衛(wèi)生院工會報告.1

衛(wèi)生院

工會工作調(diào)研報告

201*年，在上級領導的正確領導下，工會工作人員以高度的政治責任感和時代使命感，切實履行崗位職責，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展獻計獻策,為醫(yī)院發(fā)展作出了應有的貢獻。通過廣泛調(diào)研,聽取各方面意見,調(diào)研情況如下:

（一）選舉職工代表，參與民主管理,職工的參與意識大大增強.

1.醫(yī)院與職工對醫(yī)改最關心的是國家的補償政策能否落實,收入是不是減少;對目前的醫(yī)改措施大部分職工是擁護的,因為這有利于減輕農(nóng)民負擔,醫(yī)院的創(chuàng)收壓力減輕了,2.醫(yī)院與職工期待醫(yī)改能保障醫(yī)院的發(fā)展,保障職工的權益與待遇,最需要改的認為是公共衛(wèi)生服務資金能切實落實,能多勞多得;3.績效工資應向前勤人員傾斜.

1.大部分職工認為院務公開應有切實內(nèi)容,能接受職工及群眾監(jiān)督;希望工會多組織學習,多參與醫(yī)院管理,2.院工會積極參與民主管理，依法選舉職工代表4名，參加職工代表大會。職代會期間，各位職工代表認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。在201*年度的職代會上,職工代表共提交建議12條，采納合理化建議10條,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，也體現(xiàn)了參與醫(yī)院建設的責任和能力。解決問題8條,增加了醫(yī)院收入,提高了醫(yī)院服務質(zhì)量,產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益.由職工代表大會討論通過的《醫(yī)院綜合目標管理制度》，大到醫(yī)院的發(fā)展大計，小到職工的言行舉止，既體現(xiàn)了令行禁止的嚴肅性，又不失以德治院的人情味，深得上級領導和

業(yè)內(nèi)人士的贊許。3.工會所需經(jīng)費由醫(yī)院撥付,主要用于組織活動,學習,培訓等.

1.工會在開展活動中主要側(cè)重業(yè)務培訓,考慮最多的是提高每個人的業(yè)務素質(zhì),開展座談會,統(tǒng)一思想.2.作為工會干部,在工會知識方面感到最困惑的是如何開展工作,如何促進醫(yī)院發(fā)展.3.工會工作最需要主要領導重視,解決資金,給予時間安排.

1.針對醫(yī)改,工會工作的重點應是大力宣傳,統(tǒng)一思想,學習國家政策.2.鄉(xiāng)村醫(yī)生的維權工作需要國家出臺政策,當?shù)卣�府重�?自上而下地貫徹執(zhí)行.

（二）簽訂用工合同，落實職工待遇

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，按照勞動人事部門的要求，我院與職工簽訂了勞動合同，對雙方的責、權、利，以合同形式進行了規(guī)范。對簽訂聘用合同的職工依法履行手續(xù)，并按政策落實了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等待遇。

（三）積極開展活動，豐富文化生活。

醫(yī)院通過組織各種健康向上的文體活動，陶冶干部職工的情操，增強單位的凝聚力，為醫(yī)院外樹形象打開了窗口。201*年，醫(yī)院工會在院委會的領導下，舉辦了職工乒乓球賽及5.12國際護士節(jié)紀念慶祝活動�；钴S了職工生活,增強了凝聚力.

（四）關注弱勢群體，關愛困難職工。

院工會充分發(fā)揮職能作用，把關愛困難職工作為工會的一件大事來抓，為困難職工送溫暖，幫困難職工渡難關。今年春節(jié)前夕，院工會想法設法為困難職工爭取慰問補助金。院領導專程到困難職工家庭慰問看望，并解決一些生活上的實際困難。為醫(yī)院的兩位困難職工捐款3500元,在今年汶川地震發(fā)生后，醫(yī)院干部職工及鄉(xiāng)醫(yī)在發(fā)誓做好本職工作的同時，自發(fā)進行了捐款；之后，全體黨員干部又積極響應黨中央的號召，自愿繳納“特殊黨費”，為文明創(chuàng)建和黨建示范點建設涂上了濃墨重彩的一筆。

總之，院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院黨委、院行政及各科室的大力支持，離不開上級工會的正確指導，離不開廣大會員的理解和參與。201*年，隨著世界金融風暴的影響和國家宏觀調(diào)控政策的實施，我院各項工作在面臨嚴峻挑戰(zhàn)的同時也將獲得千載難逢的機遇，做好醫(yī)院工會的各項工作，對于醫(yī)院的健康快速可持續(xù)發(fā)展，具有十分重大的意義。院工會將始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的十七大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力構建和諧醫(yī)患關系，為全面完成醫(yī)院各項工作做出應有的貢獻！(責任編在新的一年，院工會將主要抓好以下幾方面工作：

1、充分發(fā)揮工會職能，積極表達職工意愿和工會主張，切實維護職工合法權益,積極構建和諧勞動關系。定期召開職代會，認真落實職代會的各項決議。定期組織代表學習，提高參政議政能力。

2、繼續(xù)抓好院務公開監(jiān)督工作，辦好院務公開欄，讓全院職工充分關注醫(yī)院的重點、難點、熱點問題，對醫(yī)院各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通醫(yī)院職工和行政領導的交流渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、突出“崗位練兵”活動，廣泛開展“三基三嚴”訓練，鼓勵名師帶高徒，努力促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。深入開展“抓典型、樹正氣”活動，加大對學科帶頭人和勞動模范的宣傳力度、關心力度、支持力度和幫助力度,充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用。

4、深入開展醫(yī)院文化建設，加強職工政治思想教育，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感。繼續(xù)組織職工運動會，使職工身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于醫(yī)院各項工作中去，同時也促進職工之間的相互交流與融合。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關

愛。繼續(xù)維護女職工的特殊利益，關心女職工的工作、學習和生活。

4、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設,努力把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

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