工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制（試行）

為了履行工會(huì)在國(guó)家安全生產(chǎn)工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范和推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，根據(jù)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制訂本責(zé)任制。

一、職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康是職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。各級(jí)工會(huì)組織必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“預(yù)防為主，群防群治，群專(zhuān)結(jié)合，依法監(jiān)督”的原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行法律賦予工會(huì)組織的權(quán)利與義務(wù)，獨(dú)立自主、認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益。

二、各級(jí)地方總工會(huì)主席對(duì)本地區(qū)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管副主席負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

1、監(jiān)督和協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)以及企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、開(kāi)展調(diào)查研究,聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)建議和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)，研究安全生產(chǎn)方面存在的重大問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議。

3、獨(dú)立或會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件。對(duì)于重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實(shí)行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書(shū)，并跟蹤督促企業(yè)整改；對(duì)拒絕整改的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

4、參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作,對(duì)不符合“三同時(shí)”規(guī)定的,向有關(guān)方面提出存在問(wèn)題及解決的建議。對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不予簽字。

5、按照國(guó)家傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，相應(yīng)的地方總工會(huì)派員參加傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理。

6、指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng),總結(jié)推廣群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7、在評(píng)選先進(jìn)和勞動(dòng)模范中，對(duì)發(fā)生重特大死亡事故或存在嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)和負(fù)有責(zé)任的個(gè)人，提出意見(jiàn)，落實(shí)一票否決權(quán)。

三、各級(jí)地方總工會(huì)應(yīng)建立負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)的工作機(jī)構(gòu)，配備勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)兼職干部，為勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、交通和通訊工具。

四、企業(yè)工會(huì)主席對(duì)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管副主席負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)（或?qū)＜媛毴藛T）負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、建立健全群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。

2、聽(tīng)取工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)和職工群眾的意見(jiàn)，研究解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重大問(wèn)題，指導(dǎo)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展。

3、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和修改工作。

4、參與集體合同中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定,督促合同相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)。

5、參加本企業(yè)生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收工作和傷亡事故的調(diào)查處理，按規(guī)定上報(bào)傷亡事故。

6、獨(dú)立或會(huì)同企業(yè)行政開(kāi)展安全檢查。對(duì)查出的問(wèn)題要及時(shí)督促企業(yè)整改；對(duì)重大事故隱患和職業(yè)危害要建立檔案,并跟蹤監(jiān)督整改；對(duì)本企業(yè)無(wú)法解決的重大隱患向上一級(jí)工會(huì)反映。

7、組織職工開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。

8、宣傳職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面享有的權(quán)利與義務(wù)，教育職工遵章守紀(jì)，協(xié)助企業(yè)行政搞好安全教育培訓(xùn),提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

9、密切關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中危及職工安全健康的問(wèn)題。堅(jiān)決制止違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),遇到明顯重大事故隱患或職業(yè)危害,危及職工生命安全時(shí),應(yīng)代表職工立即向企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。

五、企業(yè)工會(huì)在履行維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響正常開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上一級(jí)工會(huì)反映，上一級(jí)工會(huì)應(yīng)給予支持和幫助。

六、上級(jí)工會(huì)在參加重特大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)病危害事故調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)下級(jí)工會(huì)有關(guān)人員沒(méi)有履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，提出處理建議。

七、上級(jí)工會(huì)應(yīng)對(duì)下級(jí)工會(huì)執(zhí)行本責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，做出突出成績(jī)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未能履行職責(zé)的，給予批評(píng)教育，并督促其改正。

八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，可以參照地方總工會(huì)的責(zé)任執(zhí)行。

主題詞：勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制通知

中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳201*年6月23日印發(fā)

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工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)各種責(zé)任制、制度

目錄

1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制22、車(chē)間工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)33、班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)34、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任45、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度46、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度57、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度68、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度69、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度710、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度7

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的健康與安全，特制定工會(huì)，車(chē)間工會(huì)小組、班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立公司工會(huì)、車(chē)間工會(huì)小組、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定年度勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì)車(chē)間進(jìn)行檢查制度，每年有總結(jié)。

3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對(duì)公司、車(chē)間兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)車(chē)間主任開(kāi)展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。

6、公司勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)討論審議通過(guò)。7、每年組織公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門(mén)及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫(xiě)出檢查報(bào)告，向公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

8、做好對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。

10、認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。11、會(huì)同有關(guān)部門(mén)參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見(jiàn)。

12、檢查車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生活保障管理工作，加強(qiáng)對(duì)職工食堂的管理工作。

車(chē)間工會(huì)小組

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》的各項(xiàng)規(guī)定，督促有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，積極建議改善職工的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病，控制加班加點(diǎn)，大力協(xié)助車(chē)間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評(píng)比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)。

3、督促有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)工作。

4、利用各種有效形式營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，運(yùn)用“百日安全無(wú)事故競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等方式，增強(qiáng)職工安全防范意識(shí)。5、組織開(kāi)展反習(xí)慣性違章活動(dòng)，確保車(chē)間安全生產(chǎn)。

班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、在車(chē)間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)本班組的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長(zhǎng)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。

2、經(jīng)常對(duì)本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識(shí)，監(jiān)督班組長(zhǎng)每天作業(yè)前對(duì)全體職工進(jìn)行班前安全交底。

3、對(duì)作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時(shí)提出整改建議和意見(jiàn)，確保安全。4、做好本班組勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會(huì)小組

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的、勞動(dòng)保護(hù)政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育，督促其愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報(bào)告，并協(xié)助班組長(zhǎng)分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

5、督促班組長(zhǎng)按規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并指示職工正確使用。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

1、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開(kāi)一次工作例會(huì)，分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，針對(duì)存在問(wèn)題，提出勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)。

2、各車(chē)間的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)在參加工作例會(huì)時(shí)，做好本車(chē)間的勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)，提出加強(qiáng)監(jiān)督檢查的建議意見(jiàn)。

3、在參與公司“安全月”活動(dòng)等重點(diǎn)工作中，不定期的召開(kāi)工作會(huì)議，研究布置工會(huì)參與“安全月”活動(dòng)的具體工作。

4、配合行政開(kāi)展創(chuàng)建“文明班組”活動(dòng)，在文明土地的創(chuàng)建過(guò)程中，定期深入各車(chē)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，制定安全管理目標(biāo)，落實(shí)工作措施。

5、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)參加行政召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì)議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動(dòng)保護(hù)工作意見(jiàn)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度

1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車(chē)間的安全防護(hù)和安全設(shè)施，考核車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識(shí)，每次考核1020人。

2、車(chē)間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門(mén)做好本車(chē)間的監(jiān)督檢查，檢查本車(chē)間安全管理措施的落實(shí)情況，檢查職工的自我保護(hù)意識(shí)，每季一次做好總結(jié)。

3、兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任，落實(shí)情況，提出整改意見(jiàn)。

4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見(jiàn)，提出安全管理獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度

1、運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作宣傳，不定期的開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽，切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí)。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場(chǎng)必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類(lèi)安全知識(shí)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識(shí)教育面100%。

4、廣泛開(kāi)展“一遵兩反三落實(shí)”（即遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實(shí)）的群眾活動(dòng)，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度

1、公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動(dòng)保護(hù)情況，形成書(shū)面報(bào)告報(bào)公司工會(huì)。

2、各車(chē)間的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書(shū)面報(bào)告公司工會(huì)。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報(bào)告上級(jí)工會(huì)，傷亡事故的調(diào)查及處理意見(jiàn)做好工作記錄，并報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競(jìng)賽活動(dòng)及安全先進(jìn)典型等情況，及時(shí)形成工作信息，并反饋給上級(jí)工會(huì)。

5、勞動(dòng)保護(hù)的年度工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護(hù)工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時(shí)上報(bào)。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的其它情況。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度

1、有公司、車(chē)間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動(dòng)保護(hù)工作年度計(jì)劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)工作制度，并實(shí)施到位。

3、職工安全教育、安全競(jìng)賽活動(dòng)、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。4、按公司《集體合同》條款進(jìn)行的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作檢查，作為專(zhuān)題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動(dòng)，所征集的建議和整改情況，作為專(zhuān)題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級(jí)工會(huì)反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動(dòng)保護(hù)制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動(dòng)合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。4、做好女職工四期保護(hù)工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護(hù)待遇。

5、女職工在四期不得安排在過(guò)度勞累、高空、危險(xiǎn)、震動(dòng)、及有毒有害作業(yè)場(chǎng)所工作。

6、女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位或部門(mén)提出申訴，受理申訴部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對(duì)處理決定不服時(shí)，可以在收到處理決定書(shū)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院起訴。7、違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的，單位主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

8、工會(huì)應(yīng)切實(shí)擔(dān)起對(duì)女職工的保護(hù)工作。

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8

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工會(huì)委員會(huì)年月日

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