就業(yè)工作總結(jié)

腳踏實地開拓進取

------********畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

***年，我院畢業(yè)生為****人，其中****專業(yè)為第一屆畢業(yè)生；****專人，為最后一屆中職畢業(yè)生。面對學院就業(yè)人數(shù)高，行業(yè)就業(yè)形勢嚴峻的壓力，我院在認真學習貫徹執(zhí)行國家、省就業(yè)政策和指示精神的同時，一方面，積極收集就業(yè)信息，強化服務意識；一方面，努力推進就業(yè)體制的改革，拓寬就業(yè)渠道。經(jīng)過不斷地努力，在學校黨政的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全院教職工的通力協(xié)作以及就業(yè)工作專職人員的辛勤努力，我院圓滿的完成了就業(yè)任務，達到了預期的就業(yè)目標，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、****畢業(yè)生就業(yè)基本情況********

二、基本做法

1、學院領(lǐng)導充分重視就業(yè)工作，建立健全就業(yè)領(lǐng)導機構(gòu)

我院十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，專門成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，組長由學院院長擔任，下設畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，設在院學生工作辦公室，負責處理畢業(yè)生就業(yè)的日常事務工作，重大問題由院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組研究決定。院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導上組定期召開畢業(yè)生就業(yè)工作會議，及時討論和解決有關(guān)問題，協(xié)調(diào)動員學院各方面的力量，保證了就業(yè)工作的一致性，要求畢業(yè)生年級的班主任積極開展工作，通過班主任幫助學生就業(yè)，另外，發(fā)動全系教師，主動聯(lián)系用人單位，推薦學生就業(yè)，為學生就業(yè)創(chuàng)造更多的便利條件。

2、認真學習就業(yè)政策，加強對畢業(yè)生進行就業(yè)指導和就業(yè)咨詢工作

我院畢業(yè)生基數(shù)大，行業(yè)就業(yè)特點鮮明，就業(yè)靈活性較強。為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應就業(yè)新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們認真學習就業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)，及時開展大量的就業(yè)指導工作。通過給畢業(yè)生開設就業(yè)指導課、就業(yè)指導專題講座等，開展多種形式的就業(yè)指導咨詢，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導。引導和幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念。針對當前學生在擇業(yè)時出現(xiàn)的眼高手低、心高氣盛和就業(yè)后頻頻跳槽等現(xiàn)象，我們在畢業(yè)生中開展了“愛崗敬業(yè)、走好人生第一步”的專題教育。同時還邀請學院畢業(yè)辦領(lǐng)導做專題講座，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀。同時注重畢業(yè)生的心理咨詢。經(jīng)常深入學生宿舍，與他們談思想、談就業(yè)、談發(fā)展，以減輕他們的就業(yè)心理壓力，了解學生就業(yè)進展情況，引導畢業(yè)生以健康的心態(tài)對待就業(yè)。理清學生目前就業(yè)狀況，分人群，有針對性地做學生就業(yè)思想工作。

3、多渠道搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)門路，拓展就業(yè)領(lǐng)域

由于我院專業(yè)性質(zhì)的特殊性及學校多年來辦學特色的巨大影響，使得我院的就業(yè)信息量明顯不足。因此，做好就業(yè)信息量的收集，拓寬就業(yè)渠道在我院尤為重要。經(jīng)學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組研究，我們擬定了“****年畢業(yè)生就業(yè)工作指標量化及獎勵辦法”，鼓勵全院教職員工積極提供就業(yè)信息，鼓勵用人單位積極選用或推薦我院優(yōu)秀畢業(yè)生，推動就業(yè)工作向更深更好的方向發(fā)展。我院還充分運用和發(fā)揮我校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡的優(yōu)勢。鼓勵并督促學生用好學校畢業(yè)辦網(wǎng)站信息，并安排專人定期到網(wǎng)站上下載用人單位的詳細資料，包括用人單位的簡介、詳細地址、郵編、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等，這極大方便了學生信息的獲取。此外，我院學生以計算機見長，各班及本年級均設有QQ群，可隨時群發(fā)消息，使得有限的****專業(yè)的信息得以及時送達至絕大部分學生。另外，通過多種渠道，我們主動向用人單位發(fā)函、電話聯(lián)系等方式收集就業(yè)信息，為畢業(yè)生選擇就業(yè)單位起到了積極的作用。

4、提高培訓意識和培訓質(zhì)量，增加學生就業(yè)資本

針對學生就業(yè)資本欠缺，專業(yè)技能不強等現(xiàn)狀，學院領(lǐng)導高度重視，成立了實踐中心，與社會培訓機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)學生。通過參加培訓有****余名同學分別到*********等知名企業(yè)工作。這種形式已在很大程度上被學生所接受，逐漸會成為我院就業(yè)工作及的又一亮點。

5、認真開展與畢業(yè)生談話活動，掌握學生就業(yè)動態(tài)

輔導員、班主任積極開展與畢業(yè)生談話活動，在交談的過程中，認真聽取學生的就業(yè)意向：部分學生在交談過程中存在面對工作眼高手低的現(xiàn)象，對就業(yè)地點的選擇局限于大城市；就業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定，考研也行，就業(yè)也行，想法模糊不定；部分決定考研的學生，某些科目的復習仍然存在很大的問題，尤其是專業(yè)課的復習；還有一部分同學沒有就業(yè)打算，等待家里安排工作；有的學生甚至不想就業(yè)，針對以上學生突出的問題給予指導性的意見和建議，糾正了部分同學的錯誤思想，對每個學生的情況做詳細的記錄，后期又將記錄的內(nèi)容做成電子格式，對學生的就業(yè)意向變動實行實時更新，為推薦學生就業(yè)做好充分的準備。

6、鼓勵學生走考研之路，努力提高自身素質(zhì)*************

7、加強自主創(chuàng)業(yè)教育，拓寬就業(yè)門路

在金融危機較大的情況下，從政府到學校都積極鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，政府發(fā)布了對大學生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，學校在年后對創(chuàng)業(yè)政策變化頻繁，我則采用實時更新的辦法，通過各種渠道與班級有意向自主創(chuàng)業(yè)的學生取得聯(lián)系，為他們講解相關(guān)的內(nèi)容與事項，幫他們想辦法，拓寬思路，積極創(chuàng)業(yè)，在做好其他學生就業(yè)的基礎上鼓勵堅持創(chuàng)業(yè)的思路。

三、就業(yè)工作難點分析及存在問題

1、行業(yè)地域特點較為明顯，學生大部分選擇*******等地，該地區(qū)錄用本科生的門檻較高，另外，大部分南方學生選擇回家工作，不愿在北方就業(yè)。

2、行業(yè)技術(shù)更新快，人員流動性大的特點使一些學生在簽約時受阻。相當一部分的用人單位用試用期來約束限制學生，期滿后簽約的在時間上不能完全保證與學校要求相符；一部分用人單位在適用期獲取廉價勞動力后，并不會與學生簽約；另一部分用人單位為了減少麻煩則干脆不與學生簽定協(xié)議。針對此類種種，學院有限的畢業(yè)生專職干部不能一一與用人單位接洽，只能盡力而為。

3、要更加重視對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的教育和引導。從今年的畢業(yè)生流向來看，仍有部分畢業(yè)生貪戀大城市、大企業(yè)，不愿回鄉(xiāng)就業(yè)，更不愿選擇西部、基層或其他邊遠地區(qū)就業(yè)，缺乏奉獻精神，這是今后畢業(yè)生教育工作的重點。

4、學院在學生培養(yǎng)和教育方面，要朝著復合型人才的方向努力，注重學科建設的立體化和多元化。注重學生素質(zhì)教育，提高學生的動手能力，使畢業(yè)生在選擇工作時的就業(yè)狀態(tài)符合用人單位的要求，提高簽約率。

總之，畢業(yè)生就業(yè)要以市場為導向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標。我院的就業(yè)工作將繼續(xù)圍繞著學校就業(yè)工作的總體思路，努力提高就業(yè)質(zhì)量。

擴展閱讀：就業(yè)局工作總結(jié)

***就業(yè)局二O一一年工作總結(jié)

縣人力資源和社會保障局:

201*年是國家“十二五”規(guī)劃開局之年，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整處于關(guān)鍵時期，就業(yè)形勢依然嚴峻。我局緊緊圍繞市、縣勞動就業(yè)工作會議精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會保障局的大力支持下，堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務，深刻認識國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的嚴峻性和復雜性，按照年初制定的工作計劃，把“強化培訓、促進就業(yè)”擺在更加突出的位，以科學發(fā)展觀為指導，以落實新一輪再就業(yè)扶持政策為主線，加快建設覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及農(nóng)民工的就（創(chuàng)）業(yè)培訓工作，積極推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作深入開展。通過全體干部職工一年來的共同努力，各項工作都能健康有序的開展，工作任務順利完成，現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：

一、加強機關(guān)作風紀律建設，不斷創(chuàng)新管理機制

201*年，我局結(jié)合勞動就業(yè)服務工作呈現(xiàn)出的新特點、新情況，不斷加強和完善制度建設，努力探索文明機關(guān)模式。一是加強班子建設。堅持事業(yè)單位行政首長負責制。一把手帶頭發(fā)揚民主作風，注意聽取班子成員和其他同志的意見，集思廣益，班子成員之間相互關(guān)心、相互支持、坦誠相待、一心一意干事業(yè)，為

全體職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。二是加強制度建設。以開展機關(guān)作風整頓活動為契機，進一步完善了黨風廉政、黨建、綜治、財務管理等各項工作制度，為單位各項工作的有序開展提供了保障。三是加強政治理論和業(yè)務學習。我局始終堅持把每周一、周五作為固定學習時間（周一為政治理論學習，周五為業(yè)務知識學習），重點學習黨和國家關(guān)于就業(yè)工作的最新政策措施和相關(guān)業(yè)務知識，并鼓勵自學，以此來創(chuàng)新我們的工作方法和工作思路，提高工作人員的理論水平和業(yè)務能力。四是加強作風建設。我局積極開展“創(chuàng)新管理模式，提高工作效率”活動，認真落實“社會服務承諾”，在增強服務觀念，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，改善服務質(zhì)量，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。五是加強干部隊伍建設。我局堅持嚴格的考勤制度，以此來提高同志們的自律能力；將工作責任落實到人，嚴明辦事程序，做到領(lǐng)導班子分工明確，工作人員責任清楚，各科室相互配合，工作銜接良好，全科上下一盤棋；注重人才培養(yǎng)，先后派吳寶聰、杜虹霏等多名同志參加省市業(yè)務主管部門組織的各類業(yè)務培訓，不斷提升干部職工的業(yè)務能力和服務水平。

通過這些制度的建立和落實，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設、作風建設成效顯著，單位內(nèi)部形成了比工作、比貢獻的良好氛圍，呈現(xiàn)出“勤政、廉潔、文明、和諧”的機關(guān)精神。

二、目標任務完成情況

（一）開展“春風行動”，作好政策宣傳

在全省統(tǒng)一開展的“春風行動再就業(yè)援助月”活動期間，按照縣局的統(tǒng)一部署，我局與兄弟單位于3月7日在縣城范圍內(nèi)就本單位工作職能和相關(guān)政策、法律法規(guī)面向社會開展了定點咨詢和流動宣傳。對前來咨詢業(yè)務的各類人員，我們的工作人員都能認真接待，對于他們提出的問題，都能耐心細致地給予解答。據(jù)統(tǒng)計，活動期間接受政策咨詢2300多人次，發(fā)放各類宣傳材料5000多份。總體來看，這次活動具有很強的現(xiàn)實意義，是一次深入群眾、深受老百姓歡迎的活動，它實實在在的為社會各類人員提供了一次學習政策的機會，使他們了解和掌握了更多的勞動和社會保障政策法規(guī)，為今后外出務工或?qū)崿F(xiàn)勞動力就（異）地轉(zhuǎn)移打下了基礎，深受社會各界群眾，尤其是農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難人員的好評。

（二）落實就業(yè)服務政策，推動就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進為全面落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極擴大就業(yè)，促進就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展，年初以來，我局通過與縣域內(nèi)各大酒店、商場等服務型企業(yè)聯(lián)系，根據(jù)市場需求，開展多項技能培訓，同時大力督導社會力量培訓，有效促進了我縣就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。201*年，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2260人，完成年度任務的110％；各類下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)457人，完成年度任務的101％；免費培訓下崗失業(yè)人員728人，其中創(chuàng)業(yè)培訓102人，完成年度任務的107％；免費培訓農(nóng)民工16996人（其中縣職教中

心培訓596人，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)培訓15000人，我局培訓1400人）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。

為鼓勵各類人員積極參加職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，增強我縣城鄉(xiāng)勞動者就（創(chuàng)）業(yè)能力，提高就業(yè)資金使用率，保持我縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，根據(jù)省、市文件精神，我局在全縣繼續(xù)推行就（創(chuàng)）業(yè)培訓券制度，全年累計發(fā)放培訓券37200元。

（三）全面開展就業(yè)實名制登記工作

為了建立健全覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，促進充分就業(yè)，根據(jù)省、市、縣主管部門要求，我局于4月份借召開全縣勞動保障工作會議之機，安排部署就業(yè)失業(yè)登記工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)造冊登記，摸清底數(shù)，建立專人聯(lián)系制度，對符合對象的登記人員實施動態(tài)管理和服務，從五月中旬開始，我局抽調(diào)曹瑞等3名同志對全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)失業(yè)登記工作的開展情況進行了摸底檢查，為所有符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)。全年累計發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》1730個（本），使持證人員及時享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。

（四）扎實開展就業(yè)再就業(yè)培訓工作

為了發(fā)揮培訓對就業(yè)的促進作用，統(tǒng)籌規(guī)劃全年就業(yè)培訓工作，年初我局制定了《201*年全縣就業(yè)再就業(yè)培訓計劃》，并報縣人社局批準。根據(jù)計劃，各項培訓工作有序開展，順利完成了上級下達的各項培訓任務。

第一，我局把（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓作為落實就業(yè)政策的重點來抓。一是創(chuàng)新工作思路。繼續(xù)深化和縣職教中心的合作，對職業(yè)技術(shù)學校在校學生全面開展創(chuàng)業(yè)培訓，幫助他們了解就業(yè)形勢，樹立創(chuàng)業(yè)意識，學習創(chuàng)業(yè)知識。二是主動開展培訓。組織小額貸款申請人參加創(chuàng)業(yè)培訓，擴大培訓影響，增強培訓實效。三是狠抓培訓質(zhì)量。通過完善培訓制度，確保培訓時間，嚴格培訓紀律等辦法，保證培訓質(zhì)量。從4月至12月共開辦（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓班六期，培訓了362名有志于創(chuàng)業(yè)或正在經(jīng)營微利項目的下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復（轉(zhuǎn)）軍人、職業(yè)學校在校學生和農(nóng)民工，經(jīng)考核合格后頒發(fā)合格證書。通過培訓，使學員從理論與模擬實踐中了解和掌握創(chuàng)辦微小企業(yè)的基本知識，正確認識和理解企業(yè)與市場的運行關(guān)系，為他們今后自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)提供了知識儲備。

第二，著力推動我省“人人技能工程”工作的順利開展，加強我縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作力度。201*年，我局大力開展各類農(nóng)民工技能培訓。一是根據(jù)榆林市勞動和社會保障局關(guān)于“開展青年農(nóng)民技工培訓”的要求，結(jié)合我縣實際，以農(nóng)村青年為主要對象，集中在全縣范圍內(nèi)開展了“青年農(nóng)民技工培訓”活動。我局與縣農(nóng)機校、凱達駕校、順利達駕校簽訂協(xié)議，委托其代理培訓來自我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共900名青年農(nóng)民工。培訓開設汽車駕駛、農(nóng)用車駕駛、農(nóng)機維修等專業(yè)。二是為有效推進我縣特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，我局組織開展大棚蔬菜種植技術(shù)培訓班4期，培訓農(nóng)民工500人，為了保

證培訓質(zhì)量，我局邀請了山西長治大棚蔬菜種植專家劉根文同志為學員講授大棚蔬菜種植技術(shù)，使他們成為當?shù)剞r(nóng)業(yè)科技帶頭人，帶動廣大農(nóng)民科學種植，共同致富。

第三，積極開展下崗職工再就業(yè)培訓。根據(jù)計劃，我局于5月13日組織開展了下崗職工SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，免費培訓下崗職工33人，使其能夠從理論與模擬實踐中了解或掌握創(chuàng)辦微小企業(yè)的基本知識，增強了他們的生活信心，提高了他們的再就業(yè)能力。

第四，認真組織實施職業(yè)技能培訓。為了全面推廣職業(yè)資格準入制度，不斷提高我縣職業(yè)技能鑒定工作水平，我局集中人力物力，按照市職業(yè)技能鑒定指導中心的要求，精心組織參加職業(yè)技能鑒定人員的培訓工作。一是抓培訓質(zhì)量，從選聘教師，選擇培訓場地等工作開始，認真準備，確保質(zhì)量。二是開拓創(chuàng)新，深入農(nóng)村，對農(nóng)業(yè)技術(shù)從業(yè)人員和想學技術(shù)的農(nóng)民開展培訓鑒定工作。三是培訓、考核、鑒定統(tǒng)籌抓，做好工作銜接和過渡，確保培訓鑒定質(zhì)量。全年共培訓、鑒定各類技術(shù)人員4650人次。

（五）繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面、征繳、發(fā)放工作

今年以來，我縣失業(yè)保險工作在市、縣主管部門的正確領(lǐng)導下，依據(jù)《陜西省失業(yè)保險條例》，創(chuàng)新工作機制，多措并舉，順利完成了今年的工作任務。一是加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。積極與地稅、財政等部門聯(lián)系，對各參保單位和參保人員信息作了認真的核實統(tǒng)計，并加強對參保人員的管理工作，做到應保盡

保。二是加強對失業(yè)保險政策的宣傳。我局抽調(diào)工作人員深入各參保企業(yè)和潛在參保企業(yè)宣講政策，把失業(yè)保險的最新政策向參保企業(yè)和參保人做宣傳，受到企業(yè)職工的好評。三是啟用失業(yè)保險專網(wǎng)。根據(jù)要求，我局籌措資金，購軟、硬件設備，于201*年5月啟動了失業(yè)保險信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了省、市、縣三級數(shù)據(jù)中心聯(lián)網(wǎng)，鞏固了失業(yè)保險個人臺賬信息建設工作。四是狠抓落實，確保今年目標任務的完成。按照市處下達給我縣的失業(yè)保險工作任務，我局抽調(diào)專人深入?yún)⒈�單位開展工作，201*年我縣失業(yè)保險參保人數(shù)達10226人，擴面547人，完成年度任務的110％，共征繳失業(yè)金入庫數(shù)318萬元。五是認真做好失業(yè)金發(fā)放工作。全年為我縣33名企業(yè)下崗失業(yè)人員按照個人申請、企業(yè)認定、失業(yè)辦審核、報市勞動服務處審批的程序發(fā)放了失業(yè)救濟金。

（六）認真做好小額擔保貸款工作

201*年，我們把小額擔保貸款工作作為國家促進就業(yè)的重要政策來落實，各項工作進展良好。一是領(lǐng)導高度重視。由一把手親自抓，抽調(diào)張繼軍等同志深入到申請貸款人營業(yè)場所進行實地考察，根據(jù)規(guī)模和經(jīng)營情況確定貸款額度，確保每一筆貸款發(fā)揮作用。二是加強與相關(guān)部門的溝通與合作。積極與縣人社局、縣農(nóng)村商業(yè)銀行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站協(xié)調(diào)，明確貸款程序，有效的縮短了貸款所需時間，提高了工作效率。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善工作制度。在開展工作過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改善工作方

法，在政策宣傳、資格審查、信息傳遞等方面都形成了一系列行之有效的工作方法，有效推動了小額擔保貸款工作的深入開展。四是認真學習政策，提高貸款金額。根據(jù)9月份市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔保貸款會議精神，我局今年將貸款額度由過去的25萬元提高到58萬元，支持外出務工成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)民向市民，打工仔向小老板，小門店向小企業(yè)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)融資創(chuàng)業(yè)和勞動就業(yè)雙贏局面。全年共發(fā)放貸款1030萬元，完成年度任務的103%。

（七）努力抓好職業(yè)技能培訓、考核、鑒定工作

201*年，我局在全面加強政策宣傳力度的同時，緊緊圍繞單位工作重點，著重抓好職業(yè)技能培訓、考核、鑒定工作，職業(yè)資格準入制度在我縣推行良好。從四月中旬開始,我局抽調(diào)副科長王新等5名同志成立工作組對全縣從事技術(shù)工種的行業(yè)進行了摸底，對從事技術(shù)工種的人員進行先培訓，再考核，后鑒定的工作，對考核合格者頒發(fā)相應的資格證書。我們先后對餐飲服務、電焊、汽修、汽車駕駛等行業(yè)開展培訓鑒定工作，共舉辦了技能培訓班18期。我局還抽調(diào)工作人員赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，免費為200名從事特殊工種的農(nóng)民工進行了專項職業(yè)能力鑒定，為1400名農(nóng)民工申請了職業(yè)技能鑒定補貼，切實減輕了他們的負擔。全年共計培訓、鑒定各類從業(yè)人員4650人次，完成年度任務的102%。

三、存在的困難及下一步工作目標

201*年，我縣勞動就業(yè)服務工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。一是下崗失業(yè)人員年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定、勞動報酬偏低的現(xiàn)象。二是由于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平相對落后，勞動者對就業(yè)再就業(yè)培訓認識不足，參加培訓積極性不高，缺乏培訓資源，培訓時間得不到保證，未能達到預期效果。三是因我縣企業(yè)改制接近尾聲，參保人員大量減少，導致失業(yè)保險征繳困難，擴面任務艱巨。

雖然有以上困難，但我局全體同志有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人社局的大力支持下，在今后的工作中，加強失業(yè)保險工作的宣傳力度，嚴格落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極維護農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益，加強與財政部門的聯(lián)系和溝通，爭取財政對再就業(yè)工作的支持，確保就業(yè)再就業(yè)工作的順利進行。同時，繼續(xù)做好黨建、廉政、計生、綜治等各項工作，克服困難，迎難而上，開拓創(chuàng)新，為推進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作而奮斗。

二Ｏ一一年十二月十五日

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