財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及后備人才大會(huì)心得

參加財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及后備人才大會(huì)

---------心得體會(huì)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，使我榮幸成為公司級(jí)后備管理人才一員，并獲得參加集團(tuán)組織的“財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)及零四度首屆后備人才大會(huì)”良好機(jī)會(huì)，收益匪淺，意義重大，滿足我們對(duì)管理知識(shí)渴望。

在參加整個(gè)培訓(xùn)及會(huì)議期間，深刻感受到，一切計(jì)劃都是在集團(tuán)人資部領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、精心嚴(yán)密策劃組織逐步安排實(shí)施的，雖然歷時(shí)較長(zhǎng)，但給人時(shí)光如梭之感。

三月九日開(kāi)始第一天財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)，歷時(shí)三天，從講師采取理論與實(shí)踐案例分析中，讓我們更加領(lǐng)悟到財(cái)務(wù)知識(shí)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中所發(fā)揮的作用是舉足輕重的，真正是以一條管理主線，牽動(dòng)著組織各個(gè)環(huán)節(jié)點(diǎn)。其中有以下幾個(gè)方面剖析的非常深刻簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)性企業(yè)成本（費(fèi)用）基本構(gòu)成方面：

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及到的成本、費(fèi)用結(jié)構(gòu)做了徹頭徹尾的剖析，讓每一管理者能夠更加清楚知道哪些方面是直接的、哪些是間接的、哪些是可控的、哪些是不可控的，甚至哪些間接不可控的，控制目標(biāo)更加明朗，有了目標(biāo)就有了努力方向；二、如何分析財(cái)務(wù)報(bào)表以指導(dǎo)下一步經(jīng)營(yíng)管理決策：通過(guò)海王集團(tuán)、美菱集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表案例分析，其中對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)報(bào)表、現(xiàn)金流量表等結(jié)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析點(diǎn)評(píng)，讓我們由原來(lái)的感性認(rèn)識(shí)逐步逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇园盐眨�特別是評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀償貸能力、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力及盈利能力等參數(shù)指標(biāo)，為以后的財(cái)務(wù)管理能力提升做一鋪墊；三、成本管理方法案例解說(shuō)：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)案例分析法的結(jié)合使用，對(duì)于生產(chǎn)成本管理思路給我們一定啟迪，特別是格萊斯微波爐超大規(guī)模生產(chǎn)降低制造成本和美菱集團(tuán)的科技驅(qū)動(dòng)型成本管理法以及連鎖企業(yè)物流成本控制系統(tǒng)等剖析，針對(duì)我們深加工企業(yè)成本管理控制，其中存在很多實(shí)際借鑒意義和參考價(jià)值；四、提升規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能力：

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)于提升規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的綜合能力方面，也有了一定理性把握度和努力方向（將普通發(fā)票設(shè)法兌換成增值稅發(fā)票，可以進(jìn)項(xiàng)抵扣部分成本等），及合理避稅等方法學(xué)習(xí)也是非常重要。

五、綜合素質(zhì)提升方面：

培訓(xùn)結(jié)束以后，總裁講話精神，對(duì)于提升我們的綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面具有一定的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義，

1、要求不斷自我培養(yǎng)磨練忍受挫折的能力；

2、要求培養(yǎng)一種高尚的大局觀，一切以集團(tuán)利益、企業(yè)利益至上原則，加強(qiáng)自我思想、行為約束力；

3、要求不斷培養(yǎng)個(gè)人系統(tǒng)思維、系統(tǒng)思考能力（凡事不能只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林）；

4、培訓(xùn)過(guò)程只能解決會(huì)不會(huì)問(wèn)題，但不能從根本上解決愿不愿付出，要求以學(xué)習(xí)企業(yè)文化來(lái)修煉自我融入組織為做事源頭。三天的培訓(xùn)時(shí)間很快就過(guò)去了，接著于三月十三日參加集團(tuán)組織的后備人才大會(huì)，從主持人有條不紊的宣布會(huì)議各項(xiàng)議程可以看出，本次大會(huì)得到了集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)極大關(guān)注，自入庫(kù)代表發(fā)言，接著許總帶領(lǐng)所有后備管理人才舉行管理者宣誓儀式，使會(huì)場(chǎng)氣氛一下子變的更加的莊嚴(yán)，使每個(gè)人思想趨于于高度集中。會(huì)議內(nèi)容組織方式方面更加突出在同一平臺(tái)上，給在場(chǎng)的每一位提供一次公開(kāi)自我閃光點(diǎn)及相對(duì)的正視缺點(diǎn)或弱勢(shì)機(jī)會(huì)，起到了相互取長(zhǎng)補(bǔ)短的交流互動(dòng)效果，這也是一種追求會(huì)議效果方面的創(chuàng)新舉措；

會(huì)議臨近尾聲集團(tuán)三位總裁的講話精神鼓舞了在場(chǎng)的每一位，士氣大發(fā)，使會(huì)議緊張氣氛再一次推向高潮，使我們既由衷興奮，又感到思想壓力高漲，即發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并駕齊驅(qū)，特別是組織學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)的講話精神和總裁現(xiàn)場(chǎng)講話，其中將個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展歷程開(kāi)誠(chéng)布公給大家做了深刻的描述，肯定的說(shuō)，給我們后備人才下一步如何成長(zhǎng)、如何提升自我給予了極大的指導(dǎo)意義，并使我們?nèi)蘸蟀l(fā)展方向和思路更加開(kāi)闊，尤其是設(shè)法努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)及綜合能力也提供了戰(zhàn)略指導(dǎo)。

通過(guò)本次赴京參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從理論角度的確學(xué)到了很多，為了將這些理論轉(zhuǎn)變成一種可以創(chuàng)造效益的真正無(wú)形資產(chǎn)，必須賦予實(shí)踐加以驗(yàn)證，所以，回公司以后針對(duì)成本管理方面，召集生產(chǎn)一線班長(zhǎng)及統(tǒng)計(jì)室的各成本控制員及行政考核人員等，結(jié)合所學(xué)知識(shí)和當(dāng)前農(nóng)戶產(chǎn)品市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，共同探討如何進(jìn)一步降低成本以獲取更大經(jīng)濟(jì)效益或減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)而走出困境，并將實(shí)際討論結(jié)果上升到制度化高度，以保障各項(xiàng)成控（含質(zhì)控）指標(biāo)得以按預(yù)期考核目標(biāo)達(dá)成控制效果。

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農(nóng)村經(jīng)管員后備人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

根據(jù)鎮(zhèn)政府按排，有幸參加農(nóng)村經(jīng)管員后備人才培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)通過(guò)縣農(nóng)辦及鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的專題講座，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度及實(shí)務(wù)、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷以及農(nóng)村的三資管理等法律、法規(guī)、制度和政策的講解，使我對(duì)相關(guān)的法律、法規(guī)、制度和政策得到進(jìn)一步的理解，工作能力得到進(jìn)一步的提升，法律、道德意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度與實(shí)務(wù)及相關(guān)的法律法規(guī)得到進(jìn)一步理解。在資產(chǎn)要素中列舉了農(nóng)業(yè)資產(chǎn)，收入要素改為了收益要素。在資產(chǎn)科目中設(shè)有交鎮(zhèn)代管款、內(nèi)部往來(lái)、牲畜資產(chǎn)、林木資產(chǎn)。負(fù)債科目中設(shè)有一事一議資金等科目。而內(nèi)部往來(lái)科目又有著雙重的身份，期未登記科目余額表時(shí)，期未余額在借方時(shí)，登記在資產(chǎn)類科目中反映，期未余額在貸方時(shí)，登記在負(fù)債類科目中反映，這些內(nèi)容是我在學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)考試是沒(méi)有學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，還有從資金的流向，講解了村集體經(jīng)濟(jì)組織有些的收入和支出與會(huì)計(jì)要素中的收入和費(fèi)用又有著不同的理解。

二、對(duì)在土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷及農(nóng)村各方面工作的能力得到進(jìn)一步提升。在農(nóng)村工作中，時(shí)常會(huì)遇到以前土地流轉(zhuǎn)中由于農(nóng)戶法律知識(shí)的欠缺所導(dǎo)致的土地流轉(zhuǎn)行為不規(guī)范，自行流轉(zhuǎn)多，報(bào)批準(zhǔn)、報(bào)備案的少，申請(qǐng)變更登記的根本沒(méi)有；口頭協(xié)議多、規(guī)范的少，因此流轉(zhuǎn)任意性大，容易產(chǎn)生矛盾糾紛�，F(xiàn)在再發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶之間土地流轉(zhuǎn)等類似的事情，我們一定要做好法制宣傳情況，掌握好土地流轉(zhuǎn)的原則性問(wèn)題，一是平等、協(xié)商、自愿補(bǔ)償；二是不得改變土地所有權(quán)和農(nóng)業(yè)用途；三是流轉(zhuǎn)期限不得超過(guò)二輪承包期的剩余時(shí)間；四是受讓方要有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力；五是在同等條件下本集體經(jīng)濟(jì)組織成員享有優(yōu)先權(quán)。由于我村在縣城建設(shè)規(guī)劃范圍內(nèi)，因征地拆遷經(jīng)常會(huì)有農(nóng)戶咨詢這方面的問(wèn)題。通過(guò)這次培訓(xùn)現(xiàn)在對(duì)我縣的征地補(bǔ)償測(cè)算方法及標(biāo)準(zhǔn)、征地補(bǔ)償?shù)姆峙浞绞郊胺峙湓瓌t有了一定的了解，再遇到農(nóng)戶咨詢這方面的問(wèn)題時(shí)能給農(nóng)戶一個(gè)合法合理的解答。

三、法律法規(guī)、道德意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，縣鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講座，從各個(gè)層次講述了相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。特別是張勇書記從什么是會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的法律責(zé)任，如何做好一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)崗位對(duì)個(gè)人發(fā)展的作用這四個(gè)方面語(yǔ)重心長(zhǎng)的講話。張書記結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，講述了如何做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，要求會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要精確核算，知曉法律法規(guī)及制度和政策，，工作要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，做事要把原則性永遠(yuǎn)放在第一位。這些講話不僅是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員提出的要求，也是對(duì)做其他工作的人員提出的要求。張書記諄諄教導(dǎo)的講話給我們上了一課業(yè)務(wù)知識(shí)性強(qiáng)，且具有深刻教育意義的講解。這些講解涵蓋了會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，在今后的工作中，我將不斷的體會(huì)和揣摹張書記的講話精神，將以張書記的講話要求為標(biāo)準(zhǔn)，以法律、道德為準(zhǔn)繩，做好每項(xiàng)工作。

在此感謝政府領(lǐng)導(dǎo)和組織部門及相關(guān)部門給予我這樣難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足之處，做為一名基層農(nóng)村工作人員來(lái)說(shuō)，首先最起碼要了解掌握與農(nóng)村工作方面相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。就拿現(xiàn)在征兵工作來(lái)說(shuō)，要掌握和地方政府及部門的政策等相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。才能做好征兵工作法律政策方面的宣傳和適齡青年的政治思想工作。在以后的工作當(dāng)中，我要不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律制度知識(shí)，充實(shí)自己，將理論聯(lián)系實(shí)踐做好工作。

五總村賈建兵201*年10月18日

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