201*年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

201*年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

201*

年南陽(yáng)新村街道辦事處勞動(dòng)保障所在街道黨工委的正確

領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)要求下，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為方向，勤奮工作，不斷進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)工作新格局。

今年領(lǐng)導(dǎo)依然十分重視創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為更好的落實(shí)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策多次召開(kāi)有關(guān)工作會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)責(zé)任，簽訂了社區(qū)責(zé)任書(shū)。街道勞保所及各社區(qū)根據(jù)目標(biāo)也制定了相應(yīng)的工作計(jì)劃，通過(guò)全年努力，基本上完成了年初工作要求，現(xiàn)總結(jié)如下：

目前街道辦事處轄區(qū)內(nèi)共有公共單位數(shù)35個(gè)；其中空崗數(shù)是73個(gè)。轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員總數(shù)1452人，目前已就業(yè)人數(shù)為222人。十類(lèi)困難人員總數(shù)是61人，其中已就業(yè)人員數(shù)40人，無(wú)就業(yè)愿望困難人員有4人，目前未就業(yè)人數(shù)是31人；轄區(qū)4050人員428人，其中有8人未就業(yè)；轄區(qū)內(nèi)無(wú)零就業(yè)家庭。

本年度新增勞動(dòng)力人數(shù)14人，均為今年大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，其中已有5人就業(yè)；異地調(diào)入人員數(shù)為零。外來(lái)務(wù)工人員數(shù)57人，全部就業(yè)。公益性崗位數(shù)66個(gè)，已安排就業(yè)人數(shù)66個(gè)，其中安排就業(yè)困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區(qū)201*年新增經(jīng)濟(jì)實(shí)體數(shù)為18個(gè)，并全部為工商個(gè)體戶，共計(jì)帶動(dòng)38人就業(yè)。全年轄區(qū)失業(yè)率為2.93%。

今年街道辦事處、社區(qū)幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業(yè)困難人員，在幫扶過(guò)程中社區(qū)工作人員都采取了我辦制定的幫扶計(jì)劃工作要求，以跟蹤服務(wù)，一幫一結(jié)對(duì)，鼓勵(lì)困難人員參加辦事處開(kāi)設(shè)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班等一系列形勢(shì)的人性化服務(wù)。

今年全年創(chuàng)業(yè)典型數(shù)1個(gè)，香雪兒蛋糕店，行業(yè)類(lèi)別為食品業(yè)。今年創(chuàng)業(yè)成果數(shù)2個(gè)，分別是柳記農(nóng)家院和神龍標(biāo)榜。我辦對(duì)轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員采取了重點(diǎn)幫扶和技能培訓(xùn)，第一時(shí)間傳達(dá)上級(jí)部門(mén)對(duì)于創(chuàng)業(yè)方面的具體事宜，讓有創(chuàng)業(yè)愿望并具有創(chuàng)業(yè)能力的人員享受到各項(xiàng)政策扶持，最大限度的幫助其個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。并且通過(guò)1到2個(gè)周期的跟蹤服務(wù)，盡快幫助他們走上創(chuàng)業(yè)之路。

全年我辦就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的工作亮點(diǎn)：街道勞保所根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，始終堅(jiān)持具有特點(diǎn)鮮明的工作理念，把創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)做為工作的重點(diǎn)，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業(yè)務(wù)，做到讓轄區(qū)內(nèi)的廣大群眾廣泛認(rèn)識(shí)到政府小額貸款政策給他們帶來(lái)的巨大利益，并最大限度的給予支持辦理，其次定期開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)具有創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的成功人士和講師為其授課和指導(dǎo)，使創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)路上吸取經(jīng)驗(yàn)、得到啟示、避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)、不走彎路。最后，采取每月每季度座談會(huì)的形勢(shì)進(jìn)行階段性幫助，讓每一位創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)的道路上不會(huì)感到孤單，我們時(shí)刻都以一顆真誠(chéng)的心去對(duì)待每一位需要幫助的創(chuàng)業(yè)人，循規(guī)蹈矩，創(chuàng)業(yè)成功帶動(dòng)就業(yè)，轄區(qū)的失業(yè)率也在逐年的減少，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定持續(xù)，我們也將不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業(yè)社區(qū)達(dá)標(biāo)建設(shè)情況：未達(dá)標(biāo)社區(qū)有2個(gè)，建設(shè)情況：社區(qū)辦公用房正在尋求改善，已達(dá)標(biāo)社區(qū)有11個(gè)，工作情況穩(wěn)定并逐步的提高標(biāo)準(zhǔn)。

201*年報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，我辦勞保所報(bào)表始終堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)可信的原則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)表要求，符合報(bào)表邏輯關(guān)系，認(rèn)真記錄匯總報(bào)表內(nèi)容，并按照類(lèi)別整理存檔，為我區(qū)我轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)率情況提供了真實(shí)有力的科學(xué)依據(jù)。

臨時(shí)性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動(dòng)的參與和完成其他臨時(shí)性工作，并且完成率可以達(dá)到95%以上，市區(qū)兩級(jí)召開(kāi)的會(huì)議或者是活動(dòng)，我辦都能及時(shí)參加，出勤率達(dá)到100%。今年全年我街道辦事處創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息共有22篇在金水區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)表，充分反映了我辦勞動(dòng)保障工作具有的鮮明特點(diǎn)和成效，展現(xiàn)出了我辦勞動(dòng)保障工作的風(fēng)采。

201*年工作收獲的同時(shí)也存在許多問(wèn)題，但是我們能夠虛心的接受批評(píng)，尋求進(jìn)步，努力的克服困難，希望在來(lái)年的工作中一一改進(jìn)，層層突破，取長(zhǎng)補(bǔ)短，時(shí)刻站在全區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作的最前沿。

南陽(yáng)新村街道辦事處

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201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處年度工作總結(jié)

201*年工作計(jì)劃

201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在院黨總支、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，徐處的正確指揮下，堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作思路，完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)，豐富活動(dòng)，千方百計(jì)搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體，努力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，大力推進(jìn)校企合作定向班和選定標(biāo)桿性企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)，不斷豐富創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵，學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提升。201*屆畢業(yè)生年終就業(yè)率為89.59%，再創(chuàng)歷史新高，較好完成了年度預(yù)定目標(biāo)。201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)局良好，穩(wěn)步推進(jìn)，學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處工作取得了良好成效�，F(xiàn)將201*年一年來(lái)工作總結(jié)如下：一、年度工作基本情況（一）畢業(yè)生就業(yè)基本情況

201*年我主要負(fù)責(zé)的是人文藝術(shù)學(xué)院。截止201*年12月10日，人文藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為：06級(jí)畢業(yè)生108人，已經(jīng)全部就業(yè)，就業(yè)率100%；07級(jí)專(zhuān)科段畢業(yè)生221人，就業(yè)人數(shù)217人，就業(yè)率高達(dá)98.1%；07級(jí)本科段在校人數(shù)為189人，于201*年畢業(yè)，目前有90人左右已有工作，其余部分學(xué)生也在陸續(xù)解決。

（二）就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作

構(gòu)建并實(shí)施“雙線全程”就業(yè)指導(dǎo)模式，將課堂授課與課外指導(dǎo)想結(jié)合。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處全員育人的優(yōu)勢(shì)，在日常的學(xué)習(xí)生活中給予廣大畢業(yè)生熱情的幫助和無(wú)私的關(guān)懷，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。針對(duì)各年級(jí)各專(zhuān)業(yè)學(xué)生不同的需求，舉辦多場(chǎng)高水平的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)題講座與報(bào)告。通過(guò)編制《企業(yè)用人調(diào)查表》、創(chuàng)辦《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》期刊、建立就業(yè)信息欄等途徑，來(lái)幫助畢業(yè)生及時(shí)了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心里準(zhǔn)備。（三）就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

按照學(xué)院的《實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的文件精神》，我院學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的安排是：大一學(xué)

生：認(rèn)知實(shí)習(xí)；大二、大三的學(xué)生：崗位實(shí)習(xí)；大四的學(xué)生：頂崗實(shí)習(xí)。根據(jù)文件精神，人文藝術(shù)學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真落實(shí)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。201*年5月12日影視動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)40名學(xué)生赴寧波實(shí)習(xí)，5月23日影視動(dòng)畫(huà)、視覺(jué)傳達(dá)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、酒店管理、中文導(dǎo)游都100%完成就業(yè)。法律、廣告、行政管理、新聞已有81人實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)率達(dá)到85.7%�；�本完成人文藝術(shù)學(xué)院的實(shí)習(xí)與就業(yè)工作。

（四）校企合作工作

為進(jìn)一步解決民辦高校人才培養(yǎng)與輸送問(wèn)題，與用人單位建立起緊密的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)“出口帶入口”的良性發(fā)展模式，立足實(shí)習(xí)著眼就業(yè)。我院以依靠行業(yè)背景辦學(xué)辦專(zhuān)業(yè)為契機(jī)，廣泛開(kāi)展校企合作。

從201*年9月招生回來(lái)到12月，我簽訂了4家校企合作單位，分別是：眉州連鎖酒店管理有限公司、力源（北京）人力資源咨詢有限公司、神州萬(wàn)眾教育有限公司、隆秦博思（北京）人力資源有限公司。目前正在與眉山連鎖酒店管理有限公司淺談定向班的事宜。二、行政工作

創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處在統(tǒng)籌安排整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時(shí)間、精力用于對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請(qǐng)用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；三分之一的時(shí)間、精力用于畢業(yè)生和其他在校生提供就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。在開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的同時(shí)，積極收集用人單位對(duì)畢業(yè)生質(zhì)量、人才素質(zhì)要求等方面的信息，為學(xué)校合理安排教學(xué)計(jì)劃、完善專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供決策參考，為進(jìn)一步做好今后的畢業(yè)生就業(yè)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來(lái)創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處的全體員工搜集了大量的用人需求信息，保持了我院連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)調(diào)整和招生計(jì)劃的制定提出了寶貴的建議。

此外，編制了各二級(jí)學(xué)院的就業(yè)與兼職登記冊(cè)，方便各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，方便學(xué)生清晰地登記自己的工作需求。整理部門(mén)的企業(yè)（招聘）的相關(guān)資料，企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的副本，招聘崗位資料，以及企業(yè)聯(lián)系人的資料信息。整理統(tǒng)計(jì)本部門(mén)外出的記錄，外出考察公司，送學(xué)生工作實(shí)習(xí)等記錄。經(jīng)常到二級(jí)學(xué)院（自己所負(fù)

責(zé)的學(xué)院）的其他的關(guān)于就業(yè)相關(guān)內(nèi)容，以及二級(jí)學(xué)院對(duì)就業(yè)的意見(jiàn)等相關(guān)信息。三、工作中存在的不足

1、就業(yè)工作制度化、規(guī)范化程度有待提高

隨著學(xué)院的不斷發(fā)展，就業(yè)工作出現(xiàn)了許多新的問(wèn)題，這就要求就業(yè)工作制度化、規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，否則將難以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的變化，以后的工作將難以開(kāi)展。

2、就業(yè)指導(dǎo)處職能轉(zhuǎn)變不到位

目前，創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處的工作只停留在對(duì)于日常事務(wù)的處理，在市場(chǎng)調(diào)研，畢業(yè)生就業(yè)工作研究及學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面還需要投入更多的精力。3、就業(yè)工作的信息化程度不夠

就業(yè)工作作為學(xué)校對(duì)外的一個(gè)重要窗口，其對(duì)外宣傳的信息化程度不夠，雖然就業(yè)信息網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)通，但對(duì)于就業(yè)的日常工作來(lái)講，還沒(méi)有發(fā)揮預(yù)期的作用。畢業(yè)生的招聘報(bào)名、畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生基本信息的收集、畢業(yè)生就業(yè)方案的校對(duì)還不能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)，日常工作煩瑣、工作量大。4、就業(yè)宣傳力度不大。

就業(yè)工作是學(xué)校對(duì)外宣傳的要點(diǎn)，本學(xué)期我們雖然做了一些特色工作，但宣傳力度仍不夠，每次外出考察單位的報(bào)道沒(méi)有及時(shí)掛在網(wǎng)上，每次單位來(lái)�？疾斓膱�(bào)道也沒(méi)有及時(shí)跟上。

5、就業(yè)工作隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平有待提高。

應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)處及各系相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，逐步把取得“職業(yè)指導(dǎo)師”證書(shū)作為從事就業(yè)指導(dǎo)工作的必要條件。四、201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處工作設(shè)想

在今后就業(yè)工作中，將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短、力求完善，計(jì)劃從以下九個(gè)方面做好工作：

1、圍繞學(xué)院年度工作要點(diǎn)，認(rèn)真完成相關(guān)工作安排，及早研究制定部門(mén)工作要點(diǎn)及工作計(jì)劃，用科學(xué)決策指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作有方向、有重點(diǎn)、有步驟。2、明確分工，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化激勵(lì)與考核。

3、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)思想政治教育，幫助他們?cè)鰪?qiáng)面對(duì)困難與挑戰(zhàn)的信心和勇氣，牢固樹(shù)立起正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。加大畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)力度，完善職業(yè)指

導(dǎo)課程建設(shè)，努力打造精品課程。

4、充分挖掘校友資源，積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)。

建立校友信息庫(kù)，充分利用校友資源促進(jìn)學(xué)生就業(yè)；堅(jiān)持做好畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，定期回訪企業(yè)，主動(dòng)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取建立新的就業(yè)基地。5、加強(qiáng)信息化建設(shè)，暢通就業(yè)信息渠道。

充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和信息化的條件，建立畢業(yè)生就業(yè)QQ群，開(kāi)通企信通或飛信，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生短信群發(fā)，確保就業(yè)信息傳遞暢通。

6、熱心幫助就業(yè)能力困難的畢業(yè)生，實(shí)行教師與學(xué)生的“一對(duì)一”就業(yè)援助和幫扶。幫助他們分析原因、查找亮點(diǎn)，提升能力，樹(shù)立自信，并通過(guò)各種途徑和社會(huì)資源，為他們推薦、介紹合適的崗位，盡快幫助他們順利走向社會(huì)。7、加強(qiáng)宣傳工作力度，做到大型活動(dòng)事前有計(jì)劃、事后有報(bào)道，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處的知名度和社會(huì)影響力。

9、深化校企合作，不斷拓寬校企合作領(lǐng)域，爭(zhēng)取與更多企業(yè)建立長(zhǎng)期作關(guān)系，搭建畢業(yè)生就業(yè)綠色通道。

10、選定、建立標(biāo)桿性企業(yè)定向班的開(kāi)設(shè)，爭(zhēng)取每個(gè)學(xué)院至少有一個(gè)定向班。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處：倪勇健

201*年12月10日

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