呵護(hù)小家載幸福建設(shè)大家促和諧.doc

呵護(hù)小家載幸福建設(shè)大家促和諧

記婦女兒童之家先進(jìn)案例之黃土塘村家庭文化建設(shè)

無錫市錫山區(qū)東港鎮(zhèn)黃土塘村婦代會(huì)

一、導(dǎo)語(yǔ)

如果有人問，世界上最溫暖的地方是哪里？相信每個(gè)人都會(huì)毫不猶豫地回答：家。自古以來，家就被賦予了不可替代的重要意義：家是心靈的港灣，是避風(fēng)的碼頭；是勞累時(shí)的驛站，是迷路時(shí)的燈塔；是寒冬中的陽(yáng)光，是長(zhǎng)夜里的明燈。沒有人不渴望有個(gè)家，特別是對(duì)于婦女兒童這個(gè)社會(huì)弱勢(shì)群體來說，家更是他們生命的意義所在。一個(gè)溫暖的家庭，是婦女兒童幸福生活的基本保障。幾年來，黃土塘村婦代會(huì)借著婦女兒童之家建設(shè)的契機(jī)，致力于全村家庭文化建設(shè)，通過引導(dǎo)和培養(yǎng)健康的家庭生活方式，大大促進(jìn)了家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)，在全村形成了安居樂業(yè)、和諧幸福的新農(nóng)村新風(fēng)貌。

二、做法

1、建設(shè)一批規(guī)模宏大、功能齊全的活動(dòng)陣地，為家庭文化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)和保障

201*年，婦女兒童之家建設(shè)在全市鋪陳開來，黃土塘村一馬當(dāng)先，率先在村里建起建筑面積達(dá)201*平米的活動(dòng)中心。內(nèi)設(shè)婚姻家庭咨詢室、婦女兒童咨詢室、維權(quán)服務(wù)站、愛心屋、親子閱覽室、人口文化視窗、健身美體室、兒童天地、親子活動(dòng)室等10個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所；還配有設(shè)施完備的休閑廣場(chǎng)6000平米；同時(shí)在前年5月向全村婦女兒童全面開放了建筑面積各1200平米的黃土塘村文體中心和黃土塘村體育館。設(shè)有綠色網(wǎng)吧、多功能健身大廳、籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽館、動(dòng)感單車館等場(chǎng)館，跑步機(jī)、舉重機(jī)等高檔健身器具一應(yīng)俱全，空間寬闊，資源豐富，真正體現(xiàn)了改革開放的成果由人民共享。有了這個(gè)活動(dòng)中心，村里的婦女兒童們總是在工作和學(xué)習(xí)之余來活動(dòng)活動(dòng)，聊聊家常，生活變得豐富多彩。不僅身體健康了，心情也愉快了。

2、開展一系列形式多樣，內(nèi)容豐富的活動(dòng)，為家庭文化建設(shè)插上騰飛的翅膀

有了場(chǎng)地，工作就有了依托，各類活動(dòng)如雨后春筍般開展了起來。

一是抓思想宣傳工作：村婦代會(huì)經(jīng)常不定期在活動(dòng)中心廣場(chǎng)開展各類宣傳培訓(xùn)和思想政治工作，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》等相關(guān)法律法規(guī)，宣傳和諧家庭、和諧社會(huì)的相關(guān)方針政策，宣傳家庭文化建設(shè)的重要意義和具體做法等等。

二是牽頭開展一系列文化活動(dòng)：如組建八段錦、柔力球等特色團(tuán)隊(duì)，并每天開展活動(dòng)、不定期開展比賽。利用一批骨干的帶動(dòng)作用，漸漸形成村民主動(dòng)、自覺組織開展活動(dòng)的良好局面，鼓勵(lì)婦女改變傳統(tǒng)生活方式、提高生活質(zhì)量和文明水平。還在活動(dòng)中心開設(shè)校外輔導(dǎo)站，開展作業(yè)輔導(dǎo)、書法繪畫、電腦教學(xué)、夏令營(yíng)等活動(dòng)，為廣大青少年開辟了學(xué)習(xí)娛樂一體的新天地。三是對(duì)婦女進(jìn)行生產(chǎn)生活和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，教授婦女運(yùn)用新品種、新技術(shù)、新機(jī)具，鼓勵(lì)我村婦女種植西瓜、番茄、蘑菇等經(jīng)濟(jì)作物，涌現(xiàn)出了朱琴月、吳惠英、蔡建英等一批女能人，幫助農(nóng)村婦女科技致富，促進(jìn)農(nóng)村婦女共同致富。

四是通過一系列活動(dòng)來營(yíng)造濃郁的社會(huì)文化氛圍，開展“五好文明家庭”、“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)型家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，來推動(dòng)家庭文明和諧。

五是引導(dǎo)婦女走出小家、關(guān)注大家。創(chuàng)建“巾幗文明隊(duì)”，在全村范圍內(nèi)開展各類志愿活動(dòng)，大力發(fā)揮婦女在綠色家園、平安社會(huì)建設(shè)、民主管理等各項(xiàng)村務(wù)中的作用，并積極樹立典型和榜樣，來帶動(dòng)和弘揚(yáng)全村文明新風(fēng)建設(shè)。

六是積極表先進(jìn)，樹典型。三年來共表彰了160個(gè)雙學(xué)雙比女能手、外來好媳婦、五好文明家庭標(biāo)兵戶，大大提升了婦女們的社會(huì)認(rèn)同感，使他們更加自信、獨(dú)立，也因此贏得了男同志們的稱贊。

3、始終不渝為婦女們守護(hù)好“精神家園”，為家庭文化建設(shè)注入不竭的動(dòng)力

婦代會(huì)最為牽掛的還是婦女們的精神家園，只有家庭穩(wěn)定、幸福了，家庭文化建設(shè)才能順利開展。為了讓每個(gè)小家庭都能溫暖和睦，她們總是全心全意、不厭其煩地上門做工作。史家圩12號(hào)的蔡玉華、史錫明夫婦在街上開設(shè)了水暖器材店，十幾年的經(jīng)營(yíng)下來有了可觀的收入，可是因?yàn)樗�暖器材店，上門來的男的比較多，她丈夫史錫明就犯了疑心病，經(jīng)常吵架，派出所也有了記錄。我們婦代會(huì)了解情況后，主動(dòng)找到他丈夫，給他做思想工作，跟他分析這些年來蔡玉華為家里的付出，與他一起創(chuàng)業(yè)的艱辛，勸說他珍惜身邊人。患難之交不可忘，糟糠之妻不下堂。經(jīng)過幾次苦口婆心的勸說和開導(dǎo)，夫妻倆的關(guān)系有了明顯改善。蔡玉華眼含熱淚感動(dòng)地說：“謝謝婦代會(huì)幫助我挽回了我的家庭，你們真是比我的娘家人還親。”

三、成效

三年來，黃土塘村婦女兒童之家共接待來訪群眾125名，通過上門做工作、聯(lián)合各部門等方式化解家庭矛盾37件；對(duì)30名貧困母親、12名特困、單親兒童建立了愛心檔案。每逢年底、三八節(jié)、六一節(jié)都會(huì)對(duì)上述對(duì)象都給予慰問、幫扶。共支出救助金10萬余元。如今，村里擁有種養(yǎng)殖女能手53名，女企業(yè)家12名，外來創(chuàng)業(yè)女性4名，婦女儼然已經(jīng)撐起了黃土塘的半邊天。工作風(fēng)生水起，生活有滋有味，黃土塘的婦女同志們個(gè)個(gè)神采奕奕，魅力無窮。

四、體會(huì)

公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序是社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本內(nèi)涵。婦女獨(dú)立自強(qiáng)、幸福健康是家庭和諧的保障。幾年來，雖然有過種種困難，甚至有時(shí)還被誤解“多管閑事”，但婦女干部們的滿腔熱情從未被打退過，誰家有需要，她們總是會(huì)毫不猶豫挺身而出。因?yàn)樵谒麄冃闹惺冀K有一個(gè)堅(jiān)定的信念：我要當(dāng)好村里婦女們的娘家人，不僅要為她們維護(hù)好一個(gè)個(gè)小家，更要為她們創(chuàng)造一個(gè)幸福和諧的大家庭。

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和諧創(chuàng)建求發(fā)展小家建設(shè)結(jié)碩果

基層郵政工會(huì)職工小家建設(shè)的實(shí)踐研究

浙江省建德市李家郵政儲(chǔ)蓄所汪美娟

【摘要】：“職工小家”是新時(shí)期基層郵政企業(yè)工作的一種載體,是融合職工情感、增強(qiáng)集體凝聚力的一種有效方式。本文針對(duì)如何加強(qiáng)基層郵政企業(yè)“小家”建設(shè)進(jìn)行了實(shí)踐研究,并從“推進(jìn)、深化、創(chuàng)新”三方面，提出了基層郵政小家建設(shè)有針對(duì)性的思路、措施和建議，認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把基層郵政小家建設(shè)提升到一個(gè)新的水平。

【關(guān)鍵詞】：和諧創(chuàng)新發(fā)展職工小家

基層郵政企業(yè)“職工小家”是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，“職工小家”的建設(shè)是職工之家建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前“小家”建設(shè)實(shí)踐工作中遇到許多問題，“建家”成效與廣大職工的期盼有著一定的差距，需要加以探討、改進(jìn)和不斷完善。

一、現(xiàn)實(shí)思考

1、職工小家建設(shè)的意義

職工小家的建設(shè)就是建設(shè)企業(yè)，建設(shè)隊(duì)伍，就是聚人心。豐富職工生活、增進(jìn)感情交流、促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高。建家與工會(huì)自身的發(fā)展相結(jié)合，使職工之家成為樹立和提高工會(huì)形象的品牌。職工在相互交流中切實(shí)感受到郵政企業(yè)的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖，密切了黨群關(guān)系。

通過局務(wù)公開、職代會(huì)等形式把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)落實(shí)到實(shí)處。職工小家的建立勢(shì)在必行。職工在“小家”中找到了主人翁的感覺。

2、對(duì)當(dāng)前基層郵政工會(huì)職工小家建設(shè)存在問題的剖析

當(dāng)前基層郵政工會(huì)職工小家建設(shè)存在問題主要存在以下兩個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位；二是“維權(quán)”職能弱化導(dǎo)致職工對(duì)工會(huì)工作缺乏熱情，對(duì)工會(huì)組織感覺不到“家”的存在，體驗(yàn)不到“家”的溫暖，失去對(duì)“家”的信任。

3、我們的抉擇職工小家建設(shè)的發(fā)展方向

從以上的背景分析及基層郵政小家建設(shè)的現(xiàn)狀來看，必須大力開

拓基層郵政市場(chǎng)，促進(jìn)基層支局（所）的規(guī)范化管理和服務(wù)，提升職工整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善職工工作、生活條件，營(yíng)造溫馨和諧的環(huán)境，把基層支局（所）建設(shè)成為“文明、整潔、優(yōu)美”的職工小家，促進(jìn)企業(yè)與職工共同進(jìn)步與和諧發(fā)展。

為此，我們提出了“基層郵政企業(yè)中職工小家建設(shè)的設(shè)計(jì)與操作”的課題，并通過以“點(diǎn)帶面”開展實(shí)踐研究工作。

二、行動(dòng)策略

“和諧職工小家”建設(shè)應(yīng)立足于為基層職工辦實(shí)事，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。從創(chuàng)建的效果看，“小家”建設(shè)不僅僅是添置了一些設(shè)施，而是在滿足了職工對(duì)基本權(quán)益、福利待遇、知識(shí)文化發(fā)展的需求的同時(shí)，增強(qiáng)職工歸屬感。通過對(duì)“家”的認(rèn)同，形成了“建家促進(jìn)和諧→和諧促進(jìn)發(fā)展→發(fā)展促進(jìn)建家”的良性循環(huán)。其基本的行動(dòng)策略如下圖所示：征求意見進(jìn)行部署基推進(jìn)賦予實(shí)際內(nèi)容層郵開展考核評(píng)比政工提高認(rèn)識(shí)會(huì)職把握要求深化工小落實(shí)內(nèi)容家加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)辦好實(shí)事提升百花齊放其樂融融

（一）推進(jìn)①征求意見

為深入開展職工之家建設(shè)，通過職代會(huì)，我們就對(duì)深化職工之家建設(shè)工作聽取職工代表意見。大家一致認(rèn)為“小家”好，“大家”才能壯。在收集意見的基礎(chǔ)上，基層郵政工會(huì)研究決定，于201*年在我市符合條件的支局（所）積極推進(jìn)職工小家建設(shè)活動(dòng)，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的廣泛認(rèn)同。②進(jìn)行部署。

為開展好這一活動(dòng)，基層郵政工會(huì)在二屆二次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告中列入了職工小家建設(shè)的部署，會(huì)后及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在基層郵政工會(huì)廣泛開展建設(shè)職工小家活動(dòng)的意見》，提出活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)原則、活動(dòng)對(duì)象、基本要求及確認(rèn)命名等內(nèi)容，專門召開工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員。各工會(huì)小組在不斷提高認(rèn)識(shí)、取得領(lǐng)導(dǎo)和職工支持的基礎(chǔ)上，普遍制定措施規(guī)劃，將職工小家建設(shè)納入各支局（所）作內(nèi)容，將活動(dòng)積極開展起來。基層郵政工會(huì)下?lián)芤欢ń?jīng)費(fèi)對(duì)開展職工小家建設(shè)活動(dòng)予以支持。③賦予實(shí)際內(nèi)容

我們將職工小家建設(shè)與和諧基層郵政工會(huì)建設(shè)及完成各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合在一起�；鶎余]政工會(huì)年內(nèi)先后開展了樹立社會(huì)主義榮辱觀教育、我為郵政建設(shè)作貢獻(xiàn)競(jìng)賽、基層郵政工會(huì)節(jié)能宣傳、我為郵政發(fā)展建言獻(xiàn)策、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”及職工文體興趣小組等系列活動(dòng)，并賦予職工小家建設(shè)具體任務(wù)。各工會(huì)小組積極配合，開動(dòng)腦筋，組織形式多樣的活動(dòng)，使職工小家活動(dòng)既有具體內(nèi)容又有相應(yīng)形式，呈現(xiàn)豐富多彩的局面。④開展考核評(píng)比

建德市基層郵政工會(huì)先后制定《基層郵政工會(huì)職工小家建設(shè)活動(dòng)考核表》、《基層郵政工會(huì)職工小家建設(shè)活動(dòng)可比性項(xiàng)目》、《基層郵政工會(huì)職工小家建設(shè)活動(dòng)評(píng)比方案》，推動(dòng)工會(huì)小組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)職工之家。為檢驗(yàn)職工小家建設(shè)成果，基層郵政工會(huì)工會(huì)部署各工會(huì)小組對(duì)是否建成合格職工小家進(jìn)行自評(píng)申報(bào)，召開職工小家建設(shè)活動(dòng)情況匯報(bào)及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，在每個(gè)工會(huì)小組匯報(bào)交流職工小家建設(shè)活動(dòng)、提交職工小家建設(shè)資料觀摩的基礎(chǔ)上，投票評(píng)選出先進(jìn)職工小家的單位，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）深化①提高認(rèn)識(shí)

職工小家是職工之家的有機(jī)組成部分，是基層郵政工會(huì)建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。但職工小家建設(shè)容易被人視為“小事”，不值得一抓。

實(shí)際上這個(gè)小事不“小”，應(yīng)當(dāng)以“小”見大。用辯證的觀點(diǎn)看，大事小事都是相互關(guān)聯(lián)相互作用的。小事需要大事引領(lǐng)和概括，大事也需要小事立足和充實(shí)。對(duì)此，要反復(fù)宣傳，不斷提高認(rèn)識(shí)，真正把職工小家建設(shè)活動(dòng)深入抓好。②把握要求

建設(shè)職工小家活動(dòng)要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的相關(guān)文件精神，把握好基本要求。一是確立指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求，以人為本，從基層郵政工會(huì)實(shí)際出發(fā)開展職工小家建設(shè)活動(dòng)。二是堅(jiān)持服務(wù)大局，圍繞中心工作開展，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為郵政建功立業(yè)上來，做好各項(xiàng)工作。三是突出維權(quán)要求，從本本系統(tǒng)、本部門實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，使職工各項(xiàng)權(quán)益有效落實(shí)。四是充分依靠群眾，調(diào)動(dòng)職工參與積極性，把群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使職工小家建設(shè)具有良好的群眾基礎(chǔ)。③落實(shí)內(nèi)容

建設(shè)職工小家工會(huì)小組關(guān)鍵抓以下幾方面工作：一是注重平時(shí)了解情況，有計(jì)劃地開展職工思想教育工作。二是根據(jù)支局(所)工作重點(diǎn)，鼓勵(lì)職工通過勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手等方式，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是組織職工參與民主管理，開展提合理化建議等活動(dòng)，發(fā)揮職工主人翁作用。四是了解和及時(shí)反映職工困難情況，開展送溫暖和互助互濟(jì)活動(dòng)。五是組織職工參于形式多樣的文化體育活動(dòng)，豐富職工生活，形成健康向上、和諧發(fā)展的氛圍。六是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，將職工小家建設(shè)與職工學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展緊密結(jié)合，更好地適應(yīng)郵政企業(yè)改革與發(fā)展需要。④加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

職工小家建設(shè)是基層郵政工會(huì)工作的重要部分，要堅(jiān)持齊抓共建，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政部門大力支持、基層郵政工會(huì)總體部署、工會(huì)小組具體實(shí)施、職工群眾熱情參與的工作格局。職工小家建設(shè)也要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)要求不斷賦予新內(nèi)容、注入新活力。要重視建立熱心工作、積極肯干、樂于為職工服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，選好工會(huì)小組長(zhǎng)。進(jìn)一步建立激勵(lì)措施，做好合格、先進(jìn)職工小家的確認(rèn)命名工作，對(duì)職工小家活動(dòng)給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)職工小家，對(duì)模范職工小家積極申報(bào)上級(jí)工會(huì)考核命名，使職工小家建設(shè)活動(dòng)不斷獲得發(fā)展動(dòng)力。

（三）提升①辦好實(shí)事

“要從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，實(shí)實(shí)在在地為員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，讓所有員工感受到企業(yè)的關(guān)心與愛護(hù)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，提高員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和戰(zhàn)斗力。”這是建德郵政局工會(huì)主席劉春經(jīng)常叮囑大家的一句話。為把這件實(shí)事辦實(shí)、辦好，建德郵政局成立了“和諧職工小家”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各單位要在五個(gè)方面形成一致：

在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，要充分利用和改進(jìn)現(xiàn)有硬件設(shè)施為原則，以“五小”(小伙房、小淋浴室、小活動(dòng)室、小花園、小菜園)為目標(biāo),以建成其中“三小”為合格，力求干凈整潔、樸素大方、簡(jiǎn)單實(shí)用。在推進(jìn)時(shí)間上，要求做到又好又快，既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)又要加快進(jìn)度，既要循序漸進(jìn)，又要以點(diǎn)帶面帶動(dòng)一片，既不搞“齊步走”又要“快步走”。

在建家過程中，省公司要求各局確定好三個(gè)定位：一是要將小家建設(shè)定位為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體抓手，二是要將小家建設(shè)的成效作為郵政二次創(chuàng)業(yè)的有效載體，三是要將小家建設(shè)成功與否作為貫徹省公司黨組為職工辦實(shí)事、維護(hù)職工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。今年7月份，建德郵政公司通過規(guī)劃建設(shè)的“和諧職工小家”已有6個(gè)，考慮到支局(所)就餐人員較少，以配備微波爐、電飯煲等小家電解決就餐問題；因地制宜為職工配備文體用品如羽毛球、乒乓球、圖書報(bào)刊等；根據(jù)各支局衛(wèi)生間面積大小及職工需要設(shè)置小淋浴房；對(duì)支局（所）周圍空地利用種子選手花、種菜、種樹等進(jìn)行綠化和美化環(huán)境。

②百花齊放

在小家創(chuàng)建過程中，各單位均進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底工作，擬定了創(chuàng)建計(jì)劃、核定建設(shè)資金、制定實(shí)施方案和監(jiān)督檢查驗(yàn)收辦法。建德郵政局在小家完善過程中，各局制定了較為詳細(xì)的管理制度，小伙房的生活管理員、出納員、炊事員明確分工，現(xiàn)場(chǎng)整潔衛(wèi)生；小淋浴室專管專用，設(shè)施良好；小活動(dòng)室設(shè)施齊全，活動(dòng)開展正常；小菜園因地制宜，能基本解決生活需求；小花園綠化美化措施具體。雖然各地管理方式和方法各具特點(diǎn)，但都是較好地結(jié)合本單位的實(shí)際情況而制定。各支局都能較好地做到費(fèi)用公開透明，此外，許多支局還開辟了自種小菜園，如梅城支局、楊村橋支局，映入眼簾的是瓜果滿園，一派生機(jī)盎然景象。

通過建家過程，使職工們業(yè)余生活豐富多彩、才藝凸顯。例如：4月19日參加新安江街道全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，我局代表隊(duì)在拔河比賽中榮獲第三名；5月1011日，我局共有6名選手參加杭州地區(qū)羽毛球選拔比賽，各參賽項(xiàng)目均獲得較好成績(jī)；6月26日我局作為社會(huì)治安綜合治理單位參加了市禁毒辦和新安江街道綜合治委舉辦的

黑板報(bào)比賽，榮獲一等獎(jiǎng)；6月24-26日我局張桂蘭代表杭州地區(qū)郵政局參加省郵政首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)游泳比賽，榮獲個(gè)人蛙泳第三名，四人接力賽第三名的好成績(jī)。③其樂融融

各支局（所）在創(chuàng)建“和諧職工小家”過程中逐步認(rèn)識(shí)到，只有小家的和諧才會(huì)有支局的和諧，只有支局的和諧才能有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧。因此，創(chuàng)建單位將加強(qiáng)職工思想教育作為建家的重頭戲。結(jié)合大部分職工在支局工作生活時(shí)間較長(zhǎng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持開展休閑娛樂和技術(shù)練兵等活動(dòng)。同時(shí)，支局長(zhǎng)還經(jīng)常開展談心活動(dòng)，并開展對(duì)困難職工互幫互助活動(dòng)，有的放矢地做好職工思想工作，并堅(jiān)持每月召開一次民主生活會(huì)，作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必修課。支局每月都把支局內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃、完成情況、職工出勤、經(jīng)費(fèi)開支、工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配等事關(guān)職工切身利益的情況及時(shí)公開，讓職工充分討論和參與制定班組工作計(jì)劃及其他重大事項(xiàng)，時(shí)時(shí)處處讓大家感受到自己是企業(yè)的主人。職工們普遍反映在支局工作、生活方便，心情愉快，同事關(guān)系融洽，集體的溫暖和大家庭的和諧使他們倍加珍惜崗位，更加努力地工作。

三、點(diǎn)滴收獲

1、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”之家，提升職工的整體素質(zhì)

在小家建設(shè)過程中，各支局以認(rèn)真落實(shí)和實(shí)施省局、省郵政工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施“職工素質(zhì)工程”的意見》為依托，繼續(xù)深入開展以提高職工整體素質(zhì)為核心內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。例如，大同支局新招聘的8名儲(chǔ)匯職工大部分未取得相關(guān)的資格證書，專業(yè)知識(shí)欠缺。針對(duì)實(shí)際情況，在“小家”中有計(jì)劃地開展專家講座、召開電視電話會(huì)議以及安排員工業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，安排員工外出參觀學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干。大家群策群力，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，使該局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了豐碩的成果。2、和諧郵政之家構(gòu)建，使郵政企業(yè)蓬勃發(fā)展

通過構(gòu)建和諧郵政之家，我局也榮獲建德市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位以及杭州市女職工組織“規(guī)范化建設(shè)”先進(jìn)單位等殊榮。綜上所述,提高思想認(rèn)識(shí)是前提條件,它關(guān)系到建家工作的根本方向問題,思想認(rèn)識(shí)不到位,建家工作就容易陷入盲目狀態(tài);突出維護(hù)職能是核心內(nèi)容,它關(guān)系到建家工作的根本落腳點(diǎn)問題,忽視維護(hù)職能建家工作就容易流于形式；注重特色創(chuàng)新是關(guān)鍵因素,它關(guān)系到建家工作的生命力的問題,沒有鮮明的特色和創(chuàng)新,建家工作就會(huì)失去活力,難以發(fā)展。

3、以“職工小家”建設(shè)為載體，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，形成精干高效的工作機(jī)制

基層郵政職工之家建設(shè)的深入開展，提高工會(huì)工作的整體水平。

今年四月，各支局（所）以“職工小家”建設(shè)活動(dòng)為載體，在工作實(shí)踐中，工會(huì)工作水平有了新的提高。

四、后續(xù)研究

在今后基層郵政工會(huì)小家建設(shè)過程中，我們提出了研究的后續(xù)工作，下一步我們將從以下幾方面作重點(diǎn)探索。

◆小家硬件建設(shè)工作中，明確各級(jí)相關(guān)人員的工作職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，讓其物有所值的探索。

◆加強(qiáng)維護(hù)管理工作，制定日常維護(hù)的管理辦法和措施，責(zé)任落實(shí)到人，讓其最大限度地發(fā)揮應(yīng)有的功能和作用的探索。

◆啟發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大基層郵工會(huì)職工參與小家建設(shè)和積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)和促進(jìn)小家建設(shè)整體水平的提升的探索。

【結(jié)束語(yǔ)】：

通過建家工作,把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好,把職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好。使基層工會(huì)“小家”真正成為職工可以依靠的、充分信賴的“家”,進(jìn)而在廣大職工中逐步形成以局為家、愛局如家、說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的氛圍,團(tuán)結(jié)廣大職工同心同德做好郵政企業(yè)各項(xiàng)工作。

【參考文獻(xiàn)】：

[1]王摧進(jìn)，充分發(fā)揮高校工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)建設(shè)良好氛圍的“職工之家”，工會(huì)理論與實(shí)踐，201*：第15卷，第2期，71～72。

[2]寧文玉，王玲，職工之家的發(fā)展與整合，中國(guó)電力職育，201*：第3期，72～75。

[3]支松亞，高校工會(huì)職工之家建設(shè)的實(shí)踐與探索，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，201*：第4卷，第3期，100～103。

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