工作實(shí)習(xí)月度總結(jié)表

工作實(shí)習(xí)月度總結(jié)表

姓名直接上級實(shí)習(xí)部門指導(dǎo)人實(shí)習(xí)崗位開始日期實(shí)習(xí)職位結(jié)束日期

月份實(shí)習(xí)工作總結(jié)

工作事項(xiàng)工作成績工作心得方法改進(jìn)需要了解事項(xiàng)或遇到問題意見建議表格填寫說明：

新員工于自入職之日起每30天填寫月度工作總結(jié)，表述當(dāng)月工作情況及相關(guān)的內(nèi)容，以郵件形式主送至直接上級領(lǐng)導(dǎo)。

總結(jié)是對已做工作進(jìn)行理性的思考，回顧工作是如何開展的，結(jié)果如何，進(jìn)行自我工作認(rèn)識與評價(jià)的過程�？偨Y(jié)的依據(jù)是工作計(jì)劃，與計(jì)劃是相輔相成，通過總結(jié)，可以制訂下月的工作計(jì)劃，對現(xiàn)有的工作方法進(jìn)行改進(jìn)，從而提高工作效率。表格填寫順序：自上而下逐項(xiàng)填寫。

無需要填寫內(nèi)容請標(biāo)示“無”。表格填寫內(nèi)容：

1.員工姓名——實(shí)習(xí)員工的姓名。2.實(shí)習(xí)部門——所在部門，例：人事部

3.實(shí)習(xí)崗位——主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，例：招工組4.實(shí)習(xí)職位——在工作中所處的位置，例：文員5.直接上級——填寫員工直級主管人員姓名。6.指導(dǎo)人——填寫引導(dǎo)員工開展工作的人員姓名。7.開始時(shí)間——填寫實(shí)習(xí)的第一天。

8.結(jié)束時(shí)間——填寫預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正的時(shí)間，第一次是填寫應(yīng)轉(zhuǎn)正日期，第二次填寫時(shí)，應(yīng)依據(jù)上次追蹤結(jié)果確定。9.工作事項(xiàng)——表述本月所做的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

10.工作成績——針對所做的工作進(jìn)行結(jié)果表述，說明完成情況。11.工作心得——表述工作獲得的成績、成效與得到的啟發(fā)。12.方法改進(jìn)——在工作進(jìn)行中，提出新的工作方法，提高效率。

13.需要了解事項(xiàng)或遇到問題——入職一段時(shí)間后，若對不清楚的事項(xiàng)或遇到的問題，與工作內(nèi)容關(guān)聯(lián)不大，不影響工作正常運(yùn)行的事項(xiàng)進(jìn)行表述。工作急需事項(xiàng)，隨時(shí)向指導(dǎo)人或直接上級詢問。14.意見建議——新的工作環(huán)境與新的工作內(nèi)容，有不符合或阻礙企業(yè)發(fā)展的事項(xiàng)，員工可以提出，有關(guān)人員會斟酌考慮，適時(shí)整改。

擴(kuò)展閱讀：實(shí)習(xí)生月度工作總結(jié)表

實(shí)習(xí)生月度工作總結(jié)表

姓名實(shí)習(xí)部門聯(lián)系方式學(xué)校小組（服務(wù)站）入職時(shí)間專業(yè)實(shí)習(xí)崗位部門導(dǎo)師重點(diǎn)工作事項(xiàng)一般工作事項(xiàng)工作中遇到的問題

本月工作總結(jié)下月工作計(jì)劃部門導(dǎo)師意見年月日部門經(jīng)理意見年月日人力資源部意見年月日

友情提示：本文中關(guān)于《工作實(shí)習(xí)月度總結(jié)表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工作實(shí)習(xí)月度總結(jié)表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《工作實(shí)習(xí)月度總結(jié)表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/581942.html

• 上一篇：實(shí)習(xí)表格-鑒定、總結(jié)報(bào)告、周記模板
• 下一篇：實(shí)習(xí)鑒定表的實(shí)習(xí)總結(jié)