企業(yè)會員評家工作情況報告

XXXX201*年度會員評家工作情況

自查報告

根據(jù)全總《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》（總工發(fā)201*28號），201*年以來，XXXX工會嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)，深入開展會員評家各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我公司開展201*年度會員評家工作自查情況匯報如下：

一、切實(shí)健全組織體系，保障工會正常運(yùn)行

按照市總工會的相關(guān)要求，我公司積極健全完善基層工會組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立有工會委員會，其中含伙食委員會、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國工會法》獨(dú)立自主開展工作。工會主席及委員會成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會能夠按期換屆選舉，并做到了獨(dú)立使用工會經(jīng)費(fèi)。在日常工作中積極配合市總工會各項(xiàng)干部培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)兼職工會干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)工會會員會籍管理，職工入會率達(dá)到了100%。

二、深入貫徹科學(xué)發(fā)展，積極創(chuàng)建優(yōu)秀崗位

201*年以來，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，有力地推動公司工會各項(xiàng)工作的開展；廣泛開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價活動，切實(shí)激發(fā)了廣大干部職工愛企、愛崗活力；在“五一”、“七一”和年末期間，集團(tuán)公司對各個部門崗位上的先進(jìn)工作者、勞動模范、優(yōu)秀青年進(jìn)行了評選和表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。

三、關(guān)心職工生活，培養(yǎng)職工愛企如家情感

在XXXX，員工們充分享受到了企業(yè)快速發(fā)展的成果，工資收入逐年增加，待遇不斷提高，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)赝�等單位的工資水平，且平均以每年10%的速度遞增。

在XXXX，無論是公司高層領(lǐng)導(dǎo)還是普通職工、夜勤人員，每天僅花1元錢都在公司酒店同吃市場價為20元的自助早餐，花10元錢同吃市場價為40元的自助午餐和晚餐；下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人和普通礦工也同吃一鍋飯；公司還為所有職工每人每天提供1斤自產(chǎn)的牛奶。在福利待遇上，不分職務(wù)高低、工齡長短，全部一視同仁，為了確保職工的飲食健康，蔬菜、肉、奶均為自產(chǎn)的綠色、無污染食品，進(jìn)而從職工生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，真心為職工辦實(shí)事、辦好事，讓職工感受到XXX

X大家庭的溫暖。

為了豐富職工的文化生活，公司成立了“XXXX藝術(shù)團(tuán)”，藝術(shù)團(tuán)經(jīng)常深入到各下屬廠、礦企業(yè)為一線工人進(jìn)行巡回演出。公司自編自創(chuàng)了《XXXX之歌》，創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)部報紙《XXXX》。每逢重大節(jié)日，公司都要舉辦節(jié)日活動，或者邀請外界文藝團(tuán)體前來演出，或者組織內(nèi)部職工自編、自演、自導(dǎo)一臺文藝晚會，豐富職工的節(jié)日文化生活。如201*年，公司分別在元旦期間舉辦了職工演講比賽，“三八”節(jié)召開了婦女職工代表座談會，“五一”勞動節(jié)期間舉辦了勞動模范及優(yōu)秀青年頒獎文藝晚會，“七一”期間舉辦了慶祝建黨89周年暨“身邊的模范黨員”頒獎文藝晚會。舉辦了職工籃球賽和乒乓球賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年在“元旦”期間舉辦了“XXXX推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨公司成立十五周年攝影

展”，“職工慶元旦紅歌大賽”，“三八”節(jié)期間舉辦了女職工座談聯(lián)誼會并向所有女職工贈送了書籍，4月份又組織舉辦了職工乒乓球賽，“五一”期間組織舉辦了勞動模范、優(yōu)秀青年表彰文藝晚會和“我愛中華，愛我烏蘭”青年職工演講比賽，國慶期間舉辦了“愛在烏蘭，感恩祖國”紀(jì)念建黨90周年暨國慶文藝晚會，表彰獎勵了10名創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氛圍

集團(tuán)公司工會積極發(fā)揮指導(dǎo)教育作用，積極開展各項(xiàng)主題教育活動，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，在日常組織職工黨員開展黨員學(xué)習(xí)活動。同時，注重職工本職工作教育培訓(xùn)，積極聘請專家學(xué)者前來指導(dǎo)培訓(xùn)，同時結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際積極開展形式多樣的職工教育培訓(xùn)活動，切實(shí)提高了職工整體素質(zhì)；鼓勵職工積極向《XXXX》報投稿，并設(shè)立稿費(fèi)獎勵投稿員工，推動職工文化和企業(yè)文化的建設(shè)。

四、熱心服務(wù)職工群眾，解決職工生活問題

工會一直以“關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲”為工作主線，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。在XXXX，不僅養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險都不折不扣地按時繳納，還出臺了職工“大病統(tǒng)籌辦法、工傷統(tǒng)籌辦法”等內(nèi)部風(fēng)險保障制

度，使職工老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，傷有所治，同時制定并堅(jiān)持了“員工患病住院、家庭特困和出現(xiàn)天災(zāi)人禍領(lǐng)導(dǎo)必訪、職工家庭中60歲以上老人過生日由領(lǐng)導(dǎo)登門祝壽”制度。公司每年拿出近30萬元資金幫助一些因天災(zāi)人禍或子女上學(xué)返貧的困難職工家庭，使每一個需要幫助的困難職工度過難關(guān)。

五、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，完善工會評家體系

工會領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制，實(shí)行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督；深入開展建設(shè)職工之家、廠務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)評價活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。六、主要問題及201*年工作計(jì)劃

職工教育力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；進(jìn)一步加強(qiáng)職工對企業(yè)各方面工作的評價，更充分、認(rèn)真的吸收職工好的建議、做法；聯(lián)合公司其他部門把職工工作做的更好。

繼續(xù)加強(qiáng)職工教育。要按照學(xué)以致用、有的放矢的原則，開展各種培訓(xùn)教育活動，不斷提高職工的整體素質(zhì)。牢固樹立人才是第一生產(chǎn)力的觀念，創(chuàng)造條件使有真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出，不斷引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，建立健全人才激勵約束機(jī)制，形成能進(jìn)能出、能上能下、合理流動、有序更替的選人、用人新局面，培育建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。通過開展各項(xiàng)活動，把職工的心凝聚在一起，把職工的積極性調(diào)動起來，形成合力，辦好我們共同的事情，要關(guān)心員工的生活，有計(jì)劃地為職工辦

實(shí)事、辦好事，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作，提高XXXX的知名度和美譽(yù)度。

工會組織繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”和扶貧幫困工作，繼續(xù)開展征集合理化建議活動；聯(lián)合公司團(tuán)委開展各種形式的青年活動，以此團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)XXXX的青年職工不斷進(jìn)步，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)青年人才。

積極開展各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動，特別是要策劃、組織好“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”、元旦等重大節(jié)日活動，通過開展各種先進(jìn)個人、先進(jìn)集體表彰評選活動，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。繼續(xù)深入開展各項(xiàng)勞動競賽、技能比賽、體育比賽、文藝匯演、知識競賽、演講、書法、美術(shù)、攝影展等文化活動，提高職工文化品位。

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201*年度會員評家工作情況報告

根據(jù)全總《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》（總工發(fā)201*28號）、省總《關(guān)于開展201*年度會員評家工作情況自查的通知》（省工基字201*5號）和《關(guān)于開展201*年度會員評家工作情況自查的通知》（市工字201*1號）的要求，201*年以來，XXX工會嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)，深入開展會員評家各項(xiàng)工作，現(xiàn)將XXX開展201*年度會員評家工作自查情況匯報如下：

一、切實(shí)健全組織體系，保障工會正常運(yùn)行

按照市總工會的相關(guān)要求，XXX積極健全完善XXX基層工會組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立有工會委員會，其中含經(jīng)費(fèi)審查委員、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國工會法》獨(dú)立自主開展工作。工會主席及委員會成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會能夠按期換屆選舉，并做到了獨(dú)立使用工會經(jīng)費(fèi)。在日常XXX積極配合市總工會各項(xiàng)干部培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)兼職工會干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)XXX會員會籍管理，職工入會率達(dá)到了100%。

二、深入貫徹科學(xué)發(fā)展，積極創(chuàng)建優(yōu)秀崗位

201*年以來，XXX以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和全區(qū)煙草行業(yè)“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”活動，深入開展?fàn)巹?chuàng)評比活動，有力地推動XXX各

項(xiàng)工作的開展；廣泛開展合理化建議和煙草行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實(shí)激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng)新活力；在“七一”和年末期間，XXX對各個部門崗位上的先進(jìn)工作者進(jìn)行了評選和表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。

三、管好用好維權(quán)職責(zé)，有效執(zhí)行職代會決議為建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，XXX在協(xié)商解決涉及職工切身利益的重點(diǎn)問題上成立了專門的協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工簽訂勞動合同進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并在年初的職工代表大會上對集體勞動合同的具體事宜進(jìn)行了商議和最終敲定，為維護(hù)XXX和諧的勞動關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ)；進(jìn)一步堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行煙草行業(yè)辦事公開制度，落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，保障決議執(zhí)行力度。

四、加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氛圍

XXX工會積極發(fā)揮指導(dǎo)教育作用，積極開展各項(xiàng)主題教育活動，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，在日常組織XXX職工開展“讀書、讀報、寫心得，運(yùn)動、健身、比健康”的每周文娛活動。同時，注重職工本職工作教育培訓(xùn)，積極聘請專家學(xué)者前來指導(dǎo)培訓(xùn)，并配合上級部門委派XXX優(yōu)秀職工

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代表參加市委組織的黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，切實(shí)提高了職工整體素質(zhì)，推動職工文化和企業(yè)文化的建設(shè)。

五、熱心服務(wù)職工群眾，解決職工生活問題

XXX工會一直以“關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲”為工作主線，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。

六、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，完善工會評家體系

工會領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制，實(shí)行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督；深入開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。

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