發(fā)揮工會組織優(yōu)勢 投身企業(yè)經濟建設

發(fā)揮工會組織優(yōu)勢投身企業(yè)經濟建設

為認真總結二00九年工會工作，集團工會于二00九年十二月三十日在集團公司二樓會議室召開年度工作總結會。參加會議的有集團工會委員、經費審查委員會委員，各分工會委員，宜賓縣總工會副主席**、集團黨委書記***出席了會議。會議主要議題：一是補選集團工會經費審查委員會委員；二是聽取10個各分工會二00九年工作情況匯報和二0一0年工會工作計劃；三是集團工會對二00九年度工作進行總結；四是評選二00九年先進分工會、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子；五是集團公司各部門對工會工作進行評價。

從總結情況來看，二00九年各基層分工會都能全面履行工會組織的各項職能，圍繞著企業(yè)生產經營目標，組織、帶領全體職工積極開展勞動技能競賽、合理化建議和員工素質培訓等經濟創(chuàng)新活動，開展了豐富多彩、形式多樣的群眾性娛樂活動，增強了凝聚力，保持了企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系，為企業(yè)經濟發(fā)展起到了推動作用。并認真分析了工作中存在的問題，提出改進措施，對明年工作擬定了計劃和要求。

在會上，集團工會主席***按集團工會二00九年提出的“以‘雙愛’促和諧，以和諧增團結，以團結保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展”的總的指導思想，從開展“雙愛”活動，促進和諧建設、堅持“兩個依靠”，促進企業(yè)發(fā)展等二個方面對集團工會工作進行了全面總結。

集團黨委書記***聽了集團工會和基層分工會工作匯報后，充分肯定了工會組織在企業(yè)經濟建設發(fā)展中的作用。他說：今年集團公司二00九年取得了可喜成績，給集團工會和各基層分工會做了大量的工作是分不開，特別是年初面臨世界金融危機，集團工會和廣大工會干部積極開展思想工作，激勵員工愛崗敬業(yè)，促進了公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。他希望：一是工會工作要堅持圍繞企業(yè)生產經營開展活動，發(fā)揮好“雙向”維護職能；二是工會工作者要模范帶頭學習企業(yè)文化，領會企業(yè)文化精神，提高廣大員工的忠誠度；三是認真做好思想政治工作，工作要更細致、更深入、更廣泛，正確面對企業(yè)發(fā)展中出現的新問題；四是工會開展活動要堅持、要活潑，要做好協調工作。

宜賓縣總工會聽了集團工會和各基層分工會二00九年工作總結匯報后，她說：在集團工會和全體員工的共同參與下，集團公司經濟發(fā)展取得了可喜成績，工會干部隊伍走向成熟，經受了世界金融危機的考驗，并取得了新佳績。***集團作為民營企業(yè)屬于全國非公有制企業(yè)的典范，主要在于有較好的帶頭人，有熱愛企業(yè)的員工和有較好的發(fā)展平臺，在宜賓同類企業(yè)中名列前茅。就如何加強和開展工會工作，她提出了要求：一是堅持依靠職工辦企業(yè)，全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，在政治上、經濟上、主人翁地位制度化；二是團結動員職工立足本職崗位作貢獻，開展創(chuàng)新活動，活動形式、內容、方法要深化和發(fā)展；三是進一步營造學先進模范的氛圍，推動企業(yè)發(fā)展；四是要深入開展送溫暖工程，建立困難職工檔案，發(fā)揮“雙向”維護職能；五是建立平等協商的集體合同，加強管理和履約，加強教育和提高職工意識；六是立法參與，從源頭上實現職工維護，做到有法可依，依法維護職工權益；七是加強職工隊伍素質培訓，鼓勵職工參與，開展有益的活動。

另外，在總結會上，參會人員舉手表決，一致通過補選**同志為集團工會經費審查委員會委員。在先進評選中，通過投票方式，評選出房產公司分工會等四個單位優(yōu)勝為先進分工會，**等10同志為優(yōu)秀工會工作者，**等18位同志為工會積極分子。、

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發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，有效

推動企業(yè)文化建設

近年來，廣東省農村信用社聯合社工會委員會緊緊圍繞廣東省總工會工作總體要求和本單位中心工作，注重發(fā)揮全省農村合作金融機構工會組織的優(yōu)勢，始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，高度重視職工的文體活動，把提高職工的生活質量和健康需求作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，廣泛開展豐富多彩的文體活動，引導職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。通過有效的文體活動載體，著力構建和諧廣東農信，有效地增強了職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識，促進企業(yè)文化發(fā)展，取得了明顯成效。主要做法及其體會如下：

一、主要做法

（一）領導重視，積極參與。省聯社黨委成員及各農村合作金融機構的董（理）事會和高級管理層對省聯社和其他相關部門統(tǒng)一舉辦或本單位自行舉辦的各種群眾性文體活動都能夠給予大力支持，對重大文體活動均能夠身體力行，積極參與。平時也經常以普通職工的身體參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的融合，極大地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情。201*年10月，在省聯社舉辦的職工趣味運動會中，省聯社領導班子成員與廣大職工一起積極參與，共同活躍在趣味跳大繩、財源滾滾、巧接

炮彈等新穎、有趣的運動項目中，使整個運動會更加活潑，充滿樂趣，增強了職工團結、拼搏、進取、協作的精神，以爭先合作的體育精神，弘揚農信精神。在每年春節(jié)的團拜會上，各級農村合作金融機構堅持由主要領導親自指揮、全體員工大合唱《廣東農信之歌》，省聯社、南海、潮安、惠陽等聯社的理事長、主任堅持主動帶頭領唱，很好地弘揚了農信企業(yè)文化。

經過近幾年來的不斷堅持、探索與實踐，目前，全省農村合作金融機構已經形成黨政領導重視堅持、工會組織實施、各方配合、全員參與的良好工作格局。

（二）培養(yǎng)興趣，健全組織。省聯社工會以注重突出培養(yǎng)職工興趣愛好為出發(fā)點，以關注職工身心健康為著力點，以普遍參與為重點，不斷加強文體工作的組織建設。一是每年制訂工會工作要點，為各農村合作金融機構開展各項主題活動提供引導。各農村合作金融機構工會因地制宜制訂工作計劃，有效確保各項活動有組織、有計劃地開展。二是成立各種興趣小組，讓職工自主選擇自己喜歡的體育項目。省聯社機關根據職工的興趣及特長，組成籃球、足球、網球、羽毛球、游泳和健身等6個興趣小組，每周開展活動。南海聯社、順德農商行根據本單位職工的專長和愛好，建立了乒乓球隊、籃球隊、登山組、長跑組、健身組和藝術團等，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。三是建立文體特長人才庫。通過參加各類演出比賽和評選活動，對獲獎的歌手和被省總工會評為廣東省職工藝術家的17位在音樂、舞蹈、

美術、書法、攝影文學方面才藝出眾職工，均列入文體特長人才庫。做到及時發(fā)現職工的文體特長，并在舉辦相關的活動中發(fā)揮他們的專長。在全省農合機構選拔近30名籃球、羽毛球精英組隊代表單位參加全省各類大型文體競賽10多場次，較好地帶動促進了開展各類文體活動的開展，也為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的文體特長職工形成了良好的培養(yǎng)機制。

（三）體現特色，形式多樣。201*年，為貫徹落實省委十屆七次全會通過的《廣東省建設文化強省規(guī)劃綱要》精神，我們結合“迎亞運”，按照省委省政府提出的“迎接亞運會，創(chuàng)造新生活”的活動主題，把豐富干部職工的精神文化生活與迎接廣州亞運盛會有機結合起來，圍繞全省農村合作金融機構結合經營發(fā)展的中心工作，突出體現農信特色，開展系列專題文體活動，取得良好的效果。一是舉辦廣東省農村合作金融機構201*年“迎亞運”男子籃球比賽。組織舉辦了全省農村合作金融機構201*年男子籃球比賽，通過比賽，充分展現了我省農合機構職工拼搏奮斗、永不服輸的精神面貌，同時也增進了轄內各機構之間的友誼。二是舉辦“信合之春”慶祝廣州市、東莞市、順德市農村信用社成立農村商業(yè)銀行文藝晚會。省聯社在廣州白云會展中心世紀大會堂組織舉辦了“信合之春”慶祝廣州市、東莞市、順德市農村信用社成立農村商業(yè)銀行文藝晚會，邀請宋祖英、廖昌永、容中爾甲等十幾位知名藝人和南方歌舞團獻演，演出陣容鼎盛，晚會高潮迭起，充分展示我省農村信用社良好企業(yè)形象。三是舉辦“魅力青春、和諧農信”全省農村合作金

融機構首屆歌手大賽決賽。在各地市進行初賽選拔的基礎上，省聯社集中各地最優(yōu)秀的選手進行決賽。通過舉辦歌手大賽，為選手提供了相互學習交流的平臺。四是舉辦全省“書香滿農信”演講比賽。結合省直工委組織開展的“讀書思考進步”主題活動，不斷豐富職工的文化生活，開拓思維視野，提升綜合素質，省聯社機關、全省各農村合作金融機構舉辦了“讀書思考進步書香滿農信”為主題的演講比賽，有效地促進了各農村合作金融機構積極開展讀書活動，將農信社打造成為一個有學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力的現代金融企業(yè)。通過開展系列活動，不僅極大地豐富了職工文化精神生活，同時也充分展示了我省農合機構企業(yè)文化建設成果。

（四）經費到位，全力支持。為保障各項文體活動的有效、順利開展，全省各級工會組織都給予大力的支持，確保每年經費有預算，活動經費有保證。省聯社組織的全省文體活動，由省聯社工會統(tǒng)一下拔費用，對轄內各聯社組織的大型文體活動給予專項補助。

二、工作體會

通過開展職工文體活動，極大地活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，從而促使職工的團隊意識和凝聚力不斷加強，有效地促進了本單位各項業(yè)務的持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到：

（一）文體活動是促進企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通

的橋梁，同時激發(fā)了職工奮發(fā)向上，勇于拼搏的斗志，旺盛了士氣，形成了廣東農信特色的和諧企業(yè)文化氛圍，為推動本單位和諧建設的不斷發(fā)展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持，因此，文體活動對企業(yè)文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。

（二）文體活動是培養(yǎng)職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑�？v觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如職工運動會、外出比賽多數是以團體得分計名次的，只有團結一致、齊心協力的團隊才能獲得名次。以文化為內涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣。只有動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到日常的金融服務和業(yè)務操作中去，才能有效提高職工的工作主動性和凝聚力。

（三）文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在的品質和思想作風，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達到了由外在到內在

實質的不斷升華。

工會工作是一個企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。組織開展豐富多彩的文體活動，不僅是職工自身內在精神文化生活的需求，更是企業(yè)文化建設、提升團隊凝聚力的有效載體。因此，我們必須堅持以人為本的思想，不斷加大企業(yè)文化建設工作力度，通過領導帶頭參與，豐富文體活動內容，進一步突出文體活動的群眾性、健身性、科學性，才能真正使職工文體活動生活化，滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，有效提升整體凝聚力，為企業(yè)和單位的和諧發(fā)展提供堅強的精神動力。

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