關于開展201*年元旦、春節(jié)“送溫暖”的通知

關于開展201*年元旦、春節(jié)期間“送溫暖”

活動的通知

各部門工會、直屬分會，經貿公司工會：

為幫助解決困難職工面臨的突出問題，經研究決定，開展201*年元旦、春節(jié)送溫暖活動。有關安排如下：

一、慰問重點、標準及方式（一）慰問重點

1．遭遇大病、天災人禍等造成家庭生活困難的職工；2．勞動模范、先進人物、技術骨干中的困難家庭；3．內退、離退休困難職工；4．春節(jié)期間住院的職工。（二）慰問標準

1．困難救助：分別是300元、500元、1000元、201*元、3000元。

2．慰問品：標準為300元/戶。（三）慰問方式

各級工會組織應根據具體情況，登門看望慰問對象并發(fā)放困難救助金與慰問品。企業(yè)領導重點走訪慰問部分困難職工。二、時間安排

“送溫暖”活動時間安排在201*年12月28日至201*年2月18日期間，共分為三個階段：

第一階段：（201*年12月28日至201*年1月8日）召開201*年元旦、春節(jié)送溫暖活動工作部署會。各級工會組織按照“重點突出，公開透明”的原則與要求，做好所屬困難人員摸底調查，并于201*年1月6日下午下班前，以部門工會、直屬分會以及離退休管理處為單位，上報困難職工名單暨困難救助金申請，同時提出需要企業(yè)領導重點走訪慰問的人員名單（格式見附表）。

第二階段：（201*年1月8日至2月15日）召開綜合平衡會，集中發(fā)放困難救助金與食品，組織開展具體走訪慰問工作。

第三階段：（201*年2月16日至18日）認真總結“送溫暖”活動開展情況，做好后期宣傳報道工作。

三、工作分工

1、工會辦公室：負責“兩節(jié)”期間“送溫暖”工作的總體部署與協(xié)調，籌備召開有關會議，統(tǒng)一發(fā)放困難救助金，陪同企業(yè)領導進行重點走訪慰問。

2、各部門工會、直屬分會與離退休管理處：負責摸底調查、匯總上報，組織開展具體走訪慰問工作，陪同企業(yè)領導進行重點走訪慰問。

3、醫(yī)療保險辦公室（職工醫(yī)院）：負責春節(jié)期間仍住院醫(yī)治人員的調查、統(tǒng)計與上報，陪同企業(yè)領導進行重點走訪慰問。

附：《201*年“兩節(jié)”走訪慰問暨困難救助申請表》

二○一二年十二月二十七日

201*年“兩節(jié)”走訪慰問暨困難救助申請表

部門工會/直屬分會負責人簽字：上報時間：年月日序號123456789101112131415工號合計擬申請申請人金額（元）簡要申請理由是否重點走訪備注說明：

1．“是否重點走訪”是指需要企業(yè)領導重點走訪的人員，各部門工會、直屬分會上報名單后進行統(tǒng)一平衡與協(xié)調。

2．各部門工會、直屬分會確定需要重點走訪人員后，在相應欄目內劃“√”。

3．紙制與電子版申請表請于201*年1月8日下午下班前報廠工會辦公室（聯(lián)系人：聯(lián)系電話：）。

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關于201*年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖

活動的通知

各單位工會：

201*年元旦、春節(jié)將至，根據全總、省總工會以及市總工會201*年元旦、春節(jié)開展送溫暖活動的要求，公司工會決定201*年元旦、春節(jié)期間在全公司范圍內開展以“面對面、心貼心、實打實做好群眾工作”為主題的送溫暖系列活動�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，積極協(xié)助公司黨政落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等，對廣大職工群眾特別是勞動模范和困難職工群體開展送溫暖活動，努力幫助廣大職工群眾和困難職工解決面臨的突出問題和困難，切實在滿足廣大職工多元化需求、幫扶困難職工群體、維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的重要作用。

二、活動時間

201*年12月下旬至201*年春節(jié)前。三、覆蓋對象

201*年送溫暖活動要做到“三個面向”：面向廣大職工群眾，面向先進模范人物，面向困難職工群體。

四、主要內容

全公司各級工會組織在送溫暖活動期間，要采取多種措施，努力幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決生產生活中面臨的突出問題和困難，努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”。主要做好以下幾項工作：

（一）深入開展調查研究。各級工會組織要集中力量，深入基層，進一步了解摸清本單位困難職工生活狀況，要查清造成生活困難的原因，在掌握本單位困難職工生活狀況的基礎上，對下列困難職工給以重點救助：

1、人均月生活費低于城市最低生活保障線（家庭人均月收入低于505元）的職工家庭以及收入略高于低保線的邊緣家庭；

2、因患重病、遭遇突發(fā)事故造成家庭生活特殊困難的職工；3、生活有困難的勞模、復轉軍人、離退休職工。（二）繼續(xù)做好“進萬家門，暖萬家心”的走訪慰問活動。在本單位救助的基礎上，請各直屬工會每單位選出2名、退管中心30名、**公司30名，**公司40名，**公司工會選出40名特困職工，于201*年12月21日前上報公司工會女工部（權益保障部），公司工會將直接予以救助（各單位上報的困難職工必須錄入全總困難職工幫扶系統(tǒng)，資料齊全、信息準確，并且要按照工發(fā)201*年[37號]文件的要求上報）。

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