在職黨員進(jìn)社區(qū)

xx縣建立五項制度扎實開展在職

黨員進(jìn)社區(qū)活動

為進(jìn)一步激發(fā)黨員隊伍活力，構(gòu)建區(qū)域性社區(qū)黨建工作新格局，營造“黨員在社區(qū)，服務(wù)在社區(qū)，奉獻(xiàn)在社區(qū)”的良好氛圍，xx縣通過建立五項制度，扎實開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動。

一是建立了黨員公示制度。各單位黨組織在規(guī)定時間內(nèi)組織在職黨員到居住地社區(qū)黨組織報到，認(rèn)真填寫《在職黨員社區(qū)報到登記表》，同時社區(qū)利用“兩實全覆蓋”信息采集契機，詳細(xì)了解在職黨員的基本情況和特長，建立了在職黨員信息庫，做到底數(shù)清、情況明�？h委組織部、區(qū)直機關(guān)及街辦社區(qū)黨組織整體聯(lián)動，通過“先鋒欄”、“紅旗榜”等形式，讓黨員在轄區(qū)亮明身份，亮明公益崗位。目前，全區(qū)已有5311名黨員到社區(qū)報到、登記。

二是建立了雙重管理制度�？h委組織部對在職黨員自覺接受單位和社區(qū)的雙重管理、主動參與社區(qū)工作提出明確要求。在職黨員帶頭認(rèn)領(lǐng)由社區(qū)提供的法律咨詢、醫(yī)療保健、綠化養(yǎng)護(hù)、治安巡邏等志愿服務(wù)崗，社區(qū)對黨員認(rèn)領(lǐng)公益崗位情況和崗位職責(zé)進(jìn)行公開。

三是建立了雙向服務(wù)制度。通過規(guī)范填寫“在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動情況登記表”的形式，使在職黨員所在單位黨組織與社區(qū)黨組織及時加強聯(lián)系，交流情況。在職黨員在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民的同時，社區(qū)黨組織也為在職黨員提供全面周到的服務(wù)，讓在職黨員感受到社區(qū)黨組織的溫暖。充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，構(gòu)建起共同參與、共同關(guān)心、共同建設(shè)的開放型區(qū)域性社區(qū)大黨建格局。

四是建立定期反饋制度。社區(qū)黨組織與在職黨員所在機關(guān)黨組織將黨員表現(xiàn)情況定期反饋，相互通報。機關(guān)黨組織和社區(qū)黨組織共同加強在職黨員的日常管理。社區(qū)黨組織及時掌握在職黨員“生活圈”和“交際圈”動態(tài)，如實記錄他們在社區(qū)建設(shè)中的表現(xiàn)。

五是建立年度考核制度。在職黨員每年將本人在社區(qū)參加志愿服務(wù)和參與社區(qū)建設(shè)的有關(guān)情況向單位黨組織作專題匯報，領(lǐng)導(dǎo)干部在每年的班子民主生活會上和總結(jié)述職中匯報其參與社區(qū)建設(shè)與服務(wù)的有關(guān)情況，接受本單位干部職工的監(jiān)督和評議，真正把在職黨員在居住地發(fā)揮作用情況作為在職黨員民主評議、評先表優(yōu)、晉升提拔的重要依據(jù)。

在職黨員進(jìn)社區(qū)活動開展以來，有力促進(jìn)了全區(qū)黨員隊伍建設(shè)和社區(qū)黨的建設(shè)，取得了較為明顯的成效。一是整合了黨建資源，區(qū)域性黨建工作格局逐步形成。二是延伸了黨員教育管理，黨員自律意識明顯增強。三是搭建了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的平臺，社區(qū)服務(wù)水平明顯提升。

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在職黨員進(jìn)社區(qū)工作開展情況

為貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“四個長效機制”文件精神，深化“黨員服務(wù)群眾”活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，促進(jìn)社區(qū)黨的基層組織建設(shè)，共建和諧文明社區(qū)，長安黨支部按照社區(qū)黨工委的要求，認(rèn)真落實開展“在職黨員與社區(qū)互幫互助”活動，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、基本情況

居住社區(qū)的在職黨員約30名左右，目前已有18名在職黨員到社區(qū)報到，其中人民醫(yī)院1名、勞動就業(yè)局1名、草原監(jiān)理站1名、農(nóng)委1名、農(nóng)機監(jiān)理站1名、婦聯(lián)1名、林業(yè)局1名、秀山鄉(xiāng)政府1名、環(huán)保局1名、電視臺2名、第三小學(xué)1名、第一小學(xué)1名、第三中學(xué)1名、教師進(jìn)修學(xué)校2名、食品藥品監(jiān)督管理局1名、土地局1名。

二、具體工作

1、做好報到接洽工作。社區(qū)黨支部積極配合在職黨員所在單位黨組織，認(rèn)真做好在職黨員到社區(qū)報到的接洽工作，建立本社區(qū)在職黨員檔案，全面、準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)內(nèi)在職黨員的人數(shù)、特長和服務(wù)意向，建立本社區(qū)在職黨員信息庫。

2、履行監(jiān)督職能。把監(jiān)督在職黨員進(jìn)社區(qū)作為一項重要工作納入議事日程，認(rèn)真履行對在職黨員的協(xié)助管理和監(jiān)督職能。

3、組織開展各項活動。積極組織在職黨員利用節(jié)假日等業(yè)余時間參加社區(qū)公益活動。根據(jù)社區(qū)的實際需要，設(shè)立環(huán)境整治、治安防范、便民服務(wù)、幫困助殘、法律援助等公益崗位，明確每個崗位職責(zé)，并根據(jù)黨員申報崗位情況搞好編組，引導(dǎo)黨員認(rèn)崗履責(zé)。同時，還組織在職黨員開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶、黨員為民服務(wù)日等主題活動，服務(wù)社區(qū)居民。

4、做好信息登記反饋工作。認(rèn)真填寫《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。

5、選樹先進(jìn)典型。積極選樹在職黨員參加社區(qū)建設(shè)的好典型，充分發(fā)揮示范、帶動效應(yīng)，推動在職黨員進(jìn)社區(qū)工作整體上水平。

通過一年來的努力，已初步形成在職黨員管理的制度化、經(jīng)�；�，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索在職黨員進(jìn)社區(qū)的新途徑、新方法，確保在職黨員進(jìn)社區(qū)工作取得實效。

同江市城市社區(qū)長安黨支部

二ＯＯ九年十一月二十九日

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