總結(jié)

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工會

開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

知識競賽活動工作總結(jié)

為進(jìn)一步加大《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳力度，普及女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)知識，推動工會女職工工作，我公司工會根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的省工會女職工委員會關(guān)于組織開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動的文件精神，結(jié)合本公司工會實(shí)際情況，在女職工中積極開展學(xué)習(xí)、宣傳活動，并組織所有女職工參與了競賽答題�，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序。工會接到關(guān)于開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動的通知后，工會主席立即對本次活動進(jìn)行安排組織，精心部署，制定了具體的競賽活動方案，保證了本次活動的有序進(jìn)行。

二注重實(shí)效，廣泛參與。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門主管帶頭答題，所有女職工積極參與，競賽活動氣氛高漲。此次活動包括外聘及借調(diào)人員在內(nèi)共收到有效答卷23份。做到了單位女職工人人參與。

三情系女工，反響熱烈。通過此次知識競賽活動，有效地普及了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的知識，充分調(diào)動和激發(fā)了女職工學(xué)法、用法的積極性和自我維權(quán)意識。同時(shí)也為促進(jìn)工會女工干部不斷提升自身維權(quán)水平和能力，加大女職工工作維權(quán)力度，為開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。此次知識競賽活動的開展基本取得了成功，但是也存在一些問題需要今后加強(qiáng)改進(jìn)。例如：學(xué)習(xí)宣傳活動形式有些單一，比較枯燥。下次開展類似活動時(shí)除了統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)外，還可以采用展板宣傳、趣味搶答等形式各異的活動，以寓教于樂的方式加深大家對所學(xué)知識的記憶。

以后單位工會會以更積極進(jìn)取的態(tài)度參與上級單位安排的各項(xiàng)活動，將公會在單位的作用發(fā)揮的更加完善。

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述職報(bào)告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績?yōu)橹�，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報(bào)告進(jìn)行評議，常用“以上報(bào)告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價(jià)成績時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

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