一支部職業(yè)道德專題教育總結(jié)

一支部職業(yè)道德專題教育總結(jié)

四月份以來，我支部在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助、支持下，堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，走以“服務(wù)、技術(shù)、管理”之路，堅(jiān)持了“以人為本”狠抓了全體干部職工職業(yè)道德建設(shè)，圍繞病人上服務(wù)，創(chuàng)品牌；依據(jù)服務(wù)求創(chuàng)新，上檔次，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，工作中努力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，以抓“作風(fēng)”促“行風(fēng)”，走出了一條以德行醫(yī)的新路子。

一、注重引導(dǎo)，把職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為工作重點(diǎn)職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)的永恒主題�！盁o德不成醫(yī)”是衛(wèi)生服務(wù)特殊屬性的必然要求。沒有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，沒有扎實(shí)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)做保障，是很難做好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的。所以我們認(rèn)為應(yīng)該把加強(qiáng)職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期工作，堅(jiān)持不懈抓緊抓好。為此，支部集中學(xué)習(xí)了“兩會(huì)”精神，《各級各類人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、《干部量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、文明服務(wù)用語、服務(wù)禁語等規(guī)章制度100余條項(xiàng)。并規(guī)定每周四、五的中午定為支部政治學(xué)習(xí)時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)院管理知識。同時(shí)，還通過召開座談會(huì)進(jìn)行職業(yè)道德大討論及黨組織民主生活會(huì)、舉辦有針對性的崗位練兵，主題演講并支部每個(gè)人員寫查擺剖析材料等形式，采取日常抓與突擊強(qiáng)化學(xué)習(xí)的方式，在支部當(dāng)中開展敬業(yè)、愛崗、愛院教育。

二、加強(qiáng)教育，提高干部職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德水平

隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，社會(huì)主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢，公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。尤其是《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》（以下簡稱《綱要》）的頒布，對于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下規(guī)范公民行為，協(xié)調(diào)人與人的關(guān)系，促進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)揮著重要作用。作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一個(gè)服務(wù)窗口，我支部在學(xué)習(xí)和實(shí)踐《綱要》的過程中，緊緊結(jié)合自身實(shí)際，突出行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)為載體，全面貫徹落實(shí)《綱要》要求，促進(jìn)支部健康發(fā)展。

職業(yè)道德建設(shè)的過程，是教育與實(shí)踐相結(jié)合的過程�！毒V要》指出：“以活動(dòng)為載體，吸引群眾普遍參與，是新形勢下加強(qiáng)公民道德建設(shè)的重要途徑。要堅(jiān)持在各種類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華�！睘槁男羞@一做法，我們按照《綱要》要求，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)及文體活動(dòng)為載體，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華，以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、助人為樂、文明健康的形象投入每天的工作。

首先是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化是醫(yī)院寶貴的資產(chǎn)，也是每個(gè)干部職工在醫(yī)院成長中必不可少的精神財(cái)富。文化氛圍、精神環(huán)境往往對干部職工的心理和行為產(chǎn)生潛在的影響。在醫(yī)院發(fā)展中，設(shè)備、資金、技術(shù)、人才雖然都是重要的因素，但要很好地發(fā)揮這些因素的作用，必須有豐富的醫(yī)院文化做指導(dǎo)。為此，支部總結(jié)十年來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前實(shí)際，工作中我們以院訓(xùn)鞭策人，以醫(yī)院精神鼓舞人，以辦院方針激勵(lì)人，使醫(yī)院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫(yī)院的利益與追求緊緊地聯(lián)系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵(lì)、以約束。

其次是側(cè)重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)所有專業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)在職醫(yī)務(wù)人員積極參加成人高考、脫產(chǎn)與非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等，彌補(bǔ)個(gè)別科室人才斷層問題。對專業(yè)技術(shù)人員，首先加強(qiáng)對醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，尤其是關(guān)于有關(guān)質(zhì)量環(huán)節(jié)的規(guī)定、崗位職責(zé)、醫(yī)護(hù)操作基礎(chǔ)理論等規(guī)定。每周一次的科室講座等好的學(xué)習(xí)形式，每個(gè)科室都建立起學(xué)習(xí)筆記并總結(jié)了經(jīng)念。

通過這次職業(yè)道德專題教育，大家的思想覺悟、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。使越來越多的人像《綱要》所要求的那樣，懂得了什么是對的，什么是錯(cuò)的，什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的，什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對的。（吳智南）

擴(kuò)展閱讀：201*年職業(yè)道德主題教育月總結(jié)報(bào)告

恪守職業(yè)道德爭做文明員工

201*年XX分公司職業(yè)道德主題教育月總結(jié)報(bào)告

職業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會(huì)道德的一般作用，另一方面它對企業(yè)有著特殊的深刻涵義，不僅是規(guī)范企業(yè)員工行為的重要手段，更是推動(dòng)企業(yè)、行業(yè)甚至整個(gè)社會(huì)體系發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。201*年5月，XX分公司以“恪守職業(yè)道德爭做文明員工”為主題開展了第一屆職業(yè)道德主題教育月活動(dòng)，并通過一系列的活動(dòng)非常生動(dòng)地展現(xiàn)了員工的精神風(fēng)貌。現(xiàn)將職業(yè)道德主題教育月開展情況作如下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成效卓著，營造職業(yè)道德教育月氛圍為確保職業(yè)道德主題教育活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效，公司特成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長和各分公司、各部門經(jīng)理任組員，負(fù)責(zé)對教育月活動(dòng)的指導(dǎo)和整體部署；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作組，工作組負(fù)責(zé)教育月活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和具體執(zhí)行；工作組辦公室設(shè)在黨群紀(jì)檢辦，由黨群紀(jì)檢辦人員和各分公司、各部門綜合辦相關(guān)人員組成。

為了更好地開展職業(yè)道德主題教育活動(dòng)，5月6日公司召開職業(yè)道德教育月啟動(dòng)大會(huì)，公司黨委書記、總經(jīng)理張漢良作了重要講話，并對整個(gè)職業(yè)道德教育月活動(dòng)提出了希望，要求廣泛發(fā)動(dòng)，全員動(dòng)員，有效落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，黨群紀(jì)檢辦每周下發(fā)一期職業(yè)道德月彩信專刊，以加大職業(yè)道德知識的普及力度，營造人人知曉、人人參與的良好學(xué)習(xí)氛圍。

二、全員動(dòng)員，形式多樣，有效開展職業(yè)道德教育月活動(dòng)本次活動(dòng)緊緊圍繞“恪守職業(yè)道德爭做文明員工”的主題，嚴(yán)

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格按照“守章遵紀(jì)、敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、服從執(zhí)行、注重質(zhì)量、講求效率、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、保守秘密、嚴(yán)謹(jǐn)操守”公司四十字員工職工道德教育方針，重點(diǎn)開展“六個(gè)一”系列活動(dòng)，力爭在樹立員工職業(yè)理想，培養(yǎng)員工文明道德素養(yǎng)，提升員工整體素質(zhì)等方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。具體如下：

（一）組織一次集中學(xué)習(xí)。

為保障全員參與，公司在宣傳和組織學(xué)習(xí)方面做了大量工作。從公司層面來說，黨群紀(jì)檢辦將把《實(shí)施綱要》、《基本準(zhǔn)則》、《行為準(zhǔn)則》）等道德規(guī)范制度統(tǒng)一匯編上傳至“黨群信息園”中供全體員工學(xué)習(xí)。從各部門、分公司層面來說，各單位紛紛通過部門例會(huì)、黨支部會(huì)議、班組會(huì)等多種形式集中組織開展一次或多次專項(xiàng)學(xué)習(xí)，使職業(yè)道德精神能真正在員工中入腦入心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化成指導(dǎo)實(shí)踐的思想準(zhǔn)則和行動(dòng)指南。各分公司結(jié)合自身的實(shí)際情況開展了各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，其中嘉禾分公司結(jié)合前期發(fā)生的一些業(yè)務(wù)違規(guī)事件開展了“團(tuán)結(jié)正直做最好，崗位清風(fēng)齊行動(dòng)，恪守職業(yè)道德，爭做文明員工”活動(dòng)，分別以職業(yè)道德教育會(huì)，案例討論會(huì)和總經(jīng)理交流會(huì)等形式開展，取得了很好的教育效果；桐鄉(xiāng)分公司開展和深化“職業(yè)操守與規(guī)章制度教育整頓”活動(dòng)，進(jìn)一步深化活動(dòng)內(nèi)涵，持續(xù)做好員工職業(yè)道德思想教育，做好查漏補(bǔ)缺工作，完善工作流程和規(guī)章制度，并在今年一季度對公司內(nèi)部201*年下半年至今發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)事件和相關(guān)人員作了通報(bào)、批評，給全體員工敲響了警鐘。

（二）舉辦一場知識競賽。

為切實(shí)增強(qiáng)廣大員工的政治素養(yǎng)和道德情操，學(xué)習(xí)職業(yè)道德精

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神，提升綜合素質(zhì)，6月21日下午，公司結(jié)合黨史學(xué)習(xí)開展了“知黨史揚(yáng)道德強(qiáng)素質(zhì)”黨史暨職業(yè)道德知識競賽。在認(rèn)真學(xué)習(xí)知識題庫的基礎(chǔ)上，各部門、分公司代表隊(duì)也是經(jīng)過層層篩選，最終在決賽中表現(xiàn)出了很高的水準(zhǔn)，尤其桐鄉(xiāng)分公司以出色的成績獲得了冠軍。本次競賽也推進(jìn)了職業(yè)道德和精神文明建設(shè)工作，以實(shí)際行動(dòng)營造公司文明、健康、和諧的發(fā)展氛圍。

（三）開展一周“職業(yè)道德”大家談活動(dòng)。

從5月23日起，公司在全市范圍內(nèi)組織開展為期一周的職業(yè)道德大家談活動(dòng)�；顒�(dòng)以“恪守職業(yè)道德爭做文明員工”為主題，由各黨支部牽頭，立足本單位發(fā)展實(shí)際及各級黨員干部、廣大員工的崗位工作情況，通過研討會(huì)、頭腦風(fēng)暴等形式暢談踐行好職業(yè)道德的思路和舉措，并結(jié)合討論成果積極撰寫活動(dòng)體會(huì)，累計(jì)共收到推薦優(yōu)秀心得體會(huì)45篇，并且已經(jīng)評選出一二三等獎(jiǎng)進(jìn)行表彰。通過活動(dòng)的開展，切實(shí)增強(qiáng)了全體員工的職業(yè)道德意識，為成為思想品德優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、人際關(guān)系優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)優(yōu)的新時(shí)期優(yōu)秀員工起到積極作用。平湖分公司積極組織開展了職業(yè)道德大討論活動(dòng)，暢談踐行好職業(yè)道德的心得體會(huì)和思路舉措，篩選并推薦征集七篇優(yōu)秀文章和三件優(yōu)秀廉政書畫作品至黨群紀(jì)檢辦；海寧分公司重要崗位及敏感崗們的員工進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，各部門、各分局、各營業(yè)所進(jìn)行了二次學(xué)習(xí)，確保把職業(yè)道德學(xué)習(xí)深入到一線每一位員工，以部門、分局為單位開展職業(yè)道德大討論，并把討論結(jié)果以成果的形式上報(bào)。

（四）開辟一個(gè)活動(dòng)專欄。

公司在《黨員學(xué)習(xí)材料》上開辟本次活動(dòng)的宣傳專欄，及時(shí)發(fā)布

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活動(dòng)進(jìn)展信息，展示各單位在活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，宣揚(yáng)其中的典型人物，為共享活動(dòng)成果、交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)提供有效平臺；同時(shí)，利用公司彩信平臺，下發(fā)每周一期共四期《XX分公司職業(yè)道德主題教育彩信專刊》，及通過《我們》、《XX信息》等雜志加大對職業(yè)道德教育的宣傳及相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容、成效的報(bào)道，弘揚(yáng)道德主旋律，唱響文明之聲。海鹽分公司利用公司的信息優(yōu)勢，加大宣傳力度，專門開設(shè)了《海鹽分公司職業(yè)道德教育月彩信專刊》，以此為宣傳陣地，廣泛宣傳，有效促進(jìn)了宣傳的及時(shí)性和有效性。

（五）開展一次文明爭創(chuàng)集中推進(jìn)活動(dòng)。

為配合公司響應(yīng)市委市政府文明城市創(chuàng)建和落實(shí)公司文明單位創(chuàng)建工作，公司特組織全面動(dòng)員，全員參與，集中推進(jìn)，確保思想上重視和行動(dòng)上落實(shí)。在宣傳氛圍布置上，公司配合市政府進(jìn)行了市區(qū)基站變電箱、美化天線等的改造，并在公司門口噴繪巨幅廣告，楊柳灣社區(qū)制作宣傳欄，公司電子屏和樓道顯眼處均進(jìn)行了統(tǒng)一布置，廣泛宣傳文明城市、文明單位和文明員工的理念；同時(shí)，公司綜合辦牽頭開展了5S大檢查，對樓道物品堆放，墻面張貼及辦公場所整潔進(jìn)行了一次全面的大檢查，促進(jìn)了辦公環(huán)境的改善。在公司內(nèi)部，多次刊發(fā)了精神文明的宣傳短信，提升員工對文明的認(rèn)識度，營造“人人爭做文明員工”的氛圍。

（六）開展一次廉政警示預(yù)警活動(dòng)。

為保障員工不觸碰職業(yè)道德的底線，建立有效的預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)深化各級領(lǐng)導(dǎo)干部、重要/敏感崗位人員的廉潔從業(yè)意識，提升拒腐防變的能力，公司與339名領(lǐng)導(dǎo)干部、重要/敏感崗位人員簽訂201*年《廉潔從業(yè)行為承諾書》。此次承諾書的簽訂是公司構(gòu)筑懲治與預(yù)防體系、預(yù)防職業(yè)犯罪的重要舉措之一。在往年簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上，

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公司創(chuàng)新形式，按照崗位不同定做了綜合管理類、市場管理類和網(wǎng)絡(luò)管理類三類崗位承諾書，結(jié)合崗位特征簽訂針對性強(qiáng)、崗位結(jié)合度高、更有實(shí)際效用的承諾書。在社會(huì)違紀(jì)違規(guī)行為頻出的大環(huán)境下，公司也希望通過承諾書的簽訂，再一次給我們的管理人員敲響警鐘，做到立身不忘做人之本用權(quán)不謀一己之私。嘉善分公司結(jié)全當(dāng)前公司發(fā)展現(xiàn)狀及員工工作中存在的道德意識、道德規(guī)范層面的問題和缺失設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，以基層調(diào)研的形式充分了解員工對職業(yè)道德的理解和看法，全面查找并發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞。本次調(diào)查回收有效問卷145份，員工參與率達(dá)到95%，根據(jù)本次調(diào)研結(jié)果，嘉善分公司及時(shí)找到解決的途徑，并有計(jì)劃有步驟地抓好落地，有效提升員工隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)和道德水平，為積極營造公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展良好氛圍發(fā)揮積極作用。

三、以人為本，強(qiáng)化責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的保障。在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門、分公司積極參與下，職業(yè)道德主題教育月活動(dòng)取得了較好的效果，公司全體員工不僅重溫了職業(yè)道德的理論和規(guī)范，更提升了職業(yè)道德意識。但隨著時(shí)代的變遷、市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的調(diào)整，職業(yè)道德建設(shè)也會(huì)面臨著新的情況和挑戰(zhàn)，要持續(xù)通過切實(shí)有效的思想政治教育，讓員工在個(gè)人利益和社會(huì)利益的關(guān)系中擺正位置，掌握正確的善惡標(biāo)準(zhǔn)，使之成為調(diào)整員工與企業(yè)，員工與員工之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則，切實(shí)為培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德品行和健康成長提供有力保障。

首先，強(qiáng)化以人為本思想。職業(yè)道德建設(shè)要把公司的發(fā)展目標(biāo)同

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個(gè)人的職業(yè)理想和崗位職責(zé)結(jié)合起來，這樣才能增強(qiáng)員工的職業(yè)觀念、職業(yè)事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感，干一行，愛一行，腳踏實(shí)地干事業(yè)，才能真正體現(xiàn)“以人為本”的思想。在我們的社會(huì)里，各行各業(yè)都有它的地位和作用，也都有自己的責(zé)任和職權(quán)。但有些人憑借職權(quán)鉆空子，謀私利，這是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)。職業(yè)道德要求職工在本職工作中不怕艱苦，勤奮工作，既講團(tuán)結(jié)協(xié)作，又爭個(gè)人貢獻(xiàn)，既講經(jīng)濟(jì)效益，又講社會(huì)效益。

其次，要強(qiáng)化責(zé)任意識。要針對本單位、本崗位在現(xiàn)實(shí)中存在的問題，抓住重點(diǎn)，以人為本，卓有成效地持續(xù)進(jìn)行職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律的教育和技能訓(xùn)練，把職業(yè)道德化為具體的行為準(zhǔn)則，做到以人為本，相互尊重、相互信任、相互關(guān)心、公正誠實(shí)，真正形成道德新風(fēng)尚。同時(shí)，職業(yè)道德是一項(xiàng)需要常抓不懈的工作，與公司的日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)，公司不斷重視職業(yè)道德教育的同時(shí)，廣大員工要時(shí)刻保持清醒，經(jīng)常性地對照職業(yè)道德的要求，慎視自己的崗位，切實(shí)為公司發(fā)展大局盡職盡責(zé)。

第三，要完善道德規(guī)范。堅(jiān)持“教育是基礎(chǔ)，規(guī)范是核心，機(jī)制是保證”的工作思路。建立和完善職業(yè)道德規(guī)范，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識，經(jīng)常性地開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，開展流程穿越，建立健全制約機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使職業(yè)道德建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。帶動(dòng)和促進(jìn)建設(shè)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。通過加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，造就一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)。

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總之，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵所在，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。面對與時(shí)俱變的新情況、新問題，我們必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)緊迫性和責(zé)任感。把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為“三個(gè)文明”建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)。充分認(rèn)識加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性，始終把職業(yè)道德建設(shè)擺在精神文明建設(shè)的重要位置，堅(jiān)持常抓不懈，一抓到底。注重教育，打牢基礎(chǔ)，深入開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育。正確認(rèn)識和處理集體和個(gè)人的利益關(guān)系，提倡個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益。把社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德作為必須遵循的行為準(zhǔn)則。構(gòu)建適應(yīng)公司發(fā)展的職業(yè)道德體系，全面提升員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，加強(qiáng)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)以人為本服務(wù)大局的意識，全面推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的保障。

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