛盾、密切干群關系、推動經濟發(fā)展和職工群眾致富的良好途徑，成為農場扶貧幫困工作和思想政治工作的一門新課題。下面就農場幾年來扶貧幫困工作的幫扶方式、措施和做法以及取得成效作如下簡要匯報：

一、幫扶方式“四位一體”

近年來，農場工會通過扶貧幫困工作不斷深入和推進，將幫扶方式總結為“四位一體”即：將困難職工幫扶中心、弱勢群體長效幫扶、困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、黨員干部“一幫一”扶貧結對四項幫扶工作實施有機整合，使農場困難戶、低保戶、殘疾戶、特困戶家庭得到了有效救助，工會幫扶工作也由此邁上新臺階。

二、扶幫措施“五步走”

第一步：摸實情，知底數(shù)。早在5年前,農場工會就組織全場13名工會委員、54名基層工會干部配合黨政干部120多人，懷著對全場3.1萬農墾人民企盼早日擺脫失業(yè)、下崗、擺脫貧困，走向富裕的愿望，肩負“富場先富民”的重任，在崗埠這塊黑土地上進行了一場向貧困、失業(yè)宣戰(zhàn)，向小康邁進的脫貧致富總體戰(zhàn)。農場成立了“再就業(yè)服務中心”，工會主席任領導小組組長，每個管理區(qū)、每個生產隊、每個社區(qū)、每條街道，都成立了扶貧幫困領導小組，每個黨小組，每個工會小組都落實了幫扶小區(qū)，每一名干部都落實了幫扶對象，通過20多天的走村入戶排查、統(tǒng)計，全場有6800多名勞動力處于失業(yè)或半失業(yè)狀態(tài)，農場工會、農場再就業(yè)服務中心，對這些數(shù)據(jù)一一輸入數(shù)據(jù)庫，為建立扶貧幫困人性化關懷和個性化幫扶體系打好基礎。針對困難職工不同成因，農場工會做到六個清楚，即：困難家庭人口清楚、家庭收入清楚、困難原因清楚、身體狀況清楚、一技之長清楚和致富想法清楚。在六個清楚基

礎上實行個性幫扶、做到因人施助、分類幫扶，使更多的困難職工能在受幫扶過程中找到擺脫貧困的有效方法。

第二步：制方案、分類扶。早在201*年農場職代會就明確“把勞務輸出當作農場行為來做，項目來辦、產業(yè)來抓，讓勞務輸出變成崗埠富民強場的主要產業(yè)和職工增收的重要來源”；這是農場黨、政、工提出的富民興場一項戰(zhàn)略，也是當時一條現(xiàn)實而有效的途徑。勞務輸出工作做實后，近三年來農場黨委把幫扶工作重心轉向幫扶陣地和長效機制上來，建設“六大幫扶陣地”即：幫扶中心陣地、大病救助中心陣地、民政救助陣地、開展“金秋助學”陣地、開展黨員干部“一幫一”活動陣地以及農場項目資金幫扶陣地。制定了六大相關章程、操作方法和管理制度。

勞務輸出工作中，黨政工始終從戰(zhàn)略高度狠抓富余勞動力轉移工作，從農場到管理區(qū)，實行“四個一”，即轉移富余勞動力有一個班子、一個規(guī)劃、一套政策、一套實施辦法。重點抓兩個引導：一是輿論引導，二是政策引導。農場制訂富余勞動力轉移的優(yōu)惠政策，對富余勞動力轉移人員實行“四個優(yōu)先”：優(yōu)先解決新產業(yè)貸款、優(yōu)先搞好技術培訓、優(yōu)先扶持創(chuàng)業(yè)人員、優(yōu)先解決勞務輸出人員家庭后顧之憂。通過抓示范、樹典型、扶創(chuàng)業(yè)、建基地，落實各種優(yōu)惠政策和扶持政策，在全場扶持了一大批富余勞動力轉移特色村和重點戶。

農場在建設“六大幫扶陣地”工作上，一是積極爭取省、

農墾、市總工會政策。農場工會成立了困難職工幫扶中心后，按照上級各級工會、民政部門政策和相關文件要求，積極爭取和申報相關材料，截止今年8月底，為全場524戶包括低保戶、殘疾戶、特困戶爭取到了國家財政幫扶。使全場195戶低保戶和257戶殘疾戶分別進入網絡低保管理系統(tǒng)和殘疾信息管理系統(tǒng)，全場72戶特困戶家庭進入全國工會幫扶管理系統(tǒng)，接受中央財政撥付的救助金及物品。二是成立xxx農場大病救助中心。及時制定大病救助資金章程，規(guī)定了資金的管理和使用，并以成立困難職工救助中心為契機，向全場廣大黨員干部，社會各屆人士發(fā)出倡議，盡已所能，獻出愛心，募捐救助金，進入大病救助資金專用帳戶，目前，全場有48戶困難家庭接受了救助基金幫扶。三是開展金秋助學活動。本著公開透明的原則，由個人申請，基層工會申報，市總工會審核公示后，直接為農場特困戶、困難戶、殘疾戶、低保戶、單親戶等家庭子女考入高等院校的發(fā)放助學金和助學物品。僅201*年和201*年兩年農場享受金秋助學活動資助達29人，共計接受助學金和物品價值84000元。四是把“三無戶”弱勢群體列入低保戶行列。農場每年設立�？疃ㄆ诎l(fā)放，形成了長效機制。全場已有低保戶195戶（409人）、殘疾戶257戶，其中，重殘85戶，進入這一行列，均得到定期補助。五是開展黨員干部“一幫一”結對活動。做到“你不脫貧我不脫手”，高效農業(yè)服務中心工會201*年為70名返場職工，先后5次貸款231.6萬元，用于

自主創(chuàng)業(yè)、新建大棚，有力地幫助了困難戶在生產生活上的困難。六是項目幫扶：近幾年來，農場對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產業(yè)的困難職工，陸續(xù)出臺政策，特別在高效農業(yè)發(fā)展中，如建溫室大棚、蔬菜大棚，201*-201*年建造溫室每棟享有4000元的扶貧幫困周轉金政策，201*-201*年每棟發(fā)放6000元。今年農場每棟溫室補貼扶貧幫困周轉金10000元。

第三步：抓培訓、學技能。近5年來，農場工會與集團公司工會、市總工會聯(lián)合、與成教育中心聯(lián)合、與相關部門互相配合，通過各種途徑邀請到國內外各行專家、教師、創(chuàng)業(yè)典型人物等開辦培訓班90余期，培訓人員21000多人次，涉及到大農業(yè)的有種植技術、養(yǎng)殖技術、園藝花卉技術，技能方面培訓有電子工、電工、電焊工、縫紉工，機械工，管理方面培訓有經營管理、規(guī)模農業(yè)、市場開拓，創(chuàng)業(yè)方面更是進行了系統(tǒng)性培訓，并自編培訓教材10多種，其中創(chuàng)業(yè)培訓教材4種。培訓出拿到技能證書人員2780多人。

第四步：幫信貸，政策扶。從201*年起，工會組織為了幫助困難職工早日脫貧，在資金援助上由始初的單靠工會組織提供小額借款，發(fā)展到各級工會干部對困難職工，下崗人員到銀行、信用社等金融機構進行小額貸款擔保方式扶貧，有力增加了扶貧資金總量，據(jù)統(tǒng)計，到201*年8月份，累計共為3289戶次，提供扶貧借貸款5865萬元，使6成以上受到幫扶的困難戶、下崗職工大多能在3至5年內得以脫貧。同時，農場還

對在場內創(chuàng)業(yè)人員另外給予3000到10000萬的不等的創(chuàng)業(yè)獎勵，有力促進了創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作，為創(chuàng)建和諧社會做出了貢獻。

第五步：辟新徑，促就業(yè)。根據(jù)農場特色，大力發(fā)展高效農業(yè)、第三產業(yè)、民營企業(yè)，農場工會還在高效農業(yè)基地開辟有志者創(chuàng)業(yè)園、三八巾幗創(chuàng)業(yè)園等8個，與場內外30多家非公企業(yè)聯(lián)系，提供就業(yè)崗位1187個。

三、幫扶工作“六大實效”

農場工會在bbb省總工會、bbb農墾工會、aaa市總工會大力支持下，從全局出發(fā)，以對職工高度負責的態(tài)度，把扶貧幫困工作擺上突出位，我們集中工會優(yōu)勢做好幫扶的重點工作，并把幫扶工作由“單純物質幫扶”向“多方位幫扶”轉變、由“臨時性幫扶”向“長效性幫扶”轉變，幫扶工作重點轉向創(chuàng)業(yè)幫助、就業(yè)培訓、勞動力轉移、職業(yè)介紹、特困職工扶貧等。幾年來，通過多種渠道、多種形式幫助和扶持農場特困職工、困難職工、下崗職工，殘疾職工、低保職工等，積極承擔起應有的責任，加強對扶貧幫困工作的組織領導，出臺配套實施辦法，成立組織，建立目標責任體系和長效機制，并在幫思想、幫技術、幫資助、幫就業(yè)、幫助學、幫項目等方面做了大量工作，取得了六大成效。

一是“戶均轉移一人，人均增收千元”效應。農場工會通過幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，大力引導和鼓動職工“戶均轉移一人，人均增收千元”的思想，收到明

顯成效，據(jù)統(tǒng)計：201*年全場勞務輸出達267人，場內開辟就業(yè)崗位就地轉移富余勞動力105人，出國勞務15人。到201*年底，全場下崗失業(yè)人員、富余勞動力轉移人數(shù)達1678人，使社會得以和諧，并被bbb農墾集團公司工會作為成功典型在全省墾區(qū)農場推廣，農場工會、組宣科和影視中心聯(lián)合組成“勞務輸出人員跟蹤采訪”小組，歷時20天，行程近萬里，遍及8省13個城市，采訪了打工、創(chuàng)業(yè)等典型人物20名，通過農場廣播、有線電視，展版廣泛宣傳，《bbb農墾人報》也給予了大力支持，開辟專欄，連續(xù)報道出14篇文章。從此，崗埠工會也打響了自身的品牌。已形成外出打工掙“票子”，借地換“腦子”，回鄉(xiāng)辦廠子，“一人打工致富一家，一幫外出帶動一方”的喜人局面。

二是強化培訓，長效建制。近幾年來，xxx農場工會通過抓培訓，學技能，建立健全長效機制，困難職工無論在經營種植、高效設施農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農機作業(yè)等方面，經過強化培訓也取得了一定成效。201*年，高橋管理區(qū)高北隊困難職工肖文橋，小麥畝產高達970斤，畝產已突破201*年小麥產量的最高紀錄。高效中心困難職工方明松年年參加職工創(chuàng)業(yè)培訓，去年開始大膽改百合花卉種植盆景梔子花卉，他經營的一個大棚盆花獲利3萬元。困難職工吉文昌，參加技術培訓后，根據(jù)市場預測和市場實際行情調節(jié)百合花的室溫，進行科學溫控，使一棚百合在年初頭茬穩(wěn)賺的情況下，今年第二茬百合又找到

了最佳賣點，在短短不到３個月的二茬花管理中，凈賺了３萬元。通過農機培訓，今年一年，農場有110臺插秧機進行了跨分場、跨農場作業(yè)，有430多臺收割機跨區(qū)作業(yè)，累計作業(yè)50萬畝，創(chuàng)效益900余萬元。

三是資金幫貸，救助解難。資金幫貸上，農場解決了一部分有思想、有闖勁、敢作為卻無資金的困難戶。如創(chuàng)業(yè)職工包明建，以他為主牽頭的黑木耳產業(yè)，在農場的大力支持下，擔保信貸120萬元作為啟動資金，創(chuàng)立了黑木耳股份公司，解決下崗職工達65人，目前運作良好，年人均收入達1.6萬元。農場養(yǎng)殖中心特困戶徐傳花，通過學習魚類養(yǎng)殖技術，201*年工會擔保貸款4萬元投入各類成魚放養(yǎng)，創(chuàng)建了垂釣中心，去年11月不但還了4萬元貸款，還凈賺了2萬元。

中央財政救助和各級救助上，所有登記在冊的特困戶，重殘戶和低保戶每年重大節(jié)日均享受到中央財政撥款救助和各級領導的節(jié)日慰問。據(jù)不完全統(tǒng)計，5年來，農場特困戶、重殘戶和低保戶接受政府困難補貼約60萬元。接受上級領導慰問資金及物品價值約15萬元。除此之外，農場在每逢重大節(jié)日期間均對困難戶、特困戶、低保戶、殘疾戶及五保戶等發(fā)放慰問金和物品價值26萬元，5年來約發(fā)放慰問金和物品價值近130萬元。另外，農場按照大病救助中心章程支付職工大病救助金約20萬元。

四是幫助就業(yè)，成效明顯。農場工會創(chuàng)造“戶均轉移一人，

人均增收千元”，“促進再就業(yè)模式”幫扶工作法，成功實現(xiàn)6600多人就業(yè)、再就業(yè)，被bbb農墾作為成功經驗推廣到全省墾區(qū)，并在集中墾區(qū)農場工會領導在我場多次召開促進再就業(yè)經驗交流會，返場農民工安現(xiàn)場會、《職工創(chuàng)業(yè)致富指南》編委實地采寫等，農場工會先后被aaa市總工會評為“再就業(yè)基地示范單位”、“扶貧幫困技能、技術培訓先進單位”，農場女工委被市總工會評為“開辟女職工創(chuàng)業(yè)園、引領女職工自我創(chuàng)業(yè)”實事獎單位，農場工會多次被bbb農墾工會評為“扶貧幫困先進單位”、“促進再就業(yè)創(chuàng)新單位”，201*年被bbb省農墾總工會評為“促進就業(yè)再就業(yè)先進集體”。

五是金秋助學，學子圓夢。近幾年的金秋助學活動，確實為農場困難戶、特困職工及病災戶等家庭解決了燃眉之急，也為一個個寒門學子圓了大學夢，受到高度評價�！敖鹎镏鷮W”活動得到上級工會和aaa市總工會的大力支持，今年農場職工家庭子女考入高等院校約60人，來場工會登記上報困難的本一、本二、本三學子就有46人。有16人作為資助對象范圍。主要從五個方面：一是被列入201*年和201*年農場特困戶家庭子女考入高等院校的；二是遭受意外災害、傷害的職工家庭子女考入高等院校的；三是學子父親或母親因大病致困的；四是學生父母離異或喪偶的特殊家庭；五是父母負擔3名以上大學生正在就讀經濟困難的。雖然名額有限，但受助學生無不感

謝各級領導的雪中送炭，并表示一定不辜負各級領導的關心和期望，勤奮學習，做一名社會有用之才。

六是項目幫扶，一幫永益。近年來，農場黨政工在抓好日常幫扶、應急幫扶、就業(yè)幫扶、民政和中央財政幫扶的同時，積極做好項目幫扶工作，引導困難職工把自己思想說出來，困難擺出來，并根據(jù)所思所想，推薦力所能及的項目，從而從根本上解決困難職工實際困境。農場下崗職工單成娟就是其中一例，雖然是一名40多歲的女同志，但她卻是項目幫扶的成功者之一。她下崗后，也經歷過焦慮彷徨的時期。她最初懷著試試看的心理報名參加項目和創(chuàng)業(yè)培訓，但培訓后，她就明確了創(chuàng)業(yè)目標，選擇了開辦便民超市目標。工會主動為她和培訓講師及工商屆的行家搭起聯(lián)誼之橋，并趕往地級城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)住地進行實地考察，在工會擔保啟動貸款后不久開張營業(yè)，如今，不但她的”恒源超市”開得非常紅火，而且還吸納了下崗女工6名。近年來，農場工會在調研中發(fā)現(xiàn)高效農業(yè)基地對吸納就業(yè)人員具有年齡幅度寬、學歷要求不嚴，技術便于集中培訓、方便照顧子女，更適合4050人員的這一特點，通過在基地創(chuàng)業(yè)成功典型，采寫8000多字長篇通訊《花兒為什么這樣紅？》，被《bbb農墾人》刊出后，引起強烈轟動，bbb農墾工會立即在全系統(tǒng)內宣傳，農場領導也引起高度重視，當年以農場擔保、農場和農場工會共同貼息，為289戶適合條件戶擔保貸款867萬元，新建溫室289個，使農場大棚總量增加一倍，一次性解

決了462人就業(yè)崗位。

成績屬于過去，屬于上級正確的領導、屬于廣大干部職工的支持，扶貧幫困和促進再就業(yè)工作是一項長期重要的任務。我們相信，有上級工會的正確領導、有科學發(fā)展觀的正確指導，有各級黨委和行政的高度重視，有社會各界的關心支持，工會在扶貧幫困和促進再就業(yè)工作中就一定能夠發(fā)揮更大的作用，扶貧幫困和促進就業(yè)工作就一定能夠取得更加輝煌的業(yè)績。

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