變——201*年下半年學(xué)生會(huì)個(gè)人工作總結(jié)

變

201*年下半年學(xué)生會(huì)個(gè)人工作總結(jié)秘書處尹婉麗201*年1月15日

招新工作結(jié)束后，我從勤工實(shí)踐部調(diào)到了秘書處。這個(gè)學(xué)期由我獨(dú)立完成或者主要負(fù)責(zé)的工作和活動(dòng)幾乎沒有，但是在各種細(xì)碎繁雜的日常事務(wù)性工作當(dāng)中，我經(jīng)歷了在學(xué)生會(huì)乃至我人生當(dāng)中的一次重要蛻變。

一、角色位置的轉(zhuǎn)變

角色1勤工實(shí)踐部部長(zhǎng)（前半學(xué)期）：主要負(fù)責(zé)該部門的成員增補(bǔ)和考核工作以及部門調(diào)整前的工作交接；

角色2副秘書長(zhǎng)（招新結(jié)束后）：開始熟悉新的工作崗位，參與每周的主席團(tuán)例會(huì)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部秘書的工作；

角色3常委副秘書長(zhǎng)（兼西校區(qū)分管副秘書長(zhǎng)）：主要參與西校區(qū)學(xué)生干部的指導(dǎo)與管理工作，加強(qiáng)兩校區(qū)的聯(lián)系溝通，并開始參與學(xué)生會(huì)的核心會(huì)議與主要決策。

二、工作內(nèi)容的改變

內(nèi)容1勤工實(shí)踐部：具體的部門日常工作，穩(wěn)定的、常規(guī)的，但是具有一定的局限性；

內(nèi)容2秘書處：學(xué)生會(huì)內(nèi)外的日常事務(wù)，繁雜瑣碎，要求對(duì)學(xué)生會(huì)有整體的了解與把握；

內(nèi)容3常委與分管：是一種信任，更是一種責(zé)任。工作除了具體事務(wù)外，還要開始肩負(fù)起榜樣、決策和領(lǐng)導(dǎo)的重任。

三、心態(tài)成長(zhǎng)的蛻變

成長(zhǎng)就是一個(gè)不斷自我超越、不斷經(jīng)歷“繭縛、化蝶”蛻變的過程，一次次的掙扎，一次次的超越，積累到一定程度后，等待合適的時(shí)機(jī)，破繭而出。蛻變階段1

繭縛：學(xué)期伊始時(shí)找不到自己的位置，沒有勇氣面對(duì)新的環(huán)境和變化，對(duì)勤工實(shí)踐部、對(duì)學(xué)生會(huì)、對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)、對(duì)人生都產(chǎn)生了抵觸心理，總是逃避，產(chǎn)生放棄和退出學(xué)生會(huì)的想法。

化蝶：經(jīng)過主席的正確引導(dǎo)和部門副部長(zhǎng)梁詩(shī)霞的幫助，終于勇敢面對(duì)，一起完滿的完成了該部門成員的增補(bǔ)與考核工作。

蛻變階段2

繭縛：調(diào)到秘書處后，一開始找不到方向。秘書長(zhǎng)本學(xué)期比較忙，秘書處成員雖然多，但是沒有人引導(dǎo)，面對(duì)新的工作環(huán)境，有點(diǎn)不適應(yīng)。再者，總覺得自己平時(shí)一直很忙，卻都是一些瑣碎事務(wù)，沒有什么成績(jī)，感覺不到收獲和成長(zhǎng)。

化蝶：漸漸明白，每個(gè)人都有自己的位置，在一個(gè)集體里，什么事情都要有人去做，“事無大小，貢獻(xiàn)為先”。不同的崗位，不同的工作，但是為組織作出的貢獻(xiàn)都是一樣的。雖然我沒有具體承接過任何大型的活動(dòng)項(xiàng)目，可能大家看不到我的成績(jī)，但是我知道，自己是真的在積累，在成長(zhǎng)。從此，我堅(jiān)持“默默的付出，默默的成長(zhǎng)”。

蛻變階段3

繭縛：在任常委和西校區(qū)分管副秘書期間，感覺自己的位置很尷尬，莫名其妙，擔(dān)心下面的人不服，上面的人覺得沒能力。西校區(qū)情況特殊，學(xué)生會(huì)采取了延伸管理。面對(duì)陌生的環(huán)境和人，我以管理者的身份出現(xiàn)，卻對(duì)大家一無所知，感覺自己能力不夠，心里壓力也很大。我愿為組織做事情，但是不愿意背負(fù)“常委副秘書長(zhǎng)”的稱號(hào)、責(zé)任與壓力去做事情，我寧愿我是最平常的干事，認(rèn)真的做事和學(xué)習(xí)，和大家一樣做最瑣碎的工作，一起加班，一起成長(zhǎng)。

化蝶：這對(duì)于我來說是一項(xiàng)工作任務(wù)，更是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。在我找不到自己的位置的時(shí)候，唐老師一句話點(diǎn)醒了我“你就把自己當(dāng)作最普通的干事，用心做好每一件事就好”。我把它稱之為“新干事的心態(tài)”，坦然從容，認(rèn)真積極，正如黃格勝院長(zhǎng)說的，“不著急，不偷懶”。其他蛻變

心情開朗：一改過去的陰霾，以積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)人生當(dāng)中的困難和變化。

虛心學(xué)習(xí)：以最低的姿態(tài)向身邊的每一個(gè)人虛心學(xué)習(xí)，像海綿不斷汲取著身邊的智慧與經(jīng)驗(yàn)的源泉。

思想成熟：生活、工作方面的思想由感性逐漸向理性蛻變，慢慢比以前理智、冷靜，學(xué)會(huì)了顧全大局。

紀(jì)律嚴(yán)明：來去有交代，工作有交接，進(jìn)度有匯報(bào)。

四、工作積累的分享

分享一：小心學(xué)生干部的“兩年之癢”

在學(xué)生會(huì)工作一兩年后，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，承接過中大型的活動(dòng)項(xiàng)目，成長(zhǎng)為學(xué)生會(huì)的部長(zhǎng)級(jí)中層干部。按理說組織培養(yǎng)一個(gè)骨干，耗費(fèi)的時(shí)間與錯(cuò)誤成本、付出的代價(jià)并不少，本來應(yīng)該是一筆難得的資源，可是隨著新鮮熱情消退、工作的瑣碎疲憊，產(chǎn)生了工作倦怠期。再加上對(duì)未來的思考，覺得學(xué)習(xí)、工作、生活、感情難以顧及，力不從心，怕自己不夠用心、做得不夠好，所以想退，想把位子讓給更能幫助組織成長(zhǎng)的人。在這樣的情況下，有部分干部產(chǎn)生了退出學(xué)生會(huì)的念頭。

提醒：1.關(guān)注干部的思想動(dòng)態(tài)

2.對(duì)完成了大型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人做相應(yīng)的心理輔導(dǎo)3.提倡適當(dāng)?shù)�、正確的發(fā)泄方式進(jìn)行減壓

分享二：在一個(gè)組織理什么樣的人都要有

在一個(gè)組織理什么樣的人都要有，需要能說會(huì)道的，可以站在人前振臂高呼“大家一起上�。　�；也需要有人在默默的做事，嚴(yán)格的執(zhí)行；還需要什么都不干，就跟在屁股后面查缺補(bǔ)漏的；甚至還需要“磨刀石”，來增強(qiáng)“鯰魚效應(yīng)”；需要“開心果”來調(diào)節(jié)氣氛，增強(qiáng)集體的凝聚力。

提醒：1.每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)和長(zhǎng)短處，優(yōu)秀的管理是把資源進(jìn)行合理分配，把人用在最合適的地方；2.對(duì)組織的付出不是以成績(jī)來作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的，因?yàn)槊總�(gè)人的能力不一樣，我們要看見不同的身份、能力、崗位的不同貢獻(xiàn)；

3.每個(gè)人都有價(jià)值，每個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的地方。

分享三：面對(duì)變化的三個(gè)基本原則

1.“以不變應(yīng)萬變”：因?yàn)椤叭f變不離其宗”，相通的東西很多，看你會(huì)不會(huì)舉一反三加以使用。

2.“隨機(jī)應(yīng)變”：沒有什么是永恒不變的，而變化的本身又是不定的，無處不在。因此要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，加強(qiáng)自己的緊急與突發(fā)情況的處理能力和面對(duì)新環(huán)境、新情況的適應(yīng)能力。

3.“空杯心態(tài)”：在你感覺無從下手的時(shí)候，把之前你思維里的一切定式清空，以最干凈、最純粹的“新干事”心態(tài)去重新接受和學(xué)習(xí)。

五、需要改進(jìn)和提高的方面

1.人際交往2.心態(tài)調(diào)整3.思想覺悟4.做事拖拉

擴(kuò)展閱讀：201*年下半年學(xué)生會(huì)辦公室總結(jié)與計(jì)劃倪皖波

201*年下半年學(xué)生會(huì)辦公室

工作總結(jié)與計(jì)劃

辦公室是整個(gè)學(xué)生會(huì)的中心樞紐，是學(xué)生會(huì)各部門的“首班車”和“末班車”，是學(xué)生會(huì)必不可缺的一個(gè)部門。舉辦大型活動(dòng)時(shí)，協(xié)調(diào)各部門做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好活動(dòng)前期準(zhǔn)備，活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)整理、收集同學(xué)反饋意見等是辦公室的主要任務(wù)。辦公室是直屬主席團(tuán)的一個(gè)下設(shè)部門，是學(xué)生會(huì)的“秘書處”，其聯(lián)系著系部和全系學(xué)生。其作用是多方面的，主要是上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，匯集同學(xué)的意見，負(fù)責(zé)并處理學(xué)生會(huì)的許多日常工作等，是整個(gè)學(xué)生會(huì)的資源儲(chǔ)備庫(kù)�？傊�，學(xué)生會(huì)辦公室就像“潤(rùn)滑劑”什么地方都要用它，缺了它，開展工作將會(huì)有難度。

自計(jì)算機(jī)系第十一屆團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)開展工作以來，辦公室積極協(xié)助學(xué)生會(huì)主席團(tuán)并協(xié)調(diào)各部順利開展的各項(xiàng)工作，不斷總結(jié)活動(dòng)中遇到的失誤及需改進(jìn)的地方。下面從學(xué)生會(huì)開展的活動(dòng)中，具體說明辦公室現(xiàn)實(shí)存在的問題及在以后的工作中需要改進(jìn)的地方。

一、迎新晚會(huì)

談到這里，是辦公室在這學(xué)期中工作最不到位的地方，在這里感到深深的愧疚，迎新晚會(huì)期間，雖然辦公室積極配合系部學(xué)生會(huì)各部門，開展協(xié)調(diào)工作。配合各部門布置晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，組織新生入座，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，營(yíng)造出歡迎廣大新同學(xué)到來的活躍氣氛。但是在晚會(huì)中意

想不到的情況還是發(fā)生了，由于先前沒有將獲獎(jiǎng)人員對(duì)號(hào)入座，同學(xué)們領(lǐng)完獎(jiǎng)后發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)狀上面不是自己的名字，使得在頒獎(jiǎng)儀式一片混亂。辦公室各成員將認(rèn)真分析檢討這次工作失誤，保證在以后的工作中將不會(huì)再發(fā)生之類的事情。

二、校運(yùn)會(huì)

在校運(yùn)會(huì)期間辦公室的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)采訪比賽現(xiàn)場(chǎng)，整理同學(xué)們寫的廣播稿，并負(fù)責(zé)送至校運(yùn)會(huì)廣播站。在采訪現(xiàn)場(chǎng)中，我們奔波于各比賽場(chǎng)地，抓拍校運(yùn)會(huì)上的一個(gè)個(gè)值得懷念的瞬間，雖然當(dāng)時(shí)的天氣條件不是很理想，但是我們還是圓滿的完成了系部交給我們的任務(wù)。得到了大家的認(rèn)可。

三、系部例會(huì)

每周二的系部例會(huì)是系領(lǐng)導(dǎo)組織的學(xué)生干部重要會(huì)議，主要是總結(jié)上星期的工作情況和部署本星期的工作任務(wù)。辦公室的主要任務(wù)是選好會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)考勤簽到。系部領(lǐng)導(dǎo)提出的各種要求和任務(wù)，辦公室都做了詳細(xì)的記錄。會(huì)后，通過對(duì)會(huì)議記錄的整理匯總，將會(huì)議傳達(dá)的要求認(rèn)真貫徹落實(shí)到日常的工作中來。在簽到考勤時(shí)，不管是主席、部長(zhǎng)，還是各部門助理我們學(xué)都一視同仁。只要是缺席會(huì)議的，我們都一并作好記錄。

四、辦公用品、系經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作及各項(xiàng)審批申請(qǐng)

在學(xué)期之初，辦公室負(fù)責(zé)為每一個(gè)部門申請(qǐng)辦公用品，并進(jìn)行分配，保證每一個(gè)部門能正常開展學(xué)生工作。對(duì)每一份申請(qǐng)及文件進(jìn)行認(rèn)真審核，并且使用學(xué)生公章進(jìn)行嚴(yán)格要求，對(duì)每一次使用經(jīng)費(fèi)的記錄都有明細(xì)的清單。

本學(xué)期，辦公室具體工作基本呈上，辦公室將在下學(xué)期不斷完善自我，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，全力打造優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)辦公室201*年12月26日

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