麻栗坡縣安監(jiān)局機構編制執(zhí)行情況評估報告

麻栗坡縣安監(jiān)局機構編制執(zhí)行情況自檢自查報告

根據(jù)麻栗坡縣機構編制委員會辦公室《關于認真開展機構編制執(zhí)行情況評估工作的通知》（麻機編辦發(fā)201*18號）要求，結合我局實際，現(xiàn)就縣安監(jiān)局機構編制執(zhí)行情況自檢自查報告如下：

一、機構啟動運轉情況

縣委辦公室、縣人民政府辦公室于201*年4月20日印發(fā)縣安監(jiān)局“三定”方案后，我局嚴格按照規(guī)定設置了部門內設機構，明確了內設機構職責、名稱、規(guī)格、數(shù)量；嚴格按照核定的編制配備了股室領導干部和工作人員，目前，除局辦公室會計由縣環(huán)保局會計兼職外，無混編、混崗、擠占、挪用編制以及在編不在崗人員情況。因實際工作需要，我局現(xiàn)有縣原人事局批準轉移服務的3名同志仍在單位服務。根據(jù)“三定”規(guī)定，目前，我局有4個內設機構，分別是辦公室（安全生產(chǎn)協(xié)調辦公室、政策法規(guī)股）、事故調查監(jiān)督管理股（安全生產(chǎn)應急救援辦公室、安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊）、非煤礦山安全監(jiān)督管理股（行業(yè)安全監(jiān)督管理股）、危險化學品安全監(jiān)督管理股（職業(yè)安全健康監(jiān)督管理股），形成了4個內設機構加掛6個機構的情況�？h編委核定我局人員編制為17人（行政編制9名、參照公務員法管理事業(yè)

編制2名，暫定人員數(shù)6名），實有16人；領導職數(shù)為1正4副，實有1正3副。

二、職責履行情況（一）職責落實到位情況

經(jīng)自檢自查，我們認為，我局已按照新一輪機構改革明確的職責內容，認真履行了規(guī)定的職責，履職基本到位。不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題；局機關與內設機構職責已銜接到位，崗位責任制度已建立和完善；各股室工作職責已納入年度工作計劃并組織實施，已下發(fā)了《關于明確局機關工作人員崗位職責的通知》（麻安監(jiān)發(fā)201*33號），推動了各項職責的落實。

（二）職責履行規(guī)范情況

從近4個月的履職情況自檢自查，我們認為，我局全體工作人員履職基本規(guī)范。不未發(fā)生履職失誤和投訴、行政復議、行政訴訟、國家賠償案件；局機關全體干部職工按規(guī)定程序調處了來信來訪案件，政務信息、工作程序已按規(guī)定進行了公開；部門行政審批事項的辦理程序已進行了公開，辦理事項目前未發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范的情況。

（三）職責履行效果情況

通過自檢自查，由于縣安監(jiān)局職能不斷擴大，在新一輪政府機構改革中，劃入的職責有兩項：即原衛(wèi)生局承擔的用

人單位職業(yè)衛(wèi)生安全許可、監(jiān)督檢查、檢測、評價、培訓、執(zhí)法等監(jiān)督管理職責和原會計管理中心負責的財務會計工作職責；加強的職責有四項：一是加強對安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)督管理和指導協(xié)調職責。二是加強對有關部門和縣以下各級人民政府安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查職責。三是加強對新、改、擴建項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的審查、備案、驗收及監(jiān)督管理職責。四是加強安全生產(chǎn)應急救援監(jiān)督管理職責。根據(jù)目前安監(jiān)部門的職責調整，我局現(xiàn)有內設機構和人員編制已無法滿足日常監(jiān)管工作的需要。由于核定人員編制較少，我們在履行職責過程中，還存在履職不到位的情況。

三、機構編制管理情況（一）機構設置規(guī)范情況

我局嚴格按規(guī)定和程序呈報了機構設立、合并、變更等事宜；無擅自設立、撤銷、合并機構情況。

（二）人員編制管理規(guī)范情況

我局已按規(guī)定程序呈報了人員編制、領導職數(shù)調整等事宜，無越級上報請示的現(xiàn)象；局機關在計劃招錄人員時已向縣編委上報了編制空缺情況；已將領導職數(shù)、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。

（三）機構編制其他方面管理規(guī)范情況

局機關已明確一名領導分管機構編制工作，明確了專人兼職

負責機構編制工作，業(yè)務人員基本熟悉機構編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及相關具體工作；對機構編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況，目前已建立本部門機構編制管理制度和檔案臺賬。針對我局內設機構和人員編制不能滿足實際工作需要的情況，今年3月初，我局已向縣編委上報了《關于增加內設機構和人員編制的請示》（麻安監(jiān)發(fā)201*23號）。

麻栗坡縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

二一一年八月十二日

擴展閱讀：麻栗坡縣安監(jiān)局機構改革工作總結

麻栗坡縣安監(jiān)局機構改革工作總結

201*年11月15日，我縣機構改革動員會召開后，我局及時召開干部職工會議進行了傳達學習，在認真準備的基礎上，按照《縣人民政府機構改革實施方案》的要求，正式啟動了縣安監(jiān)局的機構改革工作。在新一輪政府機構改革中，明確縣安監(jiān)局設置為縣人民政府工作部門，核定機構編制為18人。

通過近5個月的工作，我局在縣編委《關于明確縣安監(jiān)局機構編制的通知》（麻機編發(fā)201*18號）精神指導下，超前運作，主動協(xié)調，扎實推進，取得了階段性成效。目前，基本做到了班子配置到位，股室設置到位，人員定崗到位。

一、深入調研，主動協(xié)調。縣機構改革實施方案下發(fā)后，我局積極匯報，主動運作，分別與分管領導和縣編辦進行匯報，并召開多次局務會議，達成思想共識。本次機構改革中，涉及劃入的職責為2項，即原衛(wèi)生局承擔的用人單位職業(yè)衛(wèi)生安全許可、監(jiān)督檢查、檢測、評價、培訓、執(zhí)法等監(jiān)督管理職責；原會計管理中心負責的財務會計工作。涉及加強的職責有4項，即：加強對安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)督管理和指導協(xié)調職責；加強對有關部門和縣以下各級人民政府安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查職責；加強對新、改、擴建項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的審查、備

案、驗收及監(jiān)督管理職責；加強安全生產(chǎn)應急救援監(jiān)督管理職責。按照內設機構不增加、人員不增加的原則，我局從實際出發(fā)，在不折不扣完成規(guī)定動作的同時，較好地完成了自選動作。在內設機構不增加的情況下，將內設機構由原來的5個股室調整為4個股室，將劃入的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責合并到�；�股，會計職責合并到辦公室，確保內設機構的優(yōu)化配置。

二、準確把握政策，認真審定“三定”規(guī)定。這次機構改革，我局重新審定了局機關的“三定”規(guī)定，本著人員不增，內設機構不增的原則，在規(guī)定節(jié)點，保質保量完成了“三定”工作任務。一是廣泛宣傳，營造良好的改革氛圍；二是提前部署，堅持“三定”工作先走一步，在縣的機構改革實施方案下發(fā)后，立即著手“三定”規(guī)定的制定，及時與合并職能的部門進行協(xié)商溝通，得到了相關單位的支持和配合，確保了機構編制、內設機構和領導職數(shù)設置初步方案在縣編委順利通過，有效地避免了矛盾，提高了工作效率。三是嚴格程序，“三定”規(guī)定方案草擬好后，及時報請縣編辦給予審查把關。通過重新開展“三定”，這次機構改革共涉及劃入職責2項，加強職責4項，確保了“三定”方案符合規(guī)定，印發(fā)后反映良好。

三、周密部署，扎實推進改革。一是加強領導。機構改革事關全局，意義重大。為保證機構改革的順利進行，我局

切實加強領導，成立了以局長任組長的工作領導小組，為改革的順利推進和圓滿完成提供了堅強的組織保障。二是切實加強干部職工的思想工作。為使局機關機構改革順利推進，局機關多次召開會議，全力做好干部職工的思想工作，防止矛盾的發(fā)生，改革期間和改革后干部職工思想的穩(wěn)定。

今后，我局將以此次機構改革為新的起點，認真貫徹機構編制管理的有關文件，做好改革后的配套工作，進一步完善工作機制，切實加強機構編制管理，為深化行政管理體制改革打好基礎。

麻栗坡縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

二一一年五月二十日

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