律師常年法律顧問服務計劃
律師常年法律顧問服務計劃
一、企業(yè)常年法律顧問服務計劃
第一月了解情況
主要了解顧問單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗），企業(yè)目前的經(jīng)營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等；復印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。
第二、三月著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解企業(yè)情況，提出改進企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業(yè)的運營暢通。
第四、五月規(guī)范各類合同文本
收集企業(yè)各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業(yè)的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。
第六月年中總結
針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。
第七月勞資法律培訓
針對企業(yè)的勞資問題，結合企業(yè)的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律；指導企業(yè)相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。
第八、九月協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對企業(yè)總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業(yè)各單元的活力；補充完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業(yè)效益最大化。
第十月一線人員法律培訓
對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對企業(yè)不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一月稅務建議
針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
第十二月年終總結綜合評價
回顧整年度的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽定下年度商務顧問的續(xù)約合同。
二、常年法律顧問服務內(nèi)容
常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業(yè)經(jīng)營風險等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)領導人在市場經(jīng)濟條件下依法經(jīng)營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：
（一）日常法律事務
1.對顧問單位有關業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。
3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟合同，提供參考意見。
4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。
5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟合同，監(jiān)督跟進合同的履行。
6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。
7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。
8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。
10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。
11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入企業(yè)各項投資活動，并提供有關的法律服務。
12.根據(jù)顧問單位提供的財務資料，對企業(yè)債權進行分析，對不良資產(chǎn)提出相應的方案。
13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。
14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)。
15.協(xié)助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導
（二）非訴訟法律事務
1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。
2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務。
4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。
7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務涉及的有關手續(xù)。
8.代理顧問單位辦理進出口貿(mào)易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。
9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。
（三）訴訟法律事務
1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調解、和解。
2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
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律師常年法律顧問服務計劃
一、企業(yè)常年法律顧問服務計劃第一月了解情況
主要了解顧問單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗），企業(yè)目前的經(jīng)營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等；復印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。
第二、三月著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解企業(yè)情況，提出改進企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業(yè)的運營暢通。第四、五月規(guī)范各類合同文本
收集企業(yè)各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業(yè)的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。第六月年中總結
針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。第七月勞資法律培訓
針對企業(yè)的勞資問題，結合企業(yè)的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律；指導企業(yè)相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。第八、九月協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對企業(yè)總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業(yè)各單元的活力；補充完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業(yè)效益最大化。
第十月一線人員法律培訓
對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對企業(yè)不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一月稅務建議
針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。第十二月年終總結綜合評價
回顧整年度的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽定下年度商務
顧問的續(xù)約合同。
二、常年法律顧問服務內(nèi)容
常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業(yè)經(jīng)營風險等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)領導人在市場經(jīng)濟條件下依法經(jīng)營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：
（一）日常法律事務
1.對顧問單位有關業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟合同，提供參考意見。4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟合同，監(jiān)督跟進合同的履行。
6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。
7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。
8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。
11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入企業(yè)各項投資活動，并提供有關的法律服務。12.根據(jù)顧問單位提供的財務資料，對企業(yè)債權進行分析，對不良資產(chǎn)提出相應的方案。13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。
14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)。15.協(xié)助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導
（二）非訴訟法律事務
1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務。4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批
手續(xù)。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。
7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務涉及的有關手續(xù)。8.代理顧問單位辦理進出口貿(mào)易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。
（三）訴訟法律事務
1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調解、和解。2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
中小企業(yè)常年法律顧問服務內(nèi)容
為中小企業(yè)傾力打造“事前預防、事中控制、事后補救”三位一體的企業(yè)法律風險管理體系，我們的服務將涵蓋以下十大板塊：（一）公司法律事務：
指導管理層制定科學合理的股權結構、治理結構、管理制度、授權制度、監(jiān)察制度等，使公司有效防范因公司治理結構不完善而導致的法律風險；
代辦企業(yè)設立、變更、注銷等工商、稅務、環(huán)保、治安等各項前審批和登記手續(xù)。（二）合同與應收賬款管理：
指導企業(yè)建立健全合同管理制度、應收賬款管理制度，為客戶量身定做各類不同用途的合同范本，防范和化解合同法律風險；草擬和審核企業(yè)各類合同，確保合同的規(guī)范性和有效性；參與重大合同談判，及時、準確地為聘請方提供法律意見，爭取使聘請方在法律允許范圍內(nèi)利益最大化。
代理企業(yè)處理各類合同糾紛，確保企業(yè)合法權益，并努力將企業(yè)損失降至最低；代理企業(yè)以訴訟或非訴訟手段進行債權清收，必要時調查取證或采取財產(chǎn)保全措施，以確保債權安全回收。
（三）人力資源專項法律服務：
草擬和修改企業(yè)人事常用的勞動合同、保密合同、培訓合同、服務期合同等各類合同范本；草擬和修改企業(yè)常用的職工代表大會、人力規(guī)劃、招聘、錄用、考勤、績效考核、薪酬福利、獎懲、培訓、離職等各項管理制度范本和表格范本；
代表企業(yè)以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件：為裁減人員、辭退員工、調崗調薪等人
事決策提供最佳方案設計；勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調解；代表企業(yè)參與勞動爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護企業(yè)的合法權益。（四）知識產(chǎn)權專項法律服務：
指導企業(yè)制定商標、專利等在內(nèi)的整體知識產(chǎn)權管理制度和保護策略，避免企業(yè)被他人侵權和被訴侵權的法律風險，并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議，變單純的品牌保護為利用品牌為企業(yè)創(chuàng)造價值；
代理企業(yè)商標注冊、專利申請、軟件著作權登記、知識產(chǎn)權監(jiān)控等；
指導企業(yè)申報政府科技基金、高新技術企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、著名商標、名牌產(chǎn)品等；代表企業(yè)通過訴訟或非訴訟途徑解決知識產(chǎn)權糾紛。（五）重大投資、購并、重組：
為企業(yè)重大投資、購并、重組進行律師盡職調查，并出具法律意見；
應邀參與企業(yè)重大投資、購并、重組的談判，并提供法律意見；代為辦理公司設立或變更登記；
代理公司處理與此有關的一切糾紛。（六）經(jīng)營合規(guī)管理：
參與企業(yè)重要經(jīng)濟活動，通過建設性的方案設計，保證企業(yè)各項活動的合法性，防止企業(yè)可能因違法經(jīng)營而導致的行政或刑事處罰。（七）危機管理：
指導企業(yè)建立和完善企業(yè)危機管理機制和應對預案，以便危機來臨時能從容應對。（八）法律培訓：
根據(jù)企業(yè)實際需求，為企業(yè)提供合同與應收賬款管理、知識產(chǎn)權、勞動法、公司法等法律風險管理知識培訓，樹立企業(yè)法律風險防范意識，提高企業(yè)預防和處理法律糾紛的能力；利用網(wǎng)站、電子郵件、期刊、“法律意見書”等多種形式，全面、及時、準確地向企業(yè)傳遞國家、我省與企業(yè)經(jīng)營活動密切相關的最新法律信息。（九）訴訟仲裁管理：
指導企業(yè)建立完善訴訟、仲裁應對機制，包括證據(jù)搜集、內(nèi)部配合機制等一系列應對策略，使企業(yè)在訴訟仲裁發(fā)生時有條不紊。（十）法律風險評估報告：
公司的經(jīng)營環(huán)境和商業(yè)戰(zhàn)略會隨著時間的發(fā)展而發(fā)生變化，法律風險應當重新評估，公司法律風險防范體系也要做相應的調整。我們通過全面調查和梳理公司經(jīng)營所涉及的法律事項和外部環(huán)境的變化，并就公司年度商業(yè)安排制定出法律風險防范重點，提出防范預案。主要內(nèi)容包括：盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等內(nèi)容。
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