五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

著力在發(fā)揮基層黨組織作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。依照“試點先行、滾動發(fā)展、全面推進(jìn)”工作思路，抓發(fā)展、促和諧。從區(qū)財政斥資75萬元建立村（居）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項基金。依照資源共享、優(yōu)勢互補、以強(qiáng)帶弱的原則，完善“村企共駐共建”村居聯(lián)建”村與園區(qū)統(tǒng)建”等模式，促進(jìn)基層黨建資源優(yōu)化配置。14個非公企業(yè)黨組織中開展涉企部門黨組織結(jié)對幫扶活動，協(xié)助解決企業(yè)發(fā)展等方面的具體困難與突出問題，促進(jìn)非公企業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展壯大。整合資金，強(qiáng)化措施，真正把服務(wù)中心（站、點）打造成服務(wù)群眾的綠色通道、脫貧致富的信息平臺、化解矛盾的前沿陣地。目前，已建便民利服務(wù)中心5個，便民利民服務(wù)站23個，便民利民服務(wù)點36個，占應(yīng)建比例的96.96%受理服務(wù)事項1815件，辦結(jié)服務(wù)事項1747件。

萬山特區(qū)緊緊圍繞全面轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的主題，年初以來。著力在抓落實、見成效、讓群眾滿意”上下功夫，深入開展“五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不時提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

其中4名擔(dān)任村（居）黨支部副書記、9名擔(dān)任村（居）委會主任助理，4名擔(dān)任科技副主任，1名大學(xué)生“村官”被明確為村委會負(fù)責(zé)人。抓班子、促素質(zhì),著力在基層黨組織班子建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。31個特直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位與17個行政村、8個社區(qū)、6個非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合組建黨組織。選聘18名大學(xué)生“村官”一村一大以及36名西部志愿者、三支一扶”農(nóng)村（社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)）開展工作。

著力在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍上創(chuàng)先爭優(yōu)。籌集資金170.68萬元，抓陣地、促學(xué)習(xí)。抓好6個新建活動室的建設(shè)，研究出臺《村（居）組織活動場所管理方法》完成村級組織活動場所建設(shè)網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)執(zhí)行村（居）干部民情日記制、村干部輪流坐班制、城鎮(zhèn)社區(qū)干部8小時集體坐班制。爭取5名西部志愿者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教示范點，明確其為遠(yuǎn)程教育站點管理員。舉辦2期鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部參與清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育萬山黨校站點培訓(xùn)班，對全區(qū)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)。研制《黨員證》3500本，出臺《萬山特區(qū)發(fā)放、管理、使用暫行方法》組織15名組工干部深入25個農(nóng)村（社區(qū)）分別為村（居）全體黨員上黨課，提高全體黨員的黨性意識。

著力在基層民主政治建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面推行區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）黨組織書記抓基層黨建工作“雙向”述職評議制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制。完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事制度》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職評議制度》認(rèn)真落實黨組織班子成員“一崗雙責(zé)”制、黨建工作考評制和責(zé)任追究制以及“三會三制”四議兩公開”村級民主管理制度。明確縣級幾大班子分別聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓制度、促民主。25名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和25個部門聯(lián)系25個村（社區(qū)）深入聯(lián)系點開展活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

著力在抓特色上創(chuàng)先爭優(yōu)。研究出臺《黨員守業(yè)帶富工程”實施方案》整合部門資源，抓典型、促創(chuàng)新。對23名農(nóng)村（社區(qū)）黨員進(jìn)行重點幫扶。從今年開始每兩年增長1次村（居）干部報酬，每次增長10%15%采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政承擔(dān)60%個人承當(dāng)40%方式，完善村（居）干部養(yǎng)老平安制度，對連續(xù)繳費滿15年，男達(dá)到60周歲、女達(dá)到55周歲的即可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老平安金。依照“典型引路，整體推進(jìn)”思路，新培育村（居）集體經(jīng)濟(jì)示范點2個、遠(yuǎn)教學(xué)用轉(zhuǎn)化示范基地5個、農(nóng)村（社區(qū)）黨員守業(yè)帶富示范點3個，擬在高樓坪鄉(xiāng)夜郎村建農(nóng)村（社區(qū)）黨員教育綜合培訓(xùn)基地，擬在和泰茶葉等2個非公企業(yè)開展遠(yuǎn)教進(jìn)非公企業(yè)試點。

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開展“五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

年初以來，萬山特區(qū)緊緊圍繞全面轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的主題，著力在“抓落實、見成效、讓群眾滿意”上下功夫，深入開展“五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

抓班子、促素質(zhì),著力在基層黨組織班子建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。31個特直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位與17個行政村、8個社區(qū)、6個非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合組建黨組織。選聘18名大學(xué)生“村官”、一村一大以及36名西部志愿者、“三支一扶”到農(nóng)村（社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)）開展工作，其中4名擔(dān)任村（居）黨支部副書記、9名擔(dān)任村（居）委會主任助理，4名擔(dān)任科技副主任，1名大學(xué)生“村官”被明確為村委會負(fù)責(zé)人。

抓陣地、促學(xué)習(xí)，著力在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍上創(chuàng)先爭優(yōu)�；I集資金170.68萬元，抓好6個新建活動室的建設(shè)，研究出臺《村（居）組織活動場所管理辦法》，完成村級組織活動場所建設(shè)網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)執(zhí)行村（居）干部民情日記制、村干部輪流坐班制、城鎮(zhèn)社區(qū)干部8小時集體坐班制。爭取5名西部志愿者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教示范點，明確其為遠(yuǎn)程教育站點管理員。舉辦2期鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育萬山黨校站點培訓(xùn)班，對全區(qū)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)。研制《黨員證》3500本，出臺《萬山特區(qū)發(fā)放、管理、使用暫行辦法》。組織15名組工干部深入25個農(nóng)村（社區(qū)），分別為村（居）全體黨員上黨課，提高全體黨員的黨性意識。

抓制度、促民主，著力在基層民主政治建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面推行區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）黨組織書記抓基層黨建工作“雙向”述職評議制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制。完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事制度》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職評議制度》。認(rèn)真落實黨組織班子成員“一崗雙責(zé)”制、黨建工作考評制和責(zé)任追究制以及“三會三制”、“四議兩公開”村級民主管理制度。明確縣級幾大班子分別聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，25名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和25個部門聯(lián)系25個村（社區(qū)），深入聯(lián)系點開展活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

抓典型、促創(chuàng)新，著力在抓特色上創(chuàng)先爭優(yōu)。研究出臺《“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”實施方案》，整合部門資源，對23名農(nóng)村（社區(qū)）黨員進(jìn)行重點幫扶。從今年開始每兩年增長1次村（居）干部報酬，每次增長10%15%。采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政承擔(dān)60%，個人承擔(dān)40%的方式，完善村（居）干部養(yǎng)老保險制度，對連續(xù)繳費滿15年，男達(dá)到60周歲、女達(dá)到55周歲的，即可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。按照“典型引路，整體推進(jìn)”的思路，新培育村（居）集體經(jīng)濟(jì)示范點2個、遠(yuǎn)教學(xué)用轉(zhuǎn)化示范基地5個、農(nóng)村（社區(qū)）黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點3個，擬在高樓坪鄉(xiāng)夜郎村建農(nóng)村（社區(qū)）黨員教育綜合培訓(xùn)基地，擬在和泰茶葉等2個非公企業(yè)開展遠(yuǎn)教進(jìn)非公企業(yè)試點。

抓發(fā)展、促和諧，著力在發(fā)揮基層黨組織作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“試點先行、滾動發(fā)展、全面推進(jìn)”的工作思路，從區(qū)財政斥資75萬元建立村（居）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項基金。按照資源共享、優(yōu)勢互補、以強(qiáng)帶弱的原則，完善“村企共駐共建”、“村居聯(lián)建”、“村與園區(qū)統(tǒng)建”等模式，促進(jìn)基層黨建資源優(yōu)化配置。在14個非公企業(yè)黨組織中開展涉企部門黨組織結(jié)對幫扶活動，幫助解決企業(yè)發(fā)展等方面的具體困難與突出問題，促進(jìn)非公企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展壯大。整合資金，強(qiáng)化措施，真正把服務(wù)中心（站、點）打造成服務(wù)群眾的綠色通道、脫貧致富的信息平臺、化解矛盾的前沿陣地。目前，已建便民利服務(wù)中心5個，便民利民服務(wù)站23個，便民利民服務(wù)點36個，占應(yīng)建比例的96.96%；受理服務(wù)事項1815件，辦結(jié)服務(wù)事項1747件。

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