下企業(yè)實踐小結(jié)
教師下企業(yè)實踐小結(jié)
吳小華
一、實踐鍛煉時間
201*年3月18日到201*年9月18日二、實踐鍛煉單位江西泰豪動漫責(zé)任有限公司三、實踐鍛煉目的
與企業(yè)專家員工進行交流,切實了解企業(yè)對動漫行業(yè)人才培養(yǎng)的實際要求,學(xué)習(xí)企業(yè)在實際工作中對專業(yè)知識的要求和應(yīng)用,尋找授課教學(xué)過程和實際操作過程的不同點,為計算機專業(yè)的動漫方向下一步的專業(yè)的開設(shè)做好前期準備。
四、實踐鍛煉內(nèi)容
在實踐期間,我們始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度,虛心接受江西泰豪動漫責(zé)任有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求;自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,發(fā)揮了團隊協(xié)作精神,學(xué)習(xí)和了解江西泰豪動漫責(zé)任有限公司的工作流程和內(nèi)容,主要學(xué)習(xí)動漫開發(fā)設(shè)計的流程;同時利用FLASH軟件設(shè)計小動畫。在工作任務(wù)實踐過程中,全面了解學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標準等基本情況,掌握了現(xiàn)代工具的使用技術(shù)技能。
五、實踐期間體會
1.教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實際情況
現(xiàn)在的計算機動漫行業(yè)有比較多的工具,在實際教學(xué)中沒有,而且學(xué)生畢業(yè)的時候,到用人單位手里面的證書也沒有幾個,用人部門的主管問幾個簡單問題,很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué);旧鲜裁匆矝]有學(xué),到了工作崗位還得從頭學(xué)起。
帶我們的阿龍師傅這樣說:不管什么學(xué)校畢業(yè),只要肯吃苦,在一線學(xué)三年,肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過也有遺憾:十個學(xué)徒,三年后剩下的頂多一兩個,其他的要么吃不了這個苦,要么就是自己覺得翅膀硬了跳槽了。
2.課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實際需要
下企業(yè)實踐,像企業(yè)工作人員一樣上班下班,從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中,不僅使教師們體驗了企業(yè)工作的艱辛,更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標準與管理制度,在教學(xué)理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ),明確了中職教育教學(xué)改革的方向,從而實現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。
七、實習(xí)心得
此次到企業(yè)學(xué)習(xí),感覺到學(xué)校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩者之間的契合度,到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上,很少有學(xué)校的課程設(shè)置能夠符合、貼近、領(lǐng)會企業(yè)的要求,常常是兩邊相去甚遠。其實解決的辦法很簡單,那就是學(xué)校的教育要走進企業(yè),即使沒有大的硬件投入(當(dāng)然基本的一些基礎(chǔ)硬件設(shè)備學(xué)校是必須有的),可以和企業(yè)聯(lián)合教學(xué),就像我們常常講的德國的雙軌制那樣,互相促進,這樣的學(xué)生畢業(yè)時不用自己出去找工作,也不用學(xué)校去四處推薦,企業(yè)自己就會找上門來,這是我這6個月實踐的最大感觸。
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教師企業(yè)實踐小結(jié)
一、實習(xí)時間
201*-1-10到201*-2-9二、實習(xí)單位
廣東南方數(shù)碼科技有限公司三、實習(xí)目的
與企業(yè)專家員工進行交流,切實了解企業(yè)對通信行業(yè)人才培養(yǎng)的實際要求,學(xué)習(xí)企業(yè)在實際工作中對專業(yè)知識的要求和應(yīng)用,尋找授課教學(xué)過程和實際操作過程的不同點,為通信專業(yè)下一步的專業(yè)課程教學(xué)做準備。
四、實習(xí)內(nèi)容
在實踐期間,我們始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度,虛心接受廣東南方數(shù)碼科技有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求;自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,發(fā)揮了團隊協(xié)作精神,經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)和了解廣東南方數(shù)碼科技有限公司的工作流程和內(nèi)容,主要負責(zé)通訊設(shè)備的日常維護,調(diào)試;網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸開發(fā)應(yīng)用;計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護,獨立解決電腦故障;網(wǎng)絡(luò)軟件編程、編譯;為客戶解決故障。在工作任務(wù)實踐過程中,全面了解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運作方式;學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標準等基本情況;實踐電子通信企業(yè)的真實工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件;熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識,吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法;掌握了通信設(shè)施設(shè)備操作和通信作業(yè)的技術(shù)技能。
五、實習(xí)單位簡介
廣東南方數(shù)碼科技有限公司(SOUTHDIGITALTECHNOLOGYCO.,LTD.簡稱“南方數(shù)碼”),是一家集數(shù)據(jù)、軟件、服務(wù)于一體的中國領(lǐng)先的地理信息產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商和數(shù)字城市技術(shù)解決方案供應(yīng)商。
南方數(shù)碼位于國家級軟件產(chǎn)業(yè)基地--廣州天河軟件園,是信息產(chǎn)業(yè)部認定的“軟件企業(yè)”,同時也是廣州市認定的“高新技術(shù)企業(yè)”,具有ISO9001:201*“國際質(zhì)量體系”認證、“CMMI3級認證”、“測繪資質(zhì)”和“系統(tǒng)集成資質(zhì)”。公司在長沙、昆明、濟南設(shè)有研發(fā)機構(gòu),在廣州、北京建有兩個數(shù)據(jù)處理中心。公司承擔(dān)了多項省、市、區(qū)科技攻關(guān)項目,并多次獲國家、省、市政府和科技部門的獎勵。自主開發(fā)的50多個軟件產(chǎn)品獲得“軟件產(chǎn)品登記”和“著作權(quán)登記”。其中南方地形地籍成圖與建庫軟件(CASS)擁有全國90%的市場份額,并成為業(yè)界事實標準;房測之友BMF成為房地產(chǎn)測繪行業(yè)唯一通過權(quán)威機構(gòu)評測的專業(yè)軟件,居同類軟件市場占有率之首。
公司全面面向數(shù)字城市,以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以基礎(chǔ)測繪、房產(chǎn)、國土、市政、規(guī)劃等行業(yè)為核心,發(fā)展地理信息產(chǎn)業(yè)。專業(yè)提供傳統(tǒng)4D產(chǎn)品及新興的TDOM和DSM產(chǎn)品的生產(chǎn)、城市三維景觀制作,以及數(shù)據(jù)整合、建庫服務(wù)、遙感動態(tài)監(jiān)測等全方位、高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務(wù),以及數(shù)字國土、數(shù)字房產(chǎn)、信息化測繪、數(shù)字市政等數(shù)字城市建設(shè)中的軟、硬件產(chǎn)品、系統(tǒng)和服務(wù)。
南方數(shù)碼在國內(nèi)擁有全國160多家省、地市級技術(shù)服務(wù)機構(gòu),長沙、昆明、濟南、合肥等數(shù)十家數(shù)碼專業(yè)分公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國,能夠為用戶提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前,公司已有數(shù)百個政務(wù)管理系統(tǒng)穩(wěn)定運行在各級政府和行業(yè)管理部門。南方數(shù)碼還與微軟、ORACLE、Esri、綠盾等眾多企業(yè)建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
秉承“以人為本、專業(yè)專注、和諧共贏”的理念,南方數(shù)碼始終堅持以“數(shù)據(jù)軟件服務(wù)”為核心,提升地理信息價值為已任,愿與同行一起,推動中國的信息化建設(shè)事業(yè)!
六、假期實習(xí)體會
1.教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實際情況
現(xiàn)在的通信行業(yè)有比較多的工具,在實際教學(xué)中沒有,而且學(xué)生畢業(yè)的時候,到用人單位手里面的證書也沒有幾個,用人部門的主管問幾個簡單問題,很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué);旧鲜裁匆矝]有學(xué),到了工作崗位還得從頭學(xué)起。
帶我們的師傅這樣說:不管什么學(xué)校畢業(yè),只要肯吃苦,在一線學(xué)三年,肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過也有遺憾:十個學(xué)徒,三年后剩下的頂多一兩個,其他的要么吃不了這個苦,要么就是自己覺得翅膀硬了跳槽了。
哪個人不是經(jīng)過了五六年的摔打才當(dāng)師傅的?現(xiàn)在的小孩,三年就感覺自己學(xué)得差不多了,自己出去單干或者是到小店去當(dāng)大工,比在4S店干難多了,因為天天面對不同品牌的車型,挑戰(zhàn)更大。
2.課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實際需要下企業(yè)實踐,像企業(yè)工作人員一樣上班下班,從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中,不僅使教師們體驗了企業(yè)工作的艱辛,更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標準與管理制度,在教學(xué)理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ),明確了中職教育教學(xué)改革的方向,從而實現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。
七、實習(xí)心得
此次到企業(yè)學(xué)習(xí),感覺到學(xué)校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩者之間的契合度,到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上,很少有學(xué)校的課程設(shè)置能夠符合、貼近、領(lǐng)會企業(yè)的要求,常常是兩邊相去甚遠。其實解決的辦法很簡單,那就是學(xué)校的教育要走進企業(yè),即使沒有大的硬件投入(當(dāng)然基本的一些基礎(chǔ)硬件設(shè)備學(xué)校是必須有的),可以和企業(yè)聯(lián)合教學(xué),就像我們常常講的德國的雙軌制那樣,互相促進,這樣的學(xué)生畢業(yè)時不用自己出去找工作,也不用學(xué)校去四處推薦,企業(yè)自己就會找上門來,這是這個假期實習(xí)的較大感觸。
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