綜治辦主任工作職責

綜治辦主任工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家及省、市、區(qū)委、政府關于社會綜合治理的方針、政策、決議和指示，結合本鎮(zhèn)實際，制訂社會治安綜合治理工作計劃、方案和措施，并組織實施。

二、抓好本鎮(zhèn)綜治工作各項措施的落實，召集召開工作例會和聯(lián)席會議，落實檢查考核制度，全力保證綜治目標的實現(xiàn)。

三、在本鎮(zhèn)層層建立綜治領導責任制，堅持一級抓一級，做到明確分工、落實責任、加強檢查、兌現(xiàn)獎懲，必要時向上級綜治部門提出“一票否決”的建議。

四、深入實際調(diào)查研究，抓點帶面，分類指導，總結經(jīng)驗，全面推廣，積極探索推進綜治的新路子。

五、檢查督導各單位維穩(wěn)、防邪、信訪、安全生產(chǎn)工作，切實落實人防、物防、技防措施，組織人員定期或不定期地對各單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見，限期改正。

六、深入開展普法教育，增強廣大人民群眾的法制觀念。倡導見義勇為，堅持同違法犯罪行為作堅決斗爭。

七、若本轄區(qū)出現(xiàn)重大災害事故、責任事故以及重大治安問題時，須親臨現(xiàn)場指揮處置。

綜治辦專職副主任工作職責

一、在主任領導下抓好社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作，負責綜治辦日常工作。定期向綜治辦主任匯報各項工作的開展情況，有重大事項及時向綜治辦主任報告。

二、協(xié)助綜治辦主任制訂社會治安綜合治理工作計劃、方案和措施，并組織落實。

三、組織協(xié)調(diào)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處工作，協(xié)助召開工作例會和聯(lián)席會議，并分流督辦各種信訪和矛盾個案，充分發(fā)揮各部門在調(diào)處矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的合力作用。

四、協(xié)助綜治辦主任落實檢查考核制度，全力保證綜治目標的實現(xiàn)。

五、掌握綜治工作人員的思想動態(tài)，負責抓好綜治工作人員政治、業(yè)務學習和培訓。

六、負責綜治辦內(nèi)部職責分工、工作考核和總結評比。七、辦理黨委、政府和上級綜治部門交辦的其他工作任務。

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大寧鎮(zhèn)綜治工作制度

（一）鎮(zhèn)綜治工作制度

1.學習制度：綜治委（辦）全體人員每月一次業(yè)務集中學習，提高自身業(yè)務水平，保質保量完成上級綜治委和鎮(zhèn)黨委交給的各項任務；治保會(調(diào)委會)主任每季度一次集中學習，了解中央、省、州、縣有關綜治工作精神，掌握當前社會動態(tài)，有計劃、有步驟地開展本轄區(qū)工作；由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所為主，每季度一次，對治保會(調(diào)委會)主任、社區(qū)綜治聯(lián)系戶和轄區(qū)各企事業(yè)單位治安小組工作人員進行綜治職責任務、法律法規(guī)知識和綜治業(yè)務技能等教育培訓；綜治委成員學習由綜治委主任或副主任召集，治保會（調(diào)委會）主任學習、培訓由綜治辦主任召集；集中學習和培訓由綜治辦負責通知，每次時間不得少于3個小時；學習要作好記錄，由綜治辦負責。

2.接待制度：文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記；根據(jù)來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規(guī)、條例的有關規(guī)定，進行認真解答；若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據(jù)案件性質及政法職能部門管理權限，協(xié)調(diào)有關部門接納解決；若來人提出的問題事關重大，應及時向主管或分管領導請示報告，并填寫好《受理登記表》，給來訪者滿意答復；接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結案有回音；綜治信訪接待工作由綜治辦安排人員輪流負責；各村委會自行安排；接待

人員要同時做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》；未盡事項，按接待接訪規(guī)定辦理。

3.例會制度

（1）綜治委全體會議：每季度召開一次綜治委全體會議，傳達上級批示精神，研究貫徹意見，部署工作。會議由綜治委主任召集，地點在鎮(zhèn)黨委會議室，主持人為綜治委主任（或副主任），記錄人為盧軍。

（2）綜治辦工作會議：每月召開一次綜治辦工作例會，總結前一階段的工作情況，交流信息，查找問題，部署下一階段的工作。會議由綜治辦主任召集，地點在鎮(zhèn)六樓會議室，主持人為綜治辦主任（或副主任），記錄人為王啟光。

（3）治安形勢分析評估會議：每半月一次，由綜治辦牽頭、召集，公安派出所、司法所等單位負責人參加，分析評估治安形勢，排查治安難點和突出的治安問題，組織督促有關部門開展重點整治，限期改變治安面貌。會議地點在鎮(zhèn)綜治辦，記錄人為王啟光。

每季度上報一次《治安形勢分析評估報告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任或副主任簽發(fā)后報送縣綜治委（政法委）。

（4）矛盾糾紛排查調(diào)處會議：每周一次信息反饋，由綜治辦掛點領導及時反饋聯(lián)系村（單位）綜治信息，排查矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關部門落實調(diào)處責任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。會議由綜治辦主任召集、主持，時間為每周五下午，地點在鎮(zhèn)黨委會議室（如黨委會議室有重要會議，地點另作安排），記錄人為王啟光。

每月一次（月底）全面排查，由綜治委主任召集、主持，全體黨政領導班子成員和綜治辦人員參加，認真疏理本月綜治信息，針對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，研究制定相關解決措施，落實承辦單位和具體責任人，限期整改，化解矛盾。

每季度一次上報《矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任或副主任簽發(fā)后報送縣綜治委（政法委）。

（5）綜治責任人述職會議

每年一次，由綜治委成員單位、各村委會綜治責任人在大會上進行書面工作述職，認真總結工作經(jīng)驗，反思工作中存在的不足和問題，及時糾正改進。

述職大會由綜治委主任召集、主持，參加人員為鎮(zhèn)全體黨政領導班子、綜治委成員單位責任人、各村委會支書主任和綜治責任人、縣人大代表、政協(xié)委員及部分鎮(zhèn)人大代表，時間為每年12月15日至25日，地點在鎮(zhèn)六樓會議室。述職報告交鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦各保存一份。

4.重大事項報告制度

綜治辦落實專人（維穩(wěn)信息員）負責，及時、準確、全面地掌握本轄區(qū)的治安穩(wěn)定情況，對發(fā)生的重大刑事治安案件或群體性事件，要在第一時間報告縣綜治辦（同時報縣“兩辦”）。對遲報、漏報或隱瞞不報者，要依照有關規(guī)定嚴肅處理。報告的主要內(nèi)容為：黨委、政府作出的有關社會治安綜合治理的重大決策、部署；社會治安綜合治理重大工作、重大活動開展情況；影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治

安問題及處理情況；對發(fā)生重大治安問題的地方，部門單位實行一票否決和責任查究的情況以及上級要求報告的情況。

5.掛點聯(lián)系制度

綜治委成員單位與社區(qū)、村民委員會掛點聯(lián)系，負責對聯(lián)系點的綜治工作進行檢查、指導。綜治委主要領導包片，成員單位包村，實行目標管理。綜治委領導、成員單位堅持每月一次到包干責任區(qū)調(diào)研。具體掛點聯(lián)系名單另行下文。

6.履職報告制度

每年一次，由綜治委成員單位報告一次履行綜治職責的情況。綜治工作準則：以黨的方針政策為指導，以國家法律法規(guī)為準繩，以事實為依據(jù)，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責，嚴守黨和國家機密，廉潔奉公，艱苦奮斗，勤懇工作，出色完成各項任務。

所有綜治責任人的《履行綜治職責報告》經(jīng)綜治辦主任審核后，報主要領導審批并印發(fā)至鎮(zhèn)全體黨政班子成員、綜治委各成員單位和村委會。

7.督辦考評制度

經(jīng)常對社會治安綜合治理工作進行檢查，對重大事項或領導批示事項進行跟蹤督辦，推動工作落實。

加強對村治保會、調(diào)委會的工作指導，督促其認真落實工作措施。定期對村組和企事業(yè)單位開展綜合治理工作情況進行檢查通報，研究解決突出治安問題。

與轄區(qū)內(nèi)機關、團體、企事業(yè)單位及村民委員會簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，半年檢查一次執(zhí)行情況，年終組織考核評比，并兌現(xiàn)獎懲。

8.責任追究制度

對綜治組織建設薄弱、工作不力的中心、單位、村組、社區(qū)和轄區(qū)各企事業(yè)單位要加強督促檢查，促進落實措施。對因領導重視不夠、工作不力造成重大治安問題的單位或部門實行一票否決。

9.檔案管理制度

及時收集案卷和有保存價值的資料，建立綜治工作檔案，實行分類建卡、登記編碼，集中保管存效，嚴禁丟失、被盜損壞。嚴格遵守保密制度，嚴禁個人保存、借讓、銷毀綜治案卷及重要工作材料。嚴格檔案查閱手續(xù)，因公借閱材料、案卷，應經(jīng)過主管領導同意，辦理有關手續(xù)，方可查閱或借閱。

10.村委會工作制度

（1）議事和報告制度。綜治工作站應定期向鎮(zhèn)綜治辦報送各類綜治信息，實行重大事項報送制度，保證信息反饋渠道暢通。

（2）臺帳和資料制度。綜治工作站與各類平安創(chuàng)建工作互為一體的臺帳資料。

（3）工作例會制度。參加鎮(zhèn)綜治中心的工作例會，學習相關業(yè)務知識，通報交流情況，安排工作任務。

（4）檢查考評制度。由鎮(zhèn)綜治辦負責對照綜治工作目標，組織考核考評。

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