徽杭大隊交通運輸行政執(zhí)法評議工作匯報
徽杭大隊交通運輸行政執(zhí)法評議工作匯報
按照省公路管理局(路政總隊)《關于印發(fā)201*年全省公路系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作實施方案的通知》(皖路政法〔201*〕11號)要求,現(xiàn)將我大隊交通運輸行政執(zhí)法評議工作情況匯報如下:
一、領導重視、機構健全
根據(jù)支隊201*年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案部署,結合我大隊交通運輸行政執(zhí)法工作實際,成立了以大隊負責人為組長的評議工作領導小組,制定了相應的實施方案,做到有計劃、有檢查、有監(jiān)督,領導到位、責任明確,評議考核自查工作落實到位。
二、規(guī)范執(zhí)法,加強監(jiān)督
大隊十分重視交通行政執(zhí)法隊伍建設,不斷提高大隊隊員政治素質(zhì)和業(yè)務知識,積極組織培訓,牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念,強化責任意識。做到執(zhí)法文明、規(guī)范,依法履行職責。根據(jù)上級文件規(guī)定和自身實際,結合機關效能建設,政風行風評議活動,制定了相應的責任制度,積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。認真落實行政執(zhí)法公開制度,不斷落實和完善政務公開工作,通過大隊網(wǎng)站,政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話,聘請監(jiān)督員等多種形式,取得了較
好的社會效果,也促進了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。
三、內(nèi)部自查具體情況
1、交通行政執(zhí)法案件文書總體情況較好,能夠做到主體、程序、依據(jù)準確,處罰標準適當,文書制作較為規(guī)范。但少數(shù)處罰案件在細節(jié)上不夠嚴謹,部分內(nèi)部文書陳述簡單,有關執(zhí)法人員及執(zhí)法機構簽署的時間過于隨意,流于形式;其次是文書的歸檔不夠規(guī)范,有關案件登記臺帳不夠細致;個別許可案件不夠慎重,違反許可權限、條件和程序。針對存在的問題,大隊及時對有關案件處理人員進行教育和警示,正確面對出現(xiàn)的問題,積極做好補救工作,要求具體案件具體對待,對違規(guī)許可的個別案件進行撤銷,對許可相對人進行解釋,及時消除不良影響。
2、相關執(zhí)法監(jiān)督機制較為健全,人員明確,能夠正常開展執(zhí)法監(jiān)督工作,對發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時進行處理。但執(zhí)法監(jiān)督工作還不夠細致,執(zhí)法監(jiān)督臺帳登記不具體、不全面,且執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)較少,大隊針對自查出的這些問題積極改正,提高執(zhí)法監(jiān)督工作重要性的認識,加強日常執(zhí)法工作的監(jiān)督力度。
3、投訴舉報渠道通暢,投訴舉報電話對社會公示,有具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員,能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。
4、認真落實執(zhí)法過錯責任追究制度,結合自身實際,出臺了具體的執(zhí)法過錯責任追究制度,沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯案件的現(xiàn)象。
5、相關執(zhí)法制度建設情況良好,各有關制度健全,制度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上,建立了重大案件法制部門審核制度,有完備的行政處罰裁量基準制度。
6、執(zhí)法指導情況良好。能夠組織相關執(zhí)法人員對執(zhí)法熱點、難點問題進行研究,通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討,逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力,推進執(zhí)法規(guī)范化、證據(jù)規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化,能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施,為當事人提供規(guī)范化、人性化的服務,不斷提高整體的執(zhí)法質(zhì)量和水平。
大隊在交通行政執(zhí)法工作中取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方,對存在的問題進行及時有效的整改,在下步工作中,繼續(xù)加強領導,杜絕時緊時松走形式現(xiàn)象,進一步明確責任、人員到位,確保此項評議工作落實到位,使大隊行政執(zhí)法工作總體上得到進一步的改進、完善和規(guī)范。
擴展閱讀:徽杭大隊行政執(zhí)法形象評議方案
徽杭路政大隊關于加強行政執(zhí)法形象建設指導方案
為深入落實交通運輸部《加強交通運輸行政執(zhí)法形象建設指導方案》,進一步提高支隊行政執(zhí)法能力和水平,提升支隊行政執(zhí)法的社會形象,有效開展行政執(zhí)法評議工作,根據(jù)省廳、省局行政執(zhí)法形象建設要求以及支隊皖高速路政[201*]42號《關于印發(fā)支隊行政執(zhí)法形象建設指導方案的通知》的文件精神,制定本方案。
一、行政執(zhí)法形象建設組織領導
為確保大隊行政執(zhí)法形象建設工作順利開展,根據(jù)支隊通知要求和安排,經(jīng)研究決定,成立安徽省高速公路路政支隊徽杭大隊行政執(zhí)法形象建設領導小組和工作機構,組織領導徽杭大隊行政執(zhí)法形象建設工作。
組長:周丹丹
副組長:邵行如、趙麗瓊
成員:鄭光遠、王冬元、方海寧、王小海、黃安標、
邱智偉、史孔杰、金龍、李倩、王斌、陳晨、任勇、張坤、舒學敏、孫昕、王娟、翟倩、喬石、劉偉、蔣康、王天柱、趙磊
領導小組下設辦公室,辦公室設在內(nèi)勤組,承擔日常工作。
王小海任辦公室主任。
二、行政執(zhí)法形象建設主要任務(一)總體目標1、統(tǒng)一標準,提升形象
按照部有關執(zhí)法形象建設規(guī)范的要求,對外實現(xiàn)行政執(zhí)法形象的“四個統(tǒng)一”:統(tǒng)一執(zhí)法標志,統(tǒng)一執(zhí)法證件,統(tǒng)一工作服裝,統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀。做到標志標識一致、醒目,人員服裝、場所外觀統(tǒng)一。
2、強化管理,提高素質(zhì)
通過加強執(zhí)法形象建設,進一步加強執(zhí)法人員準入管理和執(zhí)法風紀建設,提高執(zhí)法嚴肅性和權威性,促進執(zhí)法隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化、專業(yè)化、標準化建設,打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的交通運輸行政執(zhí)法隊伍,提高新形勢下交通運輸行政執(zhí)法服務水平,增強交通運輸行業(yè)的公信力和凝聚力。
(二)主要內(nèi)容:
力爭用2至3年時間,按支隊要求統(tǒng)一執(zhí)法標志,統(tǒng)一執(zhí)法證件,統(tǒng)一工作服裝,統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀形象。
1、統(tǒng)一執(zhí)法標志:包括交通運輸行政執(zhí)法徽章、肩徽、肩杠、肩章、領花、胸章、號牌、執(zhí)法腰帶、武裝帶、臂章、
反光背心等。
2、統(tǒng)一執(zhí)法證件:包括統(tǒng)一尺寸、樣式的IC卡式執(zhí)法證和皮套。IC卡式執(zhí)法證印有執(zhí)法人員身份信息,內(nèi)芯片,儲存有執(zhí)法人員培訓、考核、年審記錄等數(shù)據(jù)。皮套分為折疊皮套、胸卡皮套、胸掛皮套三種,印有交通運輸行政執(zhí)法徽標、“交通運輸行政執(zhí)法證”字樣,和IC卡式執(zhí)法證配套使用。
3、統(tǒng)一工作服裝:包括日常工作服裝和應急工作服裝兩類,主要由不同季節(jié)穿著的標志服以及反光背心、帽子等組成。
4、統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀:包括大隊執(zhí)法場所門楣、牌匾、豎式燈箱、玻璃防撞條和里面色帶,整體沿用深藍綠色,風格與交通運輸行政執(zhí)法標志相統(tǒng)一。配有黃、白輔助色和交通運輸行政執(zhí)法徽標、執(zhí)法機構中英文名稱,易于識別,方便于服務人民群眾。
(三)工作步驟和要求:
1、組織動員階段(201*年14月)
大隊將結合自己實際,研究制定加強執(zhí)法建設的工作規(guī)劃和年度工作計劃,做好標志標識具體位等設計工作,并將預算申報支隊。同時加強執(zhí)法形象建設的宣傳、組織和部署工作。
2、建設實施階段(201*年1月201*年6月)
各大隊將按照規(guī)劃和年度計劃,根據(jù)支隊安排,落實形象建設的人力、物力和財力,按時保質(zhì)保量完成形象建設。
3、形象建設階段(201*年1月201*年9月)大隊將根據(jù)方案,參考季度檢查和支隊執(zhí)法評議考核標準進行大隊形象建設。
三、行政執(zhí)法形象建設工作要求
(一)明確責任,加強領導。充分認識行政執(zhí)法形象建設的必要性、緊迫性,要成立專門組織機構,“一把手”負總責。
(二)加大投入,完善保障。將執(zhí)法形象建設工作納入大隊年度計劃,制定相關計劃和方案報支隊,申請經(jīng)費落實到位。
(三)強化標準,確保統(tǒng)一。堅持政令統(tǒng)一,嚴格按照部規(guī)定的各項標準規(guī)范組織落實,確保標準統(tǒng)一,形象一致,工作協(xié)調(diào)。
(四)嚴格制度,規(guī)范管理。在執(zhí)行公務時應按照《路政文明執(zhí)法管理工作規(guī)范》等相關制度,做到執(zhí)法標志使用規(guī)范,著裝整潔統(tǒng)一。要嚴格執(zhí)法風紀,通過執(zhí)法形象建設,切實加強隊伍的作風建設,做到規(guī)范執(zhí)法、文明服務,不斷提升行政執(zhí)法的良好形象。
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