新護士崗前培訓計劃

201*年新護士崗前培訓計劃

一、培訓目標：

為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，�？谱o理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。二、實施方法：

1、新護士培訓計劃分為兩階段進行：

第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。

第二階段：在科室內(nèi)進行，主要為�？浦�識培訓。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須了解、掌握的相關(guān)制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內(nèi)容及時間、考核方式均應有記錄。2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。3、具體培訓病房護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內(nèi)容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態(tài)。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。

4、規(guī)范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學。

5、培訓方式采取科內(nèi)、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結(jié)合進行培訓。

6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試�？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案。

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201*年度新護士崗前培訓計劃

一、培訓目的:

為了幫助新進護士盡快適應醫(yī)院護理工作，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高。為此，對新護士進行上崗前培訓，特制定崗前培訓計劃。二、培訓對象三、培訓時間四、培訓地點：理論課：四樓會議室五、培訓內(nèi)容及安排

:201*年度進院新護士。:計劃一周。

操作：護理部示教室:見附表

護理部

201*年2月20日

、

日期時間內(nèi)容護士條例授課人董會民職務護理部主任第一天8:3－:10:0010:00-11:30《醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全》14:30-17:00第二天8:30－10:0010:00-11:30醫(yī)院感染基本知識護理核心制度自身職業(yè)防護張芬一婦一科護士長蒿怡玲董會民院感科長護理部主任陳海河手術(shù)室護士長李桂英內(nèi)二科護士長蒿怡玲董會民董會民院感科長護理部主任護理部主任14:30-17:00護理文書書寫規(guī)范及要求第三天8:00-10:00醫(yī)務人員職業(yè)暴露與防護10:00-11:30臨床護理應急預案與程序14:30-17:30臨床護理應急預案與程序

訓練時間第四天訓練內(nèi)容吸痰法、吸氧法、靜脈輸液法第五天無菌技術(shù)、導尿術(shù)、口腔護理第六天徒手心肺復蘇法、復習訓練第七天考試考核參訓人員新進護士示教老師秦海英護士長新進護士〃李桂英護士長新進護士劉智淵護士長新進護士護理部

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