帝盛物業(yè)201*年黨務工作安排

201*年黨務工作安排

在即將結束的201*年里，帝盛物業(yè)管理有限責任公司黨支部在上級公司黨委的正確領導下，將進一步廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，加強對黨員和員工的政治思想教育，充分發(fā)揮支部的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，深入學習好實踐科學發(fā)展觀，增強黨員干部的責任意識和黨性修養(yǎng)，努力塑造勤奮、團結、向上和富有責任心的員工隊伍，為公司各項工作再創(chuàng)佳績打好基礎。一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以繼續(xù)貫徹落實黨的十七大精神為契機，密切關注黨的十八大，緊緊圍繞公司的中心工作，“抓服務、促效益、謀發(fā)展”，求真務實，開拓創(chuàng)新，轉變工作作風，把支部建設提高到一個新的水平，為201*年企業(yè)工作打下堅實的思想基礎，也為十八大奠定良好的思想基礎。二、工作部署

十八大是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會以，意味著世界第二大經(jīng)濟體“開始正式為領導層換屆鋪路”。201*年，黨支部將繼續(xù)組織黨員深入學習黨的十七精神和上級黨委下達的各項學習任務，密切關注黨的十八大，聯(lián)系物業(yè)服務工作實際，嚴格按黨章辦事，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分體現(xiàn)黨內民主，切實抓好黨員和員工的學習，做到學習有要求、學前有準備、討論有記錄，還要有考勤、有記錄、有檢查，要求做好學習筆記，撰寫心得體會，同時嚴格學習紀律。每位黨員年內至少撰寫12篇學習體會或業(yè)務報告，真正把各項學習要求和內容落到實處。

1、不定期地開展支部書記與黨員、員工談心活動，傾聽員工呼聲、聽取基層員工意見、反映員工意見，密切黨同企業(yè)員工的聯(lián)系，以達到為基層員工辦實事，解難題的目的，進一步提升企業(yè)團隊凝聚力，營造包容、友愛、充滿活力的工作環(huán)境。

2、開展各種革命傳統(tǒng)教育活動，加強對黨員革命傳統(tǒng)教育，增強黨員責任感、使命感。開展清明節(jié)祭掃革命先烈墓、“七一”黨員奉獻日、重溫入黨誓詞等活動，舉辦支部聯(lián)誼會、專題演講比賽等特色支部活動，通過開展豐富多彩的活動來提高公司的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，保證員工隊伍的穩(wěn)定，培養(yǎng)員工良好的精神風貌，增強黨員的責任意識，大力弘揚奉獻精神。

3、根據(jù)季節(jié)性和具體工作的要求，組織黨員和員工參加園區(qū)和街道清掃積雪、清理垃圾、植樹種草等義務勞動，在美化園區(qū)環(huán)境的同時，培養(yǎng)黨員和員工熱愛勞動、熱愛園區(qū)和愛崗敬業(yè)的精神，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現(xiàn)代化的物業(yè)服務公司而做出更大的貢獻。認真落實黨風廉政建責任制，進一步加強黨支部的作風建設和廉政建設，各項工作進一步規(guī)范化、制度化、嚴格實行責任追究制。堅持集體領導和個人分工負責相結合制度、重大事項集體研究制度、黨員干部民主生活會制度，領導干部聯(lián)系群眾制度等，艱苦奮斗，廉潔自律。黨支部檢查和評議黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，黨員向支部匯報思想、工作和作風方面的情況。三、基本要求

帝盛物業(yè)管理有限責任公司的黨務工作由支部書記總體負責，實行支部書記負責制和責任追究制。黨員同志要做學習實踐科學發(fā)展觀的表率、勤奮學習、開拓創(chuàng)新、顧全大局、維護團結的表率和艱苦奮斗、廉潔自律的表率，自覺帶頭完成黨支部交給的各項工作任務。同時要求所有員工必須遵守公司的學習制度，完成公司黨支部制定的計劃，完成各項學習任務。公司在進行年終考核時將把每位黨員、員工的學習情況做為考核內容之一。

大同市帝盛物業(yè)管理有限責任公司

201*-10-17

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物業(yè)管理中心201*年工作計劃

物業(yè)中心的工作重點是校園環(huán)境衛(wèi)生、教學及辦公區(qū)域的室內公共衛(wèi)生的保潔，在201*年的工作中做好以下工作：

1、總體目標要求。在鞏固201*年的工作成績的基礎上，做好檔案建設工作，在更高、更新的起點上做好服務、管理工作，以達到物業(yè)中心繼續(xù)發(fā)展的需求。

2、以節(jié)約和安全為目標實現(xiàn)管理工作的精細化。一切從節(jié)約出發(fā)，合理的利用人力、物力資源，盡可能的為集團創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。安全方面，在強化預防措施的基礎上，實現(xiàn)崗位管理責任制，誰管理誰負責的原則，做好安全防范工作。

3、加強學習和培訓工作。不定期的組織員工學習相關的業(yè)務知識，進一步提高隊伍素質和創(chuàng)新發(fā)展的能力。開展工作目標、任務責任、規(guī)章制度、安全應急反應等方面內容的綜合培訓，樹立隊伍自我憂患意識，努力做好本職工作。

物業(yè)管理中心

二○一二年十二月十日

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