什么是組工干部的黨性心得體會(huì)

“什么是組工干部的黨性”心得體會(huì)

3月2日，中組部召開視頻會(huì)議對(duì)“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)作出部署，把黨的十七大以來(lái)全國(guó)組織部門開展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)推向新高潮。講黨性、重品行、作表率、樹立組工干部公道正派、清正廉潔、創(chuàng)新求實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的新形象，是新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，關(guān)鍵是要爭(zhēng)創(chuàng)黨性修養(yǎng)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、能力素質(zhì)好、精神面貌好的“五好”組工干部。

組織部門是管干部的部門，是執(zhí)行黨的干部路線方針政策的重要部門，組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門；組工干部是服務(wù)黨員干部人才的干部，更是充當(dāng)著“服務(wù)黨員的黨員，服務(wù)干部的干部，服務(wù)人才的人才”的角色，崗位特殊，責(zé)任重大，也應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部。一個(gè)干部如果自己黨性不強(qiáng)，就無(wú)法要求別人講黨性，黨性強(qiáng)是對(duì)組工干部的基本要求，更是組工干部的職業(yè)操守。

講黨性，就要牢記黨的宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。

一、組工干部講黨性就是要堅(jiān)持做到“五性”。（一）政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅(jiān)定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進(jìn)性。

（二）服務(wù)大局的自覺(jué)性。黨的組織工作從來(lái)都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)是組織工作的生命線。

（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強(qiáng)，組工干部應(yīng)該堅(jiān)持原則，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問(wèn)題上，來(lái)不得半點(diǎn)含糊，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該反對(duì)的必須反對(duì)，特別是在干部選拔任用中要嚴(yán)格堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，各項(xiàng)工作都面臨著諸多的新情況和新問(wèn)題。這就需要組工干部具有與時(shí)俱進(jìn)的精神品質(zhì)，有開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，通過(guò)創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（五）抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

二、組工干部講黨性就應(yīng)該自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)聚底氣。“非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智，非學(xué)無(wú)以立德�！睂W(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，也是組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性教育，不斷探索思考，才能煉就堅(jiān)強(qiáng)黨性。組工干部要善于把所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，解決工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。要突出抓好理論知識(shí)在黨性修養(yǎng)中的應(yīng)用，認(rèn)真學(xué)習(xí)李林森等優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡，以先進(jìn)模范為榜樣，立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

（二）堅(jiān)定立場(chǎng)顯忠氣。組工干部的黨性首先體現(xiàn)在政治立場(chǎng)上，體現(xiàn)在講政治上，看是否對(duì)黨忠誠(chéng)，是否對(duì)人民忠誠(chéng)。只有對(duì)黨忠誠(chéng)，才能忠實(shí)執(zhí)行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。

（三）服務(wù)全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)”。組織工作雖然是黨務(wù)工作的一個(gè)方面，但是卻承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來(lái)審視、來(lái)謀劃、來(lái)推動(dòng)。組織工作不服務(wù)于黨委的工作大局，就發(fā)揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門利益和個(gè)人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要抓好組織工作與黨委中心工作的結(jié)合，堅(jiān)持以中心工作為方向，服務(wù)中心，按照中心工作的調(diào)整來(lái)突出組織工作的重心，要抓好工作落實(shí)，堅(jiān)持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

（四）改進(jìn)作風(fēng)樹正氣。作風(fēng)建設(shè)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風(fēng)在干部隊(duì)伍中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己，做到公道正派、清正廉明。

三、組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位中。（一）要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和考核導(dǎo)向。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中考察干部、識(shí)別干部，把最強(qiáng)的干部選配到最關(guān)鍵的崗位和最需要的地方去。

（二）要毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革�；�于黨性謀劃改革，改革就不會(huì)走偏方向；立足黨性推進(jìn)改革，改革才不怕觸動(dòng)既得利益。各級(jí)組織部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度改革規(guī)劃綱要，抓住干部群眾反映突出的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極推進(jìn)改革，保證改革取得實(shí)效。要堅(jiān)持和完善民主推薦、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等改革辦法，堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。要繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官和拉票賄選，提高選人用人公信度。

（三）要深化“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。密切與基層和群眾的聯(lián)系，聽取基層和群眾的建議、意見，推動(dòng)組織工作落實(shí)，提高組織工作效率，錘煉組工干部黨性，提升組工干部黨性修養(yǎng)，為公道正派的組工干部形象增添光彩。

“講黨性、重品行、作表率”是組織部門和組工干部的永恒主題。組工干部成為黨性最純潔的忠誠(chéng)戰(zhàn)士，既是加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)的首要任務(wù)，又是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。組織部門更應(yīng)以“建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，進(jìn)一步深化“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)，開展“什么是組工干部的黨性”專題討論，加強(qiáng)黨性教育，把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。

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“什么是組工干部的黨性”心得體會(huì)

在中組部201*年3月2日召開的視頻會(huì)議上對(duì)“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)作出部署，把黨的十七大以來(lái)全國(guó)組織部門開展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)推向新高潮。講黨性、重品行、作表率、樹立組工干部公道正派、清正廉潔、創(chuàng)新求實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的新形象，是新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，關(guān)鍵是要爭(zhēng)創(chuàng)黨性修養(yǎng)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、能力素質(zhì)好、精神面貌好的“五好”組工干部。

組織部門是管干部的部門，是執(zhí)行黨的干部路線方針政策的重要部門，組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門；組工干部是服務(wù)黨員干部人才的干部，更是充當(dāng)著“服務(wù)黨員的黨員，服務(wù)干部的干部，服務(wù)人才的人才”的角色，崗位特殊，責(zé)任重大，也應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部。一個(gè)干部如果自己黨性不強(qiáng)，就無(wú)法要求別人講黨性，黨性強(qiáng)是對(duì)組工干部的基本要求，更是組工干部的職業(yè)操守。

講黨性，就要牢記黨的宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。

一、組工干部講黨性就是要堅(jiān)持做到“五性”。（一）政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅(jiān)定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進(jìn)性。

（二）服務(wù)大局的自覺(jué)性。黨的組織工作從來(lái)都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)是組織工作的生命線。

（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強(qiáng)，組工干部應(yīng)該堅(jiān)持原則，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問(wèn)題上，來(lái)不得半點(diǎn)含糊，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該反對(duì)的必須反對(duì)，特別是在干部選拔任用中要嚴(yán)格堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，各項(xiàng)工作都面臨著諸多的新情況和新問(wèn)題。這就需要組工干部具有與時(shí)俱進(jìn)的精神品質(zhì)，有開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，通過(guò)創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（五）抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

二、組工干部講黨性就應(yīng)該自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)聚底氣。“非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智，非學(xué)無(wú)以立德�！睂W(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，也是組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性教育，不斷探索思考，才能煉就堅(jiān)強(qiáng)黨性。組工干部要善于把所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，解決工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。要突出抓好理論知識(shí)在黨性修養(yǎng)中的應(yīng)用，認(rèn)真學(xué)習(xí)李林森等優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡，以先進(jìn)模范為榜樣，立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

（二）堅(jiān)定立場(chǎng)顯忠氣。組工干部的黨性首先體現(xiàn)在政治立場(chǎng)上，體現(xiàn)在講政治上，看是否對(duì)黨忠誠(chéng)，是否對(duì)人民忠誠(chéng)。只有對(duì)黨忠誠(chéng)，才能忠實(shí)執(zhí)行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。

（三）服務(wù)全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)”。組織工作雖然是黨務(wù)工作的一個(gè)方面，但是卻承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來(lái)審視、來(lái)謀劃、來(lái)落實(shí)。組織工作不服務(wù)于大局，就發(fā)揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門利益和個(gè)人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要堅(jiān)持以中心工作為方向，服務(wù)中心，按照中心工作的調(diào)整來(lái)突出組織工作的重心，要抓好工作落實(shí)，堅(jiān)持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

（四）改進(jìn)作風(fēng)樹正氣。作風(fēng)建設(shè)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風(fēng)在干部隊(duì)伍中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己，做到公道正派、清正廉明。

三、組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位中。（一）要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和考核導(dǎo)向。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中考察干部、識(shí)別干部，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)、不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，把最強(qiáng)的干部選配到最關(guān)鍵的崗位和最需要的地方去。

（二）要毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革。要堅(jiān)持和完善民主推薦、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等改革辦法，堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。要繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決整治跑風(fēng)漏氣、跑官要官、買官賣官和拉票賄選，提高選人用人公信度。

“講黨性、重品行、作表率”是組織部門和組工干部的永恒主題。組工干部成為黨性最純潔的忠誠(chéng)戰(zhàn)士，既是加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)的首要任務(wù)，又是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。組織部門更應(yīng)以“建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，進(jìn)一步深化“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)，開展“什么是組工干部的黨性”專題討論，加強(qiáng)黨性教育，把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。

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