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護理部201*年年終護理工作總結(jié)

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護理部201*年年終護理工作總結(jié)

護理部201*年工作總結(jié)

201*年護理部在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,遵循“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,“以病人為中心”的服務(wù)理念,緊緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo),逐條逐項抓好各項工作,有效的促進我院護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強了護士長培訓(xùn),提高護士長管理水平

護理部對新任護士長在道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、創(chuàng)新意識、經(jīng)濟管理等多方面進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo);每周召開護士長例會,總結(jié)管理工作中的各種問題并確定整改措施;先后組織護士長外院參觀交流活動和培訓(xùn)班學(xué)習(xí),使護士長的管理水平在不斷提高。

二、強化護理質(zhì)量管理,提升護理質(zhì)量

1、根據(jù)醫(yī)院實際修訂并健全了相關(guān)護理制度與護理崗位職責(zé),修訂了護士長管理手冊。

2、修訂了護理質(zhì)控考核標(biāo)準(zhǔn),對護理質(zhì)控委員會及護理質(zhì)控小組成員及質(zhì)控內(nèi)容和方法進行了調(diào)整和改進,各科室明確了護理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法,較好的促進了護士參與質(zhì)量管理意識,病區(qū)質(zhì)控小組每周自查、護理部每周抽查、護理質(zhì)量委員會每月總查一次,結(jié)合護士長夜查房督促檢查,于每周護士長例會進行反饋評價,每月總評并進行獎懲。

3、落實了患者“腕帶”標(biāo)識身份識別制度及程序,實行了床頭交接班制度,加強了重點環(huán)節(jié)管理,保證了護理安全。

4、對病房管理、基礎(chǔ)護理、文件書寫、急救藥品器械管理等各方面進行動態(tài)、持續(xù)、規(guī)范的質(zhì)量管理,在全體護理人員的共同努力下,病房的護理工作有很大提高。

三、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)

1、制定了護士教育培訓(xùn)制度,護士考核制度,定周期,定培訓(xùn)計劃,尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓(xùn)力度,明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求;護理部組織院內(nèi)護理業(yè)務(wù)查房3次,參加

病區(qū)業(yè)務(wù)查房10次;規(guī)范了查房程序及各項護理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),促進了護士業(yè)務(wù)水平的提高。

2、加強了“三基”及?萍寄艿呐嘤(xùn),今年護理部為培養(yǎng)實用型的護士,考試更加貼近臨床,采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評,組織崗位練兵,全年共組織理論考試3次,合格率97.67%;技能考核8次,分別為:中藥灌腸、靜脈輸液、血壓監(jiān)測技術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)、無菌技術(shù)、拔火罐、換藥技術(shù)、鋪床法,合格率97%。

3、安排護士到外院進修學(xué)習(xí)9人次,外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流人次,外出學(xué)習(xí)人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報,并安排學(xué)習(xí)討論2次。

四、轉(zhuǎn)變觀念、加強基礎(chǔ)護理,逐步推進優(yōu)質(zhì)護理

貫徹衛(wèi)生部精神,組織護士深入學(xué)習(xí)了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義、工作目標(biāo)與實施方案,掌握了《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則(試行)》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)規(guī)范》等。成功召開了“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”再動員暨“三好一滿意”護士誓師大會,幫助護士認知自己、認知專業(yè)、認知未來,轉(zhuǎn)變“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)、重技術(shù)、輕服務(wù)”的觀念。病房實施護士分層管理、責(zé)任制分工方式,簡化了護理文件書寫,依據(jù)臨床需要及護士意愿合理、彈性排班,整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、中醫(yī)護理和健康宣教等護理工作,努力為患者提供全面、全程、連續(xù)的服務(wù)。

五、加強了護理安全管理,保證護理安全

安全護理是深化護理質(zhì)量的前提,護理部定期對全院護士進行安全護理意識和法律知識教育,加強了對護理缺陷、護理投訴的管理,建立內(nèi)部如實登記報告制度,護士長每月進行護理安全查房,嚴(yán)格缺陷管理,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理,并進行認真登記、討論、定性分析,護理部每月進行分析,提出整改措施,做到了全年無護理事故,無重大護理缺陷。

六、完成護理人力資源調(diào)整

201*年我院成立了腦病科、普內(nèi)科并對普外、呼消、內(nèi)分泌、心血管、肝膽、供應(yīng)室等科室進行了調(diào)整,護理部對全院護理人員進

行了統(tǒng)籌調(diào)配,使有限的資源得到優(yōu)化組合,從科室建設(shè)到組建后的工作指導(dǎo),建章立制以及護士群體的調(diào)適等方面做了大量工作,使幾個新成立的科室能在短時間步入正常的運行軌道,確保工作有序、有效、安全的進行。

201*年護理部針對全年工作目標(biāo)狠抓質(zhì)量管理、安全管理,護理質(zhì)量有了一定的提高,但由于新建科室成立,各病區(qū)低年資護士多且流動性大,也暴露出一些不容忽視的問題,如:

1、專業(yè)理論知識薄弱

表現(xiàn)為健康宣教不全面,護士掌握護理專業(yè)知識不足以用于指導(dǎo)臨床實踐,不能為患者提供全面、個性的健康指導(dǎo)。

2、工作細節(jié)不到位

如用藥、治療、衛(wèi)生、心理、飲食的宣教與告知等環(huán)節(jié),護理部及各質(zhì)控組還需加強檢查和督導(dǎo)。

3、重點環(huán)節(jié)、重點部門、重點時段、重點人員需加強管理。

201*年護理部將緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨,不斷改進不足與缺陷,完善各項規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,狠抓落實,繼續(xù)狠抓三基訓(xùn)練,進一步把護理工作做深、做細,推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動,提升護士服務(wù)品質(zhì)。

201*-12-8

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醫(yī)院護理部201*年度護理工作總結(jié)

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念的進一步深化,護理部在董事會和院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,重點規(guī)范了護理文件書寫,提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,保障了護理安全;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),優(yōu)化了護理隊伍,提升了護理服務(wù)質(zhì)量。全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,病人滿意度高,F(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下:

一、規(guī)范護理文件書寫,強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高,新醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進行培訓(xùn),使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規(guī)范了護士的行為,保障了護理安全,提高了護理質(zhì)量;為護理科研積累了寶貴的資料,促進護理學(xué)科的發(fā)展;完整、客觀的護理記錄,為舉證提供了法律依據(jù),保護了護患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護理文件,以達標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時,還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,進行了總結(jié)和分析,提出了相應(yīng)對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求,組織了全院護理人員進行理論考試,成績合格率為100%。二、加強監(jiān)督管理保障護理安全

1、定期督促檢查醫(yī)療安全,重點加強了節(jié)前安全檢查,增強醫(yī)務(wù)人員防范意識,杜絕事故隱患,規(guī)范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人管理、定點放置、定量、定數(shù),班班交接,有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月召開護士長例會,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,以確保護理質(zhì)量及護理安全。

3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,督促檢查護理工作的落實,加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,減少了護理缺陷的發(fā)生。

4、組織了新聘用護士進行崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn),使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識,在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。三、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范,及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目,檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。

2、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。

3、加強了醫(yī)院感染控制管理,組織了護士長及全院護理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范,其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試,無菌技術(shù)操作等納入平時護理操作考試,通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房,對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理和考核。4、各項護理質(zhì)量指標(biāo)完成情況:1)、基礎(chǔ)護理全年合格率達100%

2)、特、一級護理全年合格率達100%3)、急救物品完好率達100%4)、護理文件書寫平均分99.57,合格率達99%以上。5)、護理人員“三基”考核合格率達100%.

6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0.

四、重視人才培養(yǎng),優(yōu)化護理隊伍

1、加強護理管理培訓(xùn)。對未進行崗前培訓(xùn)的護士長及老護士長進行了培訓(xùn)。

2、為提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍,選派骨干外出進修專科知識。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的?浦R及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達5人次,提供的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)使病人康復(fù)出院,得到了社會各界的一致好評。

3、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底,已有11獲護理?茖W(xué)歷,2人獲本科學(xué)歷。4、加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。

5、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作,重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識和能力。

6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn)。組織全院護理人員參加市護理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育,參加率達20%,.護理查房每月4次,業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月4次,鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,“5.12”護士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動,為新護士授帽,護士禮儀表演,護理操作技術(shù)展示。護理人員各盡所長,既強化了護理知識,又陶冶了情操,增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量。8、規(guī)范教學(xué),加強對護校實習(xí)生的帶教工作。

五、提升服務(wù)質(zhì)量,塑造醫(yī)院形象護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象。

1、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實施,堅持了每季度進行操作及理論考試,每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,要求人人過關(guān),成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍,培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),使病員放心,促醫(yī)院振興。

2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規(guī)范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務(wù)。

3、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提升護理服務(wù)質(zhì)量,注重護患溝通,醫(yī)學(xué),教育網(wǎng)收集整理從單純的責(zé)任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理。六、合理利用人力資源,充分量化護理工作

1、為優(yōu)化各班職責(zé),合理利用人力資源,指導(dǎo)各科室實行排班,從運行情況看甚為合理有效。

2、在實行量化考核中,護理人員積極參與新方案,增強了工作的積極主動性,培養(yǎng)勇于奉獻,熱愛集體的精神。七、圍繞醫(yī)院工作部署,積極協(xié)助

1、配合醫(yī)院,完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。

2、認真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,按照文件精神擬訂護理人員編制,并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。

3、圍繞“創(chuàng)滿”、“質(zhì)量管理年”的中心工作,護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度、醫(yī)學(xué),教育網(wǎng)收集整理各班職責(zé)并按各項評分標(biāo)準(zhǔn)加以落實。八、認識不足,不斷完善1、還存在個別護理人員態(tài)度差等現(xiàn)象,護理部將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強工作責(zé)任心。

2、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),鼓勵發(fā)展護理科研。3、從思想上,行動上作到真正的主動服務(wù)。

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