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培訓(xùn)股上半年總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 12:44:29 | 移動(dòng)端:培訓(xùn)股上半年總結(jié)

培訓(xùn)股上半年總結(jié)

201*年培訓(xùn)股工作總結(jié)

今年以來,就業(yè)培訓(xùn)工作緊緊圍繞中心各項(xiàng)工作,在中心領(lǐng)導(dǎo)下,不斷摸索思路,拓寬渠道。扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作,全力以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),較好的完成了上半年工作目標(biāo),F(xiàn)就半年工作情況匯報(bào)如下:

為了進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作,不斷提升下崗失業(yè)人員及復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人員及進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)技能,增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,走好以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子,圍繞“創(chuàng)業(yè)甘肅年”的活動(dòng),把創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)作為我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)的龍頭,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),把實(shí)施SIYB項(xiàng)目作為創(chuàng)新的突破口,制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案,充分利用社會(huì)職業(yè)教育資源,在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),截上11月底,我們共舉辦培訓(xùn)班76期,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人,其中:SYB培訓(xùn)43期1054人,計(jì)算機(jī)847人,焊工3期196人,電工4期240人,家電維修4期181人,工程預(yù)算員1期50人,殘疾人培訓(xùn)394人,共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人,占全年目標(biāo)任務(wù)3260人的104。

一、加強(qiáng)宣傳搞好調(diào)查制定培訓(xùn)計(jì)劃

今年上半年,根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排于3月份設(shè)計(jì)下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查表580多份,面向17個(gè)社區(qū),進(jìn)行了調(diào)查匯總,真實(shí)的了解了下崗失業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)所設(shè)專業(yè)、技能班的意見。根據(jù)下崗失業(yè)人員的意愿,我們草擬了201*年再就業(yè)培訓(xùn)工作安排意見,一方面,我們加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作宣傳力度,一方面制定了詳細(xì)培訓(xùn)工作計(jì)劃和實(shí)施方

案,一是在對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的年齡上進(jìn)行了調(diào)整,要求凡男年滿50周歲,女滿45周歲的大齡失業(yè)人員不再參加培訓(xùn),二是為了便于管理,確保培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量,在班額上進(jìn)行了限制,每班最多不能超過50人由于計(jì)劃貼近下崗失業(yè)人員,從全年的培訓(xùn)情況看,凡參加學(xué)習(xí)的人員都能認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果大大好于往年。

二、擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

下半年我們?cè)陟柟?7年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學(xué)工作中,培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量較高,促進(jìn)就業(yè)效果顯著的培訓(xùn)中心,人才市場(chǎng),農(nóng)墾技校,眾想計(jì)算機(jī)學(xué)校,興泉計(jì)算機(jī)學(xué)校,英特建工學(xué)校承擔(dān)今年的培訓(xùn)工作任務(wù),我們通過發(fā)邀請(qǐng)函組織報(bào)名,資格審查,實(shí)地考察等四道程序進(jìn)行招標(biāo),并對(duì)參加競(jìng)標(biāo)的6家單位,經(jīng)過競(jìng)標(biāo),評(píng)標(biāo)人員對(duì)各競(jìng)標(biāo)單位從辦學(xué)資質(zhì),學(xué)校規(guī)模,師資力量,教學(xué)管理,專業(yè)教師,教學(xué)設(shè)備,教學(xué)安排,培訓(xùn)效果等8個(gè)方面進(jìn)行了評(píng)比打分,并以個(gè)競(jìng)標(biāo)單位得分順序從高到低下達(dá)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)。

三、根據(jù)市場(chǎng)要求,合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)

七月上旬,我們和中心領(lǐng)導(dǎo)一起深入西郊工業(yè)園區(qū),了解掌握風(fēng)電產(chǎn)業(yè)用工信息。在專業(yè)的設(shè)置上,一是圍繞區(qū)委,區(qū)政府大力發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目開發(fā),二是采納失業(yè)人員的要求,設(shè)置了時(shí)間在一至兩個(gè)月的電工,焊工,家電維修專業(yè)技能班。電工,焊工班以未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生為主要對(duì)象,家電維修班主要一下崗失業(yè)人員為主要對(duì)象。全年共舉辦為期2個(gè)月的電工,焊工班4期,培訓(xùn)200人,家電維修3期,培訓(xùn)140人。

四、嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量

為了確保今年培訓(xùn)工作高質(zhì)量完成,我們重新修訂了《201*年培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》從培訓(xùn)錢的準(zhǔn)備工作抓起,再到教學(xué)開展,教學(xué)督促抽查,考核驗(yàn)收四個(gè)方面,分4個(gè)大項(xiàng)共14個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格管理。在教師的配備上,每個(gè)專業(yè)至少有3名以上教師且都有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)職稱,同時(shí)規(guī)定每個(gè)專業(yè)的教學(xué)時(shí)間和授課內(nèi)容,嚴(yán)格制定教學(xué)計(jì)劃,每天教學(xué)時(shí)間保證在6個(gè)學(xué)時(shí)。一是上半年以SIYB培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),我們要求培訓(xùn)單位嚴(yán)格按照SIYB考核要求開展教學(xué),采取項(xiàng)目推介,專家論證,優(yōu)惠政策講解等,同時(shí)采取教學(xué)互動(dòng)的方式,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,使每個(gè)學(xué)員把精力都投入到整個(gè)學(xué)習(xí)中去。二是下半年重點(diǎn)為技能班,注重理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合,電工、焊工不僅要掌握所學(xué)專業(yè)的基本知識(shí)而且要取得技能證書,家電維修班培訓(xùn)后都掌握了電冰箱,電視機(jī),洗衣機(jī)電飯鍋,電水壺等家用電器的一般維修,(特別是職教中心,投入了一定的資金,購置了一批家電維修的小工具,供學(xué)員實(shí)操時(shí)使用,調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,主動(dòng)將自己家中壞的家用電器帶到教學(xué)點(diǎn)上,在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行修理)技能加入從他們分組實(shí)習(xí)的認(rèn)真勁,我們看到,這些實(shí)實(shí)在在的技能培訓(xùn),深深吸引了下崗失業(yè)人員。為了激勵(lì)更多的下崗失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)之路,在學(xué)習(xí)技能的同時(shí),我們還在每期培訓(xùn)班期間邀請(qǐng)2-3名創(chuàng)業(yè)成功人士做創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)報(bào)告,請(qǐng)身邊的人,說身邊的事,用身邊的典型引導(dǎo)教育一批人(期間,我們組織過200多人參加的一次

報(bào)告會(huì),還邀請(qǐng)市勞動(dòng)、就業(yè)局,區(qū)勞動(dòng)局和中心領(lǐng)導(dǎo)一起參加了報(bào)告會(huì))與此同時(shí),還請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)講解失業(yè)保險(xiǎn),再就業(yè)優(yōu)惠政策、全年共舉辦報(bào)告會(huì)45場(chǎng)次,有2700多人聆聽了報(bào)告會(huì)。

五、認(rèn)真做好培訓(xùn)后回訪工作:為了使培訓(xùn)工作有始有終的開展下去,今年6月,由培訓(xùn)單位配合我們對(duì)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的人員,進(jìn)行了回訪,了解掌握他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中遇到問題和困難。通過回訪改變了以往只抓培訓(xùn)不注重就業(yè)的作法,使培訓(xùn)與市場(chǎng)有效的對(duì)接,努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批人就業(yè)”的目標(biāo)。這樣做一是督促培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)后的再就業(yè),二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。為了配合培訓(xùn)工作,我們還將在回訪過程中了解到的再就業(yè)明星的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,用圖文并茂的形式,辦理宣傳欄一期,做到了宣傳促培訓(xùn),培訓(xùn)促就業(yè)的格局。

六、加強(qiáng)股室作風(fēng)建設(shè),股室工作效能怎樣,最終是靠人來實(shí)現(xiàn)的。今年,股室目標(biāo)責(zé)任書一簽訂,股室召開了工作會(huì)議,安排了08年工作任務(wù)計(jì)劃,總結(jié)了07年股室和每位工作人員在工作的不足和需要改進(jìn)的方面,使大家清醒的認(rèn)識(shí)到我們肩負(fù)著肅州區(qū)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)工作重任,要立足本職崗位,履行好各自職責(zé),使每一位人員工作有目標(biāo),思想上有壓力,管理上有方法,有效的促進(jìn)調(diào)動(dòng)了股室人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。以“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù),創(chuàng)滿意“為目標(biāo),規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)質(zhì)量,端正服務(wù)態(tài)度。對(duì)上訪人員做到熱情主動(dòng),先后接待來訪群眾14次,并做有詳細(xì)記錄答復(fù),真心誠意為廣大群眾做好服務(wù)。

七、其它工作

今年1-6月份共辦理就業(yè)失業(yè)證892本,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了

4%以內(nèi)。配合就業(yè)股搞了公益性崗位的檢查,配合勞動(dòng)局搞了民辦職業(yè)學(xué)校的年鑒工作。

準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,積極參加和完成其他臨時(shí)性的工作任務(wù)。八、存在問題和不足。半年來,雖然取得了以上成績,同時(shí)我們也清楚的認(rèn)識(shí)到離上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)要求來衡量,還存在著一些差距和不足,主要有以下幾方面:一是工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在如何開拓性工作方面,辦法和點(diǎn)子比較少。二是由于今年培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)變化大,加之社區(qū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了相互利益,給我們的工作造成了很多麻煩(主要是培訓(xùn)任務(wù)多頭簽訂目標(biāo)責(zé)任書,我們要求不培訓(xùn)的,社區(qū)為完成其他單位培訓(xùn)任務(wù),強(qiáng)行令其培訓(xùn))。針對(duì)以上問題,我們將在下半年工作中,重點(diǎn)抓好二家培訓(xùn)單位的管理和抽查,為創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務(wù)。

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201*年培訓(xùn)股年終工作總結(jié)

201*年,培訓(xùn)股承擔(dān)著全局各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

培訓(xùn)是一項(xiàng)積極的就業(yè)政策,對(duì)于提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力,發(fā)揮著重要作用,是一項(xiàng)以培訓(xùn)促就業(yè)的惠民措施。準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是制定和實(shí)施合理就業(yè)政策的重要依據(jù)。做好全區(qū)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人等相關(guān)人員培訓(xùn)和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)制定我區(qū)就業(yè)政策和穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)有重大意義。今年年初,根據(jù)寶雞市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)201*年勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的通知》(寶市勞社發(fā)[201*]35號(hào))文件,在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,在其他股室的支持配合基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,認(rèn)真組織實(shí)施,確保了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作的圓滿完成,F(xiàn)就201*年全年培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)情況總結(jié)如下:

一、任務(wù)完成情況:

1、培訓(xùn)方面,全年發(fā)放培訓(xùn)券1500多張(任1000張;完成比例150%);培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員500名(任務(wù):500人,完成比例100%);對(duì)1713名(任務(wù)1600名,完成比例107%)農(nóng)村勞動(dòng)者開展職業(yè)技能鑒定考核。

2、統(tǒng)計(jì)方面,根據(jù)各鎮(zhèn)、街道辦、社區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),收集匯總后顯示全區(qū)全年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員9126名(任務(wù)5700名,完成比例160%);失業(yè)率3.8%(任務(wù)4%);下崗失業(yè)人員再就業(yè)5270人(任務(wù)3100人,完成比例170%);“4050”人員再就業(yè)人數(shù)201*人(任務(wù)500人,完成比例402%);公益性崗位開發(fā)782人(任務(wù)782人,完成比例100%);社區(qū)組織就業(yè)人數(shù)3105名(任務(wù)1800人,完成比例172%);農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)20.9萬人次(任務(wù)14萬人次,完成比例149%),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入13.3億元(任務(wù)8.4億元,完成比例158%),其中勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)23530人(任務(wù)19000人,完成比例124%)。

二、工作措施1、就業(yè)培訓(xùn)情況

今年是寶雞市實(shí)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)券第二年,基于局內(nèi)一無培訓(xùn)場(chǎng)地二無培訓(xùn)教師的現(xiàn)狀,所有就業(yè)培訓(xùn)由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn),局里負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查,以確保培訓(xùn)保質(zhì)保量順利完成。在培訓(xùn)過程中培訓(xùn)股不定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)組織實(shí)施的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,并要求相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)和就業(yè)有機(jī)的結(jié)合起來,可以采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式,使下崗失業(yè)人員能夠及時(shí)找到適合自己的工作崗位。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作情況

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是針對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)者開展的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念,學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識(shí),提升創(chuàng)業(yè)能力的綜合性培訓(xùn)。為了把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)搞好,在201*年初就制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,確定了培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期數(shù),明確了具體實(shí)施步驟。從九月份開始,為了更好的掌握具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)人員的信息,今年是第二次與工商局陳倉區(qū)分局合作,由工商局陳倉區(qū)分局把轄區(qū)內(nèi)201*年新注冊(cè)的個(gè)體工商戶組織起來,我局負(fù)責(zé)聘請(qǐng)市職業(yè)介紹服務(wù)中有資質(zhì)的老師,開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)過有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)收到了較好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的預(yù)期效果。

另外,根據(jù)實(shí)際,把經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)符合申辦小額擔(dān)保貸款的人納入到小額擔(dān)保貸款支持范圍,為他們成功創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)、政策、資金等方面的支持。

3、職業(yè)技能鑒定考核情況

為了充分展現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,為考核工作提供公開、公正、公平的考試平臺(tái),嚴(yán)格了鑒定考核的每個(gè)程序。(一)制定考試方案。每次考試前兩周,我們都要提出考試方案,經(jīng)主管局長審查后,報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心審核,開始實(shí)施。我局根據(jù)考試人數(shù)、工種等具體情況,制定出詳細(xì)的考試安排。同時(shí),安排幾名同志,提前一天到要考試的村,協(xié)助鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所準(zhǔn)備考場(chǎng)、準(zhǔn)備考試需要的材料。(二)做好考前安排。一是在考試前一周,向市職業(yè)技能鑒定中心匯報(bào)方案,取得同意后,我局即召集考點(diǎn)的負(fù)責(zé)人和工作人員,召開專題會(huì)議,具體安排考點(diǎn)、考場(chǎng)的布置,橫幅的制作、標(biāo)語的制作、考務(wù)辦公室的布置、試卷裝訂等等事宜,要求考試工作人員都牢固樹立了“一切為了農(nóng)民工”的思想,規(guī)范考試操作過程,具體安排工作人員任務(wù)分工,將工作分解到個(gè)人,責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。(三)檢查考場(chǎng)布置?荚嚽耙惶煜挛,由局主管領(lǐng)導(dǎo)要親自到考點(diǎn)督促檢查考點(diǎn)的布置情況,及時(shí)糾正考場(chǎng)布置過程中出現(xiàn)的問題,考點(diǎn)按要求在考試前一天的下午完成全部的布置工作。(四)局領(lǐng)導(dǎo)親自巡考?荚囘^程中,除市技能鑒定中心的領(lǐng)導(dǎo)巡考之外,我們局還由局長及主管副局長組成巡考組進(jìn)行巡考,保證了鑒定考試的質(zhì)量。4、統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況

按照市處統(tǒng)計(jì)要求,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表采取月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等形式上報(bào)。區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)、街道辦同樣以月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)上報(bào)培訓(xùn)股,由培訓(xùn)股收集匯總各鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處就業(yè)科。此外,培訓(xùn)股還負(fù)責(zé)收集匯總轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù),包括:就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、失業(yè)登記報(bào)表、職業(yè)介紹統(tǒng)計(jì)報(bào)表、大中專院校失業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等報(bào)表,上報(bào)市處相關(guān)部門。

三、存在的問題及改進(jìn)措施1、就業(yè)培訓(xùn)方面

今年,所有就業(yè)培訓(xùn)由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn),這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多以民辦為主,以盈利為目的,在培訓(xùn)過程中最大限度壓縮培訓(xùn)成本,以保證其利潤最大化。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把主要精力用在應(yīng)付局里監(jiān)督檢查上,只要有局里三次檢查記錄,就可以向市局申請(qǐng)培訓(xùn)資金,這樣的監(jiān)管漏洞造成的局面是,去檢查培訓(xùn)在,不檢查培訓(xùn)停的狀況,實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)質(zhì)量難以保證。加之,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了便于組織培訓(xùn)人員,全部以一個(gè)鎮(zhèn)上某個(gè)村子為培訓(xùn)點(diǎn),開展實(shí)施培訓(xùn),培訓(xùn)人群以一個(gè)村的農(nóng)民為培訓(xùn)主體,培訓(xùn)地域狹窄,培訓(xùn)人群?jiǎn)我,難以對(duì)培訓(xùn)工作起到宣傳帶動(dòng)作用。

面對(duì)目前就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀,最好的解決辦法是建立我們局里自己的培訓(xùn)場(chǎng)地,聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的老師組織實(shí)施培訓(xùn),以確保就業(yè)培訓(xùn)工作保證保量完成。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面

近兩年來,我局面對(duì)既沒培訓(xùn)場(chǎng)地,又沒授課教師的現(xiàn)狀,采取與工商局陳倉區(qū)分局合作,在天外天酒店臨時(shí)租用會(huì)議廳,從市職業(yè)介紹所臨時(shí)聘請(qǐng)教師授課的方式開展實(shí)施培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)方式,一方面從場(chǎng)地上,不符合開展SYB培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn),另一方面從人數(shù)上,每次一個(gè)班培訓(xùn)上百人,也不符合每班不超過25人的培訓(xùn)要求。場(chǎng)地不合理,影響講課效果;人數(shù)眾多,難以保證教師與學(xué)員之間交流時(shí)間及次數(shù),影響實(shí)際教學(xué)效果。

201*年我局如果有條件,可以建立自己的符合SYB培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地,聘請(qǐng)有授課資質(zhì)的教師以每個(gè)班不超過25人的培訓(xùn)要求常年開展SYB培訓(xùn)。

3、職業(yè)技能鑒定考核方面

職業(yè)技能鑒定考核目前處于有考核無培訓(xùn)的狀況,主要原因是補(bǔ)貼資金嚴(yán)重不足,每人不足百元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)無法開展實(shí)施培訓(xùn),其補(bǔ)貼資金就組織實(shí)施考核一項(xiàng)花費(fèi)就已所剩無幾。201*年可以借著成立職業(yè)技能鑒定考核基地為契機(jī),把職業(yè)技能鑒定考核工作做的更扎實(shí)。

4、統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面

統(tǒng)計(jì)報(bào)表涉及到月報(bào),附近鎮(zhèn)大多上報(bào)及時(shí),西山幾個(gè)鎮(zhèn)路途較遠(yuǎn),鎮(zhèn)上難以報(bào)銷出差費(fèi)用,填報(bào)人員積極性不高多數(shù)不能按時(shí)上報(bào),影響到局里向市處上報(bào)的時(shí)效性。201*年,局按照各鎮(zhèn)出差標(biāo)準(zhǔn)給予填報(bào)人員出差補(bǔ)助,實(shí)際效果明顯,201*年這項(xiàng)補(bǔ)助措施取消。為了提高各鎮(zhèn)填報(bào)人員上報(bào)報(bào)表的積極性,可以考慮恢復(fù)201*年的補(bǔ)助措施。

201*年即將過去,在新的一年里在新領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,培訓(xùn)股所有成員會(huì)繼續(xù)克服各種困難,積極創(chuàng)新,以培訓(xùn)為手段,以帶動(dòng)就業(yè)為目的,開創(chuàng)培訓(xùn)工作新局面。

培訓(xùn)股

二一一年十二月二十六日

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