海南鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導員個人小結(jié)(呂)

海南鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導員個人小結(jié)

呂俊卿

今年6月10日，我被組織上選派到興化市鼎足絲綢有限公司開展非公黨建工作，在上級和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我認真貫徹落實市、鎮(zhèn)兩級黨建工作會議精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照201*年度非公黨建目標責任書的要求，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”積極開展非公黨建“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思想觀念，明確工作目標，改進工作方法，參與實踐完善，促進黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展相結(jié)合，起到了積極作用，具體做了以下幾項工作：

一、查找非公企業(yè)黨建工作存在的問題。

主要表現(xiàn)在：1、黨的力量比較薄弱。興化市鼎足絲綢有限公司黨員數(shù)量偏少只有4人，因為公司沒有黨組織，所以一直沒有做黨員的發(fā)展工作，黨員也無人管。2、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。就是因為公司沒有黨組織，加之制度建設的滯后，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證。3、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。有的營銷黨員長期在外，有的黨員在公司時間短，有的是臨時工黨員。一些同志認為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關系，都無所謂了。4、業(yè)主有想法。該公司業(yè)主有建立黨組織的想法，因為他看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，

業(yè)務上的尖子，員工們的核心。

二、通過“三抓”，有效發(fā)揮了黨建指導員在推動企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

1、宣傳調(diào)研到位，抓組建。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。同時對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。針對企業(yè)黨員流動性強、一些黨員組織關系不能及時接轉(zhuǎn)等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監(jiān)督管理工作中；加強對申請入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。9月份抓住全市開展“集中組建、集中培訓、集中推優(yōu)”活動的契機，加上企業(yè)主的認可和鎮(zhèn)黨委的支持。于9月15日成立了黨支部。

2、措施到位，抓學習。9月15日成立了黨支部后，第一件工作就是培訓，通過主動為優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干、積極分子、黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展“黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設，調(diào)動了黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有

據(jù)可查。同時，按照黨員活動室“六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。并且深化了“比學趕超”、“三解三促”、“支部晉位、黨員爭先”，創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”和“先鋒責任區(qū)”活動。

3、主動指導到位，抓協(xié)調(diào).通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。同時積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。三、下一步工作計劃：

1、支部牽頭，每季組織骨干與業(yè)主溝通，反映員工思想情況，讓員工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助業(yè)主一起破解難題，以及取得員工諒解和支持企業(yè)發(fā)展，分析當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的新情況，提出合理化建議，挖潛增效，加班加點，為企業(yè)發(fā)展增添動力。

2、圍繞發(fā)展黨員，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的向心力

堅持把促進發(fā)展，提高效率作為非公黨建工作的第一要務，按照服務行動計劃的內(nèi)容，一是通過“黨員亮身份、亮目標、亮先鋒崗，黨員聯(lián)系員工，黨員承諾我為企業(yè)獻一策”等活動來提高黨員的素質(zhì)。二是按照“三薦一評一審”制度，發(fā)展了1-2名預備黨員，同時側(cè)重本

地骨干，積極培養(yǎng)發(fā)展對象3-4名、入黨積極分子5-9名，引導他們逐步成熟。三是認真開展“三會一課”活動制度，健全組織生活，定期上好黨課，分發(fā)學習材料，加強對黨員積分制考核和管理，并做好預備黨員跟蹤考核。

四、個人心得體會：

通過近6個月的選派工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導企業(yè)出謀劃策合法經(jīng)營，不給企業(yè)增加負擔和添亂，業(yè)主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求和兄弟單位相比，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻，發(fā)揮好自己的余熱

擴展閱讀：海南鎮(zhèn)當前工作匯報

海南鎮(zhèn)當前組織工作匯報

201*年10月12日

一、村部建設

（一）村級綜合服務中心建設情況

上半年，我們對全鎮(zhèn)各村情況進行了實地調(diào)查，按照無陣地的建設陣地，有陣地的上水平，陣地建好抓規(guī)范的要求，對于未達標的村部，從規(guī)劃著手，因村制宜，量力而行，總體目標是建設適合干部群眾學習、工作，活動的組織陣地。

我鎮(zhèn)共18個行政村，原達標村部為4家，分別是劉澤、東蕩、胡家、金儲四個村，年初以來，我鎮(zhèn)結(jié)合各村實際，以科學規(guī)劃，完善功能為原則，分別提出了不同村部的建設意見。今年以來，已有南蔣、蘇海、新發(fā)三村完成了村部改擴建任務，其中南蔣村為500m2以上的村部。這三個村均為依托學校改建完成，另外張聯(lián)村也將依托原有校舍進行擴建，另有西蕩、新伍兩村也分別于今年下半年啟動開工，預計年底完成建設任務。這兩家村部均為500m2以上高標準村部。剩下的8個村部為村級基礎差且原有隊部破舊、面積小。唐良、蔡高兩村目前暫無村部，活動只能依托干部家或借單位站所開展。針對這8家村的情況，我們分別召開座談會，深入到村調(diào)研。結(jié)合上級機關部門三解三促掛鉤幫扶村的契機，要求各村排重點，立項目，最大限度爭取上級機關部門的支持。但目前為止，僅有市農(nóng)開局，泰州市質(zhì)監(jiān)局分別有3萬

元資金支持，其他7家機關部門均未有進展，甚至有多家單位部門仍未到過基層（婦聯(lián)、招標辦、人壽公司）。

（二）下一步建設打算1、明確責任抓落實

村部建設，各村黨組織書記是直接責任人，我鎮(zhèn)要求各村立足自身，想方設法，動員多方力量，多形勢多渠道籌措建設資金，能整合的就整合，可擴建的就擴建，需新建的拿計劃爭取，采取“向上爭取一點，集體積累拿一點，村里人籌一點，對口幫扶出一點”等四個點的辦法解決建設資金這個瓶頸，同時將村部建設任務作為各村年終考核的硬指標。

2、分類實施抓達標

在剩下的8個未達標村部中，有5家均有三解三促掛鉤幫扶單位，一方面我們要立足自身想方設法籌措資金，另一方面也要加強與掛鉤幫扶單位的溝通對接，爭取他們對掛鉤的幫扶力度，另外對于沒有掛鉤單位的村要通過上爭項目補助，政府幫忙結(jié)對的辦法，盡最大可能的幫助解決建設資金這個難題。對剩下的8個村，我們目前已提出了不同的建設方案，唐良村將原有廢棄大會堂為基礎重新翻新裝修，預計需投入資金10萬元左右，北蔣村以原有北蔣小學內(nèi)空地為基礎重新新建，預計需投入資金40萬元左右，新合村在原有100多平方米村部的基礎上進行擴建，預計需投入資金15萬元左右，中興、老舍、許馬均為新建，莫顧和蔡高村的建設方案仍在謀劃中，目前選址也已基本到位，但資金問題無疑

是這次工作，推進過程中的最大難點，這也是下面我鎮(zhèn)重要點解決的。

二、晉位爭先和三解三促工作

市委辦組織開展領導干部下基層“三解三促”和基層黨組織開展“支部晉位、黨員爭先”活動以來，我鎮(zhèn)按照上級有關文件精神，認真貫徹落實。將基層黨組織分類定級工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推進基層組織建設年活動有效銜接、統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排、同步推進。在全鎮(zhèn)黨組織、黨員中營造了積極的活動氛圍，現(xiàn)將我鎮(zhèn)活動開展情況總結(jié)如下：

（一）、高度重視早部署，形成了工作合力。

鎮(zhèn)黨委會進行了專題研究，按照工作責任、分工成立了三套班子，各司其責抓好基層組織建設年的各項工作，切實加強對活動的組織領導。及時召開全鎮(zhèn)基層組織建設年推進會，對支部晉位、黨員爭先以及領導班子三解三促活動進行了專項部署。要求領帶班子成員結(jié)合三解三促活動，幫助聯(lián)系點黨支部，分領域制定工作方案和分類定級標準，真正讓分類定級標準成為看得見、易掌握、便操作的評價指標和努力方向。同時，每位班子成員都撰寫至少一篇下基層三解三促調(diào)研報告以及制定目標規(guī)劃。繼續(xù)開展領導干部下訪“五個一”活動：即認真上好一堂課；參加不少以一次群眾接訪工作；召開一次干群懇談會；形成一篇調(diào)研報告；牽頭解決一個以上實際問題。

（二）、精心設計抓載體，提升活動實效

按照開展“支部晉位、黨員爭先”活動要求，我鎮(zhèn)以實施“項目化”晉位升級為抓手，在全面調(diào)查、找準問題、分類定級的基礎上，指導基層黨組結(jié)合實際，開展活動。引導基層黨組織和黨員開展“三比三不比”系列活動。一是“不比職務比黨性”，開展“我是黨員，我先上”的活動。在夏收“雙禁”、環(huán)境整治、計劃生育、招商引資等工作中，要求黨員擔好自己的擔子，邁好自己的步子，發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用。二是“不比基礎比進步”，開展“我進步了沒有”主題討論，要求第每位黨員從小事做起，超越自我，并在考核評比中增設“排名進位獎”，改變過去那種先進年年評，年年都一樣的現(xiàn)象。三是“不比名利比口碑”，引導黨員開展“熱愛村莊、熱愛本職、熱愛生活”主題活動。要求每位領導干部聯(lián)系一村、一企、十戶困難戶，當好村的指導員、企業(yè)的服務員和困難企業(yè)的解憂員。通過開展黨員義工服務、幫扶弱勢群體等活動，淡化黨員干部的名利觀、得失觀。組織機關干部、村黨組織書記、單位負責人開展一助一優(yōu)扶志愿者活動，中心校黨總支開展的“三亮三展示”活動在興化教育網(wǎng)上發(fā)表。各支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體。

三、落實整改促提高，長效機制保實效

自分類定級工作開展以來，各基層黨組織采取自查自評、黨員群眾代表評定，上級黨組織審定等形式組織黨員群眾擴大參評率，結(jié)合自查自評結(jié)果和整改要求，逐項分析查找問

題，提出努力提高方向。通過與后薄黨組織簽訂整改責任書，制定整改方案，加強監(jiān)督考核力度。年內(nèi)共有11個黨組織從較好提升為好，13個黨組織從一般提升為較好，3個黨組織從較差提升為一般，664名黨員從合格提升為優(yōu)秀，12名黨員從不合格提升為合格。

針對晉位爭先工作的長期性、復雜性，我鎮(zhèn)黨委制定出臺了《關于開展干部述職述廉工作的意見》、《大學生村官考核得分標準》和《領導干部下訪五個一工作制度》、《關于推進為民服務全程代理制的實施意見》等。逐漸形成以制度和機制來鞏固晉位爭先活動成果的長效機制。

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