青龍小學一年級后進生轉化、優(yōu)等生提高工作計劃

201*201*學年度第一學期

一年級后進生轉化、優(yōu)等生提高工作計劃

青龍小學一年數(shù)學教師：任厚紅

一、本班學生分析：

本班共有學生41名，上過學前班，接受過學前教育，但成績參差不齊。再加有些學生的學習習慣和行為習慣不好，給教學帶來了一定的困難。另一方面，學生們活潑可愛，有強烈的好奇心和求知欲，可塑性強，整體上是一個積極向上的班級。本班的優(yōu)生有：陳明燦、韋性培、羅雪、郭正會等。差生有任心華、江正乾、張真貴、等，紀律較差的是蘇傳玉、王濤。

二、指導思想

樹立“轉化一個后進生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”和“教師不應該選擇自己教育的學生，而應當創(chuàng)造適合于不同學生的教育”這一正確觀念。使我們的教學面向全體學生，讓每一個同學成才，讓每一位家長放心。

三、轉化目標：

通過本學期的轉化，使本班后進生能基本掌握學習的方法，能樹立學習態(tài)度，對于掌握基本技能起到推動作用。讓優(yōu)生得到更進一步的提高。

四、轉化措施與方法：

1、首先我將通過多種渠道，去了解學生的情況，了解他們的性格、愛好、和家庭情況，并對班上的學生進行列表分類，并列出目標，4制定方案，對他們因材施教。學生的后進有很多原因，我們應該了解它屬于哪一種類型，是頑皮性差生，還是遲鈍型差生。我們要歸類，找出其形成的深層次原因，對癥下藥，才會藥到病除。后進生都比較自卑，因此，我要一視同仁的對待他們，讓他們感覺到老師看重他，充分的尊重他們。

2、時刻關注學生的心理需求，尊重他們的個性差異，關愛每一位學生，尤其應偏愛后進生。當然，后進生最渴望的是得到教師的賞識與鼓勵。我們要認真觀察他們的優(yōu)點，并做到及時地表揚，讓每一位學生在我們的鼓勵下抬起頭來走路，讓每一個孩子在我們的賞識中快樂地成長，從而提高全民族的科學文化素質。

3、加強對后進生的課上管理，大多數(shù)后進生對學習不感興趣而落下的，因此，教師要管理好后進生上課時經常提問他們。做好課后輔導工作，課后對后進生進行輔導是轉化后進生的一個重要措施，有利于學生對所學知識及時掌握。

4、對差生我們只能循循善誘，因勢利導，不能壓服。對不同類型的差生要用不同的方法，如對學習不得法的后進生要進行方法指導，對上課故意搗亂的學生可以課堂上暫時不處理下可解決等。另外在工作過程中,教師的觀念要轉變。以前看分數(shù),注重優(yōu)生的輔導,對后進生不耐煩,現(xiàn)在我們要正確看待每一個學生,以培養(yǎng)學生綜合素質為自己工作的重點。我們要堅持在工作過程中進行個體分析,確立發(fā)展目標和措施,找出每個學生的優(yōu)點,缺點,用發(fā)展的眼光看學生,分析學生.積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評

價,使得每一位學生能安心于課堂的學習,為我們中華民族的崛起奠定基礎。

5、經常與學生談心，教育他們端正學習態(tài)度，明確學習的重要性，利用課余時間加強基礎知識的講解和指導。做好耐心細致的思想教育工作和家訪工作。

五、主要工作安排：

1、針對后進生行為習慣差，進行日常行為習慣專題班會教育。2、針對后進生心理情況，選擇適當?shù)臅r機和方式進行心理溝通活動---談心。

3、針對后進生學習目標不明確，進行學習目的性教育；學習習慣不好，則常抓學生日常學習習慣---作業(yè)檢查等。

4、針對一部分后進生家庭教育薄弱，進行專題家訪活動。取得家庭的配合，達到家校合一，共同教育的目的。

以上是本班的后進生轉化、優(yōu)生提高工作計劃。在教育教學中我一定會更加努力把計劃落實到實處。讓每一位學生都得到全面的發(fā)展，提高教育教學質量。

201*-9-7

擴展閱讀：青龍小學二年級上學期后進生轉化工作計劃

201*201*學年度第一學期二年級后進生轉化、優(yōu)等生提高工作計劃

青龍小學二年級班主任：羅艷

通過一年的努力，我們班已基本養(yǎng)成了良好的學習習慣。課堂上聽課認真，思考、回答問題積極，學習興趣濃。課下能出色的完成老師安排的各種學習任務。雖然期末測試成績在興隆鎮(zhèn)是遙遙領先，但和一些優(yōu)秀學校相比，還是有一定的差距。原因是本班后進生嚴重的托分。因此，本學期我將把后進生的轉化工作放在重要位置。

一、本班學生成績分析。

從這一次期末考試我們可以看出，雖然我們班的平均分是全鎮(zhèn)第一名，但和其他優(yōu)秀的學校比起來還差一大截。班里面有幾個20分以下的，我們的平均分就差不多要少2分，所以當務之急就是要把這些后進生的成績提高到班級平均水平。以往在轉化后進生的時候我往往忽略了優(yōu)等生，致使我們優(yōu)等生的特長沒有得到更好的發(fā)揮。本學期我將把“培優(yōu)”和“補差”一起作為重要工作來抓。主要采取的方法是同學之間的互助互學，老師的課后輔導，家長的嚴格監(jiān)督和積極指導。

二、培優(yōu)補差工作目標。

1、培優(yōu)重在拔尖，輔差重在提高。課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，差生吃得好。

2、上課認真聽講，及時完成作業(yè)，圓滿完成學習任務，養(yǎng)成良好的學習習慣。

3、養(yǎng)成良好的思想素質，尊敬老師，團結同學，樂于助人，積極維護集體榮譽。

4、注重發(fā)展特長，積極參加學校、班級組織的各項活動。三、后進生轉化措施。

1、利用課堂時間相機輔導。

在課堂上多提問他們，對有進步的學生，多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題；對后進生多提問一些基礎知識，促使他們不斷進步。當后進生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導。當少數(shù)后進生因基礎差而難以跟班聽課時，我們應采取系統(tǒng)輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助后進生彌補知識上的缺陷，發(fā)展他們的智力，增強他們學好數(shù)學的信心。另外，在課堂上對后進生多提問，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚，以此來提高他們的學習成績。

2、課余時間個別輔導。

在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此，組織課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的。對于優(yōu)等生，我打算多找課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業(yè)讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進，聰明才智得到更好地發(fā)揮。同時，在每周抽出兩天時間利用午休活動定期對掌握特別差的后進生進行個別輔導。在后進生之間讓他們開展一些比賽，比如：看誰進步快、看誰作業(yè)得滿分多、看誰成績好等。

3、充分發(fā)揮“小老師”的作用。

采用一幫一、一帶一的輔導方式，開展互幫互學的活動，座位的排列盡量給中、差生創(chuàng)設一個好的學習環(huán)境，充分發(fā)揮課后“小老師”的作用。比如：我班李明濤同學學習成績是全鎮(zhèn)第一名。是一名很優(yōu)秀的學生，我就安排了楊秀金（中等生）和韋滿瑤（后進生）做他的同桌，用李明濤的學習氣氛感染他們，并在課堂中輔導他們，當他們的小老師。帶動他們學習。4、重視家訪工作。

家訪是班主任工作的重要組成部分，必須認真對待。有些教師怨學生學習不努力，愛遲到，采取一些粗糙的處理辦法，造成學生與教師疏遠，家長對學校有意見。作為一名人民教師，學生是我們的服務對象，我們必須以高度的責任心去對待學生，做好家訪工作，與家長互相溝通，了解學生的不足是什么原因引起的,探索教育學生改正錯誤的教育方法。這樣既能使學生有進步,又能密切師生關系。

四、優(yōu)等生提高措施。

1、確定優(yōu)等生名單。（李明濤、韋天金、陳明燦、吳業(yè)穎、石祖秋、吳正慧、楊仕瓊、溫全會、張仕芬、韋遠鵬）。

2、本學期我將每周進行一次“思維訓練”，讓學有余力的學生提高自己的思維水平。

3、課堂教學中，鼓勵優(yōu)等生自主探索、自我嘗試，使他們的創(chuàng)造思維能力不斷增強。

4、作業(yè)練習既要面向全體學生的，又要兼顧提優(yōu)補差。對于書本、隨堂練習、創(chuàng)維課堂練習等作業(yè)，分層要求。如*號題，要求優(yōu)等生必須做。并且強調用多種方法解答。

5、優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情，在知識的運用上多下功夫。五、培優(yōu)補差中教師應注意的問題：

（1）多表揚、少批評。在多年的后進生轉化中我發(fā)現(xiàn)孩子們常常會犯一些老毛病，如果老師們的批評把握分寸，言語不要太刻薄就好了。老師們的循循善誘，有時反而讓他們很感動。請不要將他們一棍子打死，在平時密切注意他們的言行，他們每個人都有自己的閃光點，適時適度地進行表揚，有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教，會讓他們記憶終生。

（2）根據差生的實際情況制定學習方案，比如學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。

（3）經常與家長聯(lián)系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同監(jiān)督學生的作業(yè)，培養(yǎng)學習興趣，樹立對學習的信心。

（4）要及時批改和評價學生作業(yè)。每單元學習結束要及時進行小測驗，找出存在的問題和取得的成績，及時進行批評、表揚。不歧視學習有困難的學生，不溺愛優(yōu)秀的學生。

（5）要講究教法。要認真上好每一節(jié)課，研究不同課型的教法。如上復習課時，要把知識進行網絡，把知識進行列表比較，把知識系統(tǒng)，便于學生掌握；上習題評講課時，做到既評又講，評有代表性的學生答題情況，講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動，生生互動，極大的調動學生學習積極性。提高教學效果。

總之，后進生的轉化工作是一項長期、艱巨、細致的任務，我們不但要在學習上關心后進生，更要用滿腔的熱忱去關心后進生的成長,運用正確的方法去幫助,教育他們,使每個后進生真正感受到老師的關愛和班集體的溫暖。就一定能使這些可能枯萎的幼苗重新煥發(fā)生機,成長為一棵參天大樹。

201*年9月1日

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