201*年節(jié)能減排工作計劃

201*年節(jié)能減排工作計劃

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以建設(shè)節(jié)約型生產(chǎn)企業(yè)為目標，認真貫徹總公司節(jié)能減排的精神，積極開展節(jié)能減排活動。通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制、扎扎實實推進我消防維修班組節(jié)能減排工作。

二、計劃目標

通過發(fā)展節(jié)能減排活動，使全體職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風尚，將我消防維修班組建設(shè)成為節(jié)約型企業(yè)先進班組。

三、節(jié)能減排的具體內(nèi)容

（一）廣泛開展宣傳教育，增強節(jié)能減排意識。組織開展形式多樣

的宣傳教育活動，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，進一步強化干部職工的資源意識和節(jié)約意識，倡導節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。

（二）細化節(jié)能減排措施，努力降低能耗和費用：

節(jié)電措施：（1）盡可能少開空調(diào)，確需開啟空調(diào)時，辦公區(qū)域的空調(diào)溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度。（2）白天充分利用自然光照，盡量減少照明設(shè)備的使用時間；離開辦公室做到隨手關(guān)燈。（3）盡量減少待機能耗，打

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印機等用電設(shè)備長時間不用應及時關(guān)閉。（4）下班時要關(guān)閉所有設(shè)備電源。（5）車間內(nèi)的用電設(shè)備使用完畢后要及時切斷電源。

節(jié)水措施：（1）洗手后要及時關(guān)閉水龍頭。（2）杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。（3）車間做水壓試驗和檢漏裝置的水要重復利用不能浪費。

辦公用品節(jié)約措施：（1）提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。（2）充分發(fā)揮電子政務的優(yōu)勢，內(nèi)部文件盡量使用網(wǎng)絡(luò)辦公，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。（3）提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。（4）完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為先。節(jié)約材料資源措施：（1）維修滅火器時，重點關(guān)注可以重復利用的材料資源，比如安全銷等，要求合理使用杜絕浪費。（2）在進行電氣焊作業(yè)時，對于電焊條，磨片，切片，防火毯等工具材料要合理的重復使用不造成浪費（例如防火毯有破損時可以折疊使用，另外保證使用防火毯的環(huán)境干燥場地無積水，即不在潮濕的環(huán)境下使用）。（3）在更換防火門時，在合理的條件下，盡量用氣焊作業(yè)代替電焊作業(yè)，以達到適當節(jié)約焊條的目的（4）涂刷油漆作業(yè)時，取適量油漆進行施工，不造成浪費；另外涂刷所用的刷子和小桶作業(yè)后要及時清理，用稀料清洗并以清水浸泡，便于日后重復使用，涂刷所用小桶還可以就地取材，達到節(jié)約目的（5）保溫作

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業(yè)時，拆開外表皮后，首先觀察內(nèi)部保溫延棉的使用狀況，若并無潮濕現(xiàn)象則仍可以繼續(xù)使用，避免浪費。（6）將每次工作余料數(shù)量計入下次工作材料使用數(shù)量內(nèi)，以適當節(jié)約每次施工材料用量。（7）合理再利用每次作業(yè)后的廢舊作業(yè)下腳料，例如工字鋼，角鋼等。（8）每次作業(yè)前合理安排所需物品材料，包括對運輸工具要統(tǒng)籌安排，降低運輸成本。

（三）制定相應的獎懲辦法。班節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組將對資源使

用行為進行監(jiān)督檢查，對造成嚴重浪費的，要予以嚴厲批評并追究有關(guān)責任人的責任。對于嚴格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的，將在全班進行表揚，并給予一定的表揚。全體工作人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動，而且要主動監(jiān)督資源浪費的行為，人人爭做節(jié)能減排工作的模范帶頭人。

四、加強組織領(lǐng)導

為有效開展節(jié)能減排工作，成立班節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組，按照職責分工，切實加強組織領(lǐng)導，要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加強節(jié)能減排工作的重要意義，認真做好節(jié)能減排工作，落實工作責任；組織開展形式多樣的宣傳教育活動，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感；倡導樹立科學的消費理念，形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍，確保節(jié)能減排工作取得實效。

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擴展閱讀：201*年節(jié)能減排工作目標責任書(營運車)

保山交通運輸集團有限責任公司

節(jié)能減排工作目標

責任

書

（營運車輛）

二○一三年一月

201*年公司節(jié)能減排工作目標

責任書

甲方：云南保山交通運輸集團有限責任公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

以科學發(fā)展觀為指導，轉(zhuǎn)變交通運輸發(fā)展方式為主要內(nèi)容，采取政策引導、法規(guī)約束、技術(shù)創(chuàng)新、典型示范，大力推進交通運輸領(lǐng)域生態(tài)文明建設(shè)，將交通運輸節(jié)能減排融入交通運輸領(lǐng)域“建、管、養(yǎng)、運”的全過程，穩(wěn)步推進并著力打造具有綠色低碳特征的現(xiàn)代交通運輸體系。全面完成省、市政府下達的年度交通運輸節(jié)能目標任務。切實建立和加強本單位的節(jié)能減排管理，進一步降低車輛燃油消耗及運輸成本，強化責任意識，加強監(jiān)督，健全體制機制，開展試點示范，考核到位的交通節(jié)能減排工作新局面，適應構(gòu)建社會主義和諧社會總要求，按照201*年度公司節(jié)能減排工作的具體要求，特制定公司201*年節(jié)能工作目標責任書。

一、責任主體

公司納入節(jié)能減排考核的營運車輛生產(chǎn)經(jīng)營單位的經(jīng)理、廠長。二、201*年營運車輛節(jié)能減排目標（一）節(jié)能目標指標（二）措施落實指標（三）宣教培訓指標（四）科技措施指標（五）監(jiān)督考核指標

（詳見節(jié)能責任目標考評表）三、責任期限

201*年1月1日至201*年12月31日。四、責任考核

（一）實行節(jié)能減排工作“問責制”和效益考核制。

（二）經(jīng)營單位應認真組織落實201*年的節(jié)能減排責任目標和項目指

標。應做到責任到人、措施有力、投入到位。年末組織自檢，接受公司的檢查考核。

（三）節(jié)能目標完成情況，作為單位效益考核和對責任人考核的內(nèi)容之一，對節(jié)能（含車輛燃油消耗統(tǒng)計上報）工作做出成績的單位、個人給予表彰和獎勵。對節(jié)能工作不重視、領(lǐng)導不力的，給予通報批評和經(jīng)濟處罰。具體按照公司制定的《節(jié)能減排管理辦法》執(zhí)行。

五、其他

（一）考核、檢查內(nèi)容：由公司節(jié)能辦公室按照“201*年公司節(jié)能減排工作目標責任書”所附的《201*年公司營運車輛節(jié)能減排責任目標考評表》執(zhí)行。

（二）本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。

附：《201*年公司營運節(jié)能減排責任目標考評表》

甲方：保山交通運輸集團有限責任公司（簽章）：

乙方：單位名稱（簽章）：主要負責人（簽字）：

簽訂日期：201*年月

201*年公司營運車輛節(jié)能減排責任目標考核表標準目標項目一、節(jié)能目標指標目標標準分3030258分自檢考核分注備1、營業(yè)性公路運輸載客、貨汽車汽、柴油1、年末考核每超出1%扣3分。綜合燃料單耗7.84升/百噸公里。2、未達713噸按占比換算扣分。2、全年落實各種節(jié)能措施折算節(jié)約標準煤713噸。二、措施落實指標1、編制201*年節(jié)能減排工作計劃或制定實現(xiàn)目標措施方案并于4月底報公司節(jié)能辦。2、①落實節(jié)能減排目標措施方案；②加強節(jié)能減排資金投入。3、完善能源管理工作體系和工作責任制未編制計劃或未制定實現(xiàn)目標措施方案并按規(guī)定時限報送公司節(jié)能辦扣8分措施方案落實不力扣4分；未投入節(jié)能減排工作經(jīng)費扣4分未建立能源管理工作體系和工作責任制扣4分。844、①目標任務分解及逐級簽訂當年責任書，①未分解目標任務及逐級簽訂責任責任書簽訂到單車、單機單臺；制動。三、宣傳培訓指標書，責任書未簽訂到單機單臺扣3分；2分。①無宣傳總結(jié)材料的扣3分，年度報1、進一步加強節(jié)能減排宣傳教育力度，開道不得少于2份，少1份扣1分；②展形式多樣的節(jié)能宣傳活動，營造良好的節(jié)年度推薦節(jié)能工作材料不少于2份，能減排輿論氛圍。每少1份扣1分①當年未組織培訓的1次扣2分2、加大節(jié)能減排工作培訓，全年組織開展③無行車安全、節(jié)能教育記錄的扣2駕駛員節(jié)能技術(shù)培訓2次。分。四、科技措施指標1、①加快調(diào)整、優(yōu)化公路運輸力結(jié)構(gòu)，加速淘汰高耗能老舊車輛，提高車輛實載率。②加強車輛技術(shù)維護，提高車輛利用效率。①無淘汰高耗能老舊車輛的扣2分；②營運客車實載率比同期水平，同比每低1扣1分；營運貨車實載率不低于同期水平，同比每低1扣1分。③車輛利用率比上年水平低的扣2分。55510②切實建立、健全非運輸車輛油料消耗管理②未建立非運輸車輛油耗管理制度扣5152、①積極開展節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新及研發(fā)活①未組織開展汽車節(jié)油競賽活動（不動。②積極開展節(jié)能減排試點示范項目活動2少于1次），扣1.5分。②未開展節(jié)能減排試點示范項目活動，扣1.5分。3、積極引導和鼓勵選擇使用節(jié)能型動力，推廣新能源汽車。①無措施扣1分；措施落實不到位扣1分①未優(yōu)化遠力結(jié)構(gòu)和開發(fā)新線路，提224、開放新線路，合理布局，完善監(jiān)管措施，高車輛通達度扣1分；②未完善監(jiān)管措施，采取激勵與約束采取激勵與約束手段，實現(xiàn)節(jié)能目標。手段，實現(xiàn)節(jié)能目標扣1分。①無措施扣1分5、積極推進辦公節(jié)水、節(jié)電等其他節(jié)能及②措施落實不到位扣1分能源管理工作五、監(jiān)督考核指標建立能源管理、統(tǒng)計、監(jiān)測考核制度。未建立分類能源管理考核制度，扣5分。2、加大節(jié)能監(jiān)督檢查力度。未開展監(jiān)督檢查扣3分，監(jiān)督檢查力度不到位扣2分。數(shù)據(jù)來源無臺帳依據(jù)扣2分，資料管理不善扣1分，能源管理情況通報不及時扣2分。220553、完善基礎(chǔ)統(tǒng)計工作，及時準確通報節(jié)能和能源管理執(zhí)行情況54、認真做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計工作，確保①各類報表遲報1日扣0.1分，缺報1上報數(shù)據(jù)的真實性，按時按要求報送甲方要次扣1分，依此類推，；②數(shù)據(jù)出現(xiàn)差求的各類統(tǒng)計表。錯視情況扣0.2~2分。5合計100

甲方考核組簽字：乙方代表簽字：

201*年月日201*年月日

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